司法雇员岗位职责（共16篇）第1篇：司法助理员岗位职责1.负责人民调解委员会工作，代表乡镇人民政府处理民间纠纷2.指导检查民间调解工作，参加调解疑难纠纷，接受、处理有关人民调解工作的来信、来访3.结合实际须要，进行法律、法令、政策和良好道德风尚的宣扬教化4.调查探讨本辖区内发生纠纷的缘由、特点和规律并提出防止纠纷的方法5.了解并向上级报告群众对现行法律、法令和司法工作的看法和要求6.帮助基层政府开展依法治理工作和行政执法检査、监督工作7.指导管理基层法律服务工作，组织开展普法宣扬和法制教化工作8.组织开展对刑释解教人员的安置帮教工作，参加社会治安综合治理工作第2篇：司法所岗位职责 一、指导管理人民调解工作 二、负责实施社区矫正工作 三、导管理基层法律服务工作 四、组织开展对刑满释放和解除劳教人员的过渡性安置和帮教工作 五、组织开展法制宣扬教化工作 六、帮助基层政府开展依法治理工作和行政执法检查、监督工作 七、代表乡镇人民政府（街道办事处）开展民间纠纷处理工作 八、参加社会治安综合治理工作 九、完成上级司法行政机关和乡镇人民政府交办的其他工作 第3篇：司法所长岗位职责 司法所长岗位职责 （一）团结和带领全所人员仔细贯彻执行党的路途、方针和政策，严格遵守国家的法律、法规，坚决执行上级的指示和决议。
（二）自觉接受上级司法行政机关和当地党委、政府的双重领导，主动争取党委、政府对司法所工作的重视和支持，加强与有关单位的沟通协调，领导全所人员圆满完成各项工作任务 （三）主动拓展基层司法行政工作，促进基层社区依法治理，当好基层党委政府的法律顾问参加对辖区人民内部冲突纠纷、群体性事务的调处工作和社会治安综合治理，全力维护社会稳定 （四）负责全所人员的政治思想教化和作风纪律建设，抓好业务学习，不断提高全所人员的政治素养和业务工作实力，树立司法所的良好形象 （五）负责制定司法所各项工作安排，细心抓好落实 （六）负责制定和完善司法所的规章制度，建立健全司法所工作人员岗位责任制，使所内的各项工作达到规范化、制度化 （七）负责本所的行政管理工作，刚好做好各项业务的审核、审批及上报工作遵守财务制度，严格经费管理 （八）廉洁自律，秉公办事，自觉接受上级和群众的监督 第4篇：司法科科长岗位职责（定稿）1.负责科室全面工作2.负责协调处理辖区重大信访事项3.管理、指导、协调本辖区的司法行政业务4.帮助对刑释解教人员的安置帮教工作5.指导普法工作6.完成上级交办的与司法行政有关的工作任务。
第5篇：司法鉴定机构法定代表人岗位职责 司法鉴定机构法定代表人岗位职责 第一条 为完善司法鉴定工作机制，明确法人岗位职责，强化法人的决策管理职能， 特规定本岗位职责 其次条 法定代表人，其职责重在依法组织决策、定位、监督、引导和协调 第三条 法定代表人履行下列职责 1、召集、主持全所会议； 2、检查各司法鉴定人对所内决议的实施状况； 3、协调各方关系，与相关单位进行沟通与协调，为本所创建良好的外部环境； 4、审定本全部关报告，总结和其他重要文件； 5、定期组织召集全所人员听取本所的经营管理、财务状况、重大改革措施组织实施状况的汇报，并提出相应要求或看法； 6、对本所在业务活动中产生的财务会计报告、会计凭证、会计账簿等财务会计资料以及与经营管理活动有关的其他资料进行阅查； 7、对本所人员负责有诚信与勤勉义务，应当依据法律、法规、规章和章程的要求，仔细履行职责，维护全所鉴定人员的利益 第6篇：司法所各项工作制度和岗位职责 司法所各项工作制度 司法所工作职能 （一）指导管理人民调解工作，参加重大疑难民间纠纷调解工作。
（二）担当社区矫正日常工作，组织开展对社区服刑人员的管理、教化和帮教 （三）指导管理基层法律服务工作 （四）组织开展法律救济工作 （五）协调有关部门和单位开展对刑释解教人员的安置帮教工作 （六）组织开展法制宣扬教化工作 （七）组织开展基层依法治理工作，为乡镇人民政府（街道办事处）依法行政、依法 管理供应看法和建议 （八）帮助基层人民政府处理社会冲突纠纷 （九）参加社会治安综合治理工作 （十）完成上级司法行政机关和乡镇人民政府（街道办事处）交办的维护社会稳定的有关工作 岗位责任制度 （一）司法所要在司法局和乡党委、政府的领导下，围绕党委、政府的中心任务开展工作 （二）司法所实行所长负责制，组织搞好司法局和所在党委、政府交办的各项工作 （三）司法所要通过履行法律保障、法律服务、法律教化三大职能，运用法律宣扬、人民调解、法律服务、安置帮教和执法监督等手段，维护基层稳定、保障市场经济发展、推动基层依法治理工作进程 （四）司法所要把各项业务指标和其他主要工作，逐项分解落实到人，实行责、权、利相结合的责任制。
（五）司法所要定期组织岗位练兵，不断提高干警业务素养和独立工作的实力 （六）司法所干警要根据上级要求，实行岗位责任制，尽职尽责，主动工作，按时完成各项工作任务 （七）对岗位责任制要定期检查评比，实行奖优罚劣 司法所所长职责 司法所实行所长负责制所长主持司法所全面工作，详细职责是： （一）主持召开所务会议和调委会主任月例会，刚好实行上级文件精神，支配部署各项工作 （二）注意思想政治工作，负责组织全所人员进行政治业务学习，不断提高干部的政治素养和业务实力，坚持以“四个服务”和社会效益为立所之本，确保本所事业健康发展 （三）负责管理指导辖区人民调解组织建设，检查指导人民调解委员会工作 （四）根据司法所的工作职能和市局目标管理责任书要求，制定年度工作安排，全面组织开展司法行政业务工作，确保完成各项任务 （五）依据本所各项制度，组织对工作人员的考评，奖优罚劣，调动工作主动性 （六）刚好向上级司法局和乡镇（街道）党委、政府汇报工作，发觉问题刚好解决，主动完成上级司法局和乡镇（街道）党委、政府交办的其它工作 司法所工作人员行为规范 1、坚固树立为人民服务的宗旨观念，扎实践行“三个代表”重要思想； 2、努力学习政治理论和业务学问，不断提高政治素养和业务素养； 3、酷爱司法行政工作，忠实于司法行政事业，顾全大局，奋勉进取，团结同志，爱岗敬业； 4、忠于职守，依法办事，严格根据规定的职责权限和工作程序履行职责； 5、解放思想，求真务实，理论联系实际，创建性地开展工作； 6、工作仔细负责，办事大张旗鼓，讲求工作方法，提高办事效率； 7、遵守保密法规和保密制度，严守国家机密和工作隐私； 8、留意仪表仪容，执行公务举止端庄，仪表整齐，语言文明； 9、模范遵守宪法、法律和党规党纪，仔细执行规章制度，自觉克服和抵制各种不良行为和习惯； 10、清正廉洁，秉公办事，不徇私情，不以权谋私、贪赃枉法。
司法所工作人员守则 一、努力实践“三个代表”的重要思想，一心一意为人民服务 二、亲密联系群众，虚心听取群众看法，自觉接受群众监督 三、热心为群众服务，办事仔细，坚持原则，遵守职业道德不压制、羞辱当事人，不限制当事人的诉讼权利 四、自觉抵制不正之风，不徇私情，不搞特权，不假公济私，不以权谋私，不吃请受礼，不滥用职权打击报复 五、遵守保密制度，不泄漏国家机密和当事人的隐私 六、主动参与政治、业务学习，不断提高政治素养和业务水平 七、敬重领导，听从管理，团结同志，爱惜集体荣誉 八、遵守各项规章制度，坚持请示汇报和请销假制度 司法所工作人员工作纪律 （一）不得私立章法或私做主见 （二）不得限制当事人的诉讼权利 （三）不得对当事人提出规定以外的要求和事项 （四）不得吃请受礼，徇私舞弊，不得泄露当事人的隐私 （五）不得利用职权打击报复 （六）不得蛮横粗暴对待当事人 司法所所务会议制度 （一）会议时间 每周星期一召开所务会议，遇特别状况可顺延或提前召开会议由所长主持，全体工作人员参与。
另外主动参与乡镇、市局的有关会议 （二）会议主要内容 1、实行上级部门的有关文件精神; 2、支配布署本周工作，总结上周工作; 3、学习政治理论、业务学问，探讨、沟通工作阅历，解决工作中存在的问题 （三）会议要求 1、充分做好会议前打算工作; 2、按时参与会议，不迟到、不早退，做好会议记录; 3、主动发言，主动汇报，总结工作，有针对性地提出工作措施及看法、建议 学习会议制度 1、司法所全体干警要仔细学习党的各项路途、方针、政策和有关法律、法规，学习社会科学、自然科学学问，不断提高自己的思想水平和业务实力，提高分析、解决问题实力和视察、应变实力 2、每星期 二、四下午，作为司法所学习时间，主要学习上级有关文件、信息、报刊内容和法律学问 3、每天上班后，由所长主持召开由全体工作人员参与的所务会，每人汇报前一天工作状况和遇到的问题，探讨解决疑难纠纷的方法和措施由所长布置当天的工作任务 4、司法所人员要按时参与上级召开的各种会议和例会 5、司法所每月召开一次调解委员会、主任会议由主任汇报当月工作状况、存在的问题。
分析探讨解决疑难纠纷的方法，制定预防纠纷的措施，学习有关政策、法律、法规，支配下月工作任务 6、学习会议状况要进行考勤、登记 重大事项请示汇报制度 （一）工作中发生的重要状况要刚好向上级主管机关领导和地方党委政府领导报告对突发性事务和重要紧急信息，要在2小时内上报，并刚好续报事务发展和处理状况，不得迟报、漏报、瞒报对因迟报、漏报、瞒报造成后果的，要追究责任 （二）要将全年、半年、季度工作支配和完成状况按时以书面形式向上级主管机关报告，同时报当地党委、政府主管领导 （三）工作中遇到涉及法律和群众切身利益的热点、难点问题，要逐级请示工作人员向司法所长汇报，司法所长向主管部门领导汇报，请示处理方法，不得随意答复和处理 （四）请示报告工作要有具体记载，相关状况必需汇报清晰对上级的指示要求仔细记录，刚好传达落实 司法所首问首接责任制 （一）第一位接到服务对象来电询问或来访工作人中即是首问首接责任人，必需热忱接待，供应优质服务 （二）属责任人业务范围的应负责接待解答，一次性告知办事程序，能办的事项应刚好予以办理；不能马上办理的应实行主动主动的便民服务措施予以受理、解答。
（三）不属于责任人职责范围的应耐性说明状况，告之相关单位或经办人员的位置、号码，帮助办理有关事宜，不得出现冷漠、高傲看法和行为 司法所工作人员考勤制度 （一）坚持八小时工作制（特别状况。