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1、交了辞职报告请假不批（共6篇）第1篇：辞职报告交了不批怎么办 辞职报告交了不批怎么办 依据劳动合同法规定，劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。辞职报告交了不批怎么办?下面让我来为您支招吧! 辞职报告不批的解决方法 首先，依据劳动合同法规定： 第九条 用人单位招用劳动者，不得扣押劳动者的居民身份证和其他证件，不得要求劳动者供应担保或者以其他名义向劳动者收取财物。 第三十七条 劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。 记得要保留好对自己有利的相关证据，比如说你提交辞职报告等，只要在你交了报告日起满一个月
2、时即可不用前来上班，对于他们所谓什么正月十五前不受理完全就是放屁，到时候假如他们扣压的工资和压金不全额退还的话，你可以干脆到劳动促裁中心申请仲裁。 辞职报告篇1 敬重的xx: 自xx年入职以来,我始终很喜爱这份工作,但因某些个人缘由,我要重新确定自己将来的方向,最终选择了起先新的工作. 希望公司能早日找到合适人手开接替我的工作并希望能于今年5月底前正式辞职.如能赐予我支配更多的时间来找工作我将感谢不尽,希望公司理解!在我提交这份辞呈时,在未离开岗位之前,我肯定会尽 1 自己的职责,做好应当做的事. 最终,诚心的说:对不起与感谢.祝福公司开创更美妙的将来!望领导批准我的申请,并帮助办理相关离职手
3、续. 此致 敬礼 辞职人： 日 期 辞职报告篇2 敬重的X经理： 您好! 感谢公司在我入职以来的培育关切和照看，从X年X月份来到公司至今，我学到了许多东西，今后无论走向哪里，从事什么，这段经验都是一笔珍贵的财宝，我为在彩卡的这段工作经验而骄傲。 而今，由于个人缘由提出辞职，望领导批准。 辞职人：xxx 20 xx年x月x -来源网络整理，仅供参考 2 第2篇：交了辞职报告 交了辞职报告 最终下定决心把那张纸交上去了，心情突然变的轻松！ 夜幕早已落下，公交车窗外的夜景绚烂而有浪漫，习惯于此时摘下眼镜，霓虹模糊了，却也更加绚丽！此时心却安静下来，车流涌动，多数的车灯及街边霓红闪耀，如置身于银河，好
4、想就这样畅游下去。 从来不睡懒觉的我竟然起先恋床，不过是因为不想面对这恼人的现实。从年前发工资起先，内心就始终很苦闷，我喜爱这份工作，可是老板的太过于小气及不善管理，却又让我实在不愿再干下去。虽说也有各项制度，可是朝令夕改，而且许多东西也是老板说怎么样就怎么样，对全部的人，只有罚没有奖，压工资是管理的重要手段。可即便是被押了大量的钱，一过年，绝大多数的工人都没回来上班，到现在，还有大部分的机器停在那里。作为老板，不去好好想想个中缘由，反而对回来的人更加苛刻。昨天又有人要辞职，是个技术骨干，缘由是干了这么多年，厂子发展了，工资反而少了；而我们听到的“挽留”，竟是威逼与恐吓。 其实在义乌发展的人都
5、明白，这块土地是须要用汗水来浇灌的，所以我们早就做好了吃苦的打算。但是，我不能容忍的是对我们的努力视而不见，对我们应得的报偿不予支付！ 恐惊于此番家族式的管理，只有我们办公室的4个人是“外人”。于是，我们的单子会突然被挤掉，为了能在规定时间内把货交给客户，我们不能不一趟又一趟地来回于车间和办公室；甚至于在半夜2点去车间，为的是确保工人在交班的时候把单子接上去。现在我已经习惯“跑”而不是“走”了。说好我们是负责上开发客户的，可又总觉得我们坐在电脑前就是在玩，于是，仓库的进出流水帐要我们做，产品的质量检测我们来做，现在连食堂的菜都由我们买！总说我们不够努力，你可曾看到我们早已打破前辈5个月销售20
6、万的记录？！到了发工资是才意识到我们的业绩是要有提成的，清晰了我们业绩的那一刻，老板的脸色在变，我们的心也不由的打颤：领工资要有麻烦了！果不其然，老板尽然以原材料涨价为由，扣除了我们部分提成！假如不是有那笔押金的存在，我想我们当时就走人了！ 赶货时与工人在车间的奋战，车子不够时自己用三轮车去送货，为了国外客户的确认而深夜在线等待，得到客户认可时的喜悦，三个月突破10万的欣喜，在通风的大厅里办公的寒冷，你说我们接的单都是没人情愿做的烂单时的委屈，全部的一切都将尘封于我的记忆！ 到了此刻，心里的不平与愤恨也已荡然无存。我又将起先新的生活、新的征程。感谢这四个多月的经验，让我学会：争取、坚韧、沟通以
7、及自食其力！我已经不再信任“一帆风顺”了，但我依旧微笑！ 第3篇：辞职报告不批怎么办 篇1：主动辞职公司不批准怎么办 主动辞职公司不批准怎么办 别人是不想辞职而被公司解雇，而有的人是想辞职，公司却不批准。方先生是网络公司的技术工程师，由于他想要到一线城市得到更好的发展，于是他向公司提交了辞职报告。方先生的离开对公司是一种无形的损失，公司方面提出了加薪的条件挽留方先生，但是方先生还是执意辞职。对此，公司的管理层表示不批准方先生的辞职报告，也不会为其办理离职手续。方先生特别无奈。就此事，方先生与公司引发纠纷。 律师看法：劳动者解除劳动合同，只须要提前30日以书面形式通知用人单位就可以了，并不须要用
8、人单位的同意。试用期的劳动者只须要提前3天通知即可。在实践中，劳动者向用人单位提交辞职申请，用人单位通常存在一个误区，那就是假如用人单位不批准这个“申请”，双方的劳动关系仍旧合法有效，劳动者不能离职。其实，这种理解是错误的。因此劳动者可以到期都离职，假如用人单位不发工资或者做出损害劳动者利益的事情，劳动者可以向劳动监察大队投诉。 篇2：辞职不被批准,可以走人吗？ 辞职不被批准，可以走人吗？ 前程无忧网友“netstyle”的困惑： 我好不简单异地求职半年多，最终敲定了下家，面试公司已经发了正式的入职通知书到邮箱给我。 我去跟部门老总请辞职时他表示理解，不过他说公司现在缺人，招人不好招，除非等公
9、司招到合适人选，或者我自己举荐了合适人选后，才能放我走。我是这边的省区负责人，要找个合格的人选来接替我难度很大，新手不敢用，老手又短缺，现在又是年中，不好招人。 部门老总说，假如没招到合适人选，即使他这里放人，大老总也不会签字答应的。我跟现在这家公司其实挺有感情的，不想把关系闹僵，肯望“和平分手”好聚好散。请问，我提前30天递交书面离职申请后，是否可以自动离职？ 另外，我的劳动合同下个月就要到期了，到期后我不续签也是可以自动离职的吧？ 前程无忧网友“白极雪”精彩答复： 记住，你要提交的是辞职报告，不是辞职申请！在递交辞职报告时，最好能留个证据。假如上司刁难的话，让他本人签收比较困难，假如上司有
10、秘书或者助理的话，你可以让秘书或助理代为签收，记得把这个签收的文件证明保留好。假如不愿签收，在递交辞职报告时，口头跟上司聊聊关于辞职的事，并说明辞职报告就放在他那儿了，同时，把你们的闲聊内容进行录音。 你也可以用公司的邮箱发送离职邮件给上司，试着用邮件或者短信询问上司的看法，保留证据。 一般来说，提前一个月通知辞职是符合劳动法规定的，除非你和公司有特别的约定。 此外，合同到期不续签视为劳动关系终止，可以自动离职。 还有一条，不知道你跟新东家是怎么约定到岗日期的？老东家的办事流程你是知道的，按理来说你该留出足够的时间才稳妥。你现在要做的是两头协调，老东家催紧，新东家恳求放宽。而且“省区负责人”的
11、职位也是不小的职位了，尽量给自己留个好声誉。（完）篇3：因工资不高而提出的员工辞职报告 敬重的领导 您好 首先感谢公司的领导和同事在这三年多时间里对我的关切与照看,我对我的辞职感到很愧疚。我辞职有我自已的缘由,希望公司的同仁能够理解我。 这三年多时间里我学到了许多在学校里头学不到的东西,特殊是为人处事这一方面。做为办公室的文员,每天处理的事情比较烦锁,可以这么说比较杂的吧,但是我丝毫没有感到厌倦,因为我从中悟出了许多道理,不管做什么事情肯定要仔细的去做,不要因为事情的烦琐,不要因为每天重复的事情而厌烦。我之所以想辞职的缘由是因为工资和住房。在上海每个月二三千块的工资让我每月都是月光族,存钱都成
12、问题,更不用说买房了。我所租住的地方到公司每天上班要坐二个多小时的公交,我每天花在坐车的时间就四、五个小时,让我觉得时间远远不够用。经过了长时间的考虑我想我还是辞职吧,因为我不能变更什么,我只能选择离开。最终希望公司蒸蒸日上,业绩越来越好。希望领导能够批准我的辞职申请。此致 敬礼 辞职人： ? ? ? ? word-沟通学习 1 ? ? ? ? word-沟通学习 1 ? ? ? ? word-沟通学习 1 ? ? ? ? word-沟通学习 1 ? ? ? ? word-沟通学习 1 第4篇：辞职报告不批怎么办 篇1：主动辞职公司不批准怎么办 主动辞职公司不批准怎么办 别人是不想辞职而被公司
13、解雇，而有的人是想辞职，公司却不批准。方先生是网络公司的技术工程师，由于他想要到一线城市得到更好的发展，于是他向公司提交了辞职报告。方先生的离开对公司是一种无形的损失，公司方面提出了加薪的条件挽留方先生，但是方先生还是执意辞职。对此，公司的管理层表示不批准方先生的辞职报告，也不会为其办理离职手续。方先生特别无奈。就此事，方先生与公司引发纠纷。 律师看法：劳动者解除劳动合同，只须要提前30日以书面形式通知用人单位就可以了，并不须要用人单位的同意。试用期的劳动者只须要提前3天通知即可。在实践中，劳动者向用人单位提交辞职申请，用人单位通常存在一个误区，那就是假如用人单位不批准这个“申请”，双方的劳动
14、关系仍旧合法有效，劳动者不能离职。其实，这种理解是错误的。因此劳动者可以到期都离职，假如用人单位不发工资或者做出损害劳动者利益的事情，劳动者可以向劳动监察大队投诉。 篇2：辞职不被批准,可以走人吗？ 辞职不被批准，可以走人吗？ 前程无忧网友“netstyle”的困惑： 我好不简单异地求职半年多，最终敲定了下家，面试公司已经发了正式的入职通知书到邮箱给我。 我去跟部门老总请辞职时他表示理解，不过他说公司现在缺人，招人不好招，除非等公司招到合适人选，或者我自己举荐了合适人选后，才能放我走。我是这边的省区负责人，要找个合格的人选来接替我难度很大，新手不敢用，老手又短缺，现在又是年中，不好招人。 部门
15、老总说，假如没招到合适人选，即使他这里放人，大老总也不会签字答应的。我跟现在这家公司其实挺有感情的，不想把关系闹僵，肯望“和平分手”好聚好散。请问，我提前30天递交书面离职申请后，是否可以自动离职？ 另外，我的劳动合同下个月就要到期了，到期后我不续签也是可以自动离职的吧？ 前程无忧网友“白极雪”精彩答复： 记住，你要提交的是辞职报告，不是辞职申请！在递交辞职报告时，最好能留个证据。假如上司刁难的话，让他本人签收比较困难，假如上司有秘书或者助理的话，你可以让秘书或助理代为签收，记得把这个签收的文件证明保留好。假如不愿签收，在递交辞职报告时，口头跟上司聊聊关于辞职的事，并说明辞职报告就放在他那儿了，同时，把你们的闲聊内容进行录音。 你
