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1、新员工转正后工作筹划新员工转正后工作筹划【导语】做任何工作都应有筹划，以明确目的，避免盲目性，使工作循序渐进，有条不紊。 同样一个工作岗位，别人做的紧凑有序，而你却丢三落四？为什么有时候你感觉自己天天在忙碌，而似乎没有任何成果，工作总是裹足不前呢？为什么有时候感觉有许多事要做，但却不知道从哪件事开始做呢？在工作中，这些问题也许总是困扰着你，而且久而久之如果总是效率低下还会影响到你的工作业绩。 究其原因就是没有一个合理的工作筹划。 这篇关于新员工转正后工作筹划的文章，是本店铺为大家整理的，希望对大家有所帮助！【篇一】一、严格遵守公司各项规章制度。 上班伊始，小编认真练习了公司员工手册及各项管理制
2、度，并严格遵守，做到了无迟。 到、早退、违规现象。 二、主动练习、尽快适应，迅速熟悉环境，了解报批报建工作内容。 主动、虚心向领导、同事请教、练习，基本掌握了相关的工作内容，工作流程、工作方式。 三、工作积极、认真、负责，通过不断练习、请教，回顾积累，较好地完成了领导安排的各项工作任务。 1、在领导的安排下，与上海设计部积极沟通和联系，就梅墟项目与政府各相关部门积极沟通和征询，为规划的顺利进行提供了有效帮助。 2、凭工作经验和进度，结合公司实际，努力把工作筹划与工作进度密切结合，使筹划和进度有效、有序进行。 3、根据项目情况，结合公司一级筹划，有预见性地开展工作，努力在条件成熟的情况下把所有与
3、项目有关的事务提前进行并完成。 4、尽所能和所掌握的关系，配合并帮助其他部门完成相关工作，提供小编所能提供的帮助。 5、在筹划要求时间内，提前完成立项备案，为项目正常进行提供了条件。 6、提前把交通分析、日照分析和环境分析完成前期文本和制作，为下一步工作做好最充分的准备。 7、与土地部门积极沟通，加强联系，有效完成了地块高压线路迁移的说服，并在有效时间内敦促政府部门制定了高压线路搬迁规划，为项目进行提供了有利保障。 8、配合公司领导对土地交接工作进行积极的跟踪和有效监督，为领导做好参谋，为土地顺利和正常交接提供本人职责范围内所能进行的工作。 9、利用个人关系，积极为其他部门提供力所能及的帮助和
4、支持，热情无怨言。 与同事之间和谐相。 处、加强沟通、团结协作，以尽快更好的融入团队。 四、存在问题及解决办法 1、由于在原单位主要从事行政、经营和项目管理工作，对于房产公司的工作内容及流程还需要进一步的了解与熟悉。 在试用期内还没有完全与公司的习惯和规章相融入，这需要领导和同志们的传帮带。 2、工作中有时过于自信，对有些复杂工作估量过于简单，造成了工作上的被动，有急于求成之状，求功心切。 总之，在短短的三个月时间里，小编个人以为取得了一点成绩，但离领导的要求和自小编要求尚有很大差距。 如果公司认为小编试用期内尚算合格并予以转正，小编将进一步严格要求自己，克服不足，加强练习，努力提高业务水平，
5、充分发挥所长，积极、热情、认真地完成好每一项工作。 【篇二】一、招聘工作1、一线岗位招聘 对日常招聘岗位进行分析，包括 岗位工作内容、任职资格、岗位梳理等方面。 对以上这些入职条件进行分析后，根据岗位的情况，选择相应的人群，从而选择相应的招聘渠道，找到合适的人员。 由于地域的差异，一线员工招聘比小编心里预期有很大落差。 通过对人力资源市场进行摸底和走访，基本掌握开发区整体用工情况及外来务工人员流动时间。 1112月份是外来务工人员返乡的高峰期，给小编们招聘工作带来了很大压力，针对以上情况小编们积极采取措施，调整招聘时间、扩大招聘范围，其效果还是比较明显。 2、科员招聘 通过对岗位说明书进行理解
6、分析，明确了各岗位工作职责、胜任素质等基本要素。 结合岗。 位说明书及实际岗位要求有针对性的筛选简历，面试注意事项、问题维度的掌握，在工作实习中摸索经验同时更要做到“宁缺毋滥”。 1112月份各部门科员缺岗较多，根据缺岗情况积极与用人部门沟通，及时补岗，满足各部门的用人需求。 相对于一线岗位，科员招聘比较稳定，主要渠道仍是网络招聘。 3、校园招聘 做好充分准备，注重每一个小细节。 12月份共参加两次大型双选会，让小编感触很深，招聘的效果体现在你的“功课”做得是否到位。 做为招聘专员不仅是企业的形象、企业文化的转播者，而且还要有对应聘者高度负责的态度，小编所提倡的是专业、专注、专一，这也是小编今
7、后工作中努力的目标。 (1)12月3日参加XX大学双选会期间，大多数同。 学对小编司比较熟悉且有很强的认同感，这无疑证明了小编司的影响力。 此次共收到应届本科生简历40份，会计26人，人力资源管理14人，经过简历筛选并通知5人(会计专业)至公司参加专业笔试，最终确定录用实践3人，2人已签就业协议。 (2)12月23日去XX学院参加双选会，原筹划招聘人数8人，但实际情况远超出小编们的预期，共招聘16人。 高分子材料与工程专业6人，精细化学品生产技术专业1人，生物制药技术专业9人，已签协议16人/次，并通知于201x年2月7日至公司报到实践。 二、部门常规性工作 1、日常工作 部分企业薪资分析汇报
8、、每周/月招聘数据汇总、一线岗位缺岗情况明细表、201x年度(截止11月25日)用。 工情况分析、1012月校园招聘人员名单等基础数据统计工作。 2、领导安排的临时性工作。 三、需要改进和提高方面 1、提高自身的执行力，在取得成绩的同时，不可否认小编的执行力还有所欠缺，在以后的工作中建立危机感，做任何事情都给自己定一个时间段尽量往前赶，提高自己的执行力及工作效率。 2、加强系统化、结构化意识。 完善招聘流程，把每一个环节做“细”做“精”，充分发挥自身优势，提高业务水平。 3、增强与用人部门及员工的沟通工作，完善自己的服务质量。 4、深入练习人力资源相关专业知识，用扎实的理论基础武装自己，增强分
9、析问题解决问题的能力，使之更加专业化。 【篇三】时光飞逝，转眼间小编的工作试用期已接近尾。 声。 这是小编人生中弥足珍贵的阅历，也给小编留下了精彩而美好的回忆。 在这段时间里大家给予了小编足够的宽容、支持、鼓励和帮助，让小编充分感受到了领导们坚定的信念，和同事们积极乐观的精神。 在对大家肃然起敬的同时，也为小编有机会成为公司正式员工而感到光荣和兴奋。 在这一个多月的时间里，在领导和同事们的悉心关怀和指导下，通过自身的不懈努力，各方面均取得了一定的进步。 记得初到公司时，小编对公司的了解仅仅局限于公司网站的简单介绍，除此之外，便一无所知了。 所以，试用期中如何去认识、了解并熟悉自己所从事的行业，
10、便成了小编的当务之急。 到公司的一天，小编有幸参加了公司召开的工作会议，受益匪浅，感觉这是一份关荣而附有挑战的工作。 练习是取得一切进步的前提和基础。 在这段时间里小编认真练习了公司各相关资料，并从网络上摄取了大量的有用素材，日常工作的积累使小编对公司有了较为深刻的认识，也意识到了公司的壮大对中国的互联网电子商务所起到的重大作用。 在这一个多月的时间里，兢兢业业做好本职业工作，不迟到不早退，并积极自觉利用节假日参与公司的加班工作。 严格遵守公司的各项规章制度，认真履行岗位职责。 认真练习岗位职能，工作能力得到了一定的提高。 小编所在的技术部是一个充满激情和挑战的部门，小编要认真练习岗位职能，做好自己的本职工作，努力完成好各项工作任务。 在今后的工作中，小编将努力提高业务水平，克服不足，朝着以下几个方向努力 1、在以后的工作中不断练习业务知识，通过多看、多学、多练来不断的提高自己的各项业务技能。 2、提高自己解决实际问题的能力，并在工作过程中慢慢克服急躁情绪，积极、热情、细致地的对待每一项工作。 新员工转正后工作筹划第7页共7页。 7Word版本
