《2022年家政服务标准版合同模板》由会员分享，可在线阅读，更多相关《2022年家政服务标准版合同模板（20页珍藏版）》请在金锄头文库上搜索。
1、2022家政服务标准版合同模板请家政人员就是须要签好合同的哦，今日我就给大家共享一下服务合同，有时间的大家来多多阅读哦家政服务合同模板甲方：_地址：_电话：_乙方：_地址：_电话： _为了避开甲乙双方发生不必要的纠纷，在同等、自愿、协商一样的基础上订立此协议。一、乙方供应的地址为：_路_号_室。服务项目：_。二、服务期自_年_月_日至_年_月_日止。三、每日服务费共计人民币_元(大写)。每月月底由甲方派人上门收取或由家政服务员带回服务社同时甲方出具收款单据或正式发票，在收到票据之前，乙方不得将任何钱款交给甲方家政服务员，否则甲方将不予承认此收款行为。四、未经双方同意不得擅自更改服务时间和项目，
2、如需更改应提前三天通知对方。否则，另一方有权终止协议，违约方支付违约金，金额为当月服务费的20%。五、家政服务员出于自身缘由造成人身损害，责任自负。假如出于乙方缘由造成人身损害，由乙方负责，并做出相应赔偿。六、家政服务员由于违规操作造成乙方财产损失，由甲方负责赔偿。七、在甲方供应家政服务期限内，乙方发生财物失窃，如确系家政服务员所为，甲方情愿担当相应责任。但是乙方应妥当保管现金、首饰、手表等珍贵物品。八、如乙方在签约后终止与甲方的协议并接着留用甲方的家政服务员，视为乙方违约，之后乙方与甲方家政服务员之间发生任何纠纷(包括经济、民事、刑事纠纷)均与甲方无关。同时甲方一经发觉此属实，马上以法律形式
3、向乙方追缴违约金人民币_元整，以及由此产生的诉讼、代理费。九、用户(乙方)需家政服务员工作，并以月工资结算，应同意每周不少于休息一天，如遇法定假日(春节三天，元旦节一天，五一节一天，国庆节一天)休息，工资照付。十、法定假日(春节三天，元旦节一天，五一节一天，国庆节一天)需钟点工加班服务，除支付钟点工资外，再另外加一份钟点工资。十一、本协议一式二份，甲、乙双方各持一份。如无异议请签名、盖章。甲方(盖章)：_ 乙方(签字)：_代表人(签字)：_年_月_日 _年_月_日家政服务合同范本阅读甲方(雇主)：乙方(家政服务机构)：深圳易联网商务服务有限公司依据中华人民共和国合同法及其他有关法律、法规的规定
4、，甲、乙、双方本着同等、自愿、诚恳守信的原则，经协商一样，签订本合同。第一条 服务内容与要求1-1 乙方向甲方举荐家政服务员，为甲方供应(请在内打√)： 一般家务;照料孕、产妇与新生儿;照料小孩;照料老人;护理家庭病人;其他服务。1-2 乙方供应的服务管理内容为 。1-3 服务要求。其次条 服务地点。第三条 服务方式与期限3-1 服务方式(请在内打√)：钟点制 全日制住家制3-2 服务期限：年 月 日至年 月 日; 服务时间：每， 时至 时。第四条 费用及其支付方式4-1 甲方支付家政服务员服务酬劳：人民币 元/，支付方式： 。4-2 甲方支付乙方中介费：人民币元，支付
5、方式： 。4-3 乙方服务管理费：人民币 元/月，由方支付，支付方式： 。第五条 甲方权利义务5-1 甲方有权要求家政服务员供应真实的身份信息，乙方应向甲方供应家政服务员的相关信息。5-2 甲方有权要求家政服务员供应卫生部门指定体检单位的有效体检合格证明;甲方有特殊要求的，家政服务员体检费用由甲方担当。5-3 甲方有权要求家政服务员供应家政岗位培训及相关家政等级培训的证明。5-4 有下列情形之一的，甲方有权要求乙方调换家政服务员：(1)家政服务员有违法行为的;(2)家政服务员患有传染病或精神疾病的;(3)家政服务员有刁难、虐待甲方成员等严峻影响甲方正常生活行为的。5-5 甲方应在签订合同时出示
6、有效身份证件，照实填写家庭住址、居住条件、联系电话、服务内容以及家庭成员是否患有传染疾病、精神疾病等其他严峻疾病。5-6 甲方应敬重家政服务员的劳动，对留意事项应予提示，并妥当保管家中珍贵物品。5-7 甲方为家政服务员供应平安、适当的工作环境和休憩条件，对全日制和住家制家政服务人员应当赐予每周 天的休息时间。甲方不得让家政服务员违规作业，不得虐待家政服务员，不得危害家政服务员人身平安。家政服务员在供应家政服务时发生意外事故的，甲方应刚好实行必要的救治措施，并通知乙方和有关部门。5-8 约定服务期满，甲方如须要接着服务的，应提前 天向乙方提出续约。5-9 甲方应根据有关规定，到服务所在地相关部门
7、为住家制家政服务员办理登记等手续。第六条 乙方权利义务6-1 乙方应对家政服务员身份进行核查验证，并保留相关有效证明的复印件三年。6-2 乙方应督促家政服务员办理健康体检，要求家政服务员供应卫生部门指定体检单位的有效体检合格证明。6-3 乙方应对家政服务员供应必要的岗前培训，实行跟踪管理、监督指导，定期回访了解家政服务员的服务状况。6-4 乙方应对家政服务员的职业道德、工作技能、服务水平进行必要的培训管理教化，为家政服务员逐步建立个人职业信息档案。6-5 对于甲方或家政服务员的投诉、反映的状况，乙方有责任向甲方或家政服务员了解、核实状况，并作相应处理。第七条 家政服务员权利义务7-1 家政服务
8、员在服务期间，应留意平安，规范操作，增加防火、防盗、防触电、防煤气中毒等平安意识。7-2 家政服务员不得向他人泄露甲方的家庭成员状况、经济状况、工作或学习的地址、电话号码、住址、身份及隐私等家庭信息。7-3 家政服务员未经甲方同意，不得带任何人进入合同约定的服务场所。 7-4 工作时间，家政服务员不能供应服务的，应向甲方请假并取得同意。第九条 合同的解除甲、乙双方同意，有下列情形之一的，一方可书面通知另一方解除本合同：(1)家政服务员、甲方及甲方家庭成员有恶性传染疾病或精神疾病而未照实告知的;(2)甲方或家政服务员中，一方存在恶意刁难、虐待等严峻损害另一方身心健康行为的。第十条 违约责任10-
9、1 甲方或乙方提前中止合同，提出方应按月酬劳的 %向另一方支付违约金。10-2 甲方逾期支付相关费用的，每天应按逾期支付费用的 %向乙方支付违约金。10-3 甲方串通家政服务员脱离乙方管理、私签协议并接受服务的，根据合同约定的月服务管理费的 %向乙方支付违约金。10-4 其他违约责任。第十一条 其他约定。第十二条 附则13-1 本合同未尽事宜，可另行协商并签订补充协议，与本合同具有同等法律效力。13-2 本合同自甲、乙双方签字或盖章之日起生效。本合同一式二份，甲、乙各执一份。甲方：身份证号： 联系电话： 居处(址)： 邮编： 签字/盖章：乙方：注册号：法定代表人/负责人： 经办人：联系电话：
10、居处(址)： 邮编： 签字/盖章：签约日期： 年 月 日表达有关家政服务合同甲方(用工单位)：地址：邮编：法定代表人：职务：联系电话：托付代理人：职务：联系电话：单位联系人：联系电话：乙方(派遣单位)：地址：邮编：法定代表人：职务：联系电话：托付代理人：职务：联系电话：单位联系人：联系电话：依据中华人民共和国合同法及其他有关法律、法规的规定，甲乙双方在同等、自愿、公允、诚恳信用的基础上协商一样，签订了本合同以共同遵守。第一条 服务内容其次条 合同期限与人数1.甲乙双方约定合同期限根据以下条款执行：(1)固定期限，自 年 月 日起至 年 月 日止;(2)合同期满如双方没有终止合同的书面恳求，在劳
11、务派遣续订确认书签署后自动按整年度持续，依此类推;2.派遣人员人数及名单以每月实际发生和结算单载明的为准，并由双方共同核定增减变动。第三条 服务地址第四条 甲方担当的费用及其支付方式1.派遣费占每月固定费用的 %;2.每月固定费用的计费方法：(1)以实际派遣人数为依据，根据每月 元/人的标准计算，包括派遣人员的工资、社会保险费和劳保等福利待遇。社会保险费的数额以当地社保经办机构每年核定的缴费基数和比例为依据;(2)若乙方托付甲方代发派遣人员工资，甲方应按乙方出具的托付书的规定代发，并书面通知乙方代发数额，代发数额从固定费用中扣除;3.甲方于每月 日支付乙方上述费用;4.其他费用(1) 依法应由
12、用人单位支付的经济补偿金;(2) 工会经费及残疾人保障金;(3)工伤保险条例规定的由用人单位担当的费用。派遣人员发生工伤事故(含职业病)后，先由甲方垫付医疗、赔偿等法定费用，在工伤认定之后，由工伤保险基金先行支付或者依法报销。第五条 岗位和时间1.岗位描述：2.工作时间：甲方因工作须要需增加派遣人员工作时间，应依据国家有关规定并支付派遣人员加班工资或支配补休。第六条 甲方权利1.派遣人员如有供应虚假身份证、学历证、履历等其它证件或乙方未履行照实告知义务而导致甲方受到损失的，甲方有权追究乙方的相关责任;2.派遣人员有以下情形之一的，甲方有权要求乙方变更派遣人员并作合同背书：(1)在试用期内不能胜
13、任甲方的工作要求;(2)派遣人员不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作;(3)严峻违反甲方劳动纪律、规章制度和工作定额任务管理;(4)工作失职，给甲方造成经济损失;(5)委派期满，派遣人员提出停止派遣或擅自离岗;3.甲乙双方协商一样确定的派遣人员劳务酬劳标准，作为本合同附件;4.出资对派遣人员进行业务、技能培训的，甲方有权与派遣人员约定与培训有关的违约责任，并事先书面通知乙方，在乙方不反对的状况下实施;5.派遣人员给甲方造成的经济损失，有权向其索赔，对方有义务赐予帮助;6.有权在派遣人员入职前核查其身份证、学历证及各种资质资格等证件的真实性、有效性;7.凡甲方要求在本合同第六条2.情形之外停止派遣或更换派遣人员的，应提前30日书面对乙方提出，经双方协商一样后，方能停止委派或更换派遣人员;8.对拟派遣人员的身体健康状况有知情权;9.依据双方约定的工作岗位支配派遣人员的工作;若有变动，应书面通知乙方并进行劳动用工备案。第七条 甲方义务1.出示必备有效的资质证明：营业执照、税务登记证、组织机构代码证;2.须依据合同约定，根据派遣人员实际岗位合理确定派遣人员的劳务酬劳及福利待遇;3.于每月 日将上月派遣人员的劳务酬劳发放清册交乙方;派遣人员的工会经费及残疾人保障金由甲方依法缴纳;4.按月将派遣人员的考勤审核与劳务酬劳等状况告知乙方;派遣人员的工资酬劳及福利待遇可
