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1、教育会计工作计划教化会计工作安排 时间在消逝，从不停留，我们的工作又进入新的阶段，为了今后更好的工作发展，是时候起先写安排了。安排究竟怎么拟定才合适呢？以下是我为大家收集的教化会计工作安排，欢迎大家借鉴与参考，希望对大家有所帮助。 教化会计工作安排1xx年一整年的熬炼让我对财务学问更进一步的提高，现在已经成为财务方面的管理者。20xx年里，我将接着我的财务工作，加强财务方面的学问学习及教化。使财务工作在我的管理及大家的共同努力下更加规范化、制度化的良好环境中更好地发挥作用。以下是我就财务人员工作安排的具体内容。20xx年工作安排中我共拟定了三方面的内容：第一、参与财务人员接着教化每年财务人员都
2、要参与财政局组织的财务人员接着教化，但是xx年11月底，接着教化教材全变，由于国家财务部最新发布公告：09年财务上将有大的变动，实行新会计准则新科目新规范制度，可以说财务部09年的工作将一切围绕这次改革绽开工作，由唯重要的是这次改革对企业财务人员提出了更高的要求。首先参与财务人员接着教化，了解新准则体系框架，把握和领悟新准则内容，要点、和精髓。全面按新准则的规范要求，娴熟地运用新准则等，进行帐务处理和财务相关报表、表格的编制。参与接着教化后，汇报学习状况报告。其次、加强规范现金治理，做好日常核算1、依据新的制度与准则结合实际状况，进行业务核算，做好财务工作。2、做好本职工作的同时，处理好同其他
3、部门的协调关系.3、做好正常出纳核算工作。根据财务制度，办理现金的收付和银行结算业务，努力开源结流，使有限的经费发挥真正的作用，为公司供应财力上的保证。加强各种费用开支的核算。刚好进行记帐，编制出纳日报明细表，汇总表，月初前报交总经理留存，严格支票领用手续，按规定签发觉金以票和转帐支票。4、财务人员必需按岗位责任制坚持原则，秉公办事，做出表率。5、完成领导临时交办的其他工作。第三、个人见意措施要求财务治理科学化，核算规范化，费用限制全理化，强化监督度，细化工作，切实体现财务治理的作用。使得财务运作趋于更合理化、健康化，更能符合公司发展的步伐。总之在新的一年里，我会借改革契机，接着加大现金治理力
4、度，提高自身业务操作实力，充分发挥财务的职能作用，主动完成全年的各项工作安排，以最大限度地报务于公司。为我公司的稳健发展而做出更大的贡献。20xx年，我的个人工作安排已具体分明。我深知，想把财务工作做好不是件简单的事，但若把财务人员合理支配，共同努力，定将我司的财务工作推向一个更高台阶。教化会计工作安排2目标任务是完成接着教化人员4500人，会计人员接受会计初级层次的人员占会计人员的百分之十，取得会计电算化初级证书的人员300名，单位会计基础工作规范化50家，单位会计信息质量有较大的改变。充分调动会计人员学习的主动使终身学习的理念深化人心。加强师资力气建设，培育素养优秀、专兼结合能胜任培训工作
5、的老师队伍。老师讲课前要进行一个月的岗前培训。相互沟通学习体会并最终形成最终教案并制做课 件并编写测试用题库。要求老师在培训期间严格考勤制度，肃穆课上纪律，禁止闲聊、吃零售，晚来早退现象的发生。任课老师实行纪律责任制，在老师薪酬中拿出 肯定比例作为保证金，一但出现问题，保证金没收。为提高教学质量，使老师讲课生动形象。充分发挥现代多媒体电子教学优势。将进行教学硬件建 设，安排购买两套电教设备如笔记本电脑，投影仪等、一台刻录机作为制作学习光盘所用。全部设备交由会计科统一管理运用，学员培训时免费赠送一张含有老师课 件、会计初级层次讲课等内容的光盘。充分利用网络资源优势，发挥网络教化开放式的优点及多方
6、、信息海量的特点，更为会计人员更好的沟通学习供应平台。会计板块，设有网上课堂、专题讲座、网上答疑等专栏。为激励会计人员更好的学习、以饱满的热忱投身会计工作。安排以政府的名义设立30万元的嘉奖基金以每年的利息收入嘉奖学习优秀者和先进会计工作者。为了完成以上任务和达到预期目标，我们将做以下支配。一、4月份完成电教设备购置，并进行调试使设备达到百分之百的完率。并做好嘉奖基金经费的落实工作，以及今年会计人员接着教化师资培训工作，争取大专院校会计方面的专家教授来我区授课，主动完成教学课件光盘的制作，保证学员上课时能人手一张。二、5月联系有关教学部门进行会计初级层次教学软件的购买及支配上网事宜。做好系统维
7、护工作，保证学员上的去、用的好、不卡壳、不掉线。走访5个行政事 业单位和15个企业，了解会计人员对接着教化这项工作有何要求和希望。促使会计科更好的做好服务。支配好接着教化的课程设置，时间支配，班次类别，协调好 与培训学习和各镇及主管部门的关系。三、6月至12月是接着教化正式实施阶段。我们将会计人员分成两类，一类是行政、事业单位，一类为企业。 在两类学员中各选择一些会计工作扎实、素养较高的会计人员在课堂上与学员们进行沟通。包括凭证、账薄、会计报表的编制和装订等。每期结课后要进行基础测 试，以检验老师教学质量和学员学习成果。四、以会计初级层次培训在重点，协调好学历教化、在职教化、职位培训和全国会计
8、专业资格考试的关系。 做好会计理论教化与会计实践的结合。我们将调选不少于会计人员百分之十的有中专以上会计专业学历的人员，进行为期一年的会计初级层次的培训。对他们分别进 行登记造册，通过登录网学习。每季度要按进度进行测试。通过抓住初级人才培训，我区的会计人员素养和工作质量肯定会有一个大的进步。五、争取局领导支持在5月份、10月份组织有关单位会计负责人到上海和厦门两个国家会计学院分批进行内部限制制度及审计基础学问的学习内容涉及两项课程的基本概念、制度设计、限制等。六、激励会计人员主动参与会计电算化初、中级及全国会计专业技术资格考试初、中级考试。激励会计人员参与各种学术活动，主动在报刊杂志发表有关会
9、计方面的论文和专著对在省级刊物获奖要进行嘉奖。教化会计工作安排3房地产行业的会计工作跟其他行业的会计，其实没有什么多大的不同，只会存在小部分的不同，但是更为困难并且工作量也是多了不少，比较销售那么多，可以说每时每刻都会跟客户达成合作意向，成单，所以我们会计的工作算是非常的繁琐的，然后为了今年的工作不再那么的手忙脚乱的，依据自己的实际工作状况，制定一套适合自己的工作安排非常的有必要。一、变更工资政策，节约工作量在我们公司始终都有着这样一个规定，租房的成交单不会算在工资里面，什么时候成交的，拿着凭证就可以干脆到财务室会计那领取奖金，现金发放，其实我始终都对这个方式存在怀疑，的确是可以激发销售们的工
10、作激情，当天立马就可以拿到现金，没有比这更实在的了，但是这无疑是严峻增加了我们财务室会计的工作量，他们每次一来处理自己的租房单，我们就得先放下自己的工作，先处理他们的事情，极其影响我们工作效率，为此我已经跟领导申请过了，租房单也跟其他订单一样，提成放在月工资里面就好，别搞这么一出，钱本质上又没少他们的，只不过是跟工资一起发放而已，他们也没有什么拒绝的理由，但是这的确对我们财务部有着天大的好处。二、细致盘算员工们的工资，保证正确度要知道公司的销售们，不仅是会成交租房售楼的订单，还会因为各种事由违反公司的规章制度的，如此我们在进行会计工作的时候，要求自己能把员工每一分扣钱都记录到位，这样的赏罚分明
11、才能让员工们有更好的自我约束性，从而提高工作质量，工资严格保证在每个月规定的工资发放日刚好的发给员工们，其次天再发的状况是肯定不允许的，并且要做好每一个的人工资都是精确无误的，经过赏罚提成计算后的工资。假如出现差错得到员工的反馈要刚好的处理。三、做好每个季度的财务工作总结在今年的工作中，我务必要做到每个季度都对公司的经济收入支出做个总结，是个季度的工作总结做好，这样才能有助于年终的盈利计算，就像去年，因为从来没做过汇总统计，就导致年终的时候，工作忙不得不行开交，每天加班，就是因为除了要完成每天的日常工作之外，还须要统计公司一年的收入，统计出最有价值代表员工，进步最大员工，这些奖项的基础数据都将
12、是来自我们财务会计，所以我们的工作特别重要，容不得半点马虎。公司目前的工程项目短暂不归我管，我只是负责管理销售部的财务，但是我还是会致力升职调入总部。教化会计工作安排4依据我行20xx年这一年来会计结算工作中的实际状况，我们在200xx年的工作主要从三个方面着手：抓内限制度建设、抓会计核算质量、抓柜员业务素养以提高我行的服务水平与风险防范实力。现就针对这三个方面工作内容制定会计结算部在20xx年的工作安排：一、加强内限制度建设，防范风险的发生。随着近年来金融犯罪案件的增多，促使我们对操作的规范、制度的执行有了更高的要求：1、定期召开由行长及网点主管参与的内控、制度、风险分析会议，提出业务处理中
13、出现的问题并解决，同时形成会议纪要对一些各网点不规范的业务进行统一落实。2、会计结算部负责着全行的本外币会计、出纳、资金清算、人民币结算业务的管理;组织落实相关制度、方法及柜面业务核算和管理;负责人民币结算中间业务的收入;负责综合业务系统参数表的统一管理;负责全行会计凭证的统一管理，包括领取、分发、保管与销毁的管理;负责会计专用印章的领取、分发、回收和销毁工作;负责全辖现金、有价单证等珍贵物品保管、调运业务的管理。这些业务的每一个环节都存在着风险点，要求我们根据制度规定加强对每一个环节的限制。3、加强对全行全部网点在制度执行及业务操作中的监督检查工作，并落实专人负责，发觉问题刚好提出并督促对问
14、题的整改落实状况，定期通报会计结算部的检查结果并跟踪落实，杜绝同样问题在网点的二次发生。二、加强会计核算工作，提高工作质量。因我行的前台临柜人员的流淌性较大，而且我行的新业务新方法改变较快，对我行的会计核算质量始终都是个挑战：1、接着执行柜员绩效考核机制，经过20xx年的绩效考核对我行的临柜人员产生了肯定的主动作用。20xx年我们将更好地利用这一个考核机制，让更多的柜员参与到这个考核中来，以提高柜员的工作主动性与责任性。2、对在我们检查中发觉的问题除进行通报处理外，我们将接着执行对临柜人员的经济惩罚手段，以及差错人员的业务学习与考试。促使柜员重视业务差错的发生，努力削减差错。3、有罚有奖，根据
15、全行临柜人员的差错考核状况，对全年无差错及工作表现好的柜员进行嘉奖，以促进柜员的工作主动性。4、定期、精确、刚好地向市分行会计结算部上报各种会计结算报表。三、加强业务培训，提高临柜人员的业务处理实力。从而提高她们的业务素养。员工的素养如何是银行能否发展的根本，在目前人员流淌常见的状况下我们须要有一支高素养的队伍1、制定出培训安排，在20xx年我们打算对我行股改上市后的会计制度、支付结算方法、新会计科目以及综合业务系统新版本等业务学问以及各种新兴业务进行培训。刚好让柜员汲取新的业务学问，帮助她们跟上我行的变革速度。2、加强与其他各部门之间的联系，在业务培训上做好互通有无，通过邀请其他各部门的业务人员为会计结算柜员讲课，或讲业务学问，或讲自己的工作阅历，以加深相互之间的了解，从而相互学习，以提高柜员的业务素养，更好地做好服务。3、好市分行会计结算部下达的各项会计结算工作，如版本升级、测试验证、帐户管理、安排任务等各项工作支配，并刚好将业务信息向下辖网点传达，以更好地完成市分行的工作任务。4、加强对营业经理的考核与考评工作，使营业经理能发挥潜力，履行好职责，提高我行的会计核算质量。四、做好与企业之间的联系。召开银企座谈会向客户介绍我行的业务品种、新的结算方式，加强与客户的沟通，获得各种结算需求信息
