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1、 绿色建筑工程管理分析薛龙 摘要：近些年来，随着人民群众生活水平的不断提升，对于绿色建筑越来越重视。本文分析了绿色建筑工程管理中存在的问题，并提出了一些加强管理的对策，希望可以为提升我国绿色建筑工程管理水平做出贡献。关键词：绿色建筑；工程管理；绿色节能；问题；对策引言绿色建筑工程管理是我国建筑行业未来的发展趋势，基于全局角度来看，具有良好的机遇和未来。由于绿色建筑工程与普通的建筑工程相比有自身的特殊性，使得绿色建筑工程管理工作与普通的建筑工程管理工作有所不同。需要对其进行针对性的解决，需要健全相关法律法规，优化相关评估系统，加强政府监督作用，同时还应当积极培养绿色建筑施工方面的技术人才，为壮大
2、绿色建筑工程储备人才队伍做好准备，这样才能够真正有效提升绿色建筑工程管理水平。1绿色建筑工程管理中存在的问题1.1缺少政策扶持国家对建筑工程的施工有着明确的标准，对于绿色建筑工程建设也有着明确的标准可以依照，但是在工程建设管理方面却没有统一的制度去管理与奖惩。这也就造成了绿色建筑工程管理在前进道路上动力较为缺失，管理较为松散，也就没有办法提升绿色建筑工程管理专业能力。此外，虽然国家非常重视工程技术人才的培养与储备，但是对于专业管理人才的培养缺乏足够的重视，这也是绿色建筑工程管理水平无法提升的重要因素。1.2施工技术有待提升想要科学合理的进行绿色建筑施工，就必须要有配套的工程技术工艺作为保证，技
3、术才是产品最大和最根本的保障。但是目前工程建设团队人员的素质普遍不高，尤其是文化素养不高，管理水平也相对较低。这种现象在规模中小的民营私营企业特别明显，因为其相对更加重视利益的最大化，没有动力去提升工人的素养和管理水平，更加没有注重开发新技术和工艺的引进和引用，这些都是制约绿色建筑工程管理水平的重要因素。1.3缺乏先进的评价体系专业、完备的评价体系，能够规范建筑行业的发展与工程的建设，对于绿色建筑工程管理具有明确的指导意义。我国虽然建立了一些与绿色建筑有关的评价体系，但是仍然存在非常大的局限性和不足，并且很多的评价体系的泛用性不够高，只适用于一些简单的单体建筑，比如民宅、简单公共住宅等，对于一
4、些复杂结构的建筑物，这些评价标准并不适用。建筑之间存在着很大的差异，如果共用一套评价体系，很容易产生问题，影响绿色建筑工程的建设和管理。因此相关的评价体系必须要立刻更新。2加强绿色建筑工程管理的措施2.1加强绿色材料与水资源管理绿色建筑工程管理，首先就要选择绿色环保材料。绿色建筑工程建设中，必须要保证选择符合国家环保要求的材料，不能够产生额外污染。在保证材料质量的同时，还要尽可能降低材料价格，保障人民群众的权益。同时要提升绿色建筑材料的节约利用，减少运输、建设中产生的不必要的损耗，保证资源不浪费。其次是水资源管理。我国不是一个水资源丰富的国家，人均淡水资源在全世界的排名很靠后。但是我国建筑施工
5、中的水资源浪费的现象非常严重，要进行绿色建筑工程管理，首先就是要提高水资源的利用率，做好水资源的二次利用，让有限的水资源发挥最大的价值，减少水资源的浪费。在施工中，要加强对水资源使用和浪费的监督与控制，合理预估施工用水量，科学的安排供水线路，减少水资源运输管线长度，降低运输过程中水资源耗损。同时，在用水比较集中的地区，比如员工休息区、办公区域，安排专门的集水节水设施，尽一切努力健全水资源回收利用，真正实现水资源的高效利用。2.2完善绿色建筑工程管理的评估体系实行准入制度作为绿色建筑工程管理评价体系的重要组成部分。首先，一定要对建设企业的相关资质进行综合评估，对于资质达不到相关规定的企业不予以审
6、批，避免一些建筑企业打着绿色环保的旗号做着影响社会的事情，对于这种企业一定要严格控制准入的门槛。其次，实施绿色建筑工程管理全过程的评价管理，比如：绿色建筑设计、绿色建筑施工、绿色建筑竣工验收等环节，都要进行科学合理的评价，完善评估体系。再次，工程监理部门应做好自身的本职工作，在实施监理的过程中，一定要严格按照绿色建筑评估体系去进行监理。最后，在绿色建筑招标、设计以及建设等阶段，应采取强制性的建筑节能标准，形成严格的监管体系。多重并举有效监管，才能确保绿色建筑工程管理的科学有效性。2.3引进或者培养绿色建筑工程管理专业人才引进或者培养绿色建筑工程管理专业人才尤为重要，结合绿色建筑工程管理的实际需
7、求，通过高校引进或者社会招聘的方式寻找人才，同时，对于引进的施工人才和管理人才要对其专业技术进行评价，选择符合绿色建筑工程需求的人才组成管理团队和技术团队，从根源上解决绿色建筑工程中缺乏专业人才的现象。首先，对于人才的引进要制定一套科学合理的培训计划，对绿色建筑知识进行定期培训，尤其是管理人员、监理人员以及技术人员要加强培训，并定期选送管理人员和技术人员去外学习进修，吸收先进经验，进而可以更好的为我国绿色建筑工程服务。其次，将培训的结果和工作绩效相结合，建立一套科学合理的激励机制，实施岗位技术等级工资，并且要严格保证进场的人员都具有相关上岗证书。最后，加强绿色建筑工程管理人员绿色环保意识的同时
8、，也要提升绿色建筑的管理能力，培养一支复合型的绿色建筑人才团队，进而可以为绿色建筑管理的发展提供一定的帮助。2.4加强政府监督作用为了更好地提高绿色建筑工程管理质量水平，政府部门应当联合相关的企业和部门，做好规划工作，围绕绿色建筑工程管理现状有针对性的符合发展规划以及目标，还要成立相关的部门对其中所涉及的服务体系做进一步的优化和完善，搭建沟通平台，确保绿色建筑工程管理有效性，提高绿色建筑工程质量。从而确保绿色建筑企业的监管协调工作更好地、更顺利地开展，严厉打击绿色建筑行业中违法乱纪行为，严格规范管理，维护良好有序的市场整体秩序。在促进生态发展的同时实现经济与社会效益，使其达到均衡状态，寻求共同
9、发展，只有这样才能够为绿色建筑工程管理的发展和水平的提升营造良好的环境和氛围。2.5加强污染防治不管是什么类型的建筑工程施工，扬尘和噪音都是无法避免的，只有通过技术和管理的提升来尽量减少噪音和扬尘。因此，要充分重视施工建设中的污染问题与噪音问题，让施工人员重视环境的保护，最起码要做到不污染和破坏环境。绿色建筑工程管理必须要贯彻绿色环保理念，加强污染治理与环境保护，用绿色管理的环保理念更好得完成工作，同时要保障施工人员的身心健康，构建良好的生态文明和社会文明，从施工开始就为人民群众的利益提供保障。结语综上所述，随着社会的不断发展，建筑行业以及人民群众对绿色环保、节能降耗等问题愈加重视，从而在传统的建筑管理中融入了更多的绿色环保理念。本文分析了绿色建筑工程管理的关键问题，并以这些问题为基础，提出了引进或者培养绿色建筑工程管理专业人才、完善绿色建筑工程管理的评估体系、以及完善绿色建筑工程管理中的相关法律法规等有效措施，以此来提高我国绿色建筑工程的管理水平，促进绿色建筑工程管理的可持续发展。参考文献1吴明温.推进绿色建筑工程管理的关键问题研究J.住宅与房地产，2016（03）：151+172.2程淑华，杨建国.绿色建筑工程管理的关键问题研究J.农村经济与科技，2016，27（20）：122-123. -全文完-
