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1、“区总工会安排”工会工作安排 2022年,我区工会工作的总体思路是：以邓小平理论和三个代表重要思想为指导，深化实行科学发展观，坚固树立以职工为本、主动依法科学维权观，坚决不移走中国特色工会发展道路，全面深化学习贯彻十七大精神、区委三届二次全委会、市工会三代会精神，围绕区委提出的“163”奋斗目标，以贯彻实施劳动合同法为契机，牢牢抓住发展和谐劳动关系、维护职工合法权益这条主线，以加强工会实力建设为保障，强化三大机制建设，团结动员全区广阔职工为推动我区统筹城乡协调发展，建成工业优势突出的大城市作出新的更大的贡献。 一、仔细学习贯彻党的十七大精神，用十七大精神统一思想、指导行动 1、充分发动和组织广
2、阔工会干部和职工仔细学习宣扬贯彻党的十七大精神。在职工中掀起学习十七大精神热潮，通过各种宣扬形式把十七大精神贯彻到工会的各项工作中去，把全区广阔职工的思想统一到十七大精神上来，把才智和力气凝合到十七大的战略部署上来。二季度举办学习党的十七大精神论文征集活动。 二、大力开展群众性经济技术创新活动，在推动全区经济又好又快发展中作出新贡献 2、深化开展“当好主力军、建功新涪陵”和“节能降耗”、“环境友好型”为主题的竞赛活动。在职工中广泛开展劳动竞赛和建功工程活动，不断创新竞赛载体和途径，拓展竞赛领域和内容。广泛开展经济技术创新活动，接着实施职工职业技能提升安排。深化开展班组技能提升活动，刚好总结推广
3、职工先进操作法，围绕节能、节水、节电、节材等开展提合理化建议和技术革新、技术攻关活动，不断激发职工创建潜能和活力。三季度举办全区职工技能竞赛。 3、深化开展职工教化。根据建设社会主义核心价值体系的要求，以创建市级文明城区为契机，用马克思主义中国化的最新成果武装职工，深化“创建学习型组织、争做学问型职工”活动，仔细开展“职工书屋”创建试点工作。主动推动职工文化和企业文化建设，广泛开展职工文体活动，在五一国际劳动节前夕，举办歌颂改革开放三十周年职工广场文艺晚会和庆五一“迎奥运”职工拔河竞赛。4、做好劳模的管理和服务工作。做好五一节期间的劳模宣扬工作。组织劳模代表学习参观考察。仔细做好全国、重庆市五
4、一劳动奖状（章）的评比举荐工作。为劳模办好事实事，完善困难劳模档案，做好劳模“三金”（生活困难补助金、特别困难帮扶资金、春节慰问金）发放工作，切实解决困难劳模的实际困难。5、加强工会宣扬工作。充分利用改革开放30周年、2022年北京奥运会、工会十五大召开等重大时机，主动向全总、市总、区委办以及中国工运、重庆工运、巴渝都市报、涪陵电视台等媒体报送有价值的信息，完成区委办、市总工会下达的信息目标任务。接着做好工会刊物的征订发行工作。 三、维护职工合法权益、在促进社会稳定中取得新成效 6、加大源头参加力度。完善工会向同级党委汇报及与政府联席会议制度，营造宽松的工作环境，推动健全和完善劳动关系三方协商
5、机制，不断拓展劳动关系三方协商渠道。发挥人大代表和政协委员的作用，多渠道反映职工呼声，维护职工队伍和社会政治稳定。 7、健全以职代会为基本形式的职工民主管理制度。开展民主评议干部活动，全年至少民主评议干部一次，坚持业务款待费向职代会报告制度，努力使职代会五项制度落到实处。力争非公企业职代会建制率达50%。进一步巩固、规范、深化国有、集体及其控股企业厂务公开民主管理工作，二季度深化部分企事业单位专题调研厂务公开工作。 8、大力推行同等协商集体合同制度和劳动合同制度。广泛开展创建劳动关系和谐企业活动，仔细学习宣扬实行劳动合同法、重庆市集体合同条例，指导基层依法签订劳动合同。接着大力推行同等协商和集
6、体合同制度，不断扩大集体合同的覆盖面。着力抓好工资集体协商工作，力争规模以上非公有制企业集体合同建制率达50%、工资集体协商建制率达30%以上。 9、实行劳动争议调解仲裁法。主动与政府有关部门、企业等社会各方协调，加强对劳动争议调解工作的指导，明确分工，建立责任制，从强化组建、创新机制、加强制度建设等方面着手，整体推动劳动争议调解工作健康发展。在建立工会组织的企业中，劳动争议调解组织组建率力争达75%。健全和完善劳动保障法律监督制度和机制，健全劳动关系冲突预警和疏导制度，完善工会法律救济与服务制度，搞好工会信访和“12351”职工热线服务，为职工供应刚好有效的帮助。 四、主动为职工办好事实事，
7、在解决民生为重点的社会建设中取得新业绩 10、抓好帮扶中心建设。进一步加强区帮扶中心建设，实现区帮扶中心的“八有”建设，加大帮扶中心的政策资金支持力度，努力把帮扶中心建成党委的民情中心、政府的扶助中心、职工的诉求中心。 11、帮助政府做好就业再就业工作。仔细贯彻实施就业促进法，主动与劳动部门亲密协作，办好民营企业聘请周活动。深化送培训、送岗位、送观念、送政策的“四送”活动，利用各种形式开展下岗失业人员政策询问宣扬活动，帮助他们转变就业观念，树立再就业信念，努力促使更多的下岗失业人员实现再就业。 12、扎实开展困难职工帮扶活动。仔细开展好职工的帮扶救助活动。做好特困职工的建档工作，为开展“送暖和
8、”供应依据。多渠道筹集慰问金，做好慰问金和帮扶资金的发放工作。区总工会将开展多层次、多形式的元旦春节期间的送暖和活动、“金秋助学”等活动。拓展会员实惠服务的项目和内容，扩大实惠服务活动的覆盖面，不断增加工会的凝合力和吸引力。 13、加强劳动平安卫生工作。以“安康杯”竞赛活动为载体，以非公企业和中小企业为重点，会同平安生产监督部门对建筑等行业进行常常性的监督检查。指导基层开展好“安康杯”竞赛活动，总结好的典型，推动活动的顺当开展。加强对平安监督员的培训、管理，提高他们的平安学问，保障职工的生命平安和身心健康。在高温酷暑期间开展“炎夏送凉爽”活动。 14、切实做好农夫工管理服务维权工作。在元旦春节
9、期间组织慰问农夫工，为农夫工供应必要的帮助。畅通维权信息渠道，在外出农夫工较为集中的地方，建立联络员制度。为农夫工供应法律救济服务，把农夫工纳入建档困难职工和“金秋助学”对象。丰富农夫工精神生活，接着免费为农夫工放映电影。搞好庆祝“农夫工日”的系列活动。 五、加强工会自身建设，在提升工会工作实力和水平中有新突破 15、加大工会组建力度。把非公企业工会组建和农夫工入会作为建会重点，建立健全工会组建的有效机制，制定组建措施，层层分解目标任务，对乡镇街道非公企业建会、进城务人员建立工会联合会和会员发展实行目标考核，力争全年非公企业建会50个，入会率增长20%，进一步抓好输出地农夫工工会组建和会员发展
10、工作，实现全区全部村（社区）进城务工人员工会联合会组建率101%，全面完成市总工会下达的建会目标任务。 16、充分发挥中间环节的作用。建立健全乡镇街道工会领导班子，落实未配备的乡镇工委主任。开展创建合格、示范乡镇街道工会工作。接着坚持每季度召开局工委工作会议，搞好局工委竞赛工作，充溢完善局工委工作竞赛方法，严格竞赛考核程序，促进局工委工作上新台阶。 17、深化企业工会规范化建设。进一步抓好企业工会工作条例的学习宣扬贯彻。接着仔细实施加强企业工会工作规范化建设的看法（涪工发20071号），力争国有、集体及其控股企业工会规范化建设率达到40%，非公有制企业工会规范化建设率达到30%。 18、加强工
11、会干部队伍建设。接着实施好涪陵区2006-2022年工会教化培训规划，扎实推动工会干部教化培训工作，层层落实培训任务，多渠道、多形式推动工会干部学习培训，推动建设学习型、服务型、创新型工会组织。三季度举办一期工会干部培训班。 19、开展好职工之家建设活动。以建家为载体，接着深化开展市、区级模范职工之家、模范职工小家的创建、申报、举荐工作。在非公有制企业工会中仔细开展“双爱双评”，“关爱员工，实现双赢”活动，促进企业发展。 20、搞好财务经审工作。深化财务改革，抓好工会经费收缴，夯实财务基础。进一步加强对基层财务工作的指导。加强工会资产管理，进行全面的资产清查，做好工会不动产产权登记工作。合理调
12、整经费支出结构，充分发挥工会资产的运用效能。加大工会经费审查力度，确保工会经费的合理运用。 21、做好女职工工作。深化实施女职工建功立业和女职工素养提升工程，抓好女职工特别权益专项合同签订工作，力争在签订集体合同的企业中女职工专项合同签订率达80%，做好女职工安康保险工作。一季度召开女职工工作会议，举办迎奥运徒步走活动。 22、促进工会其他各项工作。加强工会机关信息化建设，做好工会调研、统计工作，维护好涪陵工会网。加强对外沟通，建立与对口合作单位的长期友好往来。 本文来源：网络收集与整理，如有侵权，请联系作者删除，谢谢！第5页 共5页第 5 页 共 5 页第 5 页 共 5 页第 5 页 共 5 页第 5 页 共 5 页第 5 页 共 5 页第 5 页 共 5 页第 5 页 共 5 页第 5 页 共 5 页第 5 页 共 5 页第 5 页 共 5 页
