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1、Word（下载后可任意编辑）幼儿园直接进入垃圾箱的简历 飞飞的 直接进入垃圾箱的简历 1、很长的求职信。 HR时间有限，通常要在很短的时间里看许多的简历，假如求职信过长，甚至重点不突出，重复表述同一个特质或能力，HR会感到你能提出来的就这有这些了，其他就不必要看了。2、简历不完好。工作阅历在聘请当中是很被HR看中的。有的人写自己的工作经受时，不是前边丢掉几年就是近一两年的工作经受空白，让人对他顿生怀疑，也对他的求职看法和做事看法产生疑虑，再看下去的想法也没有了。3、表述过于简略。有一些人的简历相当的简洁，工作经受只写到年，工作状况只写岗位名称，教育状况只写大专或大本，让人看到后了解的信息实在有
2、限，那么也不会再进一步考虑了。4、出现明显错误。尤其是一些时间上的错误，比方说上十几年的大专，一般本科上五年或三年，还有两年和一年的.，或者教育经受与工作经受完全重叠，或者算下来从11岁就开始工作经受的等等，这样的简历会马上被抛弃掉的。5、附件形式或标题不明确的。有的人提交简历时只写是应聘或个人简历，简历采纳附件形式发送，这样的状况下假如简历许多，HR会把这样的简历放在最终，有时间才会浏览一下，时间紧就根本不会去理睬了。6、用很怪异的邮箱名字发送简历。例如司机投递简历时名字是没油了或迷路了，年轻人投简历用什么彻夜跳舞、狂欢这类的文字，或者带脏字，等等，这样的标题和名字让人一看即不会想再去打开简历看看了。每个HR经受不同，各方面状况不同，也可能各有所好，但是一些明显的、易犯的毛病还是应当尽量避开。聘请和应聘都是一件很严厉的事情。假如你是应聘者，请用负责的看法好好对待每一个环节，这样才能让HR信任你同样会具备严谨的工作看法。 【直接进入垃圾箱的简历】 第 3 页 共 3 页
