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1、南京最新劳动合同的范例精品精品文档 均可编辑20XX年XX月XX日南京最新劳动合同的范例招标方(企业)全名_单位类型_法人代表(或责任人)_注册登记地_单位名称_联系方式_社会保障证号_机构组织代码号_开户行及账户_承包方(员工)名字_胎儿性别_学历_出世年月_就业登记证号_户口所在地_具体居所_工作保障卡号_身份证号码_联系电话及电話_南京工作和劳动保障局制依据中华人民共和国劳动法、江苏省劳动合同条例等相关相关法律法规及规章制度要求，双方本着公平自行、协商一致、公平公平公正、诚实信用原则的标准，签署合同规定，依规执行法律规定的公民基本权利，拥有法律规定的基础责任，创建劳务关系，并服务承诺一同
2、遵循。1.本合同期限选用以下第(_)种方法(1)签订有确定限期_年(自_.年_月_.日至_年_月_.日止)。(2)签订无固定期限自_.年_月_日起。本履行合同期内，非法定停止或消除标准及其彼此书面形式承诺停止标准发生，不可停止和消除。(3)合同规定自_年_月_日起止，以进行_工作目标为终止合同限期。劳动合同书到期或被告方订立的终止合同标准发生，承包方有法律规定延期情况之一时，本合同期限延期至法律规定情况消退。2.工作任务及规定招标方分配承包方在_职位从业_工作中。其岗位工作职责和工作标准按招标方_要求实行。承包方应当工作合同约定依规执行工作责任。招标方因生产运营或调节工作机构必须，调节或变动承
3、包方岗位的，经彼此协商一致，可以书面通知变动前述承诺。招标方不可故意根据放低本合同约定的前提或调节承包方职位，变向规定承包方自主离职，以避开免职风险性。3.运行时间和歇息请假(1)承包方推行_施工时间工时制度。承包方的工作中车次分配为_班_运行或分配为_.。(2)招标方确保承包方拥有法律规定歇息请假支配权。招标方因工作中必须务必分配承包方增加运行时间或在节假日日加班加点的，应付款日夜奋战薪水或分配补休，其程序流程和规范理应合理合法。(3)别的4.劳务报酬(1)招标方工资发放日为_日，工资发放周期时间为_。工资支付方式为_，招标方的工资分配制度为_工资制度。(2)每月标准工资(元)或计件工资价格
4、或预算定额的明确方式为_。承包方在给予正常的工作的条件下，招标方付款给承包方的劳务报酬不可小于本地最低工资。(3)承包方依规享有的带薪假期，在其中年假、婚丧假、探亲假、病事假期内_薪水，按_规范付款。(4)薪水提高方法为：。5.社保自合同规定具体执行之日起，双方参与南京养老服务、下岗、诊疗、工伤事故、生育险，准时全额交纳各种社会保险金。在其中，承包方应交纳的社会保险金由招标方代收代缴。page6.合同违约责任：(1)招标方违规或是劳动合同书的承诺停止、消除有确定限期的劳动合同书，每提早消除一年应向承包方缴纳合同违约金_元;无固定期限的劳动合同书，按承包方在本企业运行时间工作中每一年付款合同违约
5、金元。招标方违背合同条款，停止、终止劳动合同不合理，或合同到期后故意不立即续签劳动合同书的，给承包方导致危害的，应补偿承包方的财产损失。(2)承包方违背工作年限承诺的，每提早消除一年应向招标方付款合同违约金_元。承包方违背传统商业机密或竞业限制承诺的，理应向招标方付款合同违约金_元;给招标方导致财产损失的，还应依规担负经济发展承担责任，严重后果的，应担负对应的法律依据。一、商议条文(选择项、附页)1.实习期。本合同期限中试用期为_(自_年_月_日起至年_月_日止)，实习期月薪水为_元。2.学习培训3.传统商业机密二、别的承诺(选择项、附页)1.合同规定_公证(允许/不同意)。2.工作年限。附页3.竞业限制。附页三、别的事宜1.合同规定自_起起效。2.合同规定一式两份，双方各执一份。3.招标方理应在本合同签订或是公证后马上将本合同范本交货承包方，不可扣留。招标方(盖公章)_承包方(签名)_法人代表、责任人或授权委托人(签字)_年._月_日_年_月_日公证员：_鉴证组织(盖公章)_公证识别码：_.公证日期：_.年._月_日4
