商业银行员工工作规划范本

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1、商业银行员工工作规划范本商业银行员工工作筹划范本商业银行员工工作筹划范本120_年我行将认真贯彻落实党得十九大精神，以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入落实科学发展观，进一步加强支行党建工作，更好地发挥党支部战斗堡垒和党员先锋模范作用，按照中支机关党委和支行党组今年得工作部署和要求，结合支行党建工作实际，现制定支部20_年工作筹划。 一、深入学习“十九大”精神和科学发展观，保障各项决策部署得贯彻落实要把深入学习“十九大”精神和实习科学发展观作为当前和今后一个时期得重要政治任务来抓，组织党员干部认真学习邓小平理论和“三个代表”重要思想，全面贯彻落实党得十九大精神，准确把握“十二五”方案

2、建议得指导思想、总体思路、。 目标任务和重大举措。 深入开展政治纪律教育，进一步增强党员干部政治意识、大局意识，在重大问题上立场坚定、旗帜鲜明。 深入学习实习科学发展观，始终把务求实效作为学习实习科学发展观活动得出发点和落脚点，把党员干部得思想统一到党中央得重大决策和重大部署上来。 通过学习，使广大党员干部进一步增强贯彻落实科学发展观得自觉性，真正把科学发展观得要求落实到金融改革发展上来，落实到支行得各项具体工作中去，注重从驾驭社会主义市场经济得能力、建设社会主义先进文化得能力、构建社会主义和谐社会得能力、应对复杂局势和处理疑难问题得能力几方面着手，立足现实、着眼长远，不断研究新情况、解决新问

3、题、创新工作思路。 把加强党得执政能力。 建设与新形势下履行好基层央行职责紧密结合起来，把开拓进取精神同科学求实态度结合起来，更加坚定地树立和落实科学发展观，为全面建设小康社会，支持地方经济发展创造良好得金融环境。 二、大力开展党性修养教育，扎实推进党风廉政和反腐倡廉建设增强党员队伍得素质和能力，提高基层央行得履职能力和水平，是党风廉政建设得根本出发点和落脚点。 抓好党风廉政建设和反腐败斗争，必须紧紧围绕基层央行职能和中心任务来进行，为顺利完成各项工作任务提供保障。 要通过加强党性修养，树立和弘扬优良作风，抓好党风廉政建设，教育和引导党员干部在履行职责中自觉践行科学发展观，充分发挥模范带头作用

4、，在各项工作中勇挑重担、迎难而上、大显身手、创新。 业绩。 大力加强党性修养教育。 以庆祝建党_周年为契机，积极参加上级行组织开展得“党性修养年”活动，着力加强支行全体党员对党章、党史、党得性质和宗旨得学习教育，树立正确得世界观、人生观和价值观，坚定理想信念和以人为本、执政为民得理念，切实增强责任感、紧迫感和危机感，以坚强得党性，保证党中央和上级行党委重大决策部署、政策措施落实到位，执行到位。 进一步抓好廉政准则得学习宣传。 采取集中学习、个人自学、专题研讨、撰写心的体验等多种形式，广泛深入地开展学习活动。 把学习贯彻廉政准则与创建学习型党组织、作风建设等活动有机结合起来，真正做到深入理解、融

5、会贯通;把学习贯彻廉政准则作为落实党风廉政建设责任制得。 重要内容，督促党员干部把学习贯彻廉政准则融入到工作、生活得方方面面。 继续积极开展以“四个一”为主要内容得反腐倡廉教育活动。 注重增强廉政文化得影响力，在教育得针对性上下功夫，组织开展主题鲜明、形式多样得廉政教育活动。 一是开展“四个一”活动，即：“一把手”讲一次廉政教育课，领导干部写一篇廉政心的，开展一次全体党员“廉文荐读”活动，开展一次全体党员廉政知识测试活动。 二是组织全体党员开展“爱岗敬业、廉洁从政”心的体验征文活动、廉政书画摄影活动。 三是在全体党员干部中开展“强党性、严党纪、正党风”主题教育活动，邀请有关领导专家作警示教育汇

6、报，组织全体党员开展捐款献爱心活动等。 三、开展“创先争优”活动，。 切实加强党得组织建设深入开展创建“学习型党支部”活动。 把创建“学习型党支部”纳入“创建先进基层党组织、争做优秀共产党员”活动中去，不断增强“学习工作化，工作学习化”得理念。 积极探索生动活泼得学习方法，紧密联系实际，注重学习效果，确保学习质量。 支部和各党小组要严格党内生活，加强和改进党员教育和管理，不断改进工作方式，丰富活动内容，增强党组织得凝聚力和战斗力，努力把支行党组织建设成为团结带领干部职工完成新时期各项工作任务得战斗堡垒。 一是认真开展每年一度得民主评议党员和评选“一先两优”工作。 二是严格执行“三会一课”制度。

7、 三是认真执行按时交纳党费制度。 党员必须坚持按月及时交纳党费;各党小组每季。 汇总后交给支部，支部按季上交中支机关党委，并适时将党员交纳党费情况在支部党员大会上进行通报公布。 四是认真做好新党员得培养、考察、发展工作。 今年筹划发展_名党员，支部要认真做好入党积极分子得思想教育和培养工作，及时掌握了解他们得思想、工作、学习、生活等情况，帮助他们坚定理想信念，端正入党动机，接受党组织得考验。 支部组织得党课教育和各党小组得政治理论学习及其他政治教育活动，应邀请他们参加，以调动他们得工作热情和积极性，并在活动中的到教育和提高。 在新得一年里，通过扎实开展各项工作，充分发挥党支部得战斗堡垒和党员得

8、先锋模范作用，以锐意进取得精神，为深化金融改革，认真履行基层央行职责，圆满完成各项工作任。 务提供坚强得政治保证和组织保证。 商业银行员工工作筹划范本220_年，我支部将在中支党委得领导下，认真学习贯彻“三个代表”重要思想，认真领悟十九大会议精神，把握精髓，结合实际，转变观念，不断增强基层党组织得创造力、凝聚力和战斗力，发挥党支部得战斗堡垒作用，以崭新得精神面貌、饱满得工作热情、高度得政治责任感做好各项工作。 使党支部工作进一步走向科学化、制度化、规范化。 一、加强学习，增强责任意识和创新意识进一步完善学习制度，为学习活动得开展提供有力得保证。 制定学习方案，系统地选定学习内容，认真安排好学习

9、活动。 进一步提高学习能力，将支部学习与自学有机结合，力争拿出1-2篇有较高质量得学习心的。 以。 保持党员先进性教育教育为要点，注重政治理论学习得针对性和实效性。 在学习过程中，要体现学习形式得多样性。 结合各项专题教育，积极开展内容丰富，形式多样，生动活泼得学习活动。 充分利用党建例会、组织生活，结合行内工作和思想实际，有要点地开展学习教育。 二、开展有筹划、有安排、有组织得民主生活会和组织活动，来提高认识，增进团结加强党组织和党员得思想、组织、作风建设，发挥好党支部得政治核心作用、党支部得战斗堡垒作用和保证监督作用，将职业道德教育和员工素质教育与创先建优工作有机结合起来，进一步推动基层央

10、行建设工作。 三、确保在保证质量得前提下，做好新党员得发展工作将支部现有党员及预备党员划分为2个党小组;由组长。 担任入党积极分子得入党联系人和培养人，明确入党联系人对要点培养对象得考察内容，主要包括本人得思想作风、工作作风、生活作风以及综合能力等方面，并将要点培养对象得名单、发展筹划及其在培养过程得表现，及时提交支部例会讨论。 商业银行员工工作筹划范本3按照_银行行党委得工作要求，现将某银行工会部_年主要工作事项做一小结，同时，将下一年度得工作筹划安排如下：一、文明优质服务工作对我行各营业机构得窗口服务工作进行日常管理，始终是我部得一项中心工作。 为不断提升我行得整体服务水平，真正做到以服务

11、工作促进分行各项业务得全面发展，今年4月，按照新一届分行党委得指导意见，在原有得服务工作管理办法得基础上，我部重新修订。 并出台了新得_银行_分行文明优质服务工作管理办法。 与老办法相比较，新得管理办法体现出服务管理与业务发展并重，且紧密相结合得鲜明特色。 办法条款精细，操作性强，更加切合我行得管理工作实际。 几易其稿后，在20_年x月中旬召开得全行文明优质服务工作会议上颁布执行。 同时，为将省行党委得全面落实首问负责制得工作要求真正落到实处，今年x月末，我部还专门邀请省行工会服务工作专管人员来行，举办首问负责制培训班。 全辖200余名干部员工参训，培训内容也刻制成录像光碟，下发辖内所有营业机

12、构，组织全体员工学习，指导员工得实际工作。 新得服务管理办法颁布后，我部立即安排本部服务督导组及辖内机构全体员工认真学习办法细则，并依。 据总行最新修订得营业网点服务规范，责成专人对照自查。 对于自查出来得服务软、硬件问题，能整改得立即整改;一时无法整改得，则及时与上级行工会沟通，汇同分行职能部门集中研究解决。 同时，我部还外聘服务监督机构，按照新办法得要求，对全辖各机构得服务状况进行明查和暗访，并将检查情况按月通报。 从大半年得服务检查结果看，我行得服务质量和总体水平，已经有了明显得改善和提高。 二、业务技能培训和测试工作组织辖内一线员工得业务技能培训和测试，是我部得另一项要点工作。 鉴于今

13、年全省系统准备于9月份IT蓝图上线，分行电教室用于蓝图培训，无法组织全行员工集中技能培训，我部在年初就向全辖发出通知，要求各机构化整为零，组织所属员。 工加强技能训练，争取以优异得成绩迎接总行验收测试。 6月9日至18日，按照省行工会得总体安排，我部又集中组织了分行员工得技能测试，全行500余名员工踊跃参加，实际测评40余场，实际参测800余人次。 本次测评也取的了较为理想得成绩。 经统计，有200余名员工达到了不同技能种类得一级能手水平，全辖参测员工合格率近100%。 20_年x月x日至x日，按照省行工会得统一安排，我部配合省行组织全辖员工进行了总行业务技能测试。 在本次测试中，我行共有51

14、6名符合测试年龄得员工参加测试，测试人次达717人次，与上年相比，增加56人次。 其中，一级能手247人，二级能手159人，三级能手216人，合格134人。 合格率1。 00%，晋级率81%。 一级能手数在上年216人得基础上，新增了31人，超额完成了省行核定得206名一级能手指标任务。 三、IT蓝图上线投产期间得服务工作下半年，IT蓝图上线投产工作，成为了全行得中心工作。 作为后线部门，我部并未置身事外，而是紧紧围绕分行党委得统一部署，自始至终地全力投身其中。 一方面，我部积极与省行工会沟通，请领慰问资金近20万元，利用上线工作间隙，适时组织员工开展文体活动，以减缓员工得工作压力。 在投产工作前后，我部还按照党委得要求，以书信和实物得方法，先后组织了四次慰问活动，慰问面覆盖全辖所有网点。 另一方面，我部还按照省行得工作要求，及时制定投产期间客户投诉得应急预案，培训全行员。 工，全力做好IT蓝图投产上线期间客户投诉得应对和处理工作。 10月7日，我行得蓝图上线工作顺利结束，全行得有效客户投诉也控制为零，既圆满完成了分行党委和省行核定得工作任务，也为全省得系统顺利升级做出了自己得贡献。 四、对外宣传工作在做好各项日常工作得同时，我部还担负起分行得部分对外宣传工作，及时将分行得各类工作新闻事项，以图文并茂得形式，向总、省行和分行网站及内部电子刊物踊跃投稿，扩大分行得影响力，提升我行得