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1、精选word文档 下载可编辑某局2020年上半年纪检监察工作汇报及下半年计划打算（2篇）某局2020年上半年纪检监察工作汇报2020年以来，*局纪委以党的十九大精神为指引，认真贯彻落实中央、省、市、县纪委全会的工作部署，牢记“看齐”意识，聚焦监督执纪问责，严格把握和运用好监督执纪“四种形态”，协助局党委全面落实从严治党责任，贯彻落实2020年度党风廉政建设和反腐败工作。现将上半年的工作情况汇报如下：一、纪检监察工作情况（一）从严治党，压实廉政责任。一是强化责任落实。督促局党委结合2020年度主体责任回头看和主体责任考核存在的问题，突出规定动作，层层签订党风廉政责任状。二是强化廉政防控。完善制度
2、，规范运行，特别是领导班子会议，形成了纪检监察人员靠后发言规定，严格把廉政风险防范关。在班子会直接否定相关议题2个，有力强化廉政风险防范。三是强化全员参与。制订2020年度党风廉政建设计划和2020年度督察方案，形成了领导亲自带头，科（室）长组织实施，全员参与督查的作风建设督察格局，不断强化干部廉政责任意识。（二）查督结合，落实整改处置。一是强化正风肃纪。制订2020年度针对重要时间节点、重点工作环节和部分工作重点，围绕传达学习重要会议精神、上班纪律、参会情况等方面，开展正风肃纪检查*次，通报*次。二是强化预警机制。主动与县监察委、公检法等部门及时取得联系，一旦发现案件苗头性、倾向性问题，迅速
3、开展案件前期调查，提前防范，并督促整改到位，对干部进行*次警示谈话。并对班子成员履行“主体责任”和“一岗双责”进行廉政谈话提醒*次。三是强化案件查处。今年3月份，主动对接县监察委，局纪委积极展开案件调查，取得监察委办案指导，并及时将调查的情况及处置方案向局党委、县监察委（纪委）、市局纪委汇报，对*名干部进行公职开除，目前该案件还在抓后续完善工作。（三）完善机制，抓实教育管理。一是强化教育学习。通过“视频学习”、“周一夜学”、纪检监察网站、微信公众号等平台，认真学习党的十九大报告、党章、新监察法等党内法规政策，不断提高自身理论和业务素养。二是强化档案管理。充分利用干部档案作用，建立干部个人档案管
4、理机制，特别是将干部廉政方面存在的问题或者处置材料，及时列入档案管理内容，起到震慑警示教育作用。三是强化队伍建设。及时调整充实纪检组织力量，因原纪委成员岗位变化，对*名纪委成员进行了调整和分工，明确工作职责。存在的问题和困难：一是纪检干部队伍不专业。从事纪检干部工作的人员，纪委书记和监察室主任虽为专职人员，还兼职人事等其他工作，势必影响抓主业工作。同时，身兼多职的纪检监察干部，既当运动员又当裁判员，难以切实履行纪检监察的职责。二是纪检干部能力素质急待提高。特别是查案、办案的能力急需提高。新监察法出台后，纪检监察干部监察工作经验欠缺，对工作如何开展没有思路和方法。建议省、市国土系统继续开展纪检案
5、件处置专题培训。二、2020年下半年工作一是强化政治意识。加强对十九大精神和党章党规执行情况的监督检查，保证党员领导干部牢固树立“四个意识”，自觉向以习近平同志为核心的党中央看齐，保证党的基本理论、基本路线、基本方略得到贯彻落实。二是强化巡视督察。加强党风廉政建设责任制落实情况监督检查，牵住主体责任“牛鼻子”，严格执行问责制度，把管党治党责任落到实处。特别是迎接市局巡视督查，全面加强纪律建设，深入开展纪律教育，强化党组织自上而下的监督，运用监督执纪“四种形态”。同时，驰而不息抓好作风建设，围绕“八项规定”精神和在反“四风”方面存在的突出问题，强化正风肃纪检查。三是强化项目督查。围绕“三重一大”
6、事务的决策监督，加强勤政廉政监督检查，督促各科室单位把好政策关、程序关、纪律关，履行好重大事项决策职能。重点开展土地开发项目现场督查和资金管理专项督查，针对问题督促整改。四是强化警示教育。充分发挥典型案例和违纪违法干部忏悔录的反面教材作用，深化廉政教育。认真做好信访件和问题线索的调查办理工作，并完成好上级交办的各项工作。同时加强自身建设，强化自我监督，严格执行关于进一步加强和改进纪检监察干部监督工作的意见要求，提高自身素质，打造成“忠诚、干净、担当、有作为”的纪检监察干部。2020年上半年全县纪检监察工作总结22020年上半年，县纪委监委在上级纪检监察机关和县委、县政府领导下，坚持以“两学一做
7、”学习教育常态化制度化为统揽，围绕全面从严治党总体要求，认真贯彻落实市纪委五届二次全会精神，运用“四种形态”，强化监督执纪问责，全县党风廉政建设和反腐败斗争保持了良好发展势头。一、压实靠牢“两个责任”，推动全面从严治党向纵深发展一是完善机制，确保党风廉政建设“两个责任”压力传导。建立健全宣传动员、责任运行、清单管理、保障落实、考评问责等五项机制，细化*落实党风廉政建设“两个责任”实施意见，严格落实*落实党风廉政建设主体责任和监督责任追究暂行办法，倒逼责任落实，对落实“两个责任”不力，导致在职责范围内和分管领域出现违纪问题并造成严重后果的，通过“一案双查”严格追究责任，同时对受到责任追究的典型案
8、例适时进行通报,增强责任追究的震慑力。2020年以来，开展落实主体责任约谈*次，就*个落实主体责任不力的问题开展问责，*名领导干部受到责任追究。二是注重谋划，推动全面从严治党政治责任落地生根。制定党风政风监督“617提升计划”。从严明纪律规矩、靠实“两个责任”等*个细节和环节，找准党风政风监督工作的着力点和突破口，努力实现明纪严规新提升、压力传导新提升、正风肃纪新提升、风清气正新提升、维护民利新提升、机制创新新提升等六个方面新提升。并将提升计划的贯彻落实情况作为党风廉政建设考核的重要内容。二、认真落实八项规定，严守政治纪律和政治规矩深入开展贯彻落实中央八项规定精神“回头看”工作，总结经验成效，
9、坚持成功做法，创新监督执纪方法，紧盯老问题，深挖隐形、变异“四风”问题，健全完善制度机制。一是从严要求，靠实责任。狠抓责任落实，完善考评机制，将全县党风廉政建设和反腐败工作任务分解细化为*大项、*小项，落实到*个牵头部门、*个协办单位。二是深化落实，靶向问题。制发了关于“五一”、“端午”期间加强廉洁自律和作风建设工作的通知等*个文件，开展监督检查*次、专项检查*次，查处违反八项规定的问题*件，党政纪处分*人。2020年上半年共*批次点名通报曝光违规发放津补贴、违规收送礼品礼金、大办婚丧喜庆、公款旅游、公车私用、私车公养等违反中央八项规定精神和“四风”问题*个单位，涉及党员、干部*人。制发了关于
10、全县公务车辆实行统一标识化管理工作的通知，在全省率先落实党政机关公务车辆实行统一标识化管理。三是探索实行“四单两书双记实”制度。制发关于党风廉政建设“两个责任”履行情况全程记实制度的通知建立党风廉政建设“两个责任”记实机制。年初，县委书记和县纪委书记分别同各单位党组织书记和纪检机构主要负责人签订了党风廉政建设主体责任书和党风廉政建设监督责任书，制定完善了主体责任和监督责任清单、党风廉政建设“两个责任”目标任务清单。三、全覆盖开展巡察，围绕焦点问题全面整改一是认真做好省委巡视组反馈问题整改工作。建立问题整改“销号制”，逐条逐项进行整改，确保按期整改到位，做到件件有回应、事事有落实。坚持问题导向，
11、层层传导压力，以解决问题促进整改落实。强化责任分解，列出任务清单，严格落实到人，确保事事有人抓、件件有人管。对整改不到位的，跟踪督办、限时完成，对督查中发现的突出问题，严格责任追究。二是推动本届县委巡察全覆盖。省委第八巡视组进驻期间，配合省委巡视，采取“一托N”方式，县委派出2个巡察组，同步开展了县委专项巡察、异地交流巡察，并派出专项巡察组，对招投标领域开展“机动式”巡察。6月18日，开了十四届县委第三轮巡察工作动员暨培训会，对于重点人、重点事、重点问题积极探索开展“常规+机动+点穴”综合巡察。县委巡察实现“三个结合”：即有形覆盖与有效覆盖相结合，做到全震慑；单位和个人相结合，做到不遗漏；数量
12、和质量相结合，做到高标准。对县农机局、水利局和房管局、人防办开展巡察时，涉及组织处理类问题线索*件，建议参考类问题线索*件，了解关注类问题线索9件。四、强力惩治腐败，坚持挺纪在前认真落实中国共产党纪律检查机关监督执纪工作规则（试行），研究制定了关于对领导干部进行谈话函询的暂行办法、中共*纪委*监委关于加强纪律审查走读式谈话工作办法（试行）。狠抓纪律审查安全工作，积极践行监督执纪“四种形态”。2020年上半年，共受理信访举报*件，处置反映问题线索*件，立案*件。其中乡镇纪委立案*件，县直纪检组（纪委）立案*件，县纪委立案*件。结案*件，给予党纪政纪处分*人（其中受党纪政纪双重处分*人、党纪处分*
13、人，政纪处分*人），移送司法机关*人，责任追究*人。*名党员干部接受谈话提醒和函询。坚持突出问题导向，紧盯脱贫攻坚重点领域、重点环节、重点岗位、重点人员，组织开展“十个一批”扶贫领域整治。以“精准定责、精准监督、精准问责”护航“精准扶贫”。五、深化体制改革，加强纪检监察队伍建设一是围绕全面从严治党，深化纪律检查机关内部体制改革。进一步深化和拓展“转职能、转方式、转作风的成果，依据监督执纪工作规则，在创新组织制度、实行执纪监督和执纪审查部门职责分设上积极探索，使执纪监督、执纪审查、案件审理各环节相互协调、相互制约。县纪委在充分调研和论证的基础上，制定了*纪检监察派驻机构改革方案，召开了全覆盖动员
14、部署会，拟定设立*个派驻纪检组（其中，*个事业单位派驻纪检组；使用政法专项编制的县公安局、县法院、县检察院实行单独派驻）,实现对县级党和国家机关派驻监督全覆盖。目前，纪委派驻机构改革工作正稳步推进。二是加强自身队伍建设，筑牢拒腐防变防线。制发落实党委（党组）党风廉政建设主体责任和纪委（纪检组）监督责任考核办法*纪检监察系统纪律审查工作制度关于规范处分决定送达执行工作的通知等规范性文件，扎紧制度“笼子”。在全县纪检监察系统开展作风建设自查自纠活动，*多名纪检干部正校表对号，逐人逐条“过筛子”，查处纪检监察干部违纪违法问题*起，处理纪检监察干部*人。同时，把强化纪检干部监督、教育、管理与开展“两学
15、一做”常态化制度化建设相结合，与落实中央八项规定精神“回头看”相结合，与推动精准扶贫执纪监督问责相结合，管、学、用三结合、三促进。二、当前工作存在问题一是党风政风涉规违纪现象依然存在，问责不力问题需要改善。少数领导干部依然想方设法寻找更为便利、隐蔽的方式，继续享受特权带来的好处。一些党员干部在新规定、新制度的要求和约束下，思想上转不过弯，行动上刹不住车，对触及“底线”“红线”的行为存在侥幸心理。制度落实力和执行力不够，成为滋生党风政风问题的土壤。特别是乡镇执纪偏软问题突出，上下联动、共同推进的工作合力尚存“空隙”。一些党组织的监督流于形式，存在不会监督、不愿监督、不敢监督、监督不了的现象。同时，在推进立体监督、全方位监督和新媒体监督等方面还存在不足，特别对村委会干部，极易形成监督不到位的情况。二是纪检监察干部监督手段和方法措施单一，少数干部缺乏监督意识。对一些容易
