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1、论CPA职业判断质量的改善措施论文 随着社会主义市场经济体制的逐步确定和社会分工的进一步细化，社会经济信息的重要性也将日益凸现。投资者不再完全依靠自身的能力去身体力行地搜取有关信息，而是更多地依靠社会群众传媒来获取。会计师对客户报表的审计信息就是其中一局部。因此，如何来提高CPA职业判断水平，从而提高审计工作质量，合理地保证被审计单位财务报表信息的合法、公允，竭力为社会群众效劳是当前CPA工作的重中之重。 导致我国CPA职业判断低下的原因是多方面的，因此，改善我国CPA职业判断质量的措施也必须多管齐下。笔者认为，应从审计职业界、会计师事务所和会计师个人三个层面入手。 审计职业界，我们可以通俗地
2、理解为以中国会计师的行业自律组织中国会计师协会为代表的一个半严密、半松散型组织。CPA职业判断水平既要受到审计职业界的影响，也会受到其他外部组织的影响。但是，其他外部组织相对于CPA、会计师事务所乃至于中注协来说都是无能为力的，比方国家法律、法规的制订和颁发机构等，因此，我们把研究的重点聚集在审计职业界的改善措施上。详细说来，有以下几个方面： (一)加强理论研究，完善审计准那么和审计质量控制准那么。根据Donald R. Nichols and Kenh H. Price(1976)的观点，如果执业准那么的规定比拟模糊，会计师就可以使其遵从企业意愿的行为合理化，不会担忧招致监管部门的惩罚。与此
3、相反的情况是，如果会计和审计准那么更加标准化，执业准那么中需要会计师主观判断的内容有所减少，那么审计职业界在职业判断方面更容易达成共识，单个会计师并不能把违反这些准那么的行为合理化；同时，监管部门发现并处分会计师不恰当行为的可能性也大大增加，在这种情况下，会计师遵从企业意愿的情况就会大大减少。因此，今后一段时期，审计职业界工作的重点就是花大力气加强会计准那么和审计执业准那么方面的培训，同时对于不适宜实际工作的相关内容进展深入研究，以推陈出新。 审计质量控制准那么是为了保证会计师事务所在执行审计业务过程中，力求符合审计准那么要求针对事务所做出的一系列详细规定。它是提高审计质量的根本保证，也是提高
4、CPA职业判断水平的重要根底和衡量标准。因此，加强质量控制准那么研究，具有特别重要的意义。 (二)加强对各事务所的监控，促使CPA职业道德建立。会计师职业道德建立对于标准会计师道德行为，提高职业判断水平和维护良好的职业形象都有着重要意义。然而，学术界总是希冀会计师能够自身培育或反省来保持良好的职业道德。美国学者马库斯阿瑞刘思(Marcus Aure-lius)曾言道：“A Man should be upright，not kept upright(人本应正直，而不应被迫正直)”。事实上，在物欲横流的市场大潮中，要求每一位会计师都能自觉地保持良好的职业道德是非常困难的。因此，作为行业自律组织的
5、中注协，就有责任、有义务一方面大力宣传职业道德建立在审计鉴证业务中的重要性，另一方面要通过加强对各个事务所的业务监控，甚至于作业检查，并辅之以抽点的方式来考案各个事务所的会计师职业道德遵守情况，然后惩恶扬善，奖惩清楚。对于违规者，严惩不贷。换句话说，在CPA不能做到自身正直的情况下，“被迫”正直也是必要的。 值得注意的是，通常情况下，CPA的个人行为往往与其所在的会计师事务所的利益要求是一致的。也就是说，每当CPA放弃或无视良好的职业道德行为时，往往是其所在事务所“授意”或默认的结果。因此，加强CPA职业道德建立的关键在基层，而监管的权力重心却在各级注协。只有把职业道德建立当作头等大事来抓，我
6、国CPA职业道德水平低下的场面才能有所改观，CPA职业判断水平才能有所提高，审计报告的质量才能有所保证。 (三)适当加大CPA法律责任，尤其是强化处分执行力度。会计师法律责任过轻，尤其是执行力度太差，是导致我国目前CPA职业判断水平低下和审计质量差的另一诱因。因此，适当加大CPA法律责任，并强化执行力度是突破目前困境的根本出路。 审计责任是会计师对委托人和被审计单位的应尽义务。虽然新公布的我国会计师执业准那么把审计责任表述为“按照中国会计师审计准那么的规定对财务报表发表审计意见”，不再明确详细地规定要“保证审计报告的真实性、合法性”，但是，保证审计报告的真实，合法，显然是CPA义不容辞的责任。
7、而要完成这一责任，那么必须以正确的审计职业判断为前提。对于不能完全履行审计责任的会计师事务所和会计师，必须加大对其的处分力度，特别是加大民事责任和刑事责任的追究，使得诉讼本钱大于违规收益，可以在一定程度上对会计师事务所和会计师形成强大的压力，促使其独立、客观、公正地去执业，并寻求高质量的审计职业判断。 (四)加强对审计职业判断的研究，提高CPA职业判断能力。CPA职业判断既是一门学问，又是一种审计实践活动。作为行业组织的各级注协来说，一方面可以通过竞发课题的方式来引导人们加强对CPA职业判断的理论研究；另一方面也可以通过资助著作、教材的出版等方式来加强对CPA职业判断的理论研究以及推广与普及；
8、此外，还可以通过资深会计师的经历推广和宣传来实现这一目的。用理论来指导实践，用实践来丰富理论，两者相结合，才更有利于提升我国CPA的职业判断水平。 (五)加强社会交流与沟通，呼吁有关部门加大立法和执法力度。加强社会交流与沟通，呼吁有关部门加大立法和执法力度，可以迫使被审计单位正直。CPA审计质量低下原因有以下几个方面：一是CPA被收买，使得职业判断朝着有利于管理当局的方向倾斜。这是CPA的职业道德问题，与职业判断能力无关；二是由于审计时间、审计抽样、审计经历等原因，使得CPA职业判断的结论发生错误；三是由于相关法律、法规、制度建立的不健全、不完善，使得被审计单位有机可乘，而且违规收益大于违规本
9、钱，导致被审计单位错弊太多，CPA无法将其逐一发现，审计职业判断就难免发生偏差。因此，审计职业界应加强与社会的交流与沟通，呼吁有关部门加大立法和司法力度，尤其是进一步完善会计准那么和制度，尽量缩小会计主体的违法空间，同时，加大对各种违法乱纪行为的处分力度。双管齐下，尽量迫使被审计单位正直。 会计师事务所是会计师所依附的组织，每个会计师的审计行为，都是会计师事务所组织行为的重要组成局部，并受制于会计师事务所的管理和指导。因此，要提高CPA职业判断，会计师事务所可以发挥不可替代的作用。 (一)发挥团队精神，实行集体判断和专家判断。发挥团队精神，实行集体判断和专家判断，有助于CPA职业判断水平的较快
10、提高。因此，每个CPA在作出各个判断、决策时，都应该征询并认真考虑审计工程中其他成员的意见，以及时发现问题，开阔思路，克服个人偏见。尤其是利用多个会计师的经历和智慧来集体“会诊”，并共同作出判断或决策时，其判断质量明显要优于单个CPA的判断。这也正是在职业判断中往往用一致性作为衡量审计职业判断质量的原因。 与其他专业领域的专家一样，审计专家具有更丰富的经历、知识和专业技能，其职业判断的正确性一般会远远高于一般审计人员。在没有明确的判断标准的情况下，往往把他们的判断结果作为衡量审计职业判断正确与否的标准。因此，我们要充分发挥专家在提升审计判断质量方面的作用。 (二)建立有效的鼓励机制是提高CPA
11、职业判断的动力所在。鼓励的方式有多种，可以是物质鼓励(如金钱、用品等)，也可以是精神鼓励(如表扬、升职等)。于会计师事务所的鼓励，有助于提高职业判断绩效。由于CPA对会计师事务所的依附性，CPA收入的增加、职务的升迁、良好的声誉和成就感、被认同感，都可以鼓励会计师对审计工作更加投入、更加敬业、更为慎重，从而对被审事项把握得更全、认识更深，做出的审计判断也就更准确。 (三)组织文化建立是CPA作出恰当职业判断的思想根底。组织文化是一个组织中代表其成员的特性，并影响其态度和工作方法的惯常行为方式的综合体。会计师事务所作为一个组织，会计师的行为不可防止地要受到会计师事务所的影响，从而影响到审计人员的
12、职业判断。在一个重视审计质量和信誉的会计师事务所，CPA的职业判断一般会比拟高。而在一个把经济利益高于一切的会计师事务所里，那么很容易因过于看重目前经济利益而降低职业判断质量，并无视可能的审计风险和法律责任。从长远来看，是得不偿失的。因此，作为一个对社会负责任的组织，建立一个具有积极向上、讲诚信、讲质量、重信誉的良好文化气氛的会计师事务所十分重要。 (四)优胜劣汰，聘用受过良好专业教育和专业培训的审计人员，解聘专业技能差的审计人员。优胜劣汰，聘用受过良好专业教育和专业培训的审计人员，解聘专业技能差的审计人员，可以提高会计师事务所整体的职业判断水平。毫无疑问，一个受过良好专业教育和专业培训的审计
13、人员，其专业技能越高，就越能正确地评价各种审计事项，并做出合理的判断。一般来说，经理人员的技能应高于高级审计人员；高级审计人员要强于一般审计人员。 (五)进一步健全和完善事务所审计工作质量控制制度。进一步健全和完善事务所审计工作质量控制制度，是提高CPA职业判断水平的有力保证。会计师事务所应当按照审计质量控制准那么的要求，结合本所的实际情况，制定健全完善的全面质量控制和工程质量控制制度，加强对CPA执业行为的监视与检查，以合理保证按照法律法规、职业道德标准、业务准那么的规定执行业务，确保各种政策和程序的有效执行，并最终确保审计职业判断的质量。 (六)建立行之有效的风险责任分担制度。建立行之有效
14、的风险责任分担制度，是提高CPA职业判断水平的动力所在。将风险和责任按照归责原那么在事务所和CPA之间进展合理分担，其目的是将审计风险和责任与CPA的审计的过程和结果挂钩，与CPA的职业判断过程和结果挂钩。这样，可以强化CPA的风险意识，促使CPA慎重执业。 (七)加强与国内外事务所间的人才交流。加强与国内外事务所间的人才交流，是提高CPA职业判断水平的有益尝试。不同事务所可能涉猎的审计业务不同，有些业务可能某些事务所从来未曾涉猎；或即使涉猎的审计业务相同，也会因为会计师的专业技能、执业经历、执业环境等原因而使得职业判断的结果有所不同。因此，加强与国内外事务所间的人才交流，尤其是与国际四大会计
15、公司等著名事务所的交流，可以锻炼出高素质的审计人才。 会计师是审计职业判断的主体。他(她)既是有关判断信息的收集者，也是审计判断的最终作出者。因此，培养合格的审计人员，是提高会计师职业判断能力的重中之重。 (一)加强职业道德建立，确保审计工作独立、客观、公正。独立是指在给定的情况下提出意见或进展决策时，有助于无偏见地作出判断的情形。而客观是做出无偏见判断的一种意识状态，表现为公正和不偏不倚的执业方法。会计师的执业公正是客观性的评价根底，因为“如果缺乏公正，审计师的意见只不过是发出声音的铜管或者叮当作响的钹”。独立和客观作为执业人士的根本立场，可以使其防止将职业判断屈从于他人的意愿下，从而也将会
16、如实和公正地作出审计结论。显然，会计师在独立、客观和公正地实施最高标准的职业判断方面负有不可推卸的责任。同时，会计师事务所也都应当制定必要的政策和程序，以便从实质和形式两方面确保执业的独立、客观和公正。 (二)加强学习和培训，丰富知识，努力实践。学海无涯，学无止境。会计师必须在审计过程中不断地承受新知识，补充新经历。途径有三：一是通过自学或承受继续教育，不断从书本中学习有关审计判断的理论和方法，以及他人的成功做法与经历，并运用于自己的审计实践中。学习使人进步，他山之石，可以攻玉。二是通过借阅本会计师事务所执业经历丰富的会计师的审计工作底稿，从中领悟和学习他人审计判断的方法，以及形成审计结论的逻辑思维过程和判断过程。三是直接参与经历丰富、审计判断水平高的会计师的审计工作过程，从中边观察、边领悟，或在其亲自指导下开展工作，直接从审计过程中获得审计判断的经历，这是会计师提高职业判断水平最直接、最有效的方法。
