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1、2022 校长演讲稿(3篇)本文书目2022校长演讲稿中学校长办公室主任岗位竞聘演讲稿重阳节校长演讲稿敬重的各位领导、老师：大家上午好!值此国庆节、中秋节、重阳节来临之际，请各位老领导、老老师回到学校，团聚一堂，共话友情，共商大计。在此，我谨代表学校党支部、校委会和全体教职工向您致以节日的问候!并通过你们向你们的家属及未能到校的老老师表示真诚的问候!祝你们福如东海，寿比南山，合家快乐，华蜜安康!向您们在为学校创建、发展和改革中付出的心血、努力和贡献致以崇高的敬意!长岭镇原中心中学和黑石中学的昨天，渗透了你们老一辈教化工作者的汗水和心血，倾注了你们辛勤的劳动和精力。学校一砖一瓦都铭刻着你们献身教
2、化事业功劳，学校一草一木都浸润着你们拳拳深情。现在的中心中学是我们共同的家园，正是由于你们昨天的付出，才有我们今日的收获。感谢你们曾经为创建学校的辉煌而作出的贡献，更感谢你们对学校现状的发展一如既往的关切、支持和帮助。夕阳无限好，只是近黄昏。各位领导和老师，今日是一个特别的日子，一是三节共此时;二是两校合一，实行强强组合;三是来自两所中学的退休老领导、老老师团聚在一起，共度良辰美景，回味美妙岁月，畅谈工作友情，同谋学校发展。下面，我受学校党支部、校委会的托付，向各位领导和老师汇报一下工作。一、两校合并的过程及基本状况今年春季，镇党委和市教化局对长岭镇教化现状作了深化的调研。长岭镇区有2所初中(
3、中心中学有学生600多人，黑石山中学仅有学生180多人)，两所初中相距2仅公里左右，黑石山中学位于长岭新区，是一所老牌初中，曾经是孝感市很出名气的示范初中。镇区有2所小学(镇小700多人，港小1101多人)，3所幼儿园(公立的1所幼儿园在园幼儿150多人，2所私立幼儿园900多人)。这几所小学、幼儿园和原中心中学都位于老镇区。从中可以看出，除镇小学生人数与学校现有资源相匹配外，其余学校都存在问题。2所中学资源奢侈，特殊是现在的黑石山中学，校内面积最大，环境最优，办学历史最长，但学生人数最少，造成资源极大奢侈，2所中学的整合势在必行。港昌小学，校内面积最小(最多可容600名学生)，现在容纳了11
4、01名学生，造成了班平80多学生的超级大班，这是上级政策决不允许的。而且秋季开学，入学人数还要增加，小学已面临无班可容的境地。国家越来越重视学前教化，因场地限制制约了现在幼儿园的发展(幼儿园利用原成校校舍改造而成，面积狭小，无活动场地)。另外，初中老师过剩，年龄结构不优，学科不配套，小学和幼儿老师紧缺等冲突日益突现，假如不进行布局调整，必将影响整个长岭教化发展的在大局。因此市教化局和长岭镇党委对长岭教化布局调整的确定是：将中心中学整体搬迁到黑石山中学，港昌小学整体搬迁到中心中学;中心幼儿园整体搬迁到港昌小学。今年暑期，在学校领导班子的细心组织下、在全校师生的共同努力下、在社会各界的关切协作下，
5、两校顺当实现了合并，合并前，中心中学教职工104人，黑石山中学教职工60人，退休教职工34人，经过调动、分流，合并后教职工137人，退休人员34人，共计171人，但由于种种缘由，目前在岗人员只有93人。学生入学率超过了我们预期的想像，七年级328人，八年级253人，九年级284人，共计865人。经过前期的整合，我们整合了教化资源，打造出了一支特殊会工作，特殊能吃苦，特殊讲奉献的老师团队，树立了良好长岭教化形象，正是因为如此，两校付出牺牲，才迎来了长岭教化的春天，换来了中心幼儿园、港昌小学宽广的校内、光明的教室、一流的教学设施，目前，我们抢抓机遇，高点定位，改革创新，各项工作都有所突破。二、学校
6、的改变及发展的规划在镇区两所中学合并了以后，在8月19日，我们召开了合并后的暑期集训大会，邀请了镇党委干禁副书记、何辉委员，市教化局装备站李文杰站长、胡白洲副站长，胡明刚校长参与了集训动员大会，我做了打造老师优质团队 树立教化良好形象的动员报告，武装了思想，更新了观念，明确了目标，鞭策了行为，凝合了力气，为新学年的工作做好了主动的思想打算。早在7月份接到搬迁的通知后，我们就马上组织人员对学校的环境进行了整治，清除了校内杂草，重修装修了老教学楼，粉刷了墙壁，装饰了屋顶。为解决老师住房问题，学校将旧学生宿舍粉刷了墙壁，将三栋瓦房进行了翻修、铺顶、粉刷、线路改装等，改装成了老师宿舍;将主校道进行了平
7、整，加宽了路面，安装了路灯，对校门口山包进行了迁坟、挖掘，改成停车场，建校内广场，使整个校内面貌面貌一新。校门到十长路的路段，路窄、坡陡、弯急，存在着平安隐患，我们主动争取镇府支持，安装了路灯和道路警示牌，凡对黑石山校内熟识的同志来到学校后，无不对校内改变表示惊异。两校合并后，镇区只剩一所中学了，学校将如何发展，是摆在我们面前的问题。为此，我们提出了全面提高教化质量，建设园林式学校，打造广水市品牌学校的发展目标和思路。要实现这一目标，关键要靠全体教职工。质量是关系到学校生存与发展的重大问题，我们告诫全校老师要增加忧患意识，根据对老师提出的志存高远，爱国敬业，教书育人，为人师表，严谨笃学，与时俱
8、进要求，树立以德立教，领先垂范，严于律已，主动奉献的思想，内强素养，外树形象，不断推动学校的发展，真正让学生成才，让家长放心，让社会满足。老师队伍的形象不仅是学校形象的重要组成部份，而且是学校嬴得学生、家长和社会信任的关键。硬件建设也是学校发展不行缺少的条件，是一项能将师生吸得来、留得住的安心工程，我们主动争取国家建设项目，我们已争取了20套共计85万元的老师周转房项目，打算建在学生宿舍和老师公寓2后面。正在申请297万元的项目建设资金，改建学生宿舍楼和学生食堂;对校内水、电进行改扩建，预料还建两栋老师公寓。我们请市规划局的领导来校进行规划，搞好校内环境建设，力争在35年时间里，打造成园林式学
9、校。三、学校面临的逆境在镇委镇政府、教化局领导和中心中学行政办的正确指导下，学校目前教学有序，各项任务和责任落实到位，到处呈现出一片蒸蒸而上的景象;各级领导来校视察时，都赐予了高度的评价，社会各界群众交互赞扬。然而，在成果面前我们不傲慢，我们更要居安思危。特此将学校面临的困难与对策通报给各位领导和老师。一是学校债务问题。原黑石山中学欠外债450余万元，两校合并后，债务达500余万元，沉重的债务制约着学校的发展，影响着老师、干部的工作主动性。二是老师住房问题。两校合并后有50多人须要在学校居住，申请要求住房，但目前只安了20余家，还有10几人住的是集体宿舍，原中心中学的资产已全部转入港昌小学，住
10、原来中心中学的还有10几位老师目前没有着落，做为教化战线的老领导、老同志，请你们为学校的现状多出良策，解决当前的当务之急。三是学生食堂问题。师生食堂破旧不堪，晴天晒太阳，雨天接雨水。是广水市学校最落后的食堂了，食堂的改造已经刻不待时了。四是学校水源问题。学校水源严峻供应不足，男生宿舍冷水上不去，老师公寓白天太阳能不能上水，热水不能烧，特殊是冬天来临学生缺水洗澡现象严峻。五是学校环境问题。要把学校办成师生生活的乐园，学校的环境必需整治，目前校内主要的杂草得到了铲除，但还不彻底。学生天生好动，学校护坡较多，存在平安隐患，也是急需解决的问题。学校电路已有十年了，出现老化现象，电损现象严峻。学校是教化
11、人的地方，文化氛围不行缺少，文化走廊建设，希望你们多出谋划策。四、几点希望1、作为退休老老师，尽管已是年逢夕阳，但老骥伏枥，志在千里，烈士暮年，壮心不已，希望你们一如既往的关切、爱惜学校，主动支持学校的各项工作，发挥余热，关切支持学校，为学校的发展主动进言献策。有谋的出谋，有钱的出钱，有房的出房，为了进一步治理学校环境，清理闲置住房，近期制定了教职工住房管理规定，说明希望各位老领导和老老师能够理解和支持。我代表全校师生感谢你们!2、前辈们，昨天你们在这里播下了希望的种子，今日我们收获了累累的硕果。你们以无私的奉献和缤纷的桃李赢得了社会的敬重，感谢你们对教化的倾注和执着!莫道桑榆晚，微霞尚满天，
12、为了长岭教化的明天，为了长岭孩子们的明天，希望你们对学校一如既往的关切和厚爱，主动协作学校做好力所能及的工作。各位老领导、老老师们，每当我们为学校的发展而骄傲的时候，一刻也没有遗忘，你们曾经为学校付出的辛勤汗水;一刻也没有遗忘，你们现在仍对学校一如既往的支持。学校的发展，离不开包括您在内的全体人员的拼搏努力，正是这种凝合力和拼搏精神，造就了今日学校的胜利。现在，在学校党支部、校委会的指引下，学校正向着更高更远的雄伟目标，劈波斩浪，全速起航!我们坚信，在各位老前辈的大力支持下，我们学校肯定能取得更加辉煌的成果，迎来更新更美妙的明天!在这里，再一次向各位敬重的老同志敬贺节日欢乐，祝各位老前辈身体健
13、康，愿你们如青松不老，古枫吐艳，晚菊傲霜，闲逛人生夕阳红!感谢大家!中学校长办公室主任岗位竞聘演讲稿2022校长演讲稿（2） | 返回书目敬重的各位领导、诸位同仁：大家好！首先，感谢大家给了我这个参与竞聘演讲的机会。我现年41岁，党员，本科学历，历史专业，中学一级职称。从1989年参与工作到现在，我刚好走过了20个从教的年轮；其间，我曾做过五年多的初中班主任，先后教授过初中语文、政治、历史和中学探讨性学习等课程，起先教授中学历史课并兼任校长办公室工作至今。我申报竞聘的岗位是校长办公室主任，为此，我今日竞聘演讲的主题是：酷爱和责任，我坚持不懈的工作信念和动力！二十载教坛耕耘，八年的办公室工作，从
14、生疏到熟识，由未知到成熟，我有幸感受着组织和领导的信任、帮助和指导，感受着同事们的支持、理解和关切，沉醉在这一渐进成长的过程中，我品尝了辛苦和艰涩，体会了琐碎和繁杂，也学会了平和与淡定，历练了宽忍与从容；更让我珍惜和珍贵的是，我越来越明确了支撑自己工作的信念和动力：只要心存酷爱和责任，只要敢于面对和担当，只要情愿付出和赐予，人生就可以变得坚决而无畏，生命就可以变得充溢而丰盈，工作就可以成为一种安享的漂亮和感动！近一年来，学校在发展，人心在思变，角色和岗位的责随意识也在增加，作为学校的一分子，我为学校的发展而欣然，也对改变怀着向往，更希望自己能为学校、为大家做出实实在在的贡献。所以，今日，我不仅
15、仅是来争取一个可能须要我而我也适合的中层工作岗位，而且更是来给自己一个机会；这个机会，既是为了一份接着的庄重的使命与责任，也是为了一份对曾经谢幕的坦诚和感恩。因为，相对于学校发展的大势而言，无论在什么岗位，做什么工作，担负什么职责，于我，于我们每一个人，都是一个新的起点，都是一个新的机遇和挑战！假如，这次竞聘中，我能赢得大家接着的认可和支持，我会一如既往，接着做好学校管理的参加者，做好为学校和群众谋利益的服务者，做好上传下达、协调沟通、分忧解惑的纽带和桥梁；我会照旧恪守自己为师做人的原则正直坦荡、磊落纯粹；我会照旧恪尽自己做事为公的操守专心尽力、严谨严格；我会照旧执著于自己对人对事的立场真诚和
16、善、朴实公正。我会以健康乐观的工作看法、饱满主动的工作热忱、耐性细致的工作韧性，以及脚踏实地的工作言行，来回报和感谢大家的信任和厚爱，为学校的发展，为群众的利益而不负这份责任和使命！假如，因为与大家的期望和要求仍有距离而使我和这个岗位失之交臂，我或许会有缺憾；但是，我不会埋怨，我会仔细检视和修正自己的不足，努力在另一个须要和适合我的岗位上，用心做一名称职尽责的教化者。我信任，纵使历经岁月沧桑的洗礼，纵使承受得失取舍的考验，面对自己所选择的，老师这个神圣而崇高的职业，我都会信念不改，我都会接着前行，我会用满腔的酷爱和责任，努力地完成好每一件自己能做、该做、必需做的事情。不要人夸颜色好，只留清气满乾坤这是我钦慕和追求的老师品行！潮平两岸阔，风正一帆悬这是我对学校将来的期盼和祝福！最终，请允许我
