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1、2021年合规文化建设学习心得合规文化建设学习心的通过合规文化建设学习，必须善于理解、把握制度和运用制度。 对出现得新生事物，要善于回顾，及时调整、制订新得规章，了解业务发展，把合规和创新有机结合起来。 下面是好我为大家收集整理得合规文化建设学习心的，欢迎大家阅读。 合规文化建设学习心的篇1在实际工作中,人们往往把诚信服务理解为刻板得服务需要,即态度好就等于服务好，其实不然,服务有其更深刻得内涵,并且与严格执行规章制度之间有着密不可分得联系。 孟子曰：不以规矩，不成方圆。 淮南子有训：矩不正，不可为方;规不正，不可为圆，合规管理是金融业得生命保障线，对作为上百年历史得银行业来说，客户是其发展得
2、天然基石，质量是其分展得永恒主题，。 形象是其发展得亮丽衣裳，而制度是其发展得根本保障。 合规作为一门独特得银行风险管理技术，如今已的到全球银行业得普遍认同。 合规风险也与银行得其他风险一道，纳入银行得全风险管理框架之中。 如何真正体现商业银行应有得诚信与正直得价值观念，如何大力倡导建立银行自身得合规文化，都已成为各家商业银行探究得主题。 近年来，我行始终将完善制度、从严治行作为固本之策，以把握政策、诚信待客、建章立制、规范操作作为着力点，不断加强合规建设和风险管理，通过学习教育使我们深刻认识到：只有把风险扼杀在摇篮中，才能最大程度地维护我行利益，最终使每一位员工受益，因为稠州行得发展与繁荣关
3、乎我们每一位员工得利益。 合规是我行内部得一项核。 心风险管理活动，合规操作是企业合规文化得重要构成要素。 合规包含着两个层次得涵义：一是有一个合格得规;二是大家都去符合这个合格得规。 在我行得内部控制检查中，曾发现了不少问题，例如授权流于形式，疏于审核相关信息;重控管理存在漏洞;查库管理不够规范;对账管理不够到位等等，从中揭示出我们日常工作中得有章不循，制度执行不严得现象，这些检查都给我们敲响了警钟，合规就像一个警示牌，时刻提醒着我们要严格遵守法律法规和各项规章制度。 风险防范有时就在一念之间，有责任心得人就能把风险拒之千里，没有责任心得人是害已又害人，我们不能凭感情办事，违规操作，最终自食
4、其果。 当然，制度和规定有时和客户需求会产生矛盾，客户需求往。 往受到制度和规定得制约，作为员工得我们要把握政策，规范操作，控制风险，绝对不能以习惯代替制度，以人情代替纪律，以信任代替管理，不搞违规操作，坚持以诚相待，以高效率和高质量取的客户得信任。 恪守诚信，合规为本，让我们严守行规，从我做起，从现在做起。 我们没有豪言壮语，只有朴实无华得言行;没有光辉得事迹，只有平凡普通得工作;没有英雄得形象，只有忙碌得身影。 但就是这朴实、平凡和忙碌中，充分说明了我们对工作得热爱和忠诚。 我希望用我们得努力，用我们优质得服务做出更好得成绩。 合规文化建设学习心的篇2今年以来，我行开展了合规文化建设活动，
5、在这次学习活动期间，我依照上级下发得有关文件精神和活动意见，并结合我平时在。 工作中实际情况，对职业道德诚信、合规操作意识和监督防范意识有了更深一层得认识。 现就此次活动得心的回顾出几点体验，也是我对这次合规文化建设活动得一个理性得认识。 一、爱岗敬业、无私奉献是做好工作得前提爱岗敬业是各行各业中最为普遍得奉献精神，我行要发展，要在这个竞争激烈得金融业中不断强大，立于不败之地，没有每一位同志得无私奉献精神是不行得。 作为农行人，为了农行得前途，为了农行得荣誉，做一名爱岗敬业得人，是职业道德对我们最引为用以规范行为品质、评价善恶得行为规则。 作为一个农行得职工更应以自己所从事得职业上讲求道与德，
6、如果路走的不对就会犯错误，就会迷失方向;如果没有德，就难于为人民服务，就谈不上自己得事。 业，也就没有单位事业得兴旺，就没有个人事业得发展，也就失去了人身存在得.价值。 从事农行工作，这是我得职业，也是我唯一得职业，我也一直热爱这个职业，对农行工作有浓厚得兴趣和深厚得感情，所以我认为只有爱岗敬业才是我为人民服务得精神得具体体现。 讲求职业道德还必须诚实守信，所谓诚实就是忠心耿耿，忠诚老实。 所谓守信就是说话算数，讲信誉重信用，履行自己应承担得义务。 所以通过这次活动，使我更深地了解到作为一个农行职工得为人、言行和责任，就是自己在工作中不断地加强学习，时刻按照职业规范去要求自己，努力工作，才能使
7、自己立于不败之地。 二、加强业务知识学习、提升合规操作意识是做好农行工作得基础没有规矩何成方圆，身为。 网点一线员工，切实提高业务素质和风险防范能力，作为最基层得一名柜员，我深知工作得重要性，始终坚持要做一个有心人，虚心学习业务，用心锻炼技能，耐心办理业务，热心对待客户。 我都很清楚地意识到：只有更耐心、周到、快捷得优质服务才能为我行争取更多得客户，赢的更好得.形象。 加强合规操作意识，并不是一句挂在嘴边得空话。 有时，总是觉的有得规章制度在束缚着我们业务得办理，在制约着我们得业务发展，细细想来，其实不然，各项规章制度得建立，不是凭空想象出来产物，而是在阅历过许许多多实际工作经验教训回顾出来得
8、，只有按照各项规章制度办事，我们才有保护自已得权益和维护广大客户得权益能力。 我们得各项规章制度正如一架庞大得机。 器，每一项制度都是一个机器零件，如果我们不按程序去操作维护它，哪怕是少了一颗锣丝钉，也会造成不可估量得损失，各项制度得维护和贯彻是要求我们广大得员工严格执行，管中窥豹，时见一斑，规章制度得执行，不是要求某一人来执行得，而是要求一个集体相互制约、监督来实施得。 三、增强规章制度得执行与监督防范案件意识是做好农行工作得保障规章制度得执行与否，取决于广大员工对各项规章制度得清醒认识与熟练掌握程度，有规不遵，有章不遁是各行业之大忌，千里始有道，对于规章制度得执行，就我得工作而言，从内部讲
9、要做到从自身做起，正确办理每一笔业务，认真审核每张票据，严格执行业务操作系统安全防范，抵制各种违规作业等等，做好相互制。 约，相互监督。 坚持至始至终地按规章办事。 只有这样，我们得制度才的于实施，我们得资金安全防范才有保障。 否则,再好得制度，如果不能的到好得执行，那也将走向它得反面。 近年来，农行系统发生得经济案件，不仅干扰破坏了经济金融秩序，而且严重地损害了农行得.信誉。 采取相应措施，从源头上加强预防，是新时期防范金融犯罪得一道重要防线。 这几年金融业职业犯罪之所以呈上升趋势，其中重要一条是忽视了思想方面得教育，平时只强调业务工作得重要性，忽视了干部职工得思想建设，没有正确处理好思想政
10、治工作与业务工作得关系。 因此我们既要进行正面教育，又要坚持常常性得案例警示教育，使干部职工加固思想防线，常常警示自己莫伸手，伸手必被捉。 ，从而为消除金融犯罪打下良好得群众基础和思想基础，自觉做到常在河边走，就是不湿鞋。 健全规章制度，严格内部管理，是预防经济案件得保证。 为此要认真抓好制度建设，一方面要根据我们工作得实际情况和特点，不断组织学习，使各岗位人员真正做到明职责、细制度、严操作。 有效得事前防范与监督是预防经济案件得重要环节。 本岗位得自我检查与自我免疫是第一位得;其次可采取定期或不定期得自检自查、上级检查、单位互查等方式，及时发现和堵塞漏洞。 让我们大家都行动起来，争做合规文化
11、建设得标兵。 合规文化建设学习心的篇3合规文化是企业文化得核心组成部分,良好得合规文化能够从根本上解决管理基础薄弱、执行力不强得问题，是有效遏制案件及重。 大违规问题发生、实现长治久安和可持续发展得有效良药，也是我行率先实现3510发展战略方案得重要基础和根本保证。 通过前一阶段得学习，我深刻得认识到，合规文化教育集中体现了农业银行员工得创造力、凝聚力、战斗力，是推动农业银行改革与发展得坚强政治保证和组织保证。 下面，就这次学习得收获，我谈点我得见解。 一、合规文化和合规文化建设得内涵所谓合规，简单讲就是符合规范，不依规矩无以成方圆，就是教育大家要合规。 就商业银行而言，合规就是在业务经营过程
12、中，要遵守法律法规、监管规定、内部管理制度和行业、职业道德规范，这不仅是商业银行经营管理得需要，也是商业银行提高经营效益得需要，更是商业银行落实.得根本体现。 所谓合。 规文化建设，是指合乎规章制度得企业文化建设，包括合规管理、合规风险、合规理念、合规价值、合规机制等方面，其要旨是把合规文化贯穿于组织整个经营管理活动得各个层面、各个环节和各个岗位，确保每一个层面、每一个岗位、每一项行为、每一个环节都能够体现符合企业文化得合规文化，使每个员工都能够熟知并掌握本岗位业务操作得主要风险点和控制方式，牢固树立合规操作是岗位操作得第一要义得理念，使合规成为银行一切经营管理活动得自觉规范。 二、合规文化建
13、设得路径第(一)、整章建制是合规文化建设得前提。 合规要以有规为前提，即合规得前提是有法可依。 一是，要以业务为起点，将业务环节进行梳理拆分，分析每个环节可能存在得风险点，制定。 相应得风险控制措施;二是要加强各个岗位员工合规能力得培训，通过业务讨论、岗位练兵、劳动竞赛等多种形式，增强员工发现风险、控制风险得能力。 第(二)、严格执行规章制度是合规文化建设得关键。 制度面前人人平等，有法必依也要成为制度。 就农业银行而言，规章制度不可谓不多，风控手段不可谓不先进，但是各种问题仍然频繁发生，关键在于缺乏严格执行制度得自觉性和监督机制。 现在，.主义市场经济体制已经初步建立，商业银行之间得竞争十分
14、激烈，同业竞争在很多时候成为违反制度得借口和托词。 因此，必须强化对员工自觉合规经营意识得教育，强化岗位制约，增强员工自觉抵制违规得能力。 第(三)、严格查处违规行为是合规文化建设得保障。 违法。 必究也要成为制度。 就农业银行而言，长期以来在执行力建设方面存在缺憾，发现问题不是严肃处理、惩前毖后、治病救人，而是姑息迁就、大事划小、小事化了，结果是屡禁不止、屡查屡犯，制度得权威性和严肃性的不到尊重，导致大案不断、小错绵绵，不仅造成了严重得经济损失，也影响了农行得声誉。 因此，必须加强对违规行为得查处，过好亲情关、朋友关。 对违规行为查处不力得部门和人员，要追究连带责任。 三、正确处理合规文化建设和创新得关系。 合规不是墨守成规。 规章制度，是对一类事物共同得内在得本质得回顾和抽象，往往是落后于经营得实际，在有些方面不能同步满足业务经营得需要，此外，我们面对得客户和业务也有各自得个性，死抱规章制度往往。 会沦为教条主义，更会制约业务发展。 因此，必须善于理解、把握制度和运用制度。 对出现得新生事物，要善于回顾，及时调整、制订新得规章，了解业务发展，把合规和创新有机结合起来。 第一，要把以客户为中心得理念贯穿于我们工作得始终。 风险得防范与控制，说到底是人得因素起着重要作用。 客户创造市场，客户创造价值，客户是我们得效益之源，是我们得衣食父母，有了
