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1、深圳市美纳途科技有限公司文件编号MNT-QW-X04岗位职责及任职资格版 本A/0页 次第 10 页 共 10 页电子科技有限公司岗位职责及任职资格编 制 审 批: 核 准: 目 录一、管理层41、总经理42、 管理者代表43、生产副总经理54、市场副总经理65、人资行政总监6二、职能部门7（一）各部门质量职责71、行政人事部72、 生产保障部73、 技术质量部84、销售部8（二）任职要求91、部门经理92、部门主管9三、基层部门9（一）各部门质量职责91、研发中心92、检测中心93、 事业部9（二）任职要求101、管理人员、班组长102、特殊过程操作人员103、普通职工10一、管理层1、总经
2、理 1.1质量职责：a.主持公司行政全面工作，分管销售部；b.制定质量方针，确保质量目标的制定；c.向公司内部传达满足顾客和法律法规要求的重要性；d.主持管理评审；e.以增强顾客满意为目的，确保顾客的要求得到确定并予以满足；f.确保对质量管理体系进行策划，以满足质量目标以及体系总要求，保持体系完整性；g.产品质量第一责任者，对最终产品质量和质量管理负责；h.确保组织内的职责、权限得到规定和沟通，确保质量管理部门独立行使职权；i.检查管理者代表、副总经理及各部门负责人的质量职责履行情况，确保公司质量方针得以贯彻，质量目标得到测量和实现；j.批准质量手册，任命管理者代表；k.为质量管理体系的运行配
3、备充足的资源；l.确保在组织内建立适当的沟通过程，并确保对质量管理体系的有效性进行沟通；m.确保规定的生产、研发资料保质保量归档，并按要求保存；n.领导和组织销售部，组织产品订货及合同管理，及时准确地传达顾客的需求，履行管理承诺，向顾客提供售前咨询、售中和售后服务，确保与顾客有关的过程得到有效实施，不断提高顾客满意程度；1.2 任职要求：a.管理、营销、电子类相关专业，大学本科以上（含本科）学历，接受过管理能力培训、ISO9001标准及体系文件要求宣贯，在管理、营销、电子类相关领域工作3年以上，高级工程师以上职称；b.具有优秀的公司战略规划及组织管理能力，良好的市场营销管理及开拓能力，优秀的资
4、源协调、调配及应急事件处理能力，优秀的指挥领导能力，良好的沟通及计算机基本操作能力；c.从事独立法人组织总负责人或副职3年以上；d.熟悉相关领域市场规则，掌握项目基本实施过程。2、 管理者代表2.1 质量职责a.确保质量管理体系所需的过程得到建立、实施和保持；b.向最高管理者报告质量管理体系的业绩和任何改进的需求；c.确保在整个组织内提高满足顾客要求的意识；d.领导各部门和生产单位贯彻执行质量管理体系文件，确保产品质量形成的各环节处于受控状态；e.主持内部质量审核，参与管理评审，落实管理评审的有关决议；f.审批质量管理体系程序文件；g.负责协调各部门的质量活动，利用质量方针、质量目标、审核结果
5、、数据分析、纠正和预防措施以及管理评审，持续改进质量管理体系的有效性；h.负责质量管理体系有关事宜与外部各方进行联络。2.2 任职要求a. 管理、营销、电子类相关专业，大学专科以上学历，接受过管理能力培训、ISO9001标准及体系文件要求宣贯，在管理、营销、电子类相关领域工作3年以上，工程师以上职称；b. 具有优秀的资源协调、调配及组织能力，优秀的沟通及计算机基本操作能力；c.从事管理岗位2年以上；d.熟悉ISO9001体系认证规则，掌握ISO9001标准条款要求和应用。3、生产副总经理3.1 质量职责a.参与管理评审，执行管理评审的有关决议；b.主管生产、技术、质量和检测部门和事业部；c.确
6、保适用生产原辅材料的稳定供应；d.根据公司年度经营目标审批月生产计划，组织和管理产品实现过程；e.领导和组织事业部的工作，确保各类生产条件（动力、设备、工模具、监视和测量装置、基础设施、工作环境等）的完备，并按计划完成供货合同，均衡稳定地满足顾客的需求；确保工作环境、安环状态符合产品要求；f.组织对技术文件和外来文件的管理和控制；g.领导和组织质量部门，确保产品符合合同要求；监控产品质量状况、体系运行状况，组织进行顾客满意的监视和测量；h.协调处理重大技术问题，领导和协调各单位的技术管理、质量改进和技术攻关，组织产品实现的策划；i.组织不合格品的审理，解决有关质量问题不受干涉；j.领导和组织检
7、测中心，确保测试结果和报告可靠、真实；k.参与研发中心产品的研发过程，确保按计划完成；l. 领导和组织安环部，按照国家和公司有关安全环保的法律法规、制度对公司安全环保状态进行控制，对重点部位进行监控。3.2 任职要求a. 管理、营销、电子类相关专业，专科以上学历，接受过管理能力培训、ISO9001标准及体系文件要求宣贯，在管理、电子、音响产品相关领域工作3年以上，工程师以上职称；b. 具有优秀的资源协调、调配及组织能力，优秀的沟通及良好的计算机基本操作能力。c.从事生产管理岗位2年以上；4、市场副总经理4.1 质量职责a. 组织管理评审，落实管理评审的有关决议；b.负责企业产品品牌建立，参于公
8、司发展战略的制定；c. 领导和组织市场部，做好市场推广及业务量的拓展；d. 对市场部人员进行培训、考核等，建立一支高素质、高效率、质量意识强的发展团队，以满足现代化企业的需要。4.2 任职要求a. 管理及相关专业，专科以上学历，接受过管理能力培训、ISO9001标准及体系文件要求宣贯，在行政领域工作3年以上；b. 优秀的日常事务安排及处理能力和人际沟通与协调能力，具备组织管理知识和能力，c、良好的日常沟通及计算机基本操作能力；d. 了解电子、音响产品的生产及应用。5、人资行政总监5.1 质量职责a. 参与管理评审，执行管理评审的有关决议；b. 领导和组织行政人事部，负责内外部文件的管理; c.
9、 制定公司人力资源目标和总体方案，向总经理提供有关人力资源战略、组织建设等方面的建议，并致力于提高公司的综合管理水平；d. 制定公司人力资源管理的方针、政策和制度；e. 组织制定公司人力资源发展的长期规划、中期规划和年度计划，并监督各项计划的实施；f. 实施不同岗位的人力资源的配备、培训、考核等，建立一支高素质、高效率、质量意识强的职工队伍，以满足现代化企业的需要。g. 塑造、维护、发展和传播企业文化；h.研究、设计人力资源管理模式（包含招聘、绩效、培训、薪酬及员工发展等体系的全面建设）；I. 协调和指导本部门和各用人部门人才招聘、员工培训、绩效考评、薪酬等工作的进行，确 保公司人力资源的合理
10、使用；5.2 任职要求a、人力资源、管理或相关专业本科以上学历；具有五年以上相关工作经验，其中三年以上主管（或以上）职位工作经验；b.8年以上相关工作经验，5年以上外资企业人力资源总监或人力资源部经理工作经验； 熟悉质量管理体系；熟悉信息化管理和ERP系统；c.企业文化的建立与实际操作经验；有知名企业工作背景；执行力的建立引导措施；有思路和实践经验；d.以实例介绍为主，建立创新引导激励机制；有高级管理人员的招聘经验；精通绩效管理；e.学习力的倡导；培训和能力等级的配套；个人价值观追求相对公正，公平；激情，宽容度；f.有强烈的事业心和开拓创新意识，具备管理理念，沉着、稳健、成熟，有良好的人格魅力
11、、能承受巨大心理压力。二、职能部门（一）各部门质量职责1、行政人事部a.负责管理评审会议的筹备和组织工作；b.协助总经理在公司内部建立适当的沟通过程，并确保对质量管理体系的有效性进行沟通；c.负责公司内（外）部与质量管理体系有关的公文管理；d.协助总经理配备和实施质量管理所需的组织结构和资源。e.负责各类文件（含质量管理体系文件）、记录的归档及管理工作。f.确定岗位任职要求及岗位职责，形成岗位说明书；g.根据岗位要求和公司战略规划制定年度人员需求计划和培训计划，并予以执行；h.确保对各岗位配置有资格的人员，并予以考核；i.负责对特殊过程人员能力进行确认。j.对培训、考核等相关措施予以评价；k.
12、负责劳动纪律的管理；l.制订与本部门职责有关的纠正和预防措施；m.负责本部门统计技术应用及数据分析。2、 生产保障部a.负责基础设施的管理工作；b.负责制订和实施设备的大、中修及日常维护计划和措施，确保生产设备（工模具、仪器、仪表等）和科研设备的性能满足规定要求；c.负责原材料以及外包供方的调查、评价和选择工作，批准物资采购计划；d.负责原辅材料的采购与保管，并对外包过程进行控制；e.负责设备、原辅材料备品备件、工模具、监视和测量装置的采购与验收；f.编制生产计划，组织和调度适宜的生产手段，按计划完成供货合同，监控事业部生产情况；g.负责原辅材料库房、备品备件、工模具库房的的管理；h.按照管理
13、评审要求提交报告并落实管理评审决议；i.制订与本部门职责有关的纠正和预防措施；j.负责本部门统计技术应用及数据分析。3、 技术质量部a. 负责质量管理体系的策划、实施和保持，组织制（修）订质量管理体系文件；b.按照管理评审计划要求提交报告并落实管理评审决议；c.负责组织质量方针的宣贯、质量目标分解及日常管理、组织质量统计技术应用及分析；d.负责组织制（修）订企业(公司)标准、生产工艺规程和技术协议，并组织贯彻实施和管理；e.负责组织制（修）订产品检验规程，并组织贯彻实施和管理；f.组织事业部编制质量计划、组织实施质量攻关；g.负责组织质量异议的处理；h.负责特殊过程的识别和确认，参与特殊产品要
14、求的评审；i.组织和监督产品标识的实施，确保可追溯性；j.负责制订监视和测量装置管理规定，实施监视和测量装置的管理；k.负责组织实施内部质量审核，评价各部门按其职责和规定程序在质量管理体系运行中的功能；l.负责组织过程及产品的监视和测量工作；m.审批原材料的紧急放行；n.负责原材料的复验、产品的成品检验及检验状态标识的管理。保证原始记录的准确性，确保质量分析和质量信息的可靠传递；o.负责检验印章、产品出厂质量证明文件的管理；p.组织不合格原料和产品的评审；q.负责组织进行纠正和预防措施的制订及跟踪，并利用这些措施以及质量方针、质量目标、审核结果、数据分析等持续改进质量管理体系的有效性。4、销售部a. 负责与顾客有关的过程的管理，组织产品供货合同的评审与管理，测算生产方面外部顾客满意度，及时准确地传达顾客的需求和对顾客的承诺；b. 负责组织实施产品的售前、售中、售后服务及顾客走访等顾客沟通工作，及时传递顾客意见；a.负责产品防护和顾客财产的管理；b.监视和测量公司顾客满意度。5、安环部a. 负责安全、环保工作；b. 对安环重点部位进行监控。（二）任职要求1、部门经理a. 电子、营销、管理及相关专业，大专以上学历，接受过管理能力培训、ISO9001
