选矿厂员工岗位工资分配方式选矿厂员工岗位工资分配办法各车间工资分配系数1.破碎一车间：19人，系数25.101.破碎二车间：12人，系数15.901.磨浮一车间：54人，系数88.401.磨浮二车间：31人，系数41.101.精尾车间：33人，系数39.401.机电修车间：37人，系数67.201.办公室车队：17人，系数30.301.合计203人，基本工资总系数为307.40岗位工资标准2.破碎一车间2.1.主任3200元/月；2.1.班长1900元/月；2.1.鄂破工1200元/月；2.1.PC工1150元/月；2.1.1#皮带1150元/月 ；2.1.2#皮带950元/月；2.1.3#皮带950元/月 2.破碎二车间2.2.班长2050元/月；2.2.鄂破工1300元/月；2.2.PC工1250元/月；2.1.1#皮带1250元/月；2.1.2#皮带1050元/月；2.1.3#皮带1050元/月 2.磨浮车间2.3.车间主任3500元/月；2.3.车间副主任2700元/月；2.3.班长2400元/月；2.3.球磨一级主操1800元/月；2.3.球磨二级主操1600元/月；2.3.球磨副操1400元/月；2.3.浮选一级主操2021元/月；2.3.浮选二级主操1。
750元/月；2.3.浮选副操1500元/月；2.3.水隔离泵主操1200元/月；2.3.水隔离泵副操1100元/月；2.3.砂泵主操1150元/月；2.3.砂泵副操1100元/月；2.3.药剂工900元/月；2.3.白灰主操1200元/月；2.3.白灰副操1000元/月 2.精尾车间2.4.主任3200元/月；2.4.班长1800元/月；2.4.压滤一级主操1200元/月；2.4.压滤二级主操1100元/月；2.4.压滤副操1000元/月；2.4.浓密工主操950元/月；2.4.浓密工副操850元/月；2.4. 清水泵工800元/月；2.4.精矿库管理员1400元/月；2.4.巡坝员1200元/月 2.机电修车间2.5.主任3500元/月；2.5.副主任2700元/月；2.5.机修班长2400元/月；2.5.机修一级主操2021元/月；2.5.机修二级主操1750元/月；2.5.机修副操1500元/月；2.5.电修班长2100元/月；2.5.电修一级主操1700元/月；2.5.电修二级主操1550元/月；2.5.电修副操1400元/月 2.办公室、后勤、锅炉房2.6.选矿厂工艺负责人3500元/月；2.6.设备、安全管理员3000元/。
月；2.6.后勤中心主任2400元/月；2.6.统计员1700元/月；2.6.司炉工1500元/月；2.5.勤杂工900元；2.5.铲车司机2021元/月；2.5.汽车司机1700元/月(含兼垃圾清理工作)；2.5.绿化工900元/月 工资构成3.基本工资+工龄工资+绩效工资+指标奖励-考核扣罚金额=当月应发工资 3.指标奖为磨浮车间指标考核之用，其余车间不享受 3.工龄工资按公司规定，根据工龄变化情况每月兑现 3.绩效工资按照各车间总系数分配到人，然后根据岗位系数进行分配 绩效奖励4.指标奖4.1.磨浮车间分配标准4.1.1.1磨浮 一车间单系列a、砂泵主操150元/月*人；b、砂泵副操100元/月*人；c、药剂工100元/月*人；d、球磨一级主操250元/月*人；e、球磨二级主操200元/月*人；f、球磨副操150元/月*人；g、浮选一级主操300元/月*人；h、浮选二级主操250元/月*人；i、浮选副操200元/月*人；j、水隔离泵主操180元/月*人；k、水隔离泵副操130元/月*人；l、一车间主任600元/月 （两系列时为1100元/月）；m、一车间带班班长400元/月*人；（两系列时为700元/月*人）；4.1.磨浮二车间a、砂泵主操200元/月*人；b、砂泵副操150元/月*人；c、药剂工150元/月*人；。
d、球磨一级主操300元/月*人；e、球磨二级主操250元/月*人；f、球磨副操200元/月*人；g、浮选一级主操350元/月*人；h、浮选二级主操300元/月*人；i、浮选副操250元/月*人；j、水隔离泵主操200元/月*人；k、水隔离泵副操150元/月*人；l、二车间主任900元/月m、二车间带班班长500元/月*人；4.1.磨浮车间不产生顶岗工资，破碎、精尾可视其岗位工作量情况报厂部批准后，适当安排顶岗人员 4.1.其余辅助车间、球磨、浮选工顶岗人员不享受指标奖励 4.1.磨浮车间各班指标如有低于厂部下达任务指标时，实行同奖同罚 连续三个月指标完不成厂部下达指标筹划，班长和 操作工相应降级使用 4.绩效工资分配4.2.1公司下发工资总额后，核算完基本工资和指标奖后，剩余部分即为绩效分配工资，绩效工资分配按照本办法第一项规定得系数分配到各车间，然后在根据岗位系数进行分配 4.2.岗位系数为岗位基本工资标准1000得缩位数 新员工试用期工资发放规定5.新入厂员工三个月考核期内按副操待遇定岗，1000元以上得岗位，工资在试用期内减100元，1000元以下得岗位，工资在试用期内减50元。
5.员工在试用期内绩效工资按第一个月50%执行，满一个月后，经考核合格得按100%执行 5.试用期满，新员工转正时由选矿厂考核，主管领导审批，经综合考核合格后报办公室备案 本办法自发布之日实行 4Word版本。