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1、 员工打架检讨书范文三篇 【篇一】员工打架检讨书范文 敬重的领导： 20xx年3月16日，我与同事郎同事发生了争吵，事由起因是由于我与xx-x同志由于买书的事情开头吵架，到最终出手打人。对于此事，王主任当天中午就让我们回家写检讨，我个人并不是特殊情愿，当天我并没有熟悉到自己的错误。虽然其次天我交了检讨书，但在内心我并不认为自己错。也是因此，导致了3月17日我再次和他出手打架。 其实，不管我个人对他有多大意见或不满，我不能以这种极端的方式去解决这件事情，我在回家这几天白天黑夜里都在思索，我觉得自己的行为是稚嫩并冲动的！ 这几天我在网上找什么叫“团结”、“团队组织”“一个人的个人修养”等文章。看了
2、很多也明白了，做人要有忍让度的道理，不管做什么事情都要忍！人的优雅关键在于掌握自己的心情，用嘴损害人，是最愚蠢的一种行为。可是那天我没有做到，事情发生后，我现在在此向领导和同事表示歉意，这件事情是我不对，并影响了同事们的工作！在这里我做出深刻的检讨！ 一个人长大的过程，就是不断获得自由的过程，也是学会治理自己心情的过程。我们的不自由，通常是由于来自内心的不良心情左右了我们。一个能掌握住不良心情的人，比一个能拿下一座城池的人强大。 藏在内心的不良心情在生活中时时涌现，所以我要学会去掌握，人的一生有太多的路要走，有太多的事情要去经受，有太多人需要去接触。我的愤世疾俗能带给我什么呢？我要学会去对待、
3、宽容、包涵我身边的一切。学会大度、宽容、细致的去处理在身边发生的每一件事情。 我应当做到团结，团结是由多种情感聚拢在一起而产生的一种精神。团结并不只存在于志同道合的人群之中。想要成为一个团结优秀的集体，只需要我们都用真诚去面对集体中的每一个人，让这个集体里的每一个人，都感觉到心灵的暖和。学会在他人的欣赏中寻得自信，而不是傲慢自大；学会倾听他人的话语，而不是妄加评论；学会客观地对待他人的言论，而不是偏袒憎恶；学会发觉他人的优点，而不是放大缺点；学会平和地对待他人的缺陷，而不是挖苦挖苦；学会在必要的时候让步，而不是斤斤计较，正所谓“忍一时风平浪静，退一步海阔天空。”理所固然的，彼此之间还要相互帮忙
4、，这样才是一个团结的集体！ 一个团结的集体所遇到的任何困难都会迎刃而解，由于集体拥有个人无法比较的无穷才智。友爱产生动力，和-谐铸就辉煌。虽然我们每个人不是秀的，但我们在一起就可以组成一个秀的集体友爱产生动力，和-谐铸就辉煌，团结就是力气！我们也是一个团队，团结协作是一切事业胜利的根底，个人和集体只有依靠团结的力气，才能把个人的愿望和团队的目标结合起来，超越个体的局限，发挥集体的协作作用，产生1+12的效果。我们在同一个单位工作，每个人的工作，都有相对的独立性，又都与全局相关联，假如一个人只顾自己，不顾他人，不愿与他人协作，势必会影响团队的战斗力和整体形象。人们常说：立足本行如下棋，输赢系于每
5、个棋子，“一招不慎，满盘皆输”，假如整个棋局都输了，再有力气的棋子也没有什么用了。 我个人觉得：“集体是一个大家庭，我们每个人都是其中一分子。团结、互助、友爱是人生必不行少的道德品质，只有拥有这种优秀的品质，我们才能有机结合起来。团队精神的根底是敬重个人的兴趣和成就，核心是协同合作，境地是全体成员的向心力、分散力，个体利益和整体利益的统一，并进而保证组织的高效率运转。为企业为工作制造出更好的效率！ 树欲静而风不止，真正的自由就是表现在：树根的坚决，树杆的力度和树枝的飘摇自如，三者和-谐统一。 通过这件事，在深刻反省的同时，我也感到了幸运，感到了自己觉醒的准时，这在我今后的人生成长道路上，无疑是
6、一次关键的转折。所以，在此，我在向领导做出检讨的同时，也向你们表示发自内心的感谢。通过各位领导的训练、关爱及对于我的期望，今后不管任何事都三思而后行.不辜负领导们的期望. 这件事情，无论领导怎样从严从重处分我，扣工资或其它任何方式，我都不会有任何意见。同时，我可以通过自己的行动来表示自己的觉醒，以加倍努力的工作为单位做出乐观的奉献，请领导信任我。 【篇二】员工打架检讨书范文 尊敬的xx领导： 您好! 今日，我怀着万分的内疚及后悔给您写下这份检讨书，以向您表示我对叫人打架这种恶劣行为的深痛恶绝及决心。 今日下午，我和xx发生了口角，由于一时冲动，我把xx打伤了，事后想想，这次打架我有很大的责任，
7、我不应当由于他先挑衅我而失去掌握，让冲动掌握我的理智;我也不应当想固然的认为武力才是解决同事间冲突的方法。 早在我们刚踏进这个工厂的时候，您就已经三令五申，一再强调：全厂同事有了冲突，自己解决不了可以找我，肯定不行以叫人，不行以掺杂社会成分。其实，领导你的反复教育言犹在耳，严厉仔细的表情犹在眼前，我深为震撼，也已经深刻熟悉到此事的重要性，于是我一再告知自己要把此事当成头等大事来抓，不能辜负领导对我们的一片苦心。 而语言上的缓慢，思想上的麻痹更是有我身上表达无疑。然而，正如高尔基说过的那样-当你把一件是看得非常重要的时候，磨难和失败就接踵而来了。我知道这次我犯了不行饶恕的错误，这些小阶级主义的错
8、误让我脱离了领导你的教育以及损害了你和同事对我所寄予的盼望。至此事之后，我保证以后绝不会再有这种事情发生。 我要通过这次大事，提高我的思想熟悉，强化责任措施。我有决心、有信念改正! 这次大事引起了不小的负面影响，我觉得我得就造成的不良反响向教师和同学赔礼，最主要的，我要对被我打伤的xx同事说声对不起。盼望别的同事以后不要犯这样的类似错误，虽然一时痛快，但是失去了一个朋友，多了一个“敌人”。假如可能，我盼望和xx同事重新做朋友。 【篇三】员工打架检讨书范文 敬重的厂领导： 于xxxx年xx月xx日下午上班期间，我因与同是厂里人员的xxx发生摩擦而大打出手。此番在厂里打架，着实的让您绝望了。在此我
9、向您递交这篇检讨书，以深刻反省我自身存在的错误，向您与当事人作出赔礼。 面对错误，我感到特别的内疚与难受。这也是我从踏入社会以来与人产生这么大的冲突冲突，后果是严峻的，影响是恶劣的。我必需为此作出深刻反省，经过一段时间思想上的检讨与自我反思，从今往后，我肯定时时刻刻保持理智的思索问题，努力上进工作，勤奋努力，做好自己该做的事情。 经过这次事情，我深刻的熟悉到自己的错误，在这个以和谐为主题的社会里，人与人，就应当和谐相处，和谐进展，而不应当由于一些小事而大动干戈，特殊是在厂里，作为厂里一员，不但有损工厂形象，而且对其他员工也会产生不良影响，此刻，懊悔莫及，从小，教师就教育我们，要心胸宽广，认仔细真工作，不受其他事物干扰，要学会忍让，典故有韩信受胯下之辱亦不怒，和我相比，我的事真是微不行及，再有凡事以和为贵，和气生财，工作也一样，和谐了，才能更有效的工作。经受了这件事，也让我在成长的路上多了一块垫脚石，虽然是负面的不好的成长经受，却让我明白了许多做人处事的道理，有些道理，必需要自己亲身经受了以后，才能真正的大彻大悟。
