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1、骨科护理工作计划骨科护理工作安排光阴的快速，一挤眼就过去了，成果已属于过去，新一轮的工作即将来临，做好安排，让自己成为更有竞争力的人吧。可是究竟什么样的安排才是适合自己的呢？下面是我为大家整理的骨科护理工作安排，希望能够帮助到大家。骨科护理工作安排1一、加强护理平安管理。1，平安是全部工作中的核心。护理工作要细心，耐性，严格根据护理核心制度，护理常规，工作流程执行。三级质控的确落实到位，把平安隐患歼灭的在萌芽状态。2，梳理现有的工作流程，修改不合理的流程。新开展项目制定的确可行的工作流程或指引。做到有章可依。二、主动提高患者满足度1，常常以一个患者为例，进行跟踪调查，询问患者对工作人员的看法，
2、对卫生环境的看法，对工作流程的看法，对医疗护理质量的看法等，从中发觉问题，主动改进。2，每月进行满足度调查，并对结果进行分析。每月召开公休会一次。三、做好规范化培训及骨科专科学问的培训1，依据护理部的培训安排，结合科室的人员特点制定特性化的培训方案。2，围绕骨科十大平安目标，科室现有病种及骨科特有的技术操作制定科室的专科培训安排。3，依据护士驾驭学问程度不同，尽量做到特性化培训。四、绩效方面：关注科室绩效，多收患者，增收节支，每月由患者评比2名优秀护士，2名优秀医生赐予嘉奖。五、团队建设：努力创建团结互助，主动向上的工作氛围。激励护士参与职员考试。看到护士的优点，用其所长。合理排班，科室成员紧
3、密协作,高效优质完成工作。工作表现突出者，多表扬。六、优质护理：优质护理已经实施一年了，明年主要工作提升内涵建设，重视细微环节护理。1，应用追踪法，从患者的表达，生活照护，病历书写，疾病的护理，医嘱的执行，核心制度的落实，用药，告知，技术操作的完成，病情视察，患者现场的状况，动态的评估视察护士的工作质量，以此提高整体的护理质量。2，环境建设：依据病房环境标准及清洁工和护工工作标准，检查病房物品的摆放，整理，环境的清洁程度。办公室的整齐程度。创建一个清洁，宁静，暖和的病房环境。七、进修：明年骨科将引进新技术对护理提出更高的要求，为协作医疗工作，拟派一名护士到上级医院进修骨科。骨科护理工作安排2一
4、、完成医院的各项指令性工作。二、完成护理部20xx年工作安排的相关内容。三、完成骨科病房20xx年工作安排中之护理部分。四、依据xx市xx医院等级评审标准、优质护理服务、质量万里行检查标准、患者平安目标等进行职业道德教化，提高护士职业道德素养和沟通协调解决问题的实力。1、学习培训内容包括：护士条例、医疗事故处理条例、专科护理、优质护理服务、应急预案、报刊典型案例的分析及处理、相关法律法规、规章制度、沟通技巧、相关社会学学问、病人的权利和义务等。（1）每月第一周：护理核心制度，护理操作告知。（2）每月其次周：法律法规，平安教化、院感学问。（3）每月第三周：护理应急预案，医患沟通。（4）每月第四周
5、：专科护理常规、护理关键流程。2、培育护士主动为患者服务的意识，调动护士主动性，创新服务理念，注意诚信服务，树立以人为本的服务理念，每月征求病人看法，询求患者需求，不断改进工作。五、落实优质护理服务“以人为本”的服务理念，严格落实各项规章制度，提高基础护理和专科护理水平，加强护理平安环节管理，保证患者平安。1、深化开展优质护理工作：为患者供应连续、全程的责任制护理。2、分层管理护士：高级责任护士椩鹑位？低年资责任护士。为患者供应优质、专业的护理服务。3、做好弹性排班 ：依据患者数量、病情改变以及护士意愿要求每名责任护士管理病人小于8个，做到忙时加人、闲时减人。4、关切护士的生活、工作、学习状况
6、同样做到以人为本。5、接着探究绩效考核模式，完善考核制度。改善护理待遇、提高护士工作主动性。6、加强护理员管理，培训相关操作项目，培训护理员与病人沟通技巧，发觉问题刚好解决。六、严格执行消毒隔离制度，降低院内感染的发生。1、进行院感相关学问培训和监测，对相关数据进行分析，对存在的问题制定解决方案。2、定期对病房及各检查室、治疗室进行消毒，预防医院感染的发生。3、严格执行手卫生、规范操作、仔细做好床旁隔离、终末消毒、垃圾分类。七、提高护理师资水平，对护师进行护理科研、教学实力的培训，按科室继教安排完成分层培训。骨科护理工作安排3工作安排是行政活动中运用范围很广的重要公文。机关、团体、企事业单位的
7、各级机构，对肯定时期的工作预先作出支配和准备时，都要制定工作安排。工作安排事实上有很多不同种类，它们不仅有时间长短之分，而且有范围大小之别。1、不断总结，提高护理质量,增加病人满足度每月召开一次护办会，每位护士汇报工作状况与感想。每月进行病人满足度调查，仔细听取患者对优质护理工作的看法和建议。对存在的问题刚好反馈，提出整改措施，不断提高护理质量，提高病人的满足度。2、加强患者健康教化由责任护士做每天依据科室常见病的治疗和护理常规、特别饮食、疾病的自我预防、用药的留意事项，向病人做具体的讲解，对患者开展健康教化和康复指导，供应心理护理。3、护士实行绩效安排安排原则：效率、质量优先，按劳安排，兼顾
8、公正、公允。安排依据：病人满足度、工作的时间、存在的风险、护理质量、责任心。骨科护理工作安排4 工作安排是对工作进行一系列有条理的规划的方式，使工作顺当进行。下面就是我整理的骨科中医护理工作安排，一起来看一下吧。 一、工作目标 1、加强护理质量与平安管理，持续改善护理服务品质，确爱护理平安；2、强化优质护理服务内涵，落实责任制整体护理；3、完善护士岗位管理、绩效管理；4、加强护士长、护士工作实力、人文素养的培育，切实提高护理队伍整体素养；5、大力推动护理信息化建设；6、创新思维主动开展护理科研与教学，推动护理专业发展。7、护理各项指标完成状况。二、详细措施（一）加强护理质量与平安管理，持续改善
9、护理服务品质，确爱护理平安护理质量管理是护理管理永恒的主题，是护理管理工作的核心内容。在20xx年的护理工作中，护理部将比照各项质量考核标准遵循PDCA循环模式仔细进行考核、分析、评价，整改、追踪、再评价，体现持续改进，实行目标管理。1、护理质量管理委员会考核小组成员每月进行护理质量督查，分级护理质量评价标准，各护理单元每月进行护理质量自查，对存在的问题刚好整改追踪，适时修订护理质量标准，完善制度、规范，提出改进措施，促进护理质量的持续改进。2、加强重点环节，重点时段，重点人群、重点部门（消毒供应室、手术室、急诊科）的护理质量管理，护理部将不定期下科室根据二甲标准要求进行监管，确爱护理平安。3
10、、进一步加大感染限制力度，严格遵守执行消毒隔离制度，加强职业防护，保障护理人员平安，做好一次性物品、医疗垃圾的管理、运用、处理。4、健全、完善患者风险评估制度；加强紧急重症病人及护理不良事务的管理，对上报的危重患者和不良事务护理部刚好下病区进行查看，提出合理化建议，避开医疗纠纷的发生。（二）强化优质护理内涵，落实责任制整体护理1、加强护理人力资源管理，实施护士岗位管理，尽可能满意临床护理工作须要。2、落实“以病人为中心”的服务理念，根据分级护理、专科护理工作标准，实施责任制整体护理，加强健康宣教，为患者及家属供应平安、优质、高效、满足的服务。3、进一步加大对优质护理服务工作的考核力度，定期召开
11、护士长专题会议，不断总结改进临床护理工作。4、护理部每月进行病人满足度调查，广泛听取患者及家属看法，不断改善服务看法，提高服务质量，达到六满足。（三）加强护士岗位管理、绩效管理1、进一步落实护理人员分层管理，将护理岗位需求与护理人员实力相对应，体现“人尽其才，才尽其用”的科学用人机制，为患者供应较高专业水平护理服务，体现多劳多得，优劳优得，兑现奖惩。2、改进和细化工作流程，把制度、标准、职责、常规、规范等贯穿融入到流程中去，加强细微环节管理，使护士工作具有执行力和可操作性。（四）加快护士长、护士工作实力培育，切实提高护理队伍整体素养1、加大对护士长工作的考核力度。2、护理部对护理人员进行三基训
12、练理论、技能、中医基础理论、技能培训。3、依据护士分层培训安排，修订护士分层管理及考核。4、加强护理制度、职责、流程、应急预案的培训与考核。5、护理部定期和不定期组织护理查房。6、加强专科护士培育，支配外出进修学习，加快专科护理的建设和发展。7、激励护士、护士长参与各种形式的学习并提高学历层次和管理水平。8、护士长会议每月一次。9、护理质量管理委员会每季度一次。（五）大力推动护理信息化建设，提高工作效率加强护理不良事务、压疮、夜查房的管理，各种护理文书实行电子病历，充分发挥现代信息技术在护理质量管理中的作用，优化流程，提高工作效率。（六）创新思维开展科研，推动临床护理教学1、加强护士新理论、新
13、学问、新技术的学习，不断拓展视野，创新思维，主动撰写护理论文，将护理队伍中的好人好事进行宣扬，展示天使风采。2、主动开展临床护理教学。加强实习、进修、新上岗护士的管理，总牢固习带教工作，新上岗护士岗前培训3天。3、协作总务科落实控烟工作，创建无烟医院。4、安排新增护士7名，实现床护比1:0.4，满意临床工作须要。5、开展一些有意义的文娱活动，丰富业余生活，提高护理队伍的凝合力、向心力。（七）护理各项指标完成：1、基础护理合格率95%2、专科护理合格率95%3、分级护理合格率95%4、危重病人护理合格率95%5、急救物品完好率100%6、常规器械消毒灭菌合格率100%7、护理文书书写合格率100
14、%8、病人对护理工作的满足度90%9、护理技术操作合格率95%10、“三基”考核合格率100%11、护理差错发生率“0”12、压疮发生率“0”13、医疗废弃物处理合格率100%14、一人一针一管一用灭菌合格率达100%15、一次性注射器、输液（血）器用后毁形率达100%16、健康宣教覆盖率100%17、健康宣教成效率95%18、优质护理服务覆盖率30%19、责任制整体护理合格率100%骨科护理工作安排5一、加强护士在职教化，提高护理人员的专业素养1、强化相关学问的学习驾驭，定期组织护士授课，实行轮番主讲，进行规章制度及专业的培训。如遇特别疑难状况，可通过请医生授课等形式更新学问和技能。相互学习促进，并作记录。2、重点加强对护士的考核，强化学习意识，护理部安排以强化“三基”护理学问，50项护理操作及专科技能训练为主，由高年资的护士轮番出题，增加考核力度，讲究实效，不流于形式，作为个人考评的客观依据。3、做好低年资护士的传，帮，带工作，使年轻护理人员理论与实践相结合，驾驭多学科学问和实力。4、随着护理水平与医疗技术发展不平衡的现状，有安排的选送部分护士外出学习，提高护理人员的素养，优化护理队伍。不断的更新护理学问。二、护理平安是护理管理的重点，平安工作长抓不懈1、护理人员的环节监控：对新调入护士以及有思想心情的护士加强管理，做到重点交待、重点跟班。切实做好
