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1、有关劳务合同范文6篇有关劳务合同范文6篇随着法律观念的日渐普及,合同起到的作用越来越大,签订合同也是避开争端的最好方式之一。那么大家知道合同的格式吗?下面是我收集整理的劳务合同6篇,希望对大家有所帮助。劳务合同 篇1劳务输入单位(甲方)_电话:_地址:_劳务派遣单位(乙方)_电话:_地址:_户名:_开户行:_帐号:_甲乙双方经过同等协商,建立劳务派遣合作关系,乙方依据甲方要求向甲方派遣劳务人员,甲方依据生产工作须要支配劳务人员的工作。现就有关问题签订本合同:一、劳务人员的数量、条件、派遣期、试用期和供应劳务的方式乙方根据甲方要求从_年_月_日起派遣_名劳务人员到甲方工作,甲方支配劳务人员的详细
2、工作,并向乙方支付劳务服务费用。派遣期_年,试用期_个月。劳务人员须具备的条件:_供应劳务的方式:根据用工单位的生产须要,派遣符合条件的劳务人员。二、劳务人员的招录与变更劳务人员由乙方负责根据合同条款条件组织招录,也可由甲方进行举荐,根据择优的原则确定派遣劳务人员。派遣的劳务人员一经确定,甲乙双方应拟定劳务派遣人员清单,并签字、盖章,作为本合同的附件。甲乙双方根据本合同约定对被派遣的劳务人员进行变更的,要相应修改劳务派遣人员清单,并须经双方签字、盖章认可。三、劳务合同的期限本合同自甲乙双方签字并盖章之日起生效,至_年_月_日终止。四、费用的支付(一)甲方向乙方支付的劳务费用包括:1.劳务人员的
3、劳务酬劳;2.甲方应担当劳务人员的相关社会保险费用;3.甲方应向乙方支付的劳务派遣服务费用;4.用于劳务人员的一次性费用:劳动合同鉴证费、劳务人员的体检费等。(二)费用的标准:1.劳务人员的劳务酬劳标准按国家和省的规定由甲方确定,并由甲方向乙方供应劳务酬劳单;2.甲方应支付的相关社会保险费用数额按双方约定的标准由乙方书面通知甲方。3.劳务派遣服务费标准:甲乙双方经过协商,从以下两种标准中任选一种。()(1)乙方托付甲方代发劳务人员工资,乙方收取_元/人月的劳务派遣服务费。( )(2)若由乙方干脆发放劳务人员工资,乙方收取_元/人月的劳务派遣服务费。( )4.一次性费用标准为:劳动合同书及鉴证费
4、用由甲方按实际发生数支付;其他一次性费用经甲、乙双方协商后由甲方担当。每月应支付的劳务派遣服务费=当月实际运用的劳务人员数派遣服务费标准/人月派遣月数当月实际运用的劳务人员数以双方签字盖章的劳务派遣人员清单人数为准。派遣期不超过半月的,派遣月数按半月计算,派遣期超过半月、不满一月的,派遣月数按一个月计算。(三)支付方式和支付时间:1.劳务人员的劳务酬劳,由乙方以书面正式托付形式,托付甲方代为发放;(详细操作按托付书面条款执行)或由乙方干脆为派遣劳务人员发放。2.甲方应支付的相关社会保险费用,由乙方供应缴纳清单,缴纳期限经甲方确认后,支付给乙方按期缴纳。3.劳务派遣服务费按_(月、季)支付,由甲
5、方于_将当_(月、季)费用以转帐结算的方式支付给乙方。4.劳动合同书及鉴证费用,由乙方开据正式单据交给甲方确认后,甲方支付给乙方。其他一次性费用,支付时间依据实际状况经双方协商后确定。5.劳务人员个人需担当的费用,由甲方按月从劳务人员工资中扣除,并打入乙方帐户。五、甲方权利(一)支配劳务人员在甲方的详细工作岗位,监督、检查、考核劳务人员完成工作的状况,并负责日常管理;(二)劳务人员有以下情形之一的,甲方应提前3日通知乙方,并于3日后退回乙方,并有权要求乙方在_日内重新派遣符合条件的劳务人员:1.在试用期内不能胜任甲方工作要求;2.不听从甲方工作支配;3.严峻违反甲方劳动纪律、规章制度和工作定额
6、任务管理;4.工作失职,给甲方造成经济损失;5.派遣期未满,被派遣劳务人员提出停止派遣或擅自离岗。(三)确定和调整劳务人员的劳务酬劳标准;(四)甲方出资对劳务人员进行业务、技能培训的,甲方有权与劳务人员签订培训服务合同,约定服务期及违约责任,并书面通知乙方;(五)对劳务人员给甲方造成的经济损失,甲方有权按有关规定向劳务人员索赔,乙方有责任赐予帮助;(六)对乙方不履行合同的,甲方有权追究违约责任;(七)法律、法规规定的其他权利。六、甲方义务和责任(一)对劳务人员的职业道德规范、工作任务、技能培训、应达到的工作要求、应留意的平安事项、应遵守的各项纪律等履行告知、教化、管理督查的义务;(二)为劳务人
7、员供应必需的劳动条件、劳动工具和业务用品,以及符合国家规定的劳动平安卫生设施和必要的劳动防护用品;(三)若乙方托付甲方代发工资,甲方应按乙方出具托付书要求代为发放劳务人员的劳务酬劳和扣缴个人社会保险费用以及个人应担当的其他费用等;(四)凡甲方要求在本合同第五条其次款情形之外停止派遣或更换劳务人员的,应提前_日书面对乙方提出,乙方同意后,方能停止派遣或更换劳务人员。(五)劳务人员发生工伤事故时,甲方应马上通知乙方,并负责做好现场处理工作和帮助乙方按工伤保险条例规定处理。(六)按时足额支付乙方的劳务费用。七、乙方的权利(一)对甲方不履行合同的,有权追究违约责任;(二)依法维护劳务人员的合法权益;(
8、三)法律法规规定的其他权利。八、乙方的义务和责任(一)与劳务人员建立劳动关系,签订劳动合同,并进行鉴证,并负责劳动合同的管理工作。(二)按合同条款规定派遣符合条件的劳务人员到甲方工作。对于甲方按本合同第五条其次款要求停止派遣并退回乙方的劳务人员,乙方应予接收并负责处理与劳务人员之间的劳动关系,同时根据甲方要求刚好派遣符合条件的劳务人员到甲方工作。(三)负责劳务人员档案管理,负责建立、接转劳务人员档案。(四)负责为被派遣劳务人员办理社会保险。甲方应支付的相关社会保险费用标准由乙方按相关规定计算并书面通知甲方。乙方为劳务人员所缴纳的各项社会保险费用的有效单据应复印一份给甲方。(五)劳务人员发生工伤
9、事故的,乙方接到甲方通知后,按工伤保险条例妥当处理,并负责办理申报和理赔事宜。(六)对劳务人员给甲方造成的经济损失,乙方应主动帮助甲方对劳务人员进行索赔。(七)乙方应定期或不定期到甲方,了解劳务人员的思想动态、工作表现、遵纪状况以及对乙方的合理要求,乙方尽力供应最佳服务。九、合同的变更、解除、终止和续订(一)甲乙双方应共同遵守本合同的各项条款。在合同履行期间,未经对方同意,任何一方不得变更或解除;若一方因国家重大政策变更或不行抗力等因素不能履行合同,应刚好通知对方,双方通过协商,对合同进行变更或解除。(二)本合同期满前_日,甲乙双方应就本合同是否终止或续订进行协商,并按协商结果办理终止和续订合
10、同手续。如不刚好办理终止或续订手续,合同终止后,甲方仍接着运用被派遣劳务人员,则视为续订同一期限的派遣协议,甲乙双方应当刚好补办派遣协议手续。十、其他(一)未尽事宜,法律、法规有规定的,根据相关规定办理无规定的,由双方协商解决。经双方协商一样对本合同进行修改、补充达成的补充协议与本合同具有同等效力。(二)双方在履行合同时发生争议,应本着实事求是的精神友好协商解决;协商不成,可向甲方属地仲裁机构提起仲裁或向甲方或乙方属地人民法院提起诉讼。(三)本合同正本一式_份,甲乙方各执_份。甲方:_ 乙方:_法定代表人/授权人签字:_ 法定代表人/授权人签字:_甲方盖章:_ 乙方盖章:_日期:_年_月_日
11、日期:_年_月_日劳务合同 篇2甲方全称: xx市对外经济贸易有限公司甲方代表:乙方姓名:性 别:诞生年月:护照号码:身份证号:家庭住址:工资帐户:中国建设银行xx支行工资帐号:丙方全称:中国xx建设集团(马)有限公司巴贡2&3标项目经理部丙方代表:依据中华人民共和国劳动法及配套法规,为保障甲方、乙方和丙方的合法权益依法确定劳动关系,经甲、乙、丙三方同等协商,自愿签订本劳动合同书。甲方向乙方说明白丙方用人要求、工作内容、工作时间、劳动酬劳、劳动条件、职业危害及其后果、社会保险、规章制度等状况,乙方已仔细阅读本合同书,同意按甲方及丙方有关规定执行。一、劳动合同期限及工作地点本合同期限:乙方情愿依
12、据丙方的工作支配,从xx年 月 日起,为期20个月。如有续约,由三方另行协商。本合同的工作地点:马来西亚沙捞越洲巴贡水电站施工现场。本合同的货币单位:马币(rm)。汇率按1马币兑2.15人民币固定计算。二、生产(工作)任务1、甲方依据丙方生产(工作)须要,支配乙方在丙方所属马来西亚巴贡工地工作。2、乙方的详细工作内容由丙方支配。3、乙方同意并听从丙方所支配的岗位、工种、工作;丙方可以调整乙方的工作岗位和工作内容。4、乙方必需根据丙方关于本岗位生产(工作)任务的责任制的要求,保证按质按量地完成规定的生产(工作)任务。三、生产(工作)条件1、丙方负责对乙方进行平安生产及各种规章制度的教化和培训。2
13、、丙方执行国家劳动平安卫生规程和标准,保障乙方在劳动过程中的平安与健康。3、乙方在劳动过程中,必需严格遵守平安操作规程,及丙方制订的劳动平安卫生等各项规章制度,有确保平安生产的责任。四、各方职责甲方职责:1、甲方负责办理乙方的体检、护照、签证等相关手续,并担当相应费用。2、甲方供应给丙方的劳务人员(乙方)应具备如下条件:1)年龄为18-45周岁,娴熟工具有初中以上文化,机械操作手及管理人员具有中学以上文化程度、 身体健康(经体检合格)的男性,乙方的专业技术实力要尽可能满意丙方要求。2)甲方必需支配和组织乙方参与健康体检、出境培训并取得有效期为三年的外派劳务(研修生)培训合格证,若体检或培训不合格,其费用由乙方自行负担。3)甲方必需向丙方担保乙