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1、优秀员工是这样工作的老师读后感 优秀员工是这样工作的读后感 优秀员工是这样工作的通读了这本书，给我的感受颇多，作者通过饶有爱好的故事和案例，利专心理分析手段，帮助每一位员工看清个人的弊病，通过逐步调整的手段，激发员工的工作热忱，脚踏实地做好自己的本职工作。除非你是天才，否则一个期盼胜利的人，应当也必需从一个优秀员工做起!记得我曾经在台湾作家刘墉的散文集里看到这样一句话，上帝把我放在地球上，是为了要我完成肯定的工作，我要珍惜这一生。 工作，是我们每一个人施展自己才能的舞台、一种活着的理由。责任是我们的立业之本，是企业最须要的一种精神品质，不管我们做什么工作都必需要有责任感，对工作负责就是对企业负
2、责、对自己负责，才能感受到自身的价值;有责任心，才会喜爱自己的工作，不管遇到什么困难，都会想尽方法去克服，不找任何借口，把工作做好做精彩。 做为一名老师，在自己平凡的工作岗位上，我始终谨记着这样一句话我会做好这份工作，工作的质量往往确定生活的质量，把工作放在第一位，在工作中找寻乐趣，为之付出百分之百的努力与汗水，这才是一名优秀员工最明智最正确的选择。 一个人的工作，就象是一件自己亲自制成的艺术品，制作过程中的一点小疏忽都会形成小小的瑕疵而影响到它的完备。在工作中，没有任何一件事情，小到可以被抛弃;没有任何一个细微环节，细到可以被忽视。一位年轻人到一家知名的大公司去应聘，当他走到会议室门口 时，
3、发觉地上有一些碎纸屑，他俯下身将碎纸屑捡起丢到了一旁的垃圾箱里，然后才走进了应聘现场。这个细小的举动被该公司的总裁看在了眼里，他赞扬这位年轻人：以小见大，此人必能成器。就这样，年轻人被该公司录用了，不久就因为工作表现精彩而得到了公司的重用。 细微环节确定成败，一滴水要想不干枯，唯一的方法就是要融入大海;一名员工要想生存，唯一的选择就是要融入团队。一个团结协作，富有战斗力和进取心的团队，必定是一个有纪律的团队。 珍宝的前身都是沙砾，只是因为一个偶然的契机而变更了自身的命运。对于职场中人来说，工作是蜕变胜利与否的平台，是让自己成为优秀员工的分水岭。 优秀员工这样工作读后感龙凤湖学校梁彩霞在读完这本
4、书后，我结合自己的经验和在工作实践中的体会，发觉无论在什么岗位，也不管是什么单位和专业，优秀老师总是有着某些共同的特质，这些特质与他们从事的工作无关，完全体现在个人的工作看法上。因此，我认为要成为一名优秀老师，必需做到以下十个方面： 一、要乐于担当更多的责任 工作就是责任。 每个人的工作都是上天给予的使命，无论干什么工作，都应当做到最好。其中最重要的是保持一种主动的心态，即使是辛苦枯燥的工作，也能从中感受到价值。当你对自己的工作和单位负责的时候，你就会仔细对待工作，努力做到最好。当你完成使命的同时，就会发觉胜利之芽正在萌发。一个优秀的老师，总是主动要求担当更多的责任或自动担当责任。大多数状况下
5、，即使没有被正式告知要对某事负责，也会努力做好。事情可以做好，也可以做坏;可以高兴奋兴傲慢地做，也可以愁眉苦脸和厌恶地作。但如何去做，完全在于自己，这是一个选择问题。有一位名人说过，世上没有鄙微的工作，只有鄙微的看法。而工作看法完全取决于自己。一个人的工作，是他亲自制作成的雕像，是美是丑、可爱还可憎，都由他自己确定的。 假如一个人轻视自己的工作，而且做得很粗陋，那么他决不会做好，也无法发挥自己的特长。一个人假如不敬重自己的工作，不把自己的工作看成创建事业的要素，而视为衣食住行的供应者，认为工作是生活的代价，是不行避开的劳碌，这是特别低级的观念。经常埋怨工作的人，就算终其一生也难以取得胜利。 二
6、、要酷爱工作，追求卓越 一名优秀的老师，随时随地都具备热忱而且精神饱满，因为人的热忱是成就一切的前提，事情的胜利与否，往往是由做这事情的决心和热忱的强弱而确定的。遇到问题假如有非胜利不行的决心和热忱，困难就会得到解决或者变小。 这就要有一种不完成任务不放弃的心态对待工作，就是追求卓越，以最好的标准来要求自己。你要站在领导的角度换位思索一下，你月底领薪水就得给人家一个交待，这是做人最至少的职业道德和职业素养，也是良心与道德的问题。再从自己的角度想一想，假如你想做一番事业，那就应当把眼下的工作当做自己的事业，应当有非做不行的使命感。所以说一个人的工作看法折射出他的人生看法，而人生的看法确定一个人一
7、生的成就。 做为一名优秀的老师，凡事必需要专心对待，切实做到专心做事。 专心做事，就是指用负责务实的精神，去作每一天中的每一件事;专心做事，就是指不放过工作中每一个细微环节，并能主动地看透细微环节背后可能潜在的问题。所以，任何时候，只有专心，才能见微知著。不论做任何事情都要追求卓越。一个人的实力有大小之分，天分有凹凸之分，悟性有好坏之分，但它确定不了一个人的命运。最重要的是勤能补拙，一份耕耘一份收获。 反之，再好的资质，不去磨炼也难成大器，即是小有成就也不会许久。因此，优秀老师肯定要酷爱工作，追求卓越，以主动的心态对待工作，对待学习，对待生活。 三、要把敬业当成一种习惯 敬业，就是要敬重自己的
8、工作，就是要在任何环境下，把敬业当成一种习惯。敬业与你从事的工作无关，不管你做什么工作，只要有 敬业精神，你就更简单胜利。现在，大家能得到自己一分满足的工作或岗位，都不简单，所以必需要时刻保持高度的敬业精神。 不要埋怨额外的工作。许多人认为，只要把本职工作做好，把份内事情做好，就万事大吉了。当接到领导或上司支配的额外工作时，就老大不原意，满脸不情愿。不愿做额外工作，不是有气度和有职业精神的表现，也就是不敬业。因为额外工作往往是紧急而重要的，不遗余力完成它是敬业的良好体现。假如你想胜利，除努力做好本职工作以外，还要常常去做一切份外的事，因为只有这样才能时刻保持斗志，才能在工作中不断得到熬炼，充溢
9、自己，才能引起别人的留意，对你的胜利大有好处。做一些份外工作肯定会使你获得良好的声誉，是一笔巨大的无形财宝，在你的事业发展道路上会起到关键作用。多做一些份外工作，会使你尽快地从工作中成长起来。 四、要有主动主动的看法 优秀的老师都是具有主动思想的人。 这样的老师在任何地方都能获得胜利。而消极被动对待工作的人，是在工作中找寻借口的人，是不会受领导赏识的、单位欢迎的。人常说看法第一，聪慧其次。自身的工作看法和举动，也会影响到大家对你的看法和印象，假如你常常以主动虚心的看法请教他人，人家必定乐于倾囊相助。 优秀老师除了学习资深同仁的工作方法之外，还要学习如何与同仁和谐共事，以体会团队精神的精髓所在，
10、还要保持主动乐观的心态，虚心的心态，常常面带微笑，心情开朗。也不行为过失找借口，犯错不认错，反而为己开脱、辩解，把责任推得干干净净，也可能领导会宽恕你一次，但他心中肯定会感到不快，对你产生怕担责任的不良印象。你为自己找借口，不但不能变更现状，而产生的负面影响还 会让状况更中恶化。所以，人们常常讲：不为失败找借口，只为胜利找方法。 五、要时刻牢记单位利益 一个人假如不把单位的利益摆在首位，哪怕有再大的能耐，也不会是一名优秀老师。一个时刻只为自己着想的人，是难取大成就的，最终会被单位抛弃。 一名优秀老师，在工作中无论做什么事情，都要尽量避开奢侈和失误，心中要存有问题的意识、成本意识。单位里常常看到
11、奢侈的事情，比如下班后灯仍亮着、风扇大开;耗材、纸张等运用无节制，凡此种种，数不胜数。另外，一名优秀老师，肯定要时刻心存品质的意识。所谓品质意识，就是尽最大实力把工作做好，完成标准要求。 六、要为工作设定目标，全力以赴地去达成 一个人假如没有目标，就没有方向感。在工作上假如没有标准，没有安排而只是根据领导的叮嘱，说一句动一下，这样的人是无法获得领导所赏识和大家的认可的。有目标是百米赛跑，无目标是饭后漫步。每个人必需制定你的工作目标，这是你工作的基础、是根本。事先应当考虑最终目标、阶段性目标和方法措施三要素。 在制定安排时，你追求的是什么呢?以什么目标开展工作?都要仔细想想这些问题，然后清楚地记
12、录在卡片上，把它真实的记录下来。要遵循工作流程，脑子里应当时刻存有工作。要依循目标，坚持今日事今日毕这一大原则，根据正确的步骤做事，学会消退工作倦怠症。 做任何事情都要提前做好充分打算。要想把其次天的工作做好，最好在下班前几分钟制定出其次天的工作实力安排，假如拖到其次天才制定工作安排，就比较费劲。因为那时又面临新的工作压力。头一 天做好打算工作，可以了解其次天工作可能发生的问题并能实行预防措施，防维杜渐。 第一天打算其次的事，每一天的事都为将来做打算，当你做了打算，机会来到你就会抓住，否则，任何机会都不是你的。 所以，机会恒久都是给有打算的人打算的。 七、要注意细微环节，追求完备 大部老师分干
13、的都是小事、详细事，因此，必需养成注意细微环节的习惯。假如不注意细微环节是很难将工作做到最好的，还可能因小事影响企业大局，即细微环节确定成败。 优秀老师应做到：1、肯定要有时间观念，上班迟到决不允许，下班绝不能早退。2、不要把请假当成小事，有些人一旦有什么事就立刻请假，特别随意，这是一种特别不负责任的表现。只要能坚持上班，最好不要请假，必需秉持平日仔细上班的看法。3、见面问声早上好，是一天工作心情的起先，是精神足够的保证，更是沟通人际关系、给人留下好的印象的要素。4、工作场所肯定要保持整齐，一天的工作从工作场所整理和打扫卫生起先。 八、要遵守准则，专心做事 人们常说，仔细做事只能做正确的事，专
14、心做事才能把事做的最好。 优秀老师应做到：1、发挥特长，改进短处，看到他人的短处，反省自已。2、工作中最大的问题是防患未然，防止发生意外。3、过失不行一犯再犯。4、工作中要有朝气，表现出开朗活力的样子，让工作环境洋溢蓬勃生气，要知道领导不喜爱那些提不起精神的人。5、开会要有开会的规则，不能迟到早退，发言要有打算，留意礼节，做好记录。 九、要有团队意识，要为团队着想人人都明白，全部成果的取得，都是团队共同努力的结果。只有把个人的实力充分与团队结合形成合力，才具有价值意义。 优秀老师在团队中要做到：1、时刻不忘给单位提建议。2、和同事建立良好的关系。3、公开场合切勿伤合气。4、不要加入小帮派。5、
15、不要越级打报告。6、不要在单位里传闲言。7、不要嫁祸他人。 十、要注意个人形象，维护单位声誉 一个人不论是在单位还是在其它地方都应当特别注意自已的形象，同时极力维护单位好声誉。应当明白自已形象在别人面前就代表着整个单位的形象。 领导老师的形象确定单位的形象，没有唯护单位形象的意识，确定不是一名合格的老师。这是基本职业道德观。假如四处诽谤企业，挖空心思的讽刺单位领导人，那么在智者看来，不仅显得你眼光太差。 只有单位声誉提高了，老师走在街上才有一种荣誉感。只有大家酷爱单位，才能为单位发展出谋划策，才能与单位共荣辱。 讲礼貌是每个人的基本素养，修养是一个人内在品质。 一个人的内在品质就是通过外在礼貌表现出来的。作为一名老师，肯定要讲究礼貌。因为你不仅仅代表了自已还代表了单位，所以，穿衣、接待、打电话等都应遵守基本礼仪。 本文来源：网络收集与整理，如有侵权，请联系作者删除，谢谢！第7页 共7页第 7 页 共
