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1、我努力，您帮忙 不止一次 我努力尝试作文邻居老余的儿子今年毕业，为了找工作，去年下半年就从外地的学校回到北京忙着赶各类招聘会。老余两口子为了儿子的事急得吃不香、睡不着，动员了所有社会关系帮孩子介绍工作。可到今天，小余的工作还没落定。大学生找工作真难！难在哪儿呢？最近央视小崔会客做了一期专题节目，看后很受启发，本刊特精选这期节目的部分精彩内容推荐给大家。其实，岗位多得是主持人：今年可能大学生就业是个比较困难的局面，有一个数字说是有五百万？纪宝成（中国人民大学校长、全国人大代表）：加上往年还没有就业的，至少有七百万。主持人：社会上有多少岗位可以提供给这七百万大学生呢？纪宝成：这就看你怎么理解。主持
2、人：我知道您的理解是其实岗位多得是，或者说远远大于七百万。纪宝成：可以这样认为。我们长时间以来有个概念，就是中国是大学生精英教育，大学生人数比较少，再加上改革开放，经济发展非常快，东部地区、特区城市发展非常快，所以这几十年来大学生基本上集中在大城市，或者说中国13亿人口，大学生毕业生并没有分布在13亿人口当中。主持人：我们再说得通俗一点，如果大学生都到基层，这个问题就可能好解决多了。我想问您，他们可以基层到什么程度？纪宝成：我看现在大学生到县这一级已经就算到基层了。主持人：您说几个职业，就是现在大学生不常做的职业，我想看一看同学们是什么反应？纪宝成：中小学教师，基层医院的医生，农业技术推广站工
3、作人员，乡镇建设和城市社区建设、街道建设工作者主持人：您说的这些职业都不行，我说几个您看行不行，卖猪肉？纪宝成：我看也可以。主持人：修自行车？纪宝成：修自行车就要琢磨一下了，他如果做大了，修自行车、修摩托车、修汽车，那当然是可以了。主持人：卖煎饼？纪宝成：卖煎饼，锻炼一下也行，哪怕最后变成一个食品公司也可以。主持人：贴小广告，是执法，查贴小广告的。纪宝成：这怎么不可以呢，执法肯定可以了。干嘛老让我们下基层？主持人：如果人大的毕业生毕业了以后全去做这些职业，您作为一个校长，甘心吗？纪宝成：我觉得也是可以的。所有有成就的人几乎都是在基层单位干过。主持人：所以因为有这个思路，您觉得大学生就业没有那么
4、难是吧？纪宝成：是的。有一些岗位看上去好像没有技术含量，也没有什么管理含量，但是大学生去了以后，带去新的理念、新的方法，很可能把一个看上去没有技术含量的行业，变成了技术含量很高的行业，变成很现代的企业都有可能。主持人：问问严琦女士，您同意校长的观点吗？严琦（全国政协委员、陶然居集团董事长）：我也是从基层做起来的，其实现在岗位非常多，关键是大学生要转变观念。主持人：（你们集团）现在有多少大学生？严琦：我们公司现在有一百多个大学生。主持人：您希望你的员工中多少是大学生？说个百分比。严琦：我们现在有一万多人，其实有多少我都喜欢。主持人：您希望百分之百都是大学生。严琦：对，肯定是。主持人：昨天我看了一
5、个报道，说大学生最看中的是发展机会，我想听听如果大学生到了陶然居，他的发展机会有多大，如果他从餐馆的服务员、端盘子开始，哪怕从后厨、红案白案，从摘菜开始，他的发展机会是什么？严琦：如果悟性特别好，可能半年，最多一年就可以走上比较重要的岗位，我们所有的管理团队都是从最基层做起来的。主持人：我们来看一看现场的大学生对这件事情的态度，只要是在校的大学生都可以参与这个测试，就是到陶然居从基层做起，最终的发展机会是一个店面的负责人，哪位同学愿意，举手我看一下。两位，好，这个非常能说明问题，宋昊先生来分析一下，我们说得这么冲动、这么热情，就得到了两位同学的响应（两位女同学）。宋昊（培训机构代表）：大家可能
6、认为餐饮业不是理想中的行业，但你想想无论是麦当劳还是肯德基都是餐饮业。在这里我想看一看，如果让你到当麦当劳、到肯德基去当北京的某一个西单大店的店长，举手的同学会有多少呢？你会发现举手的人数增多了，其实本质是一样的，都是餐饮业，主要问题还是大家有偏见，心态有问题。主持人：大学生们一定觉得他们受了高等教育，找一份好的工作，这是非常正常的要求。他们会说干嘛老让我们下基层，校长干嘛不到基层当校长去？纪宝成：我们国家的高考非常严，扩招之前录取率很低，只有33%、35%，而现在到了80%，像北京恐怕几乎100%了。大众化的高等教育必须要有大众化的就业观念。要从基层干起，你搞研究工作，一开始也是做很普通的事
7、情。当然也有可能有一些特殊的情况，有一部分人直接进入比较高精尖的研究工作当中去，但是这一部分人不是七百万大学生。所以，大多数情况下还是要因人而异，因机会而异。找工作难在哪个环节主持人：我们请来了两个有求职经历的大学生张婷婷、韩锡兰，坐在这儿咱们一起谈谈吧。张婷婷：我叫张婷婷，毕业于北京理工大学，去年7月份就毕业了，一直到现在还没有找到一份理想的工作。韩锡兰：我毕业于四川外语学院，现在是在北京的一家美国公司叫安信龙（世界五百强之一），做中国区总裁助理。主持人：我们先看看张婷婷的求职经历。这张纸上列了40个，齐了吗？张婷婷：没有，有的不记得了。主持人：为什么去过这么多地方就找不到一个合适的工作呢，
8、什么原因？张婷婷：我觉得就是工作经验吧。主持人：工作经验是在工作中积累的，连工作机会都不给，哪来的经验呢。还没问你学的什么专业呢？张婷婷：国际经济与信息技术。主持人：是很厉害的专业。你可以做什么呢？张婷婷：我觉得我什么都可以做。主持人：不一定，卖羊肉串你会吗？都不知道什么时候撒孜然。你学这个专业适合做什么？张婷婷：适合做那种外企、银行的工作，人力资源方面的工作也可以。主持人：恕我直言，我觉得你就是有点没想清楚，我们根本没听出来你这个专业有什么优势。韩锡兰现在是世界五百强企业的中国区总裁助理，这是她的求职经历，我今天数了一下，这21个大的，后面说还有N多不知名的小公司，如果我们把它都列上，可能至
9、少4页纸吧。韩锡兰：差不多，因为我现在不能够记清很确切的数字，但是至少也有六七十个吧。主持人：你们想过刚才三位嘉宾说的，比如到基层，从基层干起，或者说到餐饮服务业工作吗？张婷婷：想过，现在有社区工作者，当村官也有公务员待遇，因为现在有的公务员都是从村官做起，所以也考虑过。主持人：小韩考虑过吗，到基层？韩锡兰：在学校的时候觉得我这么好的姑娘，我怎么去做这种事呢，肯定不愿意。主持人：做哪种事情？韩锡兰：比如说像你说的最基层，当服务员或者到一个私企做一些可能我们当时觉得完全没有技术含量的工作。主持人：实际上也不是看不起这种工作，是觉得它没有技术含量，自己学的东西用不出去。韩锡兰：对。刚才在上台之前，
10、我跟严总聊了很多，她从基层做起，做到现在这么大的企业，我很佩服她。严琦：我的秘书也是从基层干起来的，她到我们公司来之前是公务员，到农村做过村官，后来辞职到我这个地方来应聘，因为她没有服务经验，根本不可能给我当助理（我当时有些犹豫），她说你给我个机会，让我在基层干一年，再看我够不够格。她在基层做了一年的服务工作后得到晋升，现在她很能领会我的意思，而且对整个企业管理都非常精通。主持人：（张婷婷）你觉得最难的是哪一步？张婷婷：最难的是公司给你回音。主持人：宋先生，您觉得她们难在哪儿，找工作难在哪个环节？宋昊：难在你要争取在求职的每一关都能通过，就像刘翔跨栏一样，如果你有一个栏摔倒了，你就没有机会了。
11、从海投简历，到人家接受你的简历，到你获得面试，比如你去参加五百强企业的面试绝对不止一轮，它的花样繁多。韩锡兰：三轮，还算少了。企业为什么不要你主持人：现场咱们做个游戏好吗？校长、董事长，还有宋先生，您给我们三个做做面试怎么样？可以根据你们的要求提各种各样的问题，然后我们三个来分别回答，最后你们决定录用谁，行吧？严琦：张婷婷同学，你以前专门组织过演讲，是班上的班干部吗？张婷婷：对，班上有一门课程就是演讲，论文答辩的那种。严琦：你在学校的时候做过共青团或者学生会的工作吗？张婷婷：做过。严琦：你的性格是比较内向的还是外向的？张婷婷：应该是中性吧。严琦：你为什么从去年到今年都没找到工作呢？张婷婷：我当
12、时就是想进一些好的企业，没想到到现在也没有回信。严琦：你自己的爱好是什么，你比较擅长于什么？张婷婷：没有什么专长和爱好，一般没事儿就是在家就是看书，读读英文，上上网什么的。主持人：我们俩您不想要了是吗？严琦：出来多长时间了？纪宝成：你为什么出来？主持人：因为我觉得我做得挺好的，但是单位老不给我涨工资，我觉得不公平，我就想找一个公平的地方。纪宝成：如果是这个原因，那我这儿也不能要你。严琦：你的待遇、你的工资是你自己做工作做出来的，你的工作没做到位，怎么给你涨。主持人：也不是不涨，就是比别人涨得慢。严琦：企业感觉你的能力跟你的待遇是差不多的，所以肯定不会给你涨工资的，你付出得太少了。纪宝成：你（韩
13、锡兰）外语水平怎么样？韩锡兰：专业八级。纪宝成：几门外语？韩锡兰：两门，是英语和法语。纪宝成：中文水平怎么样？韩锡兰：听我说话呀。纪宝成：光看说话不行，读过一些什么书？中外名著读过什么？韩锡兰：因为我学的是英语专业，外国的各种文学作品肯定是读过的，中国的四大名著和其他领域的书都会看。纪宝成：思想家的书读过什么？韩锡兰：读过尼采的。纪宝成：中国的论语读过吗？韩锡兰：论语看了一半，我觉得实在是看不下去。大学要努力，企业要担责主持人：这个游戏我觉得特别好，因为我们能听出来一个企业家和一个校长的问法完全不一样，也就是说当你去面试的时候，各种各样企业提的问题和采用面试的方式是完全不一样的。现在我们请宋昊
14、先生先给我们面试一下，然后评点和指点一下，谁有什么优势，谁有什么不足，好吗？宋昊：我就先问您吧。假设我现在定位在一个小企业，我现在需要招一个总裁助理，小崔同志，我先问你会发传真吗？发过吗？主持人：发过。宋昊：告诉我那个钮一般是什么颜色的？主持人：是绿的。宋昊：绿色的，好像是蓝色的吧，是绿的是蓝的？主持人：绿的。宋昊：现在我就这个问题说两句。很简单，你的回答符合我的企业需求。我敢说，就这个问题，我问下面所有的大学生，相信他们大部分没有发过，或者不会发。我觉得这说明两个问题。第一个问题就是，你发现你所受的教育，你所学到的东西，可能和现实世界里企业所需要的真正的东西是脱节的。第二个问题就是，所有企业
15、需要你具有实习经历、实践能力。其实，实习经历在学校的时候就应当先热身，根据企业的需求提前去热身。为什么很多同学没有实习经历呢，是因为学校的教育没有意识到学生实习的重要性，就是说在教育和社会接轨上，学校阶段是有瑕疵的。主持人：纪校长他说您呢，他说学校教育有问题，没给学生提供实习的机会。纪宝成：大学有大学的问题，企业要求一个大学生要什么都会，这样的企业缺乏社会责任感。不管大型企业还是中小型企业，都有培养人才的责任，大学只能培养一个毛坯，最基本的东西给了他，然后到实践当中去学。确实大学生应当有一定的时间搞实习，现在这个时间很短。过去大学毕业都有一年的见习期，拿一年见习期的工资，一年以后转正，为什么呢？大学生一毕业出来，不能熟练担任自己的工作，需要工作岗位、工作单位，也就是社会来培养他，所有的人才都是这样成长起来的。如果每个企业都要求大学生必须非常成熟、什么都会干了才能到我这儿来，那中国就没有人了，所以作为企业来讲，也应当有担负起培育人才成长的社会责任，这是企业必须承担的。主持人：宋先生，刚才纪校长攻击你了，他说你说大学没有提供实习的机会这不对。纪宝成：大学也要努力。宋昊：其实，纪老师把问题说全了，学校有一定责任，企业也有一定责任，因为事物都是互为因果的。就大学生就业来说需要学校和社会的接轨，也需要
