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1、劳动合同范文汇编七篇劳动合同范文汇编七篇随着法律观念的日渐普及，越来越多事情须要用到合同，签订合同是为了保障双方的利益，避开不必要的争端。你所见过的合同是什么样的呢？以下是我细心整理的劳动合同7篇，供大家参考借鉴，希望可以帮助到有须要的挚友。劳动合同 篇1_（公司（以下称甲方）因工作须要，根据国家、北京市有关劳动法律法规、规章规定，聘用_（以下称乙方）为我公司员工。双方依据“同等自愿，协商一样”的原则，签定本合同，确立劳动关系，明确双方的权利、义务，并共同遵守履行。一、合同期限本合同自 年 月 日起生效。本合同有效期经甲、乙双方商定，实行下列第 种形式。1. 合同有效期限 年，至 年 月 日止
2、。2. 无固定期限。本合同除可因甲方生产经营发生改变或在定期考核中发觉乙方未能仔细履行本合同规定的劳动义务而依法予以终止外，其他终止条件为_。3. 合同期限至于 工作（任务）完成时终止。其完成的标记事务是_。新招收、调入、统一安排人员的劳动合同，自生效之日起 个月内为试用期。本合同由甲乙双方各存一份。鉴证时还需交鉴证机构一份。均具有同等效力。二、工作任务（一）乙方职位是 _，向_报告。（二）在合同期内，甲方将可能指派乙方于其它职位。三、工作时间（一）甲方实行每日不超过八小时，平均每周不超过四十小时的工作制度。并保证乙方每周至少不间断休息二十四小时。（二）甲方可以报经劳动行政部门批准实行不定时工
3、作制或综合计算工时工作制。（三）甲方因生产、工作须要，经与工会或乙方协商同意，可支配乙方加班加点。但每个工作日延长工作时间不得超过三小时，每月累计不得超过三十六小时。（四）有下列情形之一的，甲方延长工作时间不受本条第（三）项规定限制：1发生自然灾难、事故或者其他缘由，威逼劳动者生命健康和财产平安，须要紧急处理的；2生产设备、交通运输线路、公共设施发生故障，影响生产或公共利益，必需刚好抢修的；3在法定节日和公休假日内工作不能间断，必需连续生产、运输或者营业的；4必需利用法定节日或公休假日的停产期间进行设备检修、保养的；5为完成国防紧急任务的；6为完成国家下达的其他紧急生产任务的。相关的合同样本
4、幼儿园老师聘用合同 销售聘用合同 餐饮员工聘用合同 学校临时工聘用合同 保姆聘用合同 演员聘用合同四、休假乙方在合同期内享受国家规定的节日、公休假日以及年休假、探亲、婚丧、安排生育、女职工劳动爱护等假期的待遇。劳动合同 篇2用人单位(甲方)名称：法定代表人(主要负责人)：单位地址：联系电话：劳动者(乙方)姓名：家庭住址(现住址)：居民身份证号码：联系电话：一合同期限本合同期限自 年 月 日起至 年 月 日止。双方就合同期限有关事项约定如下：二工作内容和工作地点乙方的工作岗位详细工作内容为：乙方的工作地点为：三工作时间和休息休假：乙方所在工作岗位实行 工时制度。A 标准工时工作制度;B综合计算工
5、时工作制度;C不定时工作制度;甲方因生产经营须要确需乙方加班的、应符合国家和地方的有关规定并按有关规定支付加班酬劳。乙方应享受国家规定的休息休假之外的假期约定如下：四劳动酬劳乙方的工资为 元|月、详细发薪日期为每月 日。五社会保险甲乙双方根据国家和地方的规定参与社会保险、履行缴费义务，确保乙方享有社会保险的权利。乙方应当缴纳的社会保险费，由甲方从乙方的工资中代扣代缴。六劳动爱护、条件甲方严格执行有关劳动爱护方面的法律，法规和规定、努力改善劳动条件、保证乙方在生产过程中的平安与健康。乙方在劳动过程中必需严格遵守劳动平安卫生和操作规程。乙方患职业病，因工负伤或死亡、甲方按国家和地方有关规定赐予各项
6、待遇。七劳动合同的解除、终止和续订甲乙双方单方面解除或终止本合同、应符合劳动合同法规定的条件和程序。乙方患岗位工种及行业禁忌的疾病、在医疗期满后不符合国家和地方从事有关行业，工种岗位规定，甲方无法另行支配工作的、可提前30天或额外支付乙方一个月工资后以书面形式通知乙方解除本合同，并依法向乙方支付经济补偿金。甲乙双方在本合同到期前经办协商同意续订合同的，应重新签订书面合同。双方约定事项甲乙双方本着合法，公允，同等自愿的原则、经协商约定如下事项：1、2、九其他事项甲乙双方因履行本合同发生争议时、应先协商解决：协商解决无效时可进行调整;调整无效的任何一方均可向有管辖权的劳动争议仲裁委员会申请仲裁;对
7、仲裁裁决不服的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。本合同未尽事宜、根据国家和地方的有挂法律、法规和规定执行、无规定的双方应协商解决。双方应当细致阅读本合同条款、以明确其权利和义务。本合同自甲乙双方签字(盖章)之日起生效，双方应严格遵照执行。本合同一式两份、甲乙双方各执一份。甲方(公章)乙方(签字)法定代表人(主要负责人)年 月 日 至 年 月 日合同签订地:本人在 年 月 日 签收此劳动合同签名：劳动合同 篇3甲方（用人单位）乙方（劳动者）签订日期： 年 月 日海南省人事劳动保障厅监制依据中华人民共和国劳动法、中华人民共和国劳动合同法和有关法律、法规，甲乙双方经同等自愿、协商一样签订本合同，并
8、共同遵守本合同所列条款。第一条 劳动合同双方当事人基本状况（一） 甲方居处法定代表人或者主要负责人（二）乙方 性别住址居民身份证号码或者其他有效证件名称 证件号码其次条 劳动合同期限（一）合同期限双方同意按以下第 种方式确定本合同期限：1、有固定期限：从 年 月 日起至 年 月 日止。2、无固定期限：从 年 月 日起至法定的终止条件出现时止。3、以完成肯定的工作为期限：从 年 月 日起至 工作任务完成时止。（二）试用期限双方同意按以下第 种方式确定试用期期限（试用期包括在合同期内）1、无试用期。2、试用期从 年 月 日起至 年 月 日止。第三条 工作内容和工作地点（一）乙方同意依据甲方工作须要
9、，担当 岗位（工种）工作。（二）依据甲方的岗位（工种）作业特点，乙方的工作区域或工作地点为 .（三）乙方应根据甲方的要求，按时完成规定的工作数量，达到规定的质量标准。第四条 工作时间和休息休假（一）甲、乙双方同意按以下第 种方式确定乙方的工作时间：1、标准工时制，即每日工作 小时，每周工作 天，每周至少休息一天。2、不定时工作制，即经劳动保障部门审批，乙方所在岗位实行不定时工作制。3、综合计算工时工作制，即经劳动保障部门审批，乙方所在岗位实行以 为周期，总工时 小时的综合计算工时工作制。（二）甲方依据国家有关规定支配乙方休息休假。第五条 劳动酬劳（一）乙方正常工作时间的工资按下列第 种形式执行
10、，不得低于当地最低工资标准。1、乙方试用期工资 元/月；试用期满工资 元/月。2、其他形式：（二）工资必需以法定货币支付，不得以实物及有价证券替代货币支付。（三）甲方依据企业的经营状况和依法制定的工资安排方法调整乙方工资，乙方在六十日内未提出异议的视为同意。（四）甲方每月 日发放工资。如遇节假日或休息日，则提前到最近的工作日支付。（五）甲方依法支配乙方延长工作时间的，应按劳动法第四十四条的规定支付延长工作时间的工资酬劳。第六条 社会保险及其他福利待遇（一）甲乙双方按国家和海南省的有关规定参与社会保险。甲方为乙方办理有关社会保险手续，并担当相应社会保险义务。（二）乙方患病或非因工负伤，其病假工资
11、和医疗待遇按国家和海南省有关规定执行。（三）乙方患职业病或因工负伤的待遇按国家和海南省有关规定执行。（四）甲方为乙方供应以下福利待遇第七条 劳动爱护、劳动条件和职业危害防护（一）甲方依据生产岗位的须要，根据国家有关劳动平安、卫生的规定为乙方配备必要的平安防护措施，发放必要的劳动爱护用品。（二）甲方依据国家有关法律、法规，建立平安生产制度；乙方应当严格遵守甲方的劳动平安制度，严禁违章作业，防止劳动过程中的事故，削减职业危害。（三）甲方应当建立、健全职业病防治责任制度，加强对职业病防治的管理，提高职业病防治水平。第八条 劳动合同的解除、终止和经济补偿（一）甲乙双方解除、终止劳动合同应当依照中华人民
12、共和国劳动合同法和国家及海南省有关规定执行。（二）甲方应当在解除或者终止本合同时，为乙方出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为乙方办理档案和社会保险关系转移手续。（三）乙方应当根据双方约定，办理工作交接。应当支付经济补偿的，在办结工作交接时支付。第九条 劳动争议处理劳动合同双方因履行本合同发生争议，当事人可以向甲方劳动争议调解委员会申请调解；调解不成，当事人一方要求仲裁的，可以向劳动争议仲裁委员会会申请仲裁。当事人一方也可以干脆向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。第十条 其他（一）本合同未尽事宜或与今后国家、海南省有关规定相悖的，按有关规定执行。（二
13、）本合同一式两份，甲乙双方各执一份。（三）其他须要约定的事宜：甲方（公 章）法定代表人（主要负责人）或托付代理人（签字或盖章）乙方（签字或盖章）签订日期： 年 月 日劳动合同 篇4甲方：医院地址：乙方： _身份证号： _依据中华人民共和国有关法律、政策及上海市沪府发4号文上海市关于印发上海市事业单位聘用合同方法的通知，及上海市卫生局沪卫人（20xx）48号文关于本市卫生事业单位开展聘用合同制工作的看法（试行）等有关规定，甲乙双方在同等自愿、协商一样的原则下，立此合同：甲方因工作须要聘用乙方为聘用合同制_（专业技术人员 工人）。聘用双方达成协议如下：一、聘用合同期限：（一）聘用合同有效期1、自_
14、年_月_日起至法定退休年龄为无期限合同。2、自_年_月_日至_年_月_日共_年。（其中_年_月_日至_年_月_日为试用期）为有期限合同。（二）合同到期，甲方可依据乙方的工作表现、业务实力、身体状况及有关政策规定确定是否与乙方接着签订聘用合同。乙方可依据自己的实际状况，确定是否接着受聘。如需续聘，双方应重新签约。二、岗位职责与工作要求：（一）甲方支配乙方在 _工作。甲方如因工作须要，可以调换乙方的工作岗位。（二）乙方需持有岗位要求的学历证书、专业技术资格证书、注册证书或者相应的技术等级证书、岗位培训合格证书，具有完成应聘岗位工作所必需的专业技能、文化学问和实际实力；（三）乙方需遵守国家的法律、法令和法规，
