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1、 正规实习协议书范本三篇 篇一 甲方（实习单位）： 乙方（实习学生）： 为明的确习学生与实习单位的责任与义务，依据国家有关法律、法规，本着公平自愿的原则，经甲乙双方协商全都，签订本协议。 一、实习期限 乙方到甲方实习，实习时间自年月日起至年月日止。实习第一个月为试用期。 二、实习内容 甲方依据乙方的实际状况和工作需要，安排乙方到，从事工作。乙方在实习期间，必需听从甲方的工作安排。甲方做好乙方的劳动生产安全训练、劳动纪律训练和必要的技术指导工作。 三、工作时间 依据工作需要，甲方按不定时工作制安排乙方工作。 四、实习期酬劳 依照按劳取酬的原则，甲方每月15日左右以货币形式通过银行以转账的方式向乙
2、方支付实习工资，试用期月工资人民币元，试用期满后实习工资按人民币元标准发放。 五、甲乙双方权利义务 1、实习期间乙方应遵守国家的法律法规，遵守甲方制定的各项规章制度。如有违反，甲方可以依据情节轻重赐予必要的处分或终止实习。 2、实习期间，乙方造成甲方财产、经济损失的，按甲方相关规定处理。 3、乙方必需严守甲方及其客户的商业隐秘，不得利用商业隐秘为个人及其家庭谋取私利，不得将甲方资料、机密等资讯透露给他人。一经发觉，甲方有权即时解除本协议，并要求乙方赔偿相应的损失及担当相应的法律责任。 六、劳动爱护 1、甲方需为乙方供应符合国家规定的安全卫生的工作环境，保证其在人身安全不受危害的环境条件下工作。
3、 2、甲方依据乙方岗位实际状况，按国家规定向其供应必需的劳动防护用品。 3、乙方应遵守劳动操作规程，若因违反规定操作而致自身受到安全、安康的损害时，甲方不担当责任。 4、乙方患职业病、工伤事故的按工伤保险条例规定执行。 七、协议解除或变更 1、乙方在本协议履行期间有特别状况可向甲方提出终止实习协议，但必需在试用期内提前7天，试用期后提前30天通知甲方，并作好工作交接，否则应担当相关责任。实习期间，甲方如发觉乙方不符合实习要求或不相宜该工种工作等状况的，可以向乙方提出终止实习，并支付实习期间的工资后，解除本协议。 2、甲方以暴力、威逼、监禁或非法限制人身自由的手段强迫乙方劳动的，或甲方不能根据本
4、协议规定支付给乙方实习工资的，乙方可以随时通知甲方解除协议。 3、订立本合同所依据的法律、行政法规等发生变化，致使本合同无法履行时，经甲乙双方协商同意，可以变更本协议相关内容。 4、未尽事宜由双方准时协商解决。 八、法律效力 本协议正本一式三份，双方各执一份，另一份交人事部门备案，经甲乙双方签字后生效。 甲方（盖章）：乙方（签章）： 身份证号： 代表人（签字）：联系电话： 年月日年月日 篇二 实习单位：（甲方） 实习学生：（乙方） 经甲、乙双方共同协商，乙方到甲方单位实习期间，为有利于双方工作开展，就详细实习事宜达成以下协议： 一、实习期限：从年月日至年月日。 二、实习制度： 1、实习期间，乙
5、方应自觉遵守甲方单位的相关工作规章制度，如乙方有违反甲方规章制度的行为，甲方将依据状况对乙方进展批判、训练、惩罚乃至终止乙方实习，并将处理意见通报乙方的学院实习指导教师。 2、实习期间，乙方如因违反操作规程而造成的自身或第三方人身安全事故，责任由乙方自行负责，甲方不负责相关责任和费用赔偿。 3、实习期间，甲方将按岗位实际工作状况，安排乙方实习工作任务，如因甲方工作需要的对乙方实习工作任务的变动，乙方应听从甲方的安排与治理。如乙方无故不听从实习变动安排的，甲方将依据状况对乙方进展处理，并将处理意见通报乙方的学院实习指导教师。 4、实习期间，乙方如要求终止实习，需向甲方书面申请，并经甲方批准；如未
6、被批准，乙方擅自终止实习的，甲方则视乙方为自动终止放弃实习，将不供应乙方的实习鉴定，并将处理意见通报乙方的学院实习指导教师。 5、甲方将依据与学院（系部）签订的校企协议书内容为乙方供应企业实习指导人员、实习场所及相关实习工作任务安排。 三、实习待遇： 1、实习期间，甲方依据自身状况及乙方工作表现，每月支付乙方实习生活津贴/元； 2、对实习期满且实习表现优秀的学生，如甲方有用人需要，单位将择优录用为企业正式员工。 四、其他：本协议一式三份、甲方、乙方、乙方所属学院（系部）各一份，经甲、乙双方签字后生效；实习期满协议终止。 实习单位（盖章）：实习学生（签字）： 代表：学院实习指导教师（签字）： 签
7、订日期：签订日期： 篇三 甲方（实习单位）： 乙方（实习学生）： 为明的确习学生与实习单位的责任与义务，依据国家有关法律、法规，本着公平自愿的原则，经甲乙双方协商全都，签订本协议。 一、实习期限 乙方到甲方实习，实习时间自年月日起至年月日止。实习第一个月为试用期。 二、实习内容 甲方依据乙方的实际状况和工作需要，安排乙方到，从事工作。乙方在实习期间，必需听从甲方的工作安排。甲方做好乙方的劳动生产安全训练、劳动纪律训练和必要的技术指导工作。 三、工作时间 依据工作需要，甲方按不定时工作制安排乙方工作。 四、实习期酬劳 依照按劳取酬的原则，甲方每月15日左右以货币形式通过银行以转账的方式向乙方支付
8、实习工资，试用期月工资人民币元，试用期满后实习工资按人民币元标准发放。 五、甲乙双方权利义务 1、实习期间乙方应遵守国家的法律法规，遵守甲方制定的各项规章制度。如有违反，甲方可以依据情节轻重赐予必要的处分或终止实习。 2、实习期间，乙方造成甲方财产、经济损失的，按甲方相关规定处理。 3、乙方必需严守甲方及其客户的商业隐秘，不得利用商业隐秘为个人及其家庭谋取私利，不得将甲方资料、机密等资讯透露给他人。一经发觉，甲方有权即时解除本协议，并要求乙方赔偿相应的损失及担当相应的法律责任。 六、劳动爱护 1、甲方需为乙方供应符合国家规定的安全卫生的工作环境，保证其在人身安全不受危害的环境条件下工作。 2、
9、甲方依据乙方岗位实际状况，按国家规定向其供应必需的劳动防护用品。 3、乙方应遵守劳动操作规程，若因违反规定操作而致自身受到安全、安康的损害时，甲方不担当责任。 4、乙方患职业病、工伤事故的按工伤保险条例规定执行。 七、协议解除或变更 1、乙方在本协议履行期间有特别状况可向甲方提出终止实习协议，但必需在试用期内提前7天，试用期后提前3天通知甲方，并作好工作交接，否则应担当相关责任。实习期间，甲方如发觉乙方不符合实习要求或不相宜该工种工作等状况的，可以向乙方提出终止实习，并支付实习期间的工资后，解除本协议。 2、甲方以暴力、威逼、监禁或非法限制人身自由的手段强迫乙方劳动的，或甲方不能根据本协议规定支付给乙方实习工资的，乙方可以随时通知甲方解除协议。 3、订立本合同所依据的法律、行政法规等发生变化，致使本合同无法履行时，经甲乙双方协商同意，可以变更本协议相关内容。 4、未尽事宜由双方准时协商解决。 八、法律效力 本协议正本一式三份，双方各执一份，另一份交人事部门备案，经甲乙双方签字后生效。 甲方（盖章）：乙方（签章）： 身份证号： 代表人（签字）：联系电话： 年月日年月日
