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1、精选word文档 下载可编辑机械厂职员规章制度【篇一：机械厂规章制度】宝鼎重工股份机械厂规章制度1 职员劳动纪律管理要求全部职员必需严格遵守企业作息时间，如有违反发觉一次扣1分。全部职员必需先请假后休息，班组长及班组长以上人员请假一律由姜总同意。职员请假两天以上（含两天）一律由姜总同意。其它一律由班组长签好字以后由王华同意。未按正常程序请假发生一次扣1分。矿工一次扣5分。上班期间必需在自己工作岗位上，没有特殊事情离开自己岗位10分钟以上扣2-5分。上班期间玩手机及做和生产无关事情发觉一次扣5分。严禁在车间办公场所乱扔垃圾，发觉一次扣1分。严禁在生产现场抽烟（包含在你责任区域内她人在抽烟）发觉一
2、次扣5分。未按时参与晨会一次扣2分。2 安全管理全部职员必需正确佩戴安全帽，未佩戴发觉一次扣2分。全部职员必需穿工作服，未穿发觉一次扣1分。3 设备管理设备每七天检验2次并填写书面汇报，少一次扣设备管理员2分。设备按保养表格进行保养，检验发觉保养卡无统计或统计未保养发觉一次扣1分。设备周围一定要保持清洁，地面无铁屑无油污无水迹，发觉一次扣2分。设备工作台 导轨 主轴 角铣头发生生锈一次扣5分。4 质量管理严格按工艺进行操作，操作工在加工过程中必需自检，完成本工序后立即通知检验员检验。未自检或自检有问题隐瞒不报视问题大小扣3-5分。每七天不少于2次工艺纪律检验，必需填写书面汇报，发觉没汇报一次扣
3、2分。5 生产管理对安排生产任务必需无条件服从，未按期完成每项扣2分。对下达工时有异议可提出，但必需继续加工，任何人拒绝加工发生一次扣2分。6 全部管理人员假如当日任务没有完成必需无条件义务加班完成，未完成当日任务发觉一次扣2分。7 全部责任区域内管理人员如对以上违纪行为发觉而不予阻止发觉一次扣2分。8 物品领用全部职员要领用物品必需报班组长统一开单领用。中班在交班时做好准备，特殊情况报值班人员。【篇二：机械厂管理制度】深圳华呈瑞机电生产部管理制度为了维护企业正常工作生产秩序，使本企业在企业管理方面，愈加科学化、规范化、制度化，提升企业管理水平，为严厉厂规厂纪，特制订以下要求，望全厂职员认真自
4、觉遵守。1、确保工作时间，按时上下班，车间、办公室责任人要求提前十分钟上岗，工人、办公室行政人员提前五分钟上岗，迟到或早退10分钟以内者，每次罚款10元。超出10分钟，不足1小时每次罚款50元，超出1小时以上算为旷工一天。连续旷工三天，按自动离职处理，2、坚持请假制度，请假必需提前写好请假单，经同意后生效。超出上班时间，不接收以任何理由请假（病假除外，有病历为证）。不然按旷工处理。车间主管可同意一天，一天以上报总经理同意。3、工作时间严禁串岗、乱岗、聚众谈天、玩耍，每发觉一次扣款10元，不服从者，加倍罚款。工作时间不准睡觉、玩手机，不准阅读和工作无关书籍、杂志等，违者每次罚款50元。工作时间内
5、不准私自离岗外出，干私活，违者每次罚款100元，其离岗外出、干私活等时间，按旷工计算，不满1小时按1小时计。4. 不准在厂内吃早餐，违者每次罚款10元。上班时间不准吃零食，违者罚款20元。厂区内不准赌博，违者罚款100元，情节严重交司法机关处理。5、严禁工作时间酗酒、闹事、打架斗殴，酗酒闹事者，除每次罚款100-200元外，并立即停职检验。检验时间视检验情况决定，骂人者，扣20元。6、上班时间不准穿裤头、背带背心、拖鞋，高跟鞋，违者除罚款10元外，必需回家更衣，更衣期间按事假处理，不服从，不准上班，按旷工处理。7、为确保有较舒适生产环境，必需坚持文明生产和5s管理，生产各部门均应保持车间整齐、
6、卫生洁净，工作区天天全部要打扫。按划分卫生区域，每星期六下班前30分钟为生产各部门卫生大扫除时间，各卫生区发觉有一处卫生死角，罚款20元。车间有不安全原因，报主管限期整改，不整改者处罚款20元。8.全部原材料，加工后半成品，成品，工装夹具，公用刀具，量具等按要求摆放整齐，违反者口头警告，当月内三次违规罚款20元。9.自行车、摩托车必需按要求地点存放，违者扣罚10元。10、车间设备保持清洁，润滑良好，不干私活，若设备不清洁、润滑、不良好，必需限期整改，不改者，视情节轻重，给罚款处理。若有干私活者，按其价值加倍罚款。11.全部职员作业时，必需严格按图纸要求生产，确保零件质量和外观。首件必需送交qc
7、检验合格后方可生产。如自作主张造成零件不良，由当事人负担责任。职员在加工过程中要常常自检，凡发生外观碰伤，零件不良。如能返修则扣其返修工时。如返修不行则除不予计算工时外（含重做工时）必需再扣材料款50。12、凡借工作之便，挟带公物出厂；偷窃工厂原材料、产品或其它公物，所造成经济损失由责任人赔偿，处800-1000元罚款.尤其严重者，开除处理不予结算工资并交司法机关处理。13、有下列行为之一者，给责任人记大过处分： 拒不实施生产调度命令，影响生产，造成严重后果者； 触犯法纪法规，受拘留，免于刑事责任处分者； 工作时间内吵架、打架，造成严重影响者；其它性质严重违反劳动纪律行为。14、有下列行为之一
8、者，给责任人解除劳动关系或开除处分。违反劳动纪律，情节严重，屡教不改者； 触犯法纪法规，受刑事处分者； 连续旷工3天（按自动离职处理，企业不予结算工资）和年内累计旷工10天（含10天）者 其它性质尤其严重违反劳动纪律行为。15、凡有义务劳动（包含装车、卸车，打扫卫生等），行政人员全部要参与，凡不参与劳动和劳动不主动、怠工者，每次罚款10元。尤其情况必需经总经理同意方可不参与劳动。16、主管以上人员为监督执法人员，负责处理违规事宜。执法人员在对违规行为处罚时，因处罚不妥执法不严等原因，引发投诉或造成不良影响，给执法责任人罚款200元。17.全部违规处罚款不归企业全部，全作为企业职员活动公益金。以
9、上要求，从20XX年1月5日起实施 华呈瑞机电企业生产部【篇三：小型机械厂管理制度】小型机械厂管理制度为了维护企业正常工作生产秩序，使我厂在企业管理方面，愈加科学化、规范化、制度化，提升企业管理水平，为严厉厂规厂纪，特制订以下要求，望全厂职员认真自觉遵守。1、确保工作时间，按时上下班，车间、科室责任人要求提前十分钟上岗，工人、科室行政人员提前五分钟上岗，按正点时间、迟到、早退10分钟以内者，罚款10元。超出10分钟，不足2小时按半天事假罚款，超出2小时3小时以内算为半天事假。3小时以上算为旷工。2、坚持请假制度，车间、科室可同意一天，一天以上报分管副厂长、经厂长同意。旷工半天扣（技能工资+工龄
10、费） 22天，扣当月岗位工资、奖金，（生产人员扣本人所在车间平均奖金），加罚50元。3、工作时间严禁串岗、乱岗、聚众谈天、玩耍，每发觉一次扣款20元，不服从者，加倍罚款。工作时间不准睡觉、不准阅读和工作无关书籍、杂志等，违者每次罚款50元。工作时间内不准私自离岗外出；干私活及为外单位加工工件，违者每次罚款200元，其离岗外出、干私活等时间，按旷工计算，不满1小时按1小时计。预备钟内不准在厂内吃饭，违者每次罚款10元。上班时间不准吃饭或吃零食，违者罚款50元。厂区内不准赌博，违者罚款200元，情节严重交司法部门处理。4、严禁工作时间酗酒、闹事、打架斗殴，酗酒闹事者，除每次罚款100-200元外，
11、并立即停职检验，检验期间天天发给10元生活费。检验时间，视检验情况决定。骂人者，扣20元。全部归厂。5、上班时间不准穿裤头、背带背心、拖鞋，不准穿裙子和高跟鞋，违者，除罚款10元外，必需回家更衣，更衣期间按事假处理，不服从，不准上班，按旷工处理。6、为确保有较舒适生产环境，必需坚持文明生产，生产和管理部门均应保持安全、卫生，按划分卫生区域，每星期一、四为班前卫生大扫除时间，各卫生区发觉有一处死角，罚款10元，车间和科室内有卫生死角，罚20元。车间有不安全原因，报主管科室，限期整改，不整改者处罚款20元。7、工作时间不准带小孩，每发觉一次，扣带小孩者10元，扣当班保卫人员20元。8、自行车、摩托
12、车必需按要求地点存放，违者扣罚10元。9、职员进出大门，必需下车，厂区不准自行车带人，违者，罚款10元。10、车间设备保持清洁，润滑良好，不干私活，若设备不清洁、润滑、不良好，必需限期整改，不改者，视情节轻重，给罚款处理。若有干私活者，按其价值加倍罚款。11、职员翻爬工厂围墙，罚款50元。12、借工作之便，挟带公物出厂；偷窃工厂原材料、产品或其它公物，所造成经济损失由责任人赔偿，并处800-1000元罚款；尤其严重者，交司法机关。13、保卫人员认真做好本职员作因玩忽职守、工作渎职，给工厂造成经济损失，由责任人作对应赔偿并处罚款200-400元。全部车辆进出大门一律登记，外出车辆必需认真检验，所
13、出物资必需和票据相符。休班时外来送货车辆一律不准进厂区，如有特殊情况需经领导同意并做好登记，违者扣罚当班保卫人员50-100元。14、有下列行为之一者，给责任人留用察看处分： 拒不实施生产调度命令，影响生产，造成严重后果者； 触犯法纪法规，受拘留，免于刑事责任处分者； 工作时间内吵架、打架，造成严重影响者； 其它性质严重违反劳动纪律行为。15、有下列行为之一者，给责任人解除劳动关系或开除处分。违反劳动纪律，情节严重，屡教不改者； 触犯法纪法规，受刑事处分者； 连续旷工15天（含15天）及年内累计旷工30天（含30天）者，按国家相关要求实施； 其它性质尤其严重违反劳动纪律行为。16、不按要求正确
14、、立即上报各类工资、奖金考评报表，造成工作影响视情节轻重，每次给责任人50-100元罚款。17、虚报瞒报工资、奖金和各类补助，除金额扣除外，视情节轻重，每次给责任人100-200元罚款。18、凡有义务劳动（包含装车、卸车、分鸡蛋、整理料场、打扫卫生等），行政人员全部要参与，凡不参与劳动和劳动不主动、怠工者，每次罚款10元。尤其情况，经厂长同意。19、副厂级以上人员为监督执法人员，负责处理违规事宜。执法人员在对违规行为处罚时，因处罚不妥执法不严等原因，引发投诉或造成不良影响，给执法责任人罚款200元。以上条款所包含不到还按原要求实施，和原要求相左，按现要求实施。小型机加工企业能够在巩固本身市场以外发展另外市场，找准市场需求量大且有发展潜力产品进行制造生产。慢慢从单一供货商发展为整个地域或全国甚至世界供货链。或努力地吸引外资，增加产品技术含
