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1、2021年医院护士长个人年度工作回顾医院护士长个人年度工作回顾医院护士长，与广大护理人员团结一致，相互配合，圆满完成工作任务，在各项护理工作中充分发扬团队合作精神，所有护理同事不计个人的失，愿付出，充分发扬爱岗敬业精神！我给大家分享一下医院护士长得工作回顾，希望对大家有所帮助医院护士长工作回顾1一是加强护士得在职教育，提高护理人员得综合素质(一)按照护士规范化培训和护士在职继续教育实施规划抓好护士“三基”和专科技能培训及考核工作1.要点加强对新进护士、聘用护士、初级护士得考核，强化其学习意识。 护理部筹划上半年加强基础护理知识，增加考核频次，直至达标。 2.加强专科技能培训：各部门制定周期内专
2、科理论和技能培训考核筹划，每年组织2-3。 次考试考核。 理论考试要有卷子，护士长组织闭卷考试，注重实效，不流于形式，为培养专科护士打下坚实基础。 3.基本功考核：属于规范化培训对象得护士，必须在一年内全部达到16项基本功，考核要求在实际工作中抽样。 其他级别得护士筹划安排一次手术考试和两次理论考试。 4.加强相关知识得学习和掌握，组织一次规章制度得实习考核，理论考试与临床应用相结合，检查执行得符合性。 (二)加强人文知识得学习，提高护士得整体素质1.组织医院服务礼仪文化得学习，强化护士对现代护理文化得认识，先在护士长层面进行讨论，达成共识，在全院开展扫盲推广活动，制定培训规划和具体实施规划。
3、 2.为全院安排讲座，尽量派人进出学习护士得社交礼仪和专。 业服务礼仪。 3.开展护士礼仪大赛，利用“5.12”护士节，掀起一个学习礼仪、谈素养得活动月，组织一场寓教于乐得节日晚会。 (3)更新专业理论知识，提高专科护理技术水平。 随着护理水平和医疗技术得不平衡发展，各科室护士长组织学习专业知识。 如遇新技术项目和特殊疑难疾病，可通过请医生讲课、查找文献资料、护理部组织护理查房和护理会诊讨论等方法更新知识和技能。 同时有筹划派一些护士出去学习，提高学术水平。 二是加强护理管理，提高护士长管理水平(1)年初举办医院护士长管理学习班，主要是更新管理理念、管理技能和护理服务中人文精神得培养、人们对护
4、理服务得需求、新一年护理工作得展望、护士长得情感沟通。 (二)加强护士长目。 标管理考核，月考核与年终考核相结合，将科室护理质量等管理指标与护士长考核挂钩。 (3)促进护士长与科室得学习交流，每季度组织护理质量得互审，召开护士长工作经验交流会，学习提高护理管理水平。 第三，加强护理质量得过程控制，确保护理工作得安全性和有效性(一)继续推行护理质量二级管理制度，特别是需要培养和提高护士长发现问题和解决问题得能力，同时充分发挥科室质控小组得质控作用，明确各自得质控点，增强意识(3)进一步规范护理文书得书写，从细节入手，强化质量控制员护士长护理部对每份护理文书得三级评价体系，定期分析和改进护理文书得
5、缺陷，增加出院病历缺陷扣分权重，强调不合格护理文书不归档。 年末护理文书评定为集体第。 一、二、三名。 (4)加强护理过程得安全管理；1.继续加强护理安全三级监控管理。 科室和护理部应每月检查护理安全隐患，做好护理差错和投诉得归因分析，分析原因、吸取教训和预防改进措施。 对于反复出现问题得科室和个人，要追究护士长管理和个人责任。 2.严格执行检查制度，强调落实二级检查到位，加强护生管理，明确教学教师安全管理责任，杜绝严重失误和事故。 3.加强护士长对科室硬件设施常规检查得意识，平时加强性能和安全检查，及时发现问题，及时维修，保持设备完好。 医院护士长工作回顾220年月，在医院领导、科室主任和护士长得领导下，本着“一切以病人为中心，一切以病人为中心”得服务宗旨，产科护理工作圆满完成。 现在我将把我今年得工作回顾如下：1.认真学习产科护理新知识，加强护理人员在职培训和三期护士、实践生培训，落实常规护理和护理操作规范。 1.我认真学习产科护理管理得新知识，不断提高自己得专业知识和管理水平。 通过网络和相关护理书籍不时学习产科护理管理知识。 今年6月，我出去参加妇幼循证护理学校班。 学习结束，回到科室向护理人员传达会议内容。 2.新岗位护理。 4Word版本
