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1、道路维修改造工程资源配备计划方案一、劳动力安排计划1、根据招标文件的工期要求，结构速度快，投入量是确保施工进度的前提，所以必须根据工程的需求量，加大劳动力、周转材料和机械设备的投入，这是确保工程进度和质量之关键。为确保本工程质量，施工人员的素质是至关重要的。我公司除派出屡建优良工程，多次创优的优秀项目经理，工程师组建强有力的管理班子外，技术工人将在我公司基本班组内选派技术素质高，思想觉悟好的优秀技术班组进场施工作业，并强化对工人的质量意识教育。实行优质优价，实行经济奖罚制度，工程质量的好坏与工人的切身利益直接挂钩，发挥经济杠杆作用。实行质量否决制，如质量不能达到创优要求的班组，坚决予以清退出场
2、。为保证质量，提高工效，便于管理，作业班组必须保持相对稳定，路基、路面班组相互协调，路基施工时，并组织路面班组配合施工及其它专业队伍的全面进场，预计高峰时现场施工人员达114人，各工种计划安排如下：工 种按工程施工阶段投入劳动力情况拆除及沟槽开挖工程排水及管线预埋工程人行道工程道路绿化及路灯路面工程普工3335272522泥工722151015木工0351055砼工740251630水电工61510162机操工1512101215铺装工00451015小计6815914294 1042、劳动力管理措施1）集结精干的施工队伍，组织好劳动力进场。根据结构特点、建设单位工期要求及我公司承诺条件，结合
3、当地的施工情况，合理组织强有力的施工队伍进场。要求该队伍自身管理水平高，施工能力强，既有利于施工生产的连续，又可以保证工程的工期及施工质量。2）做好职工的入场教育培训，搞好全员的各项交底工作：培训应按职工的工作任务，区分不同层次和培训内容，使职工有适当的知识基础（包括高效率完成各项任务的方法技能），以确保员工对现行有效法规要求、内部标准、组织方针、目标的认识；此外应学习凤凰县各项规定以及我公司的各项规章制度，教育职工学习凤凰县文明公约，做文明市民，激励职工的积极性。3）加强职工的职业健康安全教育，树立“安全第一、预防为主”的意识，由公司安全部、项目部安全员组织培训，职工进场后进行三级教育，包括
4、国家法规相关要求、企业职业健康安全管理手册程序文件、内部标准、安全目标等知识，强化职工安全意识，把安全工作当作头等大事来抓。4）落实各级人员的岗位责任制。对职工进行施工组织设计及各分部（子分部）、分项工程施工方案的集体交底工作，使全体职工都能掌握技术及质量标准；对关键部位除做详细交底外，还应做现场示范，促使操作工人理解“企业在我心中，质量在我手中”及“百年大计，质量第一”的内涵。二、施工材料配备计划根据施工图预算拟订材料、成品、半成品加工订货及供应计划，同时按工程施工图预算和进度计划要求做好各种购配件、材料的加工订货及采购工作，保证工程所需材料，购件的有序供应。主要材料（构件）用量计划序号材料
5、（构件）名称规 格单 位数 量备 注1水 泥PC 32.5吨756PO42.5吨452粉 砂m32533机 砂m3115644碎 石2-4cmm351585商品砼C20m3957C25m347645钢 筋10以内吨8.306钢 筋10以外吨25.707空心小砌块390190190千块71.58190190190千块5.99混凝土小砌块1909060千块11.110红模板0.90m1.9张57011标准砖24011555千块257.612路缘石m4570 13石板m21293014排水管1000m56600m423615平石m22150 16沥青砼AC-13m31380AC-20m3147517热石油沥青吨1518石油沥青吨90
