《2021年11月邮局作风整顿活动个人总结》由会员分享，可在线阅读，更多相关《2021年11月邮局作风整顿活动个人总结（6页珍藏版）》请在金锄头文库上搜索。
1、本文格式为Word版，下载可任意编辑2021年11月邮局作风整顿活动个人总结【 个人作风整顿工作总结】细心收拾了XX年4月邮局作风整顿活动个人总结范文，望给大家带来帮忙!近一个月来，局全面开展一场“敬业爱局、求真务实作风整顿活动，局长在发动大会上分6个方面指出了目前工作存在的问题并提出了要求。局要建立现代化邮区中心局，全局职工必需从思想上进行转变，打破“混日子，过一天浪费一天;个人利益大于企业利益，只知道向企业索取，不懂得付出的传统观念，此次作风整顿目前也就是在全局坚固树立敬业爱局的主人翁精神，最大限度发挥个人的潜能，提高工作效率。报刊分发局由于站点分散的缘由，开了两次发动大会，两次自查自纠活
2、动，结合报刊分发局作风整顿工作的开展状况，我把自己的感触谈一谈：一、作风方面：8月份，我作为职能部门综合考评小组的组长，对各个生产部门进行了走访调研，其中反映较多的问题是职能部门下来一线调研较少，了解状况不够细致。从这我得到启示，是否在一线职工当中，对于科室人员的反映也是如此呢，在我们管理当中，是不是也因为止于外表，所以造成解决问题往往不能一次性完成呢。利用质量检查的时机，我屡次组织科室人员同一线职工齐上班，一方面可以跟班作业，完全控制生产状况，另一方面，通过与职工的交流，吸取了许多有建立性的意见，比如说班务方面，质量方面，效劳方面。给后期报刊分发局开展的流程再造工作打下了根底。个人认为，工作
3、作风很大程度上确定于工作责任心，而工作责任心又与企业文化息息相关，此次作风整顿的主题是“敬业爱局、求真务实，惟独职工从内心深化认识到自己的命运与企业的命运同兴衰，工作不是为企业而是为自己，才可能提高工作责任心，才可能充分变化工作作风，由过去的被动干活变成积极出力，把企业当作自己的家相同来营造。二、管理方面：今年每位中层干部发了一本书详情确定成败，里面的案例格外生动详细，催人深省。作为我个人来说，撇开管理水平不谈，光是详情方面就须要不断加强提高。报刊分发局浮现大问题的可能性不大，但类似于环境卫生、验单时限、报纸堆码等小问题方面却往往忽略，在此次整顿活动中，我将详情作为重点开展，特殊是针对站搬迁后
4、移留的问题，狠抓了作业人员随便早餐、托盘车定置摆放、上班时散漫等现象。并一改正去人情管理，加大了考核力度，使职工感触了工作带来的压力和责任，也促使了麦园站在此次作风整顿取得了显然的效果。三、学习方面：与过去接触的转运不同，报刊分发业务范围比拟广，同时与外界打交道的环节比拟多，邓局长和喻云助理可以说是这方面的能手。过去，我片面的认为有这两位在的话我可以少花点心思在业务学习上，把主要精力放在专业技术和管理水平的提高上。但自从两子系统上线后，我越来越感触到压力增大了，先是与两转之间的交接上，再是地市局质量状况的反应，让我体验到学习业务的紧迫感。借此次作风整顿的契机，我主动积极的向两位请教，同时通过到
5、作业现场院的写实，逐步提高自身能力。在即将上线的报刊补码工作中，我已经根本控制期刊、省际、查档等工作流程，在加强了与网运、维护部门的交流，与其专业人士交换各自意见后，对此次报刊上两子系统弥漫了信念。此次作风整顿惟独短短一个月的时间，总的来说，效果还是比拟显然的，报刊分发局职工还放弃了歇息时间，开展了方阵训练，在中心局举办的爱国爱局为主题的升旗仪式中呈现出良好的风貌。我也从作风整顿工作中总结出自己许多缺乏之处，虽然作风整顿活动完结了，但惟独不断对自己施压，延续作风整顿时期的工作看法，才干不断提高自我，才干对工作产生动力，使自己在各方面取得胜利。Gz85更多精选总结阅读2021年4月邮局作风整顿活
6、动个人总结范文细心收拾了2021年4月邮局作风整顿活动个人总结范文，望给大家带来帮忙!近一个月来，局全面开展一场“敬业爱局、求真务实作风整顿活动，局长在发动大会上分6个方面指出了目前工作存在的问题并提出了要求。局要建立现代化邮区中心局，全局职工必需从思想上进行转变，打破“混日子，过一天浪费一天;个人利益大于企业利益，只知道向企业索取，不懂得付出的传统观念，此次作风整顿目前也就是在全局坚固树立敬业爱局的主人翁精神，最大限度发挥个人的潜能，提高工作效率。报刊分发局由于站点分散的缘由，开了两次发动大会，两次自查自纠活动，结合报刊分发局作风整顿工作的开展状况，我把自己的感触谈一谈：一、作风方面：8月份
7、，我作为职能部门综合考评小组的组长，对各个生产部门进行了走访调研，其中反映较多的问题是职能部门下来一线调研较少，了解状况不够细致。从这我得到启示，是否在一线职工当中，对于科室人员的反映也是如此呢，在我们管理当中，是不是也因为止于外表，所以造成解决问题往往不能一次性完成呢。利用质量检查的时机，我屡次组织科室人员同一线职工齐上班，一方面可以跟班作业，完全控制生产状况，另一方面，通过与职工的交流，吸取了许多有建立性的意见，比如说班务方面，质量方面，效劳方面。给后期报刊分发局开展的流程再造工作打下了根底。个人认为，工作作风很大程度上确定于工作责任心，而工作责任心又与企业文化息息相关，此次作风整顿的主题
8、是“敬业爱局、求真务实，惟独职工从内心深化认识到自己的命运与企业的命运同兴衰，工作不是为企业而是为自己，才可能提高工作责任心，才可能充分变化工作作风，由过去的被动干活变成积极出力，把企业当作自己的家相同来营造。二、管理方面：今年每位中层干部发了一本书详情确定成败，里面的案例格外生动详细，催人深省。作为我个人来说，撇开管理水平不谈，光是详情方面就须要不断加强提高。报刊分发局浮现大问题的可能性不大，但类似于环境卫生、验单时限、报纸堆码等小问题方面却往往忽略，在此次整顿活动中，我将详情作为重点开展，特殊是针对站搬迁后移留的问题，狠抓了作业人员随便早餐、托盘车定置摆放、上班时散漫等现象。并一改正去人情
9、管理，加大了考核力度，使职工感触了工作带来的压力和责任，也促使了麦园站在此次作风整顿取得了显然的效果。三、学习方面：与过去接触的转运不同，报刊分发业务范围比拟广，同时与外界打交道的环节比拟多，邓局长和喻云助理可以说是这方面的能手。过去，我片面的认为有这两位在的话我可以少花点心思在业务学习上，把主要精力放在专业技术和管理水平的提高上。但自从两子系统上线后，我越来越感触到压力增大了，先是与两转之间的交接上，再是地市局质量状况的反应，让我体验到学习业务的紧迫感。借此次作风整顿的契机，我主动积极的向两位请教，同时通过到作业现场院的写实，逐步提高自身能力。在即将上线的报刊补码工作中，我已经根本控制期刊、
10、省际、查档等工作流程，在加强了与网运、维护部门的交流，与其专业人士交换各自意见后，对此次报刊上两子系统弥漫了信念。此次作风整顿惟独短短一个月的时间，总的来说，效果还是比拟显然的，报刊分发局职工还放弃了歇息时间，开展了方阵训练，在中心局举办的爱国爱局为主题的升旗仪式中呈现出良好的风貌。我也从作风整顿工作中总结出自己许多缺乏之处，虽然作风整顿活动完结了，但惟独不断对自己施压，延续作风整顿时期的工作看法，才干不断提高自我，才干对工作产生动力，使自己在各方面取得胜利。2021年11月医院作风整顿个人总结机关集中教导整顿活动已经进入查摆整顿阶段，通过半个月的机关整顿学习，我充分认识到机关整顿很有必要。首
11、先从思想上转变观念，摆正了工作与整顿两不误的关系，做好护理部工作是我们的职责，整顿学习是为了更好的工作。通过整顿学习，组织纪律方面得到加强，每天提前上班，晚下班，不迟到不早退。仔细看待领导布置的各项工作，顺从工作支配，不挑肥拣瘦，不推诿扯皮，勇于担当。恳切承受领导和同志们提出的批判，遇事不能只考虑部分利益，要顺从大局利益，多交流多协调。三人行，必有吾师。对机关行政工作还有无数不知道的地方，要谦虚向办公室同志学习，按章办事。由于不熟识电脑操作，办事效率低，在这方面，同志就是我的教师。在组织协调、工作办法上护理部主任、医务科科长、财务科科长等等都是我学习的典范，要学习他们对工作仔细负责的看法和爱院
12、如家的敬业精神。对比护理部工作职责进行查摆，做好优质护理效劳是目前“十大指标对护理工作的要求，在十大指标中虽然惟独几十分，但是通过“十化指标的1000分专项检查，却是医疗质量万里行、第二周期医院等级评审、推广优质护理效劳的指南针。对比“十化指标我们尚有无数资料须要完美，更有则多的根底护理效劳工程和效劳标准、专科护理和专科技术须要夯实、做精、做细。因而，如何更好、更完美的开展工作是护理部燃眉之急。如何调动护士工作主动性，使其积极工作，优质护理，值得我们沉思。作为职能科如何围绕临床更好的为临床效劳，是院部对我们的要求，也是“三好一称心“优质护理效劳工作在我们身上的体现。我们工作的目的就是要到达院长
13、称心、医生称心、护士称心、社会称心、患者称心、大众称心。要变化机关作风，不能成天围坐办公室，要下到病房，深入临床一线，了解医生护士工作中的困惑，宣扬医院的政策和精神，对护理工作准时正确督导很有必要。多与医生护士交流，了解其思想动态，针对性做好思想工作，为医院留住人才，培养人才。2021年12月医院作风整顿个人总结机关集中教导整顿活动已经进入查摆整顿阶段，通过半个月的机关整顿学习，我充分认识到机关整顿很有必要。首先从思想上转变观念，摆正了工作与整顿两不误的关系，做好护理部工作是我们的职责，整顿学习是为了更好的工作。通过整顿学习，组织纪律方面得到加强，每天提前上班，晚下班，不迟到不早退。仔细看待领
14、导布置的各项工作，顺从工作支配，不挑肥拣瘦，不推诿扯皮，勇于担当。恳切承受领导和同志们提出的批判，遇事不能只考虑部分利益，要顺从大局利益，多交流多协调。三人行，必有吾师。对机关行政工作还有无数不知道的地方，要谦虚向办公室同志学习，按章办事。由于不熟识电脑操作，办事效率低，在这方面，同志就是我的教师。在组织协调、工作办法上护理部主任、医务科科长、财务科科长等等都是我学习的典范，要学习他们对工作仔细负责的看法和爱院如家的敬业精神。对比护理部工作职责进行查摆，做好优质护理效劳是目前“十大指标对护理工作的要求，在十大指标中虽然惟独几十分，但是通过“十化指标的1000分专项检查，却是医疗质量万里行、第二
15、周期医院等级评审、推广优质护理效劳的指南针。对比“十化指标我们尚有无数资料须要完美，更有则多的根底护理效劳工程和效劳标准、专科护理和专科技术须要夯实、做精、做细。因而，如何更好、更完美的开展工作是护理部燃眉之急。如何调动护士工作主动性，使其积极工作，优质护理，值得我们沉思。作为职能科如何围绕临床更好的为临床效劳，是院部对我们的要求，也是“三好一称心“优质护理效劳工作在我们身上的体现。我们工作的目的就是要到达院长称心、医生称心、护士称心、社会称心、患者称心、大众称心。要变化机关作风，不能成天围坐办公室，要下到病房，深入临床一线，了解医生护士工作中的困惑，宣扬医院的政策和精神，对护理工作准时正确督导很有必要。多与医生护士交流，了解其思想动态，针对性做好思想工作，为医院留住人才，培养人才。第 6 页 共 6 页
