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1、 劳动者权益保护策略思考 王玲摘 要 随着我国劳动市场的不断变化，劳动者权益受损问题日益突出，各类劳动争议案件数量大幅攀升，这不仅给组织的发展带来了诸多不利影响，同时也成为保持经济社会和谐稳定发展的重要隐患。面对劳动者权益受损状况以及由此带来的诸多危害，如何切实维护好劳动者的权益，成为当前具有重要现实意义的一项研究课题。本文对劳动者权益受损现状进行了探讨，提出了做好劳动者权益保护的具体策略，以期能够让用人单位更好地认识劳动者权益保护的重要性，并投入必要的人力、物力，维护好劳动者的合法权益。关键词 劳动者权益 受损 保护 策略一、引言劳动者权益是指劳动者在劳动关系中，凭借付出的劳动，依法应该享有
2、的获得报酬、休假、福利等权利的总和。由于历史和现实的原因，我国在劳动者权益维护方面存在较多的不足，员工享受的各种权益处于一个较低的水平。在经济发展步入新常态，经济体制进一步深化改革的背景下，劳动者权益保护更是呈现出了差异性、复杂性的特点，这给做好劳动者权益保护工作带来了极大的挑战。在这种情况下，需要进一步加强劳动者权益保护，努力推动劳动者权益受损情况的好转。二、劳动者权益受损的现状当前，劳动者权益受损的情况不容乐观，这一点从每年不断增加的劳动争议案件数量就可窥一斑。总结劳动者权益受损现状，可以归纳为以下几个方面：（一）经济利益受损经济利益受损是目前劳动者权益受损方面的最主要问题，大部分的劳动争
3、议案基本上都是经济利益纠纷。经济利益受损主要集中在以下几个方面：一是员工薪酬发放不够及时，存在拖欠工资、奖金等问题，如奖金的发放做不到当年及时发放，而是拖延到次年发放；二是加班工资兑现不足，如员工法定节假日的加班工资没有按照国家规定发放，国家规定周末加班工资按照2倍计发，法定节假日按照3倍计发，但是很多单位并没有做到这一点，很多时候员工加班都是无偿的，单位只提供一些餐补，这导致员工权益受损，也非常容易引起员工的极大不满；三是法定福利这一块主要就是五险一金，很多单位为了节省成本，没有足额缴纳五险一金，员工法定保险权益受损，企业通过降低缴费基数，或者不给员工缴纳各种保险、住房公积金等来降低人力成本
4、。（二）休息休假权益受损休息休假是劳动者应享有的基本权益之一，对于劳动者来说，并不只有工作，还有生活、娱乐，因此休息休假对于劳动者来说非常重要。但是现代社会，快节奏的生活、高压力的工作导致很多劳动者的休息休假权益被剥夺。很多单位都要求员工不断加班，在公休假日也不能够休息。员工往往需要牺牲自己的休息时间不断地工作，这导致其合法权益严重受损。还有就是在带薪年假方面，虽然国家出台了相应的规定，但是在具体实施方面阻力重重，很多单位员工都难以获得带薪年假，其合法权益得不到有效保障。（三）勞动保护权益受损不少单位劳动者劳动保护权益受损的情况非常突出，具体来说就是单位没有意识到劳动保护的重要性，在一些有安全
5、风险隐患的岗位上，没有做好必要的安全防护工作，如没有配置安全隔离设备等，没有给员工配发安全防护设施，如没有配发安全帽等，对于一些安全隐患熟视无睹。这导致员工处于危险的工作环境之中，很容易出现安全事故，或者给劳动者带来职业病伤害。三、劳动者权益保护的具体策略针对目前劳动者权益受损的情况，需要尽快地采取应对策略，确保劳动者的合法权益得到有效的保护，继而打造更加和谐的劳动关系。（一）单位要高度重视劳动者权益保护用人单位要高度重视劳动者权益保护工作，将这一工作置于一个更加重要的地位，严格按照劳动法律法规的要求，切实保护好单位员工的经济利益、休息休假、劳动保护等权益不受侵害。做到按时给员工发放薪水，法定
6、节假日加班要按照国家规定发放加班工资，给予员工休息休假时间，做好劳动保护等。用人单位要充分认识到员工是企业最宝贵的财富，是最重要的资源，做好劳动者权益保护将会极大地提升员工的工作积极性，提升其对于单位的认可度和忠诚度，继而愿意为促进单位的发展更加努力地工作。（二）政府要履行好劳动者权益保护职责在保护劳动者权益方面，政府承担着不可推卸的责任。劳动监察部门需要严厉打击损害劳动者权益的行为，对各种劳动者权益受损的情况做到零容忍。劳动监察机构需要壮大自身的力量，及时处理劳动权益受损的投诉，按照法律规定惩罚被投诉的用人单位，确保用人单位能够规范用工，保证劳动者的合法权益不受侵害。（三）员工要有维护自身权
7、益的意识员工对于自身权益受损不能逆来顺受，而要敢于反抗。当自己的权益受损之后，要及时向有关部门反映，拿起法律武器维护自身的合法权益，这样用人单位才不敢随意损害员工的合法权益。从这一角度来说，员工要有强烈的维护自身权益的意识，了解合法权益受损申诉程序，及时向劳动监察部门投诉，寻求相关部门的帮助，从而维护好自己的合法权益。四、结语对劳动者权益保护这一课题需要给予足够的关注和研究。本文在深入了解劳动者权益受损的现状基础之上，结合我国的基本国情，从用人单位、劳动监察部门以及员工等角度出发，提出了劳动者权益保护策略，希望能够尽快扭转劳动者权益受损的局面，维护好劳动者的合法权益。（作者单位为河北昊天诚泰科技股份有限公司）参考文献1 吴哲.如何平衡劳动者与企业权益的探究J.中国商贸，2014 （02）：143-144.2 葛建华.试论依法维护劳动者权益J.职工法律天地，2017 （11）：164.3 楷霖.劳动合同法如何保障劳动者权益J.环渤海经济瞭望，2017（09）：106. -全文完-
