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1、精选word文档 下载可编辑机关作风建设督查通报【篇一：作风建设督查通报通报】关于干部作风建设督查情况的通报各乡镇，县直和驻x各单位，县经济开发区：近期以来，根据县委主要领导要求，县jw、县委组织部组织人员，坚持干部作风建设每周督查制度，持续深入全县各乡镇、县直各部门，采取实时摄像、查看花名册、核实去向等方式，对各单位干部作风建设、干部走读等情况进行了明查暗访。现将督查情况通报如下：一、总体情况全县各单位的工作作风、工作纪律总体情况良好。一是作风建设措施实。大部分单位实行上下班考勤制度，并严格奖惩制度；县xx、县xx局等单位实行指纹、人脸识别系统考勤。二是干部工作状态佳。绝大部分机关干部上班期
2、间能各司其职，窗口单位的同志接待群众热情，公务外出的同志能说明去向。大部分单位工作秩序、干部工作状态较好。三是乡镇干部驻勤值班氛围浓。各乡镇党政主要负责人较为重视机关干部作风建设，党政领导班子成员能以身作责，带班值守，一般干部能严格遵守值班制度。连城镇、仲兴乡等乡镇充分利用晚上时间召开会议、研究工作。二、存在的问题个别干部工作时间不在状态的现象仍然存在。一是不能遵守工作纪律。存在不按时上下班，利用上班时间办私事等现象，部分单位机关干部要到早晨8点半以后才陆陆续续到齐，下午4 - 1 -点半以后就有少数干部提前离岗，中途还有个别干部外出办私事。二是执行制度不严。部分单位补签、代签、缺签现象比较严
3、重，且缺签没有任何去向说明，导致干部考勤流于形式，没有完全达到考勤的目的；乡镇夜间值班人员有事缺岗没有安排人员代班，有值班人员饮酒现象。三是公车管理不到位。节假日期间，部分单位不能执行公车管理制度，在没有在单位备案的情况下使用公车。四是乡镇干部在乡镇驻勤率偏低，“走读”现象仍然存在。三、今后的工作要求各单位要按照全县干部作风建设的总体安排和要求，找准问题，研究措施，切实推动工作落实，巩固、扩大干部作风建设的成果。（一）进一步提高认识，明确责任。继续按照干部作风建设的要求，紧密结合本单位实际开展工作，明确专人专抓，责任到岗到人，做到以作风推进工作、以作风树立形象。（二）进一步加大力度，有序推进。
4、坚持围绕中心、服务发展，努力实现干部作风建设与各项工作“两不误、两促进”。要积极研究对策，创新载体，找准工作的结合点与切入点。要不断完善规章制度，加大执行力度，逐步实现机关工作制度化、高效化。各乡镇要切实改善干部职工驻勤条件，逐步提高驻勤率，消除“走读”现象。（三）进一步扩大宣传，营造氛围。积极利用报刊、电视、网络等各类媒介，加大宣传力度，努力形成领导重视、干部参 - 2 -与、群众关心的浓厚氛围。各单位要及时宣传、推广干部作风建设中的好经验、好做法，推动我县干部作风建设的深入开展。（四）进一步加强督查，严格考核。县jw、县委组织部将进一步加大督查力度，对乡镇和县直单位进行定期不定期的明查暗访
5、，并形成常态；对督查中发现的问题，及时进行通报，对典型案件将公开曝光，并严肃追究当事人和相关领导责任。各单位要加强对本单位干部作风的督查和考核，把干部作风建设的各项工作要求落到实处。 - 3 -【篇二：一季度机关作风建设督查情况】一季度机关作风建设督查情况（2012年4月6日）各位领导、各位同志：今年以来，县委、县政府为促进思想观念的转变、工作作风的改进，推动全县经济和社会事业又好又快地发展，专题下发文件部署机关作风建设，并成立督查领导组。区党工委、管委会为贯彻落实相关要求，切实加强领导班子和干部队伍建设，努力建设一支实干、创新、廉洁的干部队伍，促进思想的大解放、发展的大提速、社会的大稳定，出
6、台了一系列的规章制度和管理办法，为了检验这些规章制度和管理办法的执行情况，以及通过这些规章制度和管理办法的执行所显现出来的工作效果，区督查组根据党工委、管委会的要求，通过抽查、听取相关情况及平时的了解等，就一季度机关作风建设情况作一通报，主要讲四个方面内容：一是在整体工作推进和执行纪律上存在需要加强和改进的地方；二是剖析原因；三是重申相关纪律；四是提出一些整改建议。一、存在问题（一）工作推进方面刚才各部门负责人交流了一季度工作情况，对照全年序时任务，完成情况不错，主要表现为以下七个方面：一是招商引资信息量较大，项目推进有成效；二是工业运行、财政收入考核序时任务完成较好；三是社会事业绿化、亮化、
7、净化方面的一些管理稳步推进落实;三一重工等项目拆迁政策的初步方案考虑周全，征求稿已出台；四是安全环保管理有创新有落实；五是公租房、安臵房建设有形象；六是农业农村工作扎实推进；七是党群、办公室工作保障有力等，在这里我不作过多点评，过会儿徐书记要作详细点评。但是工作推进还存在以下三个方面的问题：1.招商信息的转化率需进一步提高。2.项目推进中要提高效能。3.土地清理需加快推进。（二）规章制度的执行情况开发区现有内部管理各项制度包括：请销假制度、接待制度、用餐用车制度、学习制度、财务管理制度、公共资源交易中心一套运行管理制度、信访接待制度、应急机制等，各条线还出台了细化考核文件，这些规章制度的制订，
8、考核办法的施行，有力地保证了机关的有序运行和高效运转，推动了各项工作的顺利开展和目标任务的完成，维护了社会的稳定和谐。对照制度要求，现对执行情况通报如下，主要有8个方面：1.请销假制度的执行情况：今年以来，办理手续请销假在党群局备案的有人，而实际因病因事请假超过办手续的人数，有的请了假但没销假。以后凡是请一天假的要由部门负责人审批，请两天假的要经分管领导审批，请三天假以上的要经主要领导审批。2.学习制度的执行情况：大部分同志都能参加区组织的各类学习活动，但部门组织学习和个人自我学习的意识不强，对新政策、新理论不能及时更新，上缴学习体会文章少。3.会议制度的执行情况：参加县级会议较准时，较遵守会
9、议纪律，目前没收到因为无故缺席或在会议上睡觉等不遵守纪律的督查反馈。但区内组织的会议，极个别部门的个别同志有无故缺席现象。4.考勤制度的执行情况：考勤制度，鉴于各条线工作的性质，以后请各条线进行督查，区督查组不定期进行抽查。5.值班制度的执行情况：节假日的值班情况较好，但有时值班人员不在值班室而在自己办公室。6.卫生管理制度、用车制度、办公用品、日常用品、电脑耗材管理制度、文件材料打印管理制度总体执行良好，但也有进一步强化管理和节约的空间。7.政府采购及招投标制度的执行情况：公共资源交易中心成立以来，逐步规范了各类工程招投标和政府采购制度，达到了扎口管理、运行高效、节约资金的效果。各领导和部门
10、负责人都提高了认识，运行以来，资源中心人员组织有力、业务越来越熟悉，各项招标程序规范，招标文件制订更加科学，有些工程控制价严格从紧，并注重利用区内区外的相关专业人员进行把关，得到了认可。今后，对村级支出建设项目委托招标要加强指导并督查，对单一谈判项目要进一步规范。8.招待费制度的执行情况：总体执行较好，部门的行政接待基本坚持在食堂用工作餐，其他接待基本能从严控制标准和参陪人数。但各部门招待费用支出不平衡，有时单笔帐单数额较大，烟酒标准较高，申报制度执行得不规范。最近，温家宝总理在全国廉政工作会议上强调，严格控制“三公”经费，今年要继续实行零增长。并进一步明确，禁止用公款购买香烟、高档酒和礼品，
11、各单位公务接待费用、公务车购臵和运行费用、出国出境经费要详细公开。结合实际，机关工作人员要树立节约节能意识，公务接待要适度把握标准，平时工作在用餐、用电、用水、办公用品等方面要注意节约，养成人离开办公室关灯、关电脑、关饮水机、关空调的节能意识。二、剖析原因上述在工作推进和制度执行中存在的问题，有的不是一朝一夕形成的，有的也不是个别部门个别同志的现象，这些问题，我想折射出的原因是多方面的，主要有这样六点：1.思想解放上还有差距。区党工委、管委会在年度工作意见中提出但我们在解放思想上确实还有一定的差距。表现在面临新的发展机遇，抢抓机遇的意识不强，思想的解放程度跟不上发展的步伐；表现在面对新的任务和
12、要求，难以及时调整工作思路，不能突破自我，习惯于老思维、老方式、老习惯；表现在面对困难、矛盾或问题时，怕担担子，怕负责任，破解难题的方法不够多，措施比较单一。2.争先意识上还要增强。区镇有些部门工作或条线工作在全县还是有一定基础的，也曾获得过相关荣誉或考核中也名列全县前茅，目前，面临洋口港得到社会各方的高度关注、沿海开发区特色发展和强势宣传，我们还只看到自身的成绩，没有主动调高标杆，创新探索，争先进位的氛围还不浓。4.工作效果上尚有差距。表现在工作的执行上有差距，不能认真执行重大事项报告制度，不能做到有令必行、有禁必止，不能很好地完成领导交办的工作，有交待，无结果，不能迅速果断、方法得当地处理
13、好相关事情，遗留问题没有解决，又带来了新的问题。工作配合上有差距，部门之间的沟通、协作的合力和效率还有待提高。5.部门管理缺乏科学。有些部门不能合理安排分工，忙闲不均，部门负责人对下属管理不严，考核不严。6.坐标找准上更要努力。每个人都有自己的坐标和目标，只有找好自己的坐标，才能开展好本职工作，个别人对自己的坐标还未找准，不能正确摆正自己位臵。我们部门负责人要总揽部门全局工作，既要宏观也要微观，部门副职要在其位谋其职，其他人员也要做好自己工作，不能办事员在忙，局长闲着，也不能局长们在忙，办事员没事干。三、重申相关纪律纪律是顺利推进、高效开展工作的保障，在这里，我想对几项纪律再次重申，再作进一步明确：一是严禁在工作时间内开展与工作、学习无关的活动。如上网聊天、炒股、看电视、看电影、听音乐、打牌、网购等。工作用qq群除外。工作时间内不得进入ktv、浴室等休闲娱乐场所。二是禁止在中午工作餐中接待时饮酒，招商除外。三是禁止酒后驾车。对酒后驾车分为饮酒驾车和醉酒驾车，醉酒驾车已从行政违法行为衍变为刑事犯罪行为。如果机关工作人员酒后驾车，一经查实，都可用道路交通安全法、公务员法、事业人员管理办法及党内处分条例等法律法规进行追究党纪政纪处理，直至追究刊事责任。如果因为饮酒驾【篇三：关于开展机关作风建设专项督查的】关于开展机关作风建设
