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1、202X年7月广东省高等教育自学考试人口与劳动资源卷子及答案()一、单项选择题(本大题共20小题，每题1分，共20分)在每题列出的四个备选项中只有一个是符合题目要求的,请将其代码填写在题后的括号内。错选、多项选择或未选均无分。人口与人力资源开展规律产生的条件是肯定的社会经济开展状况肯定的社会生产方法学习人口与人力资源理论的根本方法是(联系和开展方法科学抽象方法人类历史的第一个前提是(肯定的物质条件肯定的数量的人口肯定的数量的人LI是社会分工的(根本要素根本动力1、A、C、2、A、C、3、A、B、4、A、C、5、A、C、6、A、C、7、A、B、D、B、)、B )肯定的社会经济条件肯定的人口与人力
2、资源状况A )理论联系实际方法继承与借鉴相统一方法B、D、B、D、肯定的生产方法肯定的自然环境)物质主体物质前提从总的趋势来看，中国人口在较长的历史时期中，总是( A不断增加B、低增长时快时慢D、时增时减旧中国溺水婴儿风气盛行的主要原因是(I) )文化教育事业和诊治卫生事业的落后B、传统婚姻家庭制度的影响人口再生产完全处于无政府状态D、“重男轻女”的旧伦理观念的影响据不完全估量，公元前全球人口不超过( A )B、2500万人 C、3000万人 D、3500万人202X万人8、联合国依据世界人口开展的趋势，确定世界“60亿人口”的时间为( B1998年10月12日2000年10月12日当前世界人
3、I年龄构成的特点，老年组人口比重较高青壮年组人口比重较高A、C、9、A、C、B、1999 年 10 月 12 日D、2001 年 10 月 12 日兴旺国家 A )B、老年组人口比重较低I)、年少组人口比重较高A )B、人口的出生D、人口的规模10、人口再生产的自然根底是A、人口自然变动C、人口的死亡11、肯定时期通常为一年)出生人数与同期平均人U数之比称为B )A、人口生育率C、人口增长率【)、12、国际上通用的育龄妇女的年龄界限为B、人口出生率总和生育率( A )1550 岁D、1650 岁A、1549 岁C、16-49 岁13、如果总人口增长速度快于死亡人口增长速度，即使死亡人口数量增加
4、了，人口死亡率也有可能C )B、不升不降A、上升B、C、下降D、有升有降14、以下不符合人口与经济开展的一般辩证关系的是( B人口与经济开展之间存在相互影响、相互制约的关系人口开展对经济开展起着决定性的影响人口对经济的开展方向与水平具有重要的影响与制约作用经济开展对人口开展起着决定性影响A、B、C、D、)社会规律客观环境15、决定人口存在和增殖的根底是( CA、自然规律C、社会经济规律16、以下不符合人口开展对经济开展方向与水平的作用的是(B、I)、A、人口变动既能促进也能延缓社会经济的开展B、人口是经济活动的主体C、人口是生产力的要素和生产关系的表达者D、人口是生产者、消费者、生育者的对立1
5、7、人力资源是构成社会经济运动的B )A、主要内容B、根本前提C、物质条件D、根本载体18、人力资本含量成为衡量人力资源质量层次的( A )A、内在决定因素B、外在决定因素C、重要条件)、标志19、人力资源与人才资源的区别主要是( B )A、数量上的差异B、质量上的差异C、结构上的差异D、比例上的差异20、人口规律在本质上属于 D )A、普遍规律B、特别规律C、自然规律【)、社会规律二、多项选择题(本大题共10小题，每题2分，共20分)在每题列出的五个备选项中至少有两个是符合题目要求的,请将其代码填写在题后的括号内。错选、多项选择、少选或未选均无分。21、人力资源质量受到多种因素制约与影响，以
6、下属于影响人力资源质量的因素有(ABDE)A、生物学规律B、社会学规律C、社会经济制度D、社会生产方法及其开展E、生产力开展22、可用来衡量一个国家人力资源数量的指标有(ABCDE )A、市场劳动人口比例B、实际市场劳动房C、现实人力资源数量I)、人力资源率E、人口出生率23、人力资源价值评价的贷币性计量方法有(ABCE )A、未来工资酬劳折现法B、随机酬劳法C、非购置商誉法D、绩效评价法E、经济价值法24、一般来讲，人力资源的构成包含ABC )A、自然构成B、社会构成C、地域构成D、密度构成E、国别构成25、以下符合人力资源开发与利用的辩证关系的有(ADE )A、人力资源开发是人力资源利用的
7、前提B、人力资源利用是人力资源开发的前提C、人力资源开发是人力资源利用的目的D、人力资源利用是人力资源开发的目的E、人力资源开发先于人力资源利用进行26、现代社会生产对人力资源的利用主要表达在(BD )A、人力资源的数量B、人力资源的质量C、人力资源的体力【)、人力资源的智力E、人力资源教育27、人力资源开发的理论根底是多方面的，以下属于人力资源开发的理论根底有(ACE )A、学习理论B、人本理论C、系统理论D、社会学理论E、经济学理论28、以下属于学习型组织的构成要素有(ABCD )A、系统思考B、思维模式C、共同前景D、团队学习E、动态开展29、人口的过快增长会阻碍经济开展，主要表达在AC
8、E )A、人口的过快增长会降低人均收入水平B、人口的过快增长会影响生产方法选择C、人口的过快增长会影响教育和健康D、人口的过快增长会降低社会再生产水平E、人口的过快增长会加重环境污染30、21世纪企业经营环境的变化主要表达为(ACI) )A、经济全球化B、社会网络化C、社会知识化D、信息网络化E、治理知识化三、名词解释题(本大题共5小题，每题3分，共15分)31、人口产业结构：是指在业人口按在次产业所构成的比例关系和结合状态。严格说来，它是在业人口的产业结构。32、总和生育率:指育龄妇女如果按计算年度各年龄组妇女生育水平度过其一生的生育过程可能生育的孩子数。33、人口规律:是指在人口开展过程中
9、存在的普遍的必定的内在联系，它具有不以人们的意志为转移的客观必定性。34、人口资源：是指能够推进整个经济和社会开展的具有智力劳动和体力劳动能力的人们的总称。或者说是指一个国家或地区范围内具有劳动能力的人的总称。它包含数量和质量两个指标。35、人口资源规模:是指人力资源数量所涵盖的范围所表达的重量与格局。四、简答题本大题共5小题，每题5分，共25分)36、人口的社会属性表现为哪些方面？答：1)人口开展过程、人口结构和人口变迁都是在肯定的社会生产方法下进行的，社会经济水平决定着人口的生存和开展、社会生产和分配制度影响和制约人口的生物属性。(2) 人口开展过程、人口结构和人口变迁都是在肯定的社会文化
10、中进行的，表现为社会成员的生活方法、全部人文环境以及婚姻家庭制影响人口的生物属性。(3) 人口开展过程、人口结构和人口变迁都是在肯定的政治制度下进行的，表现为维持社会秩序和社会稳定性标准和操纵力昂:影响和制约人口的生物性。正是人口表现的社会属性，使人LI增殖这种生物X具有社会特性，是人类的本质特征。所以，人口现象的本质是一种社会现象。37、我国人口城镇开展滞后于工业化开展的主要原因是什么？答：(1)怆期实行城乡村双重体制和严格限制城乡迁移的X包含户籍、粮食供给社会保证等方面的区别对待)，这些做法既影响城镇化的开展，也阻碍二元经济结构的转变。(2) 长期采取优先开展重工业的工业化道理，而重工业为
11、资金技术密集型，和开展轻工业相比，不利于大舄汲取农村剩余劳动力并使之转化为城镇非农人口。(3) 长期全面实施指令性方案经济，严格限制市场经济和个体经济的开展，把它们等同于资本主义经济而加以打击和取缔，甚至限制沿海大城市的开展，使它们难以发挥经济中心的作用。38、社会经济对人口甘会结构变动起着哪些决定性影响？答：(1)人口社会结构的性质与内容归根到底取决于社会经济。一国的人口社会结构表达它具有的各种社会关系，每种结构从不同的方面反映了人口的社会属性、社会特征以及人口内部的比例关系，这些人口社会结构的形成、它们的质的规定性和量的比例关系，无不直接或间接地取决于社会经济。2)人口社会结构变动和开展的
12、根本趋势也取决于社会经济。从人口开展史来看，人口社会结构变动和开展的根本趋势是从低级到高级、由简单到复杂；这个开展过程受社会经济开展过程的制约。在肯定的意义上，人LI社会结构变动是经济条件、社会经济结构变动的结果“(3)会经济制危变童是人口社客结构急剧变动最重要的原因。在不同的历史时期，社会经济制度的变革使经济结构急剧变化，从而，导致人口社会经济结构急剧变化，最明显的是人口阶级结构的变化，随着旧的社会经济制度被新的社会经济制度所取代，旧的人口阶级结构被新的人口阶级结构所替代。39、人力资源的能动性表现在哪些方面？答：1)自我加强。人口的生产、教育和开展，使得人力资源得以形成和得到加强。这是通过
13、人们白身有目的的活动而完成的。(2) 选择职业。人会依据自己的兴趣、偏好、特长和禀赋选择职业。这也是人力资源主动地与物质资源结合的过程。(3) 积极劳动。人有自我完成的冲动，即主动地把自己投入到社会经济活动中，在社会的实践中完成自己价值和社会的认可。40、简述人力资源质的规定性的主要内容。答：(1)人的身体素养、思想素养、文化科学素养和劳动技能是人力资源的规定性的主要内容，它们有机地存活于的人体中。(2)身体素养是人力资源质量的自然条件和根底，思想素养、文化科学素养和劳动技能则是人力资源社会属性的质量上下的主要标志。(3)人的身体素养、文化科学素养和劳动技能素养的提高，有利于身体素养的提高；而
14、人的身体素养的提高，又为增强思想素养、文化科学素养和劳动技能素养提供了更为优越的条件和根底。五、论述题本大题共2小题，每题10分，共20分)41、论述人力资源对经济开展的影响。答：1)高素养的人口有利于规模经济和经济可延续开展目标的完成。人口数量对经济开展既有积极作用，也有消极作用。一方面，肯定数量的人口是相应人力资源得以形成的根底。另一方面，过多的人口又会阻碍经济开展：人口的过快增长会降低人均收水平；人口过快增长会影响到教育和健康；人口增长会加重环境污染。2)人力资源具有收益递增的特点。人力资源是一种活的、能动的智力资源，其使用过程是伴随着知识更新、经验累积、能力开发和个性完善等一系统自我丰富、加强和开展的过程。人力资本的增强会使生产过程中的技术系数发生变化，因而人力资本带来投资的高回报，是一种高增殖性资本。因此，用于人力资本投资与物质资本不同，它从总体上和长期上具有收益递增的特点。(3) 高素养的人力资源还是保证外资利用效果的先决条件。历史说明，通过增加投
