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1、2022纪检监察下半年工作计划【篇一】1、筹备召开全市卫生系统纪检监察工作会议。以贯彻中心、省、市纪委全会和全省卫生系统纪检监察及纠风工作会议为重点，结合我市卫生工作实际，在3月份召开全市卫生系统纪检监察及纠风工作会议，支配部署全年工作。下发xx年度全市卫生系统党风廉政建设和反工作实施看法、xx年度纠风工作实施方案和关于开展治理商业*的实施看法。2、以实行(菏发20号)文件精神为重点，切实加强卫生系统惩防体系建设。依据全市惩防体系建设责任分工，xx年要建立药品招标和医疗器械集中招标选购信息系统，推行网上评标和选购，建立中介机构参加代理的竞争机制，主动开展医用耗材特殊是高值医用耗材的集中招标选购
2、工作，加强监督管理，协作有关部门做好xx年度药品集中招标选购工作。协调有关科室健全局机关各项管理制度。3、切实加强党风廉政教化，促进全系统干部职工廉洁自津。在全市卫生行政机关中接着开展“廉洁勤政，执政为民”教化，在广阔医护工作者中开展“廉洁行医树新风”和“一满足、四规范”活动，教化广阔干部职工树立正确的权利观、价值观。从“一切为了人民的健康”为动身点，在全系统深化开展医德医风规范系统教化活动，提高全系统“廉洁行医，文明待患”的服务水平。4、搞好预防职务犯罪工作。针对医疗卫生单位的“热点”岗位，健全制度，规范运作，强化监督。今年4月份适时召开基本建设项目，药品、食品设备选购等预防工作座谈会。5、
3、主动开展商业*专项治理工作。依据卫生部、省卫生厅的统一要求，针对卫生行业在药品、仪器设备选购中和在医疗服务中，存在的商业*行为，在深化开展自查自纠的基础上，集中人员，集中时间，肃穆查处一批吃回扣，拿提成的典型案例。6、以解决群众“看病难、看病贵”为重点，切实加强纠风工作。一是进一步深化规范化优质服务活动，便利群众就医;二是主动推行单病种限价收费，学习推广济宁医学院附院的阅历，全市市级以上的医院都要选择自己单病种限价收费项目，并在新闻媒体上统一作出承诺;三是接着坚持“五项”公示;四是肃穆查处行风案件，刚好处理群众的投诉，进一步发挥“5544123”投诉电话的作用;五是实行多种形式，广泛开展民主评
4、议行风政风工作，健全社会监督员制度。7、抓好政务，院务公开工作。在做好局机关政务公开日常工作的同时，主动推动局直单位的院(站、所、中心)务公开工作，适时召开阅历沟通会。8、仔细做好违规违纪案件查处工作。刚好受理群众的信访举报，仔细办好领导转办、批办的违规违纪案件。每年通两项案件查办状况。9、加强对局党委重点工作的监督检查，保持政令畅通，确保市卫生局的各项工作任务，圆满完成。10、加强对基层纪检监察组织和队伍建设，强化业务培训，充分发挥其在党风廉政建设和反工作中的组织协调作用。11、圆满完成局党委交办的其他各项工作。【篇二】一、突出责任落实，党风廉政建设责任制不断深化一是以责任制为龙头，带动落实
5、。年初重新修订并印发了20xx年牟山镇党风廉政建设和反腐-败工作组织领导和责任分工，签订牟山镇党风廉政建设责任状，将党风廉政建设全面工作细化成多个方面，确定了各项工作的主管领导、责任部门和参加对象，明确了有关人员的党风廉政建设职责，使各项工作详细到人，明确分工，确保了党风廉政建设各个环节有人抓、有人管。镇党委与机关各内设办（线、所）、各村党组织，班子成员与分管办、线、所负责人，分别签订了党风廉政建设责任状，明确了各自的责任义务，根据责任分工，形成了相互负责、相互监督的党风廉政建设责任制网络，促进了党风廉政建设各项任务的有效落实。二是以中心工作为重点，推动建设。坚持把党风廉政责任制工作与镇中心工
6、作同探讨、同部署、同落实、同检查、同考核，利用召开全镇党建工作会议、村级组织换届选举工作动员会、“七•一”总结表彰会、加强镇机关作风建设工作会议等，对党风廉政建设进行部署、检查，使党风廉政建设与镇中心工作同步推动。三是以廉政考核为抓手，加强监管。始终围绕“规范行为，规范制度、规范决策、规范监督”四个方面，加强基层党风廉政建设。发挥机关作风和效能建设监督员、纪检小组、纪检委员的作用，强化了对党风廉政建设的督查指导，同时在年度考核中实施镇机关中层干部、村干部工作述职述廉、村党总支书记抓党建双向述职等制度，增加镇机关中层干部、村干部廉洁意识和办事效率，并把年度考核结果与机关各办所、村及干
7、部个人的工作业绩相挂钩，作为年终嘉奖惩处、选拔任用的重要依据。二、注意廉政思想渗透，反腐倡廉活动活跃开展始终把对党员干部的思想教化作为反腐倡廉和党风廉政建设的治本措施来抓，做到常抓不懈，警钟长鸣。为形成廉政文化建设合力，创建全社会敬廉崇廉的良好风尚，结合基层党建，进一步完善廉政文化“六进”工程，重点做好了“进机关”、“进农村”、“进企业”、“进学校”活动，把反腐倡廉的各项要求延长到更深更广的区域，主动推动党务公开、推动廉政文化理论宣扬。三、严格执纪惩教结合，信访、办案工作有序开展仔细落实纪检信访工作责任制，通过设立信访接待点，公布受理电话和举报网址，进一步畅通信访渠道。做到每月排摸调处各种担心
8、定因素，刚好消退信访苗头，对来电、来信、来访，不推诿，不拖查，刚好调处办结各类信访件，有效预防越级上访、重复信访，维护了社会稳定。今年来，镇纪委共受理来信来电来访3件，进行了仔细细致的调查核查，办结率达101。四、严格审计监督和执法监察。镇监察审计室根据年初工作安排，对镇敬老院、镇教辅室及下属5个单位20xx-20xx年的财务收支状况进行了审计，包括福利费发放、非生产性开支、原始票据审核、应收应付款、固定资产等，审计额达1134万元。通过审计，提出了审计建议9条，已为被审计单位接受的审计建议9条，进一步规范了被审计单位的账务处理及内限制度。牵头做好工程项目的审计，送审工程项目11个，已审核完成
9、工程3个，核减工程款13.8万元。同时，对涉农资金专项运用状况、农夫减负状况进行执法监察，提出监察建议3条，已整改落实3条；并对7个行政村重大事项民-主决策、“三资”管理、“三务”公开、村级各项政策制度执行状况和村级工程项目招投标状况等进行了专项检查，使村级事务管理逐步向民-主化发展，重大事项和工程项目监督更加有力。五、完善组织发挥作用，纪检监察队伍得到加强一是强化了纪检监察组织。各党总支建立了纪检小组，每个党支部设立专职纪检委员，在各重点工程指挥部设立了纪检监督员。在20xx年的村级组织换届选举中每个村选举产生了村监委（社监会），同时又设立了村务公开、三资管理、工程项目等下属监督小组。随着这
10、些岗位的设立，镇纪检监察组织得到壮大，并不断向工作终端延长，有效促进了党风廉政建设和纪检监察工作的落实。二是加强了队伍自身建设。在纪检干部队伍中开展“创一流业绩、树三可形象”主题教化活动，引导纪检干部强化学习提升实力、探讨工作破解难题、改进作风强化服务、加强调研推动创新，争做“五个模范”，树立“三可”形象，较好地推动了纪检干部队伍素养建设。镇纪委还选派人员参与上级组织的业务培训、案件片审及信访片审活动，有效提升了纪检干部的业务素养。半年来，我镇的纪检工作取得了肯定的成果，当然，面对成果，我们也应当醒悟地相识到，在工作中还存在一些问题，离上级要求和镇实际状况还有肯定的差距，我们必需高度重视，深化
11、分析，努力在今后的工作中加以改进。一、加大教化预防，在增加党员干部拒腐防变实力上下功夫。逐步建立党员干部反腐倡廉教化的长效机制，结合支部活动、远教中心户集中学习等载体，切实把反腐倡廉内容作为例行性学习的重要内容来抓。加大党风廉政宣扬教化，加强党员干部的党性修养和道德修养，筑牢拒腐防变的思想防线。接着实施“四查四促”和“四条禁令”，加快形成行为规范、运转协调、公正透亮、廉洁高效的行政管理体制，提高全体机关工作人员的素养，提高办事效率和效益，促进各项工作的落实。不断提高党员干部尤其是党员领导干部带头遵守党纪政纪国法的自觉性，增加党员干部拒腐防变的实力。二、坚持反腐倡廉，在推动党风廉政建设责任制落实
12、上下功夫。一要确保党风廉政建设责任制落到实处。健全党风廉政建设责任制建设的领导责任体系，强化党委、政府主要领导的责任，强化职能部门齐抓共管的责任，强化纪检监察组织协调的责任，完善责任落实体系，搞好宣扬贯彻工作，形成党政齐抓共管的格局。二要努力提高基层组织党风廉政建设水平。加强基层党风党性教化，努力提高基层党员党性意识，加强岗位培训，提高基层党员干部抓组织建设和党风廉政建设的实力。三要逐步建立党风廉政建设长效机制。要针对机关、部门、村不同特点，探究建立各类党员干部教化、监督的长效机制。机关要突出勤廉作风监督考核机制，行政村要突出民-主决策监督机制，通过解决关键问题，推动全面进步。三、进一步从严执
13、纪，在查处违纪案件力度上下功夫。一是了解民情，加强信访调处。仔细排摸信访举报，畅通信访举报渠道，发挥村情社情分析会制度的作用，针对重点、难点问题，提前介入，刚好进行调处，化解冲突，做好件件有着落，事事有回复。二是突出重点，强化行政监察。对党员干部特殊是“一把手”、特别岗位、重点项目管理等工作人员强化内部风险限制机制，对其廉洁从政状况和规范运作状况进行执法检查。不断完善重大事项报告、述职述廉、民-主评议、廉政谈话、廉政档案等措施，刚好驾驭有关状况。三是惩防结合，提高办案效益。发挥办案的治本功能，注意分析发案的深层次缘由，查找思想、作风、制度等方面存在的薄弱环节，总结教训、完善制度、堵塞漏洞，做到
14、查处一起案件，完善一套制度，教化一批干部。四、加强自身建设，在提高纪检工作水平上下功夫。镇纪委要始终把思想政治建设放在首位，深化开展以学习实践科学发展观、建设服务型党组织为主要内容的创先争优活动，严格根据基层纪委规范化建设的要求，狠抓纪检干部的业务培训，提高其履行职责的水平。努力建成一支政治坚决、公正清廉、纪律严明、业务精通、作风优良、与时俱进的高素养队伍，以适应新形势下党风廉正建设和反腐-败斗争的须要。【篇三】一、强化教化，切实推动党员干部队伍作风建设一是印制下发了201x年反腐倡廉教化工作支配看法；二是组织开展了领导干部廉洁谈话活动，截止目前完成*个单位主要领导*人、机关负责人*人廉政谈话
15、提示工作；三是制作了党风廉政教化工作电视专题片，上报局纪委并在成功电视台进行了播放；四是4月18日组织了五个单位*名基层领导干部、等到警示教化基地接受了警示教化；五是支配布置了党风廉政建设理论探讨课题的立项工作。二、强化监督，切实规范领导干部用权行为一是接着大力推动党委巡察工作。修定下发了巡察工作实施方法；完成了第一轮循环党委巡察考核普遍问题的汇总，并向党委进行了汇报，对问题的整改落实进行了分解落实；完成了巡察的进驻工作。二是抓好“八项规定”等制度落实和“四风”方面突出问题的监督检查。完成了纪检监察人员状况和两级领导干部关系人投资入股等状况的汇总统计；完成了党风廉政建设科级干部的测评及汇总统计工作；刚好做好“八项规定”落实状况的每月上报工作。三是强化三务公开工作。刚好更新三务公开网络平台，上半年更新条目*条，登陆阅览次数次。三、突出重点，扎实推动和强化效能监察一是起草下发了关于201x年效能监察工作的支配看法文件；二是确立了等*个效能监察重点项目，并指导各*单位建立效能监察项目*项；三是分别对重点项目制订了实施方案，并进行不定期的监督指导工作；四是完成了设备租赁效能监察的自查整改及汇总上报工作。四、聚焦苗头，切实发挥信访案件预警作用畅通了信访渠道，接着聘请基层信访信息员，完善网络举报登陆平台、邮箱和举报电话。针对信访反映基层苗头性、倾向性问题，刚好开展
