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1、实用的劳务合同范文集合10篇好用的劳务合同范文集合10篇随着法治精神地不断发扬，人们愈发重视合同，合同对我们的约束力越来越不行忽视，合同协调着人与人，人与事之间的关系。你知道合同的主要内容是什么吗？以下是我整理的劳务合同10篇，希望能够帮助到大家。劳务合同 篇1甲方：_乙方：_经双方友好协商，现就厨房承包事项达成协议如下：一、甲方权力与职责1、甲方把_厨房承包给乙方管理、运作，并聘请乙方为该厨房厨师长，聘期为_年，即从_年_月_日起至_年_月_日止，其中试用期为三个月，即从_年_月_日起至_年_月_日止，期满如需接着聘用，必需另行签订协议。2、甲方应当按经营须要确保厨房原材料的供应。3、甲方免
2、费供应乙方工作餐、宿舍。4、乙方每月总工资为人民币_元，每月日日发放上月出勤工资，日后依据营业状况需增减人员，再考虑增减工资总额。甲乙双方再试用期过后依据经营状况定出合理的营业指标，再经营指标完成的状况下，乙方享受现有的工资，超额予以嘉奖，未完成则适当的进行工资下浮。5、甲方赐予乙方每月_天休班，在不影响正常营业状况下，由乙方合理支配，在工作繁忙时，乙方不准休假。6、甲方有权依据甲方管理制度对乙方进行日常管理，若乙方人员违反甲方管理制度甲方有权赐予惩罚。二、乙方权力与职责1、乙方须保证至少_人到甲方厨房工作（其中炒锅_人、砧板_人、凉菜_人、面点_人、打荷_人），乙方人员需技术过硬，保证出品质
3、量，要求总厨，头锅、头砧要达到国家厨师一级水平，其它厨师也要达到国家二级厨师水平，乙方若对所带来人员调整时，需经甲方同意，并到甲方人力资源部办理入职手续，对不适合岗位要求的人员，甲方有权进行调整。2、乙方需做好厨房各项成本限制工作，并达到甲方要求，并保证达到的毛利率，如达不到或超过规定的毛利率将按所差数（所差毛利率比乘菜金营业总额）的10%扣除工资。3、乙方应组织每周召开一次菜品探讨会，并邀求甲方管理人员参与，在确保菜品质量的同时，不断推陈出新，推出酒店品牌菜、招牌菜，要做到新、奇、特、鲜（每周至少推出两道新菜品）4、乙方应当结合节假日及酒店特别状况，适时推出时令菜、节日菜，不定时举办如美食节
4、等活动。5、因乙方厨房出品质量问题，而遭到客人投诉、退菜时，此损失由乙方担当。6、乙方应当做好食品卫生工作，若因乙方管理问题造成客人食物中毒或受到防疫部门惩罚，此损失由乙方担当；若因乙方管理问题引起甲方厨房火灾，此责任及损失由乙方担当；乙方必需严格遵守平安操作规程，保证平安生产，假如因违规操作而造成负伤，不但不报销任何费用，还将追究乙方责任。7、乙方人员需遵守甲方管理制度，假如乙方人员严峻失职，假公济私，对酒店利益造成重大损害或严峻违反劳动纪律给酒店造成损失时，甲方有权向乙方要求赔偿，并依法追究法律责任。8、乙方人员受聘甲方后，一律不准兼职。9、乙方需交纳制服及工作保证金人民币_元整，合同期满
5、，乙方办理完毕离职手续后，此保证金随工资一同退还。10、若双方中止本协议时，乙方需在甲方找到厨师后方能离职，否则一切后果自负。甲方法人代表签章：_乙方签名：_（盖章）_签约日期：_年_月_日劳务合同 篇2甲方（单位）全称：_单位类型：_法定代表人（或负责人）_登记注册地：_实际经营地：_劳动保障证号：_组织机构代码证号：_开户银行账号：_联系电话：_乙方职工）姓名：_性别：_文化程度：_诞生年月：_再就业实惠证号：_户籍所在地：_实际居住地：_联系电话：_劳动保障卡号：_身份证号：_社会保险关系所在单位：_依据中华人民共和国劳动法、江苏省劳动合同条例与有关法律法规及规章规定，落实国家再就业扶持
6、政策，甲乙双方本着同等自愿、协商一样、公正公允、诚恳信用的原则，签订本合同，并承诺共同遵守。一、劳动合同期限本合同采纳下列第（_）种方式1.订立固定期限自_年_月_日起至_年_月_日止。本合同期限届满前，甲方应当提前30日将终止或者续订合同意向以书面形式通知乙方，到期办理终止或续订劳动合同手续。2.合同自_年_月_日起始，以完成工作任务为合同终止期限。合同期满或当事人约定的合同终止条件出现，乙方有法定顺延情形之一时，本合同期限顺延至法定情形消逝。二、工作内容及要求1.甲方支配乙方在岗位从事工作，乙方情愿按甲方书面公布的工作内容和岗位要求，按时完成甲方合理定额，并符合规定的质量标准。2.乙方工作
7、时间采纳下列第（_）种方式：（1）每周工作日，分别为周；每日工作_小时，作息时间为_.（2）以完成_工作为工作时间，折算平均每日不超过_小时，累计每周不超过小时。3.甲方应当建立职业培训制度，不断提高乙方的职业技能；乙方应当主动参与职业技能和再就业转岗培训，努力胜任甲方的岗位工作要求。三、劳动酬劳1.甲方情愿执行国家有关工资支付的规定，遵守最低工资保障制度。甲方工资发放日为每月_日，工资发放形式为干脆发放/托付第三方代发。2.双方约定，乙方的工资安排形式为：岗位技能工作制、计件工资制、_计时工资制或_工资制。每月工资标准不低于_元。加班加点工资按国家规定的加班工资的计发基数标准计算。3.关于奖
8、金、津贴和补贴及特别状况下的工资支付标准及计件单价和定额的确定方法：_4.甲方应依据当地政府每年公布的工资指导线和企业生产经营状况，通过工资集体协商和订立集体合同，建立正常的工资调整机制，保证乙方的工资水平与企业经济效益和本人贡献相适应；同时，甲方保障乙方依法享有必要的福利待遇。四、劳动爱护和劳动条件1.甲方必需建立、健全劳动平安卫生制度，严格执行国家劳动平安规程和标准，对乙方进行劳动平安卫生教化，为乙方供应符合国家规定的劳动平安卫生条件和必要的劳动防护用品。乙方必需严格遵守平安操作规程，并有权拒绝甲方管理人员违章指挥、强令冒险作业；对危害生命平安和身体健康的行为，有权提出指责、检举和控告。2
9、.甲方严格执行国家关于特种作业、女职工和未成年工特别爱护的规定。3.甲方运用乙方，在劳动过程中造成乙方工伤或者患职业病的，甲方应负责刚好救治，并担当相应责任。4.乙方患病或非因工负伤，甲方保证其享受国家规定的医疗期和相应的工资福利待遇。五、社会保险经协商一样，甲乙双方采纳下列第（_）方式参与社会保险、交纳社会保险费。1.甲方向乙方支付劳动酬劳中包含社会保险费，每月合计_元，由乙方交由保险关系所在单位参与社会保险。2.甲方在向乙方支付劳动酬劳中不含社会保险费，由乙方及其保险关系所在单位按约定参与社会保险。六、劳动纪律1.甲方应依法建立、完善劳动纪律和规章制度，并以书面形式向乙方予以公示；违反国家
10、法律、法规、规章或未予以公示的规章制度，对乙方无约束力。2.乙方应当遵守国家法律、法规、规章和单位规章制度，甲方有权依法对乙方进行奖惩。乙方有严峻违反劳动纪律或者甲方规章制度，严峻失职、假公济私、对甲方利益造成重大损害或被依法追究刑事责任等行为的，甲方有权予以辞退。七、劳动合同的变更、解除和终止1.经双方当事人协商一样，本合同可以变更；一方当事人应以书面形式将变更要求送交另一方，另一方日内未作出书面答复的，视为不同意变更本合同。2.双方当事人可以约定解除劳动合同的条件；没有约定的，一方当事人解除劳动合同，应当提前日通知对方。3.合同期满或双方约定终止劳动合同的条件出现，本合同终止。一方希望与对
11、方续订合同的，应在本合同期限届满前_日与对方协商续订合同。4.双方依法终止和解除合同的，甲方应当自解除或终止合同之日起_个工作日内，向乙方出具解除或终止合同证明。在乙方履行完必要手续后，甲方办理完毕相当于乙方既得利益的善后手续。八、双方须要约定的事项1.乙方的试用期为天，自_年_月_日起至_年_月_日止。试用期的劳动酬劳为双方约定的试用期超过法定期限和法定范围的，超过的部分无效。对超过的期限甲方应当根据非试用期的标准向乙方支付劳动酬劳和相关待遇。2.乙方属甲方出资招用、培训或者供应其他特别待遇的，或属于知悉甲方商业隐私及负有保守商业隐私义务的劳动者，双方依法另行签订的服务期合同、保密协议或竞业
12、限制协议等，与本合同具有同等法律效力。3.其他约定：_九、劳动争议处理甲乙双方因履行本合同发生的劳动争议，可以向甲方劳动争议调解委员会申请调解；调解不成的，可以向有管辖权的劳动争议仲裁委员会申请仲裁。申请仲裁的一方须在自劳动争议发生之日起60日内向劳动争议仲裁委员会提起书面申请。对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。十、合同未尽事宜，国家有规定的，按国家有关规定执行；国家没有规定的，由甲乙双方协商解决。十一、甲方应当在乙方第一个工作日之前与乙方签订本合同，自本合同订立之日起30日内书面报告劳动保障部门，办理登记备案手续。本合同自双方签字盖章之日起生效。当事人对生效的时间或者条件另有约定的，从其约定。本合同一式两份，甲乙双方各执一份。甲方应当自本合同签订之日起5个工作日内将本合同文本交付乙方，不得扣押。甲方：（签章）_乙方：（签章）_法定代表人、负责人或授权托付人：（签字）_年_月_日_年_月_日劳务合同 篇3甲：乙：为了促进就业，满意甲方的用人需求，甲乙双方经过友好、同等协商，建立劳务派遣合作关系。甲方将本企业所需劳动力交由乙方统一派遣。双方经协商一样，就劳务派遣事宜签订以下协议：一、劳务派遣人员的条件和供应劳务的方式乙方按甲方要求聘请、录用符合条件的人员，以劳务派遣的方式派往甲方（详细人数另约定）二、劳务派遣人员的招录与变更1、劳务派遣人员可由甲方自行面试、确认录用，也可
