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1、人力资源合同合集10篇人力资源合同合集10篇随着人们法律意识的加强，越来越多的人通过合同来调和民事关系，合同是企业发展中一个特别重要的因素。知道吗，写合同可是有方法的哦，以下是我整理的人力资源合同10篇，仅供参考，欢迎大家阅读。人力资源合同 篇1甲方（聘请方）：_法定代表人：_乙方（受聘方）：_甲乙双方经充分协商，由甲方董事会决议、且经甲方股东会批准，聘请乙方担当甲方CEO一职，双方形成劳动关系，在本协议约定期限内由乙方行使甲方公司经营权。特此约定，以兹双方共同遵守。甲方经董事会决议，聘请乙方担当甲方的CEO。依据国家的法律、法规和规定，根据自愿、同等、协商一样的原则，签订本合同。第一条聘用期
2、限：1、聘用期限为一年，自20xx年6月18日起至20xx年6月17日止。2、聘用合同期满前一个月，经双方协商同意，可以续订聘用合同。3、本协议期限届满后，任何一方不再续订聘用合同的，应在合同期满前一个月书面通知对方。其次条经营管理模式1、乙方在甲方公司担当CEO职务期间内，全面负责公司管理、经营、市场开拓工及财务管理工作；2、乙方根据甲方公司章程及本合同约定行使职权，享有权利，履行义务。第三条甲方运营资金注入及运用1、甲方自本协议签字之日起10个工作日内，向甲方公司账户注入资金人民币10万元，作为乙方从事公司经营活动的运营资金；2、乙方需在公司章程规定及本合同约定范围内运用上述运营资金，该资
3、金只能用于公司经营管理活动。第四条乙方工资福利待遇1、乙方月工资标准为元；2、甲方额外每月（最好修改成每个季度，运用季度核算制）向乙方支付补贴2，000元，此补贴包括但不限于车补、通讯费补贴等。3、甲方将公司每月毛利润的20%作为绩效奖金发放给乙方，此项奖金支付需经甲方法定代表人（或者董事会）审核通过后，方可支付。4、乙方社会保险待遇：。第五条甲方的权利与义务1、对公司资产拥有全部权；2、对乙方在贯彻执行国家法律、法规、政策和公司财产的运用、爱护等方面进行监督检查；3、甲方有权指派一人担当公司监事，干脆负责监督乙方在职期间的工作，监督乙方对启动资金的运用状况等；4、甲方指派一人作为公司财务负责
4、人，负责人全面管理公司的财务工作，保管财务专用章、法定代表人印鉴，负责公司费用报销及资金收支审核，管理公司日常经营账目，制作财务报表，对乙方负责并报告工作；5、甲有权对乙方超出日常公司运用范围内的其它行为予以制止。第六条乙方的权利义务1、主持公司的生产经营管理工作，组织实施董事会的各项决议并向董事会报告工作，自主支配并组织指挥公司日常选购、和销售等工作，制定公司年度发展投资安排、年度经营安排、年度财务收支安排，并提交甲方董事会审批。2、组织实施经董事会决议批准的上述公司年度发展投资安排、年度经营安排、年度财务收支安排。3、遵遵守法律律法规和财务会计制度，依据实际须要，拟订公司内部管理机构设置方
5、案，组织编制公司的各项详细规章和基本管理制度。4、受董事会托付代表公司签署各类经济合同，代表公司参与各项社会活动。5、对于超越本人职权范围需由董事会探讨的重大事项，应刚好向董事会报告并可提议召开临时董事会。6.乙方对下列事务享有审批权：6.1人民币元以下的公司业务管理支出；6.2人民币元以下的单项财务费用；6.3人民币元以下所属员工一次性借支；6.4经董事会审核后的员工工资审批；6.5低于元以下的产品销售合同及零星设备进购合同；6.6凡超出上述1至5项权限范围者，均报董事会书面批准；6.7董事会书面授权的其他审批权限。7、由乙方指派人员负责保管公司财务章、公章、合同章等印鉴（建议对公章、合同章
6、、财务章、法定代表人等印鉴由甲方指派专人管理，制定印章管理制度，运用时根据制度规定履行审批手续）8、乙方必需在甲方公司的法定经营范围内从事经营活动（以甲方企业法人营业执照为准）。9、乙方向公司做出以下承诺：9.1干脆对董事会负责，在董事会决策和领导下开展工作；9.2将会在其职责范围内行使权利，不会越权；9.3严格履行董事会授予的职责和权利；9.4遵守公司各项规章制度规定，维护公司利益；9.5充分发挥个人领导和管理实力，推动公司业务的快速增长，为公司谋取最大利益；9.6建立科学的管理体系，并检查执行状况；9.7当自身的利益与公司和股东的利益有冲突时，应当遵循公允合理和诚信的原则，此原则包括（但不
7、限于）履行下列义务：9.7.1忠实义务：（一）不利用职权或者其他非法收入，不得侵占公司的财产；（二）不挪用公司资金；（三）不将公司资产或者资金以其个人名义或者其他个人名义开立账户存储；（四）不违反公司章程的规定，未经股东大会或董事会同意，将公司资金借贷给他人或者以公司财产为他人供应担保；（五）不违反公司章程的规定或未经股东大会同意，与本公司订立合同或者进行交易；（六）未经股东大会同意，不利用职务便利，为自己或他人谋取本应属于公司的商业机会，自营或者为他人经营与本公司同类的业务；（七）不接受与公司交易的佣金为己有；（八）不擅自披露公司隐私；（九）不利用其关联关系损害公司利益；（十）不利用内幕信息
8、为自己或他人谋取利益；（十一）对甲方的财产无处分权，包括但不限于转让、转移、抵押、质押、出租、赠与等；（十二）聘用经营期间，若以甲方的名义贷款，须经甲方董事会书面同意；（十三）法律、法规及公司章程、CEO细则规定的其他忠实义务。乙方违反9.7.1条规定所得的收入，应当归公司全部；给公司造成损失的，应当担当赔偿责任。9.7.2勤勉义务：（一）对公司的定期报告签署书面确认看法，保证公司所披露的信息真实、精确、完整；（二）照实向董事会供应有关状况和资料，不阻碍董事会行使职权；（三）接受董事会对其履行职责的合法监督和合理建议；（四）法律、法规及公司章程、CEO细则规定的其他勤勉义务。乙方违反9.7.2
9、条规定，给公司造成损失的，应当担当赔偿责任。10、乙方应于每月30日前据实向甲方董事会报送乙方的财务报表。11、乙方应依法纳税，按时清偿银行借款和其他债务，刚好收回应收款。第七条合同解除乙方违反本合同约定，经甲方指出后30日内不订正的，或者甲方董事会认为乙方不能胜任CEO工作而决议不再聘用乙方的，甲方有权单方解除合同，并不担当任何责任。第八条乙方离职审计因合同到期或者提前解除的，甲方有权对于乙方经营管理期间的甲方资产进行清产核资，清产核资由甲方聘请的中国注册会计师进行。第九条乙方离职工作交接因合同到期或者提前解除，乙方需在甲方限定期限内向甲方指定人员办理工作交接，如因乙方怠于履行离职工作交接手
10、续的，需向甲方支付违约金元，给甲方造成额外损失的，需赐予经济赔偿。第十条违约责任：除本合同另有约定外，任何一方均不得单方终止本合同。如一方未到合同履行期限终止合同，应向对方偿付违约金人民币5万元。乙方不全面履行本合同致使本合同被甲方解除的，乙方应向甲方偿付违约金人民币万元，乙方违反本合同给甲方造成损失的，还应当赔偿甲方的全部损失。第十一条争议解决因履行本合同发生争议的，双方应友好协商解决，如协商不成的，可向甲方居处地人民法院提起诉讼解决。第十二条其它约定1、乙方与甲方签订的劳动合同约定内容与本合同约定不一样的，以本合同约定内容为准。2、本合同履行过程中如有未尽事宜，应由双方共同协商，签订补充协
11、议，补充协议同本合同具有同等法律效力。3、本合同一式四份，由甲方盖章、乙方签字后生效，由甲乙双方各执两份为凭。甲方：（盖章）_年_月_日乙方：_（签字）_年_月_日人力资源合同 篇2甲方：法定代表人：负责人:联系电话:联系地址：乙方：性别：民族：文化程度：身份证件名称：证件号码：户籍地址：邮政编码：居住地址：邮政编码：通讯地址：邮政编码：固定电话：手机：电子邮箱：紧急联系人：联系方式：本单位起始工作年限：鉴于乙方已达退休年龄，或者属于其它单位的下岗职工，与其它单位建立有劳动关系，依法不具备与本单位建立劳动关系的主体资格，甲乙双方经同等自愿协商，依据合同法订立本聘用合同，供双方共同遵守。一、聘用
12、期限：从年月日至年月日止。其中试用期从年月日至年月日止。二、工作内容和工作地点1、乙方同意按甲方工作须要，在岗位（工种）工作，按时、按质、按量完成该岗位（工种）所担当的各项内容；乙方同意，甲方可依据乙方的工作表现、身体状况以及甲方生产经营的须要等状况，对乙方岗位进行调整；2、甲乙双方确认工作地点为或。乙方同意甲方可依据生产工作须要，对乙方工作地点在上述地点之间作变更；3、其它：。三、劳动酬劳1、甲乙双方协商确定实行以下每月劳动酬劳为：。（四）试用期劳动酬劳为：2、甲方于每月日之前发放劳动酬劳。如遇节假日或休息日，则提前到最近的工作日支付。乙方同意，甲方可依据企业的经营状况对工资的发放时间作肯定
13、的调整，但甲方需提前书面告知乙方，且延迟发放不得超过一个月。3、乙方同意，甲方可依据企业的经营状况和依法制定的薪酬制度调整乙方工资。4、甲方不担当有关缴纳社会保险的义务，也无需向乙方返还有关社会保险费用。四、劳动爱护和劳动条件1、甲方有对乙方进行劳动平安卫生教化的义务，必需为乙方供应符合国家规定的劳动平安卫生条件和必要的劳动防护用品。2、乙方应自觉遵守国家的法律法规、社会公德，维护甲方的声誉和利益。3、乙方应自觉遵守甲方依法制定的规章制度及劳动纪律，严格遵守劳动平安卫生、生产工艺、操作规程以及工作规范；听从管理，按时完成工作任务。五、聘用合同的变更、解除、中止和终止1、经甲乙双方协商一样，本合
14、同可以解除。2、甲乙双方均可提前30日通知对方，解除本合同。合同解除前的劳动酬劳应据实结算。3、乙方在本合同解除或终止后三日内，应当根据诚恳信用原则办理工作交接手续，归还甲方全部财产，包括但不限于：（一）乙方负责保管、运用或在其限制范围内的全部有关甲方管理、经营和产品的文件、档案原件及复印件（二）甲方的供应商、客户以及其他联系单位和个人的名单和资料（三）包含甲方资料和信息的软件、磁盘、硬盘、光盘、U盘等存储设备（四）甲方为乙方配备的工作工具、工作服、仪器、设备及其他办公用具等。乙方未根据本合同约定履行交接义务的，甲方有权暂不予支付乙方经济补偿，乙方超过三日仍拒不办理工作交接手续造成甲方经济损失的，乙方应当担当赔偿责任。六、声明与确认1、乙方确认，甲方已照实告知乙方工作内容、工作条件、工作地点、职业危害、平安生产状况、劳动酬劳，以及乙方要求了解的其他状况。2、乙方确认，本合同上填写的乙方信息，以及向甲方供应或填写的入职登记表、履历上的信息完全真实有效。3、乙方确认，甲方有关文书（包括有关聘用关系变更和解除的通知）在无法干脆送达给乙方的情形下（包括但不限于
