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1、个人工作自查报告 在工作中，我们多多少少都会遇到问题，因此进行自查报告对于发觉问题解决问题有参考意义。下面是我整理的三篇“个人工作自查报告”，欢迎阅读! 个人工作自查报告范文一 自参与公司开展的自查自纠活动以来，本人仔细学习领悟党的十八大、十八届三中全会的有关文件、习总书记系列重要讲话以及公司下发的各种文件，并结合自身工作实际，深化细致地查找自己在学习看法、工作方法、管理阅历及日常管理工作的执行力度等方面存在的问题。作为一名分公司的管理人员，更应当深刻剖析存在问题的缘由，提出切实可行的整改措施，切实转变作风，提高工作效率。现将本人自查自纠状况报告如下： 一、存在的主要问题 (一)学习缺乏主动性
2、，不够系统、不够深化。作为企业的基层管理人员，须要有较高的政策理论水平和较强的业务技能学问，才能做到实现理论联系实际、理论指导实际，而我目前与这样的志向状态还存在肯定差距。其根本缘由有以下几个方面，首先对学习的必要性相识不足，认为身处基层，只要把全年生产经营指标任务完成，做到领用户满足，确保不发生平安责任事故就够了，学不学一样能搞好工作;其次学习方法欠佳，没有把理论学问联系实际工作去学，学习内容也不够全面、深化，疏于学习政策理论和法律法规及企业管理方面的学问。由于放松学习，自己的综合素养鲜有提升，就犹如缺少了进步的深层动力。 (二)工作主动性有所欠缺。诚如前文提及到，作为基层管理者 可能只着眼
3、于当前面临的实际问题，而很少利用全局观念去思索更为宏观的问题。而缺乏创建性思维、缺乏进取精神也让日常工作囿于简洁的“结果导向型”工作方式。要想成为一名优秀的管理者，必需要在日常工作中理清思路、有的放矢、锐意进取，重新掌控在日常工作中的主动权。 二、存在问题缘由分析 一是自身学习不够，思想素养、理论教养、相识水平不高。特殊是对马列主义、毛泽东思想、邓小平理论、“三个代表”重要思想的学习、理解不够透彻和深化。没能完全运用科学的理论武装自己的头脑、指导自己的言行，从而导致相识上、行为上的一些偏差。二是宗旨观念不强，比照本次自查自纠活动的主题“勇于担当、履职尽责”来说，在依法治企、降本增效、爱岗敬业、
4、提升服务等方面还有肯定的提升空间。三是自我要求不够严格，反映出肯定程度的失之于宽。无论是思想意识还是工作上，有时思索问题、处理问题显得不够严谨，有图“完成任务”，“交差”的观念，不讲究精益求精。 三、整改措施 比照开展自查自纠工作的原则和指导思想，结合公司文件精神，仔细反思和检查自己的问题和不足，自查剖析存在问题的根源。仔细面对，慎重对待，深刻检查，提出改正自己的措施，为下步彻底改正自己的不足供应思路。 我将自觉根据以下措施改正自己提高自己。 (一)刻苦学习，激昂精神.提高工作水平要自觉把理论学习作为自己的第一须要，联系实际学，扎实深化学.学以致用，不断提高工作水平，提高为人民服务的本事，杜绝
5、“形式主义、官僚主义、享乐主义、奢侈之风”等不正之风，充分展示自己的实力。要把自己空余的时间都放在学习上，学习党的基本路途、方针，政策，学习分管业务，不断用新学问、新理念武装自己的头脑，增加自己的才能，提高驾驭工作的实力。 (二)开拓创新，不断进取，要敢于冲破传统理念和习惯势力的束缚，不因循守旧，要创建性地开展工作，不断总结和完善已有的阅历，找出新思路、新方案，落实新举措，开创新局面。着力做到在依法治企、降本增效、履职尽责、平安监督、提升服务等“六个勇于担当”，为实现“六个一”目标奠定坚实的基础。要严格要求自己，克服松懈心理和懒散心情，树立崭新的奋斗目标，保持旺盛的精力，主动肯干，吃苦耐劳，为
6、实现“企业发展、成果共享、员工华蜜”的“蓝天梦”贡献出自己的一份绵薄之力。 个人工作自查报告范文二 一、存在的问题和不足 (一)学习方面 对学习抓得不紧，满意于一般化。自己认为平常学的可以，满意于有肯定的基础，因而放松和忽视学习，致使学习被动应付，缺乏学习的自觉性与主动性。在工作中忽视了学问实力的培育和再提高，对学问驾驭不系统、不全面，临到用时才临时抱佛脚，对学习没有做到长期坚持，特殊是联系实际不够，解决实际问题少。 (二)工作方面 1、工作中缺乏主动性，存在等、靠等现象。总认为自己只须要做好份内的事就可以了，工作中领导支配什么就做什么，总是按部就班,只立足于把工作做好，不孜孜追求于把工作做新
7、，没有大的、明显的创新特色。 2、工作看法方面 一是工作标准不高，在工作中自我要求不够严。虽然在工作中不断努力，精彩完成了工作任务，把自己的学问和热忱也体现到工作中去，但也存在自我要求不严格的现象，有时思想较为懒散，安于做好自己份内的工作，不注意思索整体的工作和大局。二是开拓精神不强，思想观念不够开放。在工作中安于现状，工作上放不开手脚，不够大胆，满意于根据领导要求，做好本职，完成任务，缺乏创建性、独创性的点子，存在着等、靠的思想，总是被动接受领导支配的工作，对如何创建性的开展工作思路不宽、方法不多，不能主动替领导分忧。三是有时办事不够严谨，没有精益求精的思想，完成一项工作没有争先创优精神，虽
8、然工作都完成，目标也按时完成就是质量不高。 3、工作作风方面 一是不够扎实，存在急于求成的心情。一接到任务，有时首先想到的是怎样尽快完成，而不是怎样做到最好，有时存在应付以求过关的想法， 二是服务看法有时不太好。有时工作忙，来办事的人多，起先时还可以做到对服务对象心平气和，到最终就导致工作缺乏耐性，产生急躁心情，影响工作效果，没有时刻以高标准严格要求自己，工作方法简洁，致使工作效果不佳。 三是存在有怕得罪人的思想，有时说话不讲究策略。 4、工作纪律方面 日常管理不够严格。总体上还是能遵守各项规章制度的,但有时对日常纪律抓落实不够，执行制度有时不够严格，间或有迟到早退现象，虽然没有影响到工作的按
9、时完成，但还是违反了组织纪律。 二、产生问题的根本缘由 一是自己放松了学习及对自己的要求，没有从思想深处充分相识学习的重要性。没有树立长期的观念，没有把长期学习，不断提高自已的工作实力作为目标。 二是没有树立科学严谨的工作看法和大胆创新的风格，思想上有等、懒、靠的心情的要求，在小节上放松了自身纪律，自己对自己的工作没有进行系统的规划、整理。 三、整改的措施 1、努力提高学习的自觉性。首先是自觉学习，在学习上增加自我约束机制，自我加压，强化学习，努力学习理论，学政治、学财政法规及党的新政策、新方针，严于律己、严于律人，学会与时俱进。 2、进一步改进工作作风。要努力做到擅长克服消极思维、模糊相识所
10、造成的各种束缚，破除急躁心情，迎难而上，主动工作;敢于冲破传统观念的束缚，不因循守旧，担心于现状，创建性地开展工作。擅长对遇到的问题进行理性思索，针对当前工作中面临的新状况、新问题，在实践中不断总结和完善已有的阅历，提动身展的新思路、新方案;擅长从全局的高度相识事物;擅长依据个人详细状况和自身工作特点，不断完善和提高自己，脚踏实地的投入到工作中去。 3、强化责任，提高效率。对自己的工作多专心、用脑，领导交办的事及我自己份内的事做好安排，使其有序、有时、有步骤地完成，今日的事绝不拖到明天做，树立剧烈的时间观、效率观、质量观，促进单位各项工作的顺当开展和自身实力的不断提高。 个人工作自查报告范文三
11、 依据*市公安局关于在全市公安机关组织开展保密平安检查活动的通知(*字 20xx11号)精神，我们*市公安局交警支队在机关对保密工作开展状况进行了深化的自查。现将自查状况报告如下： 一、加强组织领导，增加保密意识 我们把保密工作作为一项重要议程纳入道路交通管理责任目标进行管理，明确一把手对保密工作负总责，分管领导详细责任，各科室各司其责，形成了一级管一级，一级对一级负责，层层抓落实保密责任管理格局，做到机构、责任、措施、人员四到位，今年5月份，支队确定了重点岗位保密人员，并明确了保密人员的职责，同时要求每个保密人员都签订了保密责任书，支队长、政委带头签订了保密责任书，确保了保密工作的正常开展。
12、支队领导在日常工作中领先垂范，自觉遵守保密法，严守党和国家隐私。领先做到：一是不复制、摘抄国家隐私文电内容，必需运用时，主动按有关规章制度规定办理相关手续。二是不携带国家隐私载体到公共场所。三是在主办涉及党和国家隐私的重要活动、会议或项目时，能够严格要求自己和相关人员遵守保密规定，并亲自参加制定保密工作方案。四是严格要求自己以及身边的工作人员严格遵守党和国家保守隐私的有关规定。五是不在公共场所阅办密级文电、资料或谈论涉及国家隐私事项，不携带密级文件回家。六是不和无关人员谈论涉及国家隐私事项。由于领导以身作则，领先垂范，给委机关全体干部职工带了个好头，多年来从未发生泄密事务。 二、加强对涉密人员
13、的保密教化和管理 依据保密工作规定，我们对机关要害部位、办公自动化设备、会议、纸制涉密文件、资料制作、发放、传递、运用、销毁、档案、绝密文件、资料保密管理等涉密领域实行制度管理，同时对离职、离岗、调动、退休人员清退了个人运用、保存的涉密文件、资料、移动存储介质，并要求他们签订了保密责任书，严格按制度规范办事程序，进一步加强了保密工作制度建设，使保密工作有据可依、有章可循。另外，我们还对涉密人员通过培训、以会代训、个人自学等形式提高涉密人员保密工作素养。 三、完善制度，确保落实。制度建设是治本之策，是做好各项工作的前提和保证。多年以来，我们始终把制度建设摆在重要位置，先后制定完善了保密工作制度、
14、印章运用管理规定、公文保密制度、计算机网络保密制度等，对领导干部和一般工作人员在学习、工作和生活中的详细保密行为进行了规定，对保密的职责和保密会议的保密措施也进行了严格规定，使保密工作的开展有章可循，实现用制度管人、用责任约束，有效保障了机关公文的平安性。 四、加强对保密重点部位的平安管理 (一)为真正做到“保守机密慎之又慎”，我们结合道路交通管理的特点与实际状况，确定档案室、内收发岗位、计算机系统、财务资料等为重点部位，并列入要害部位管理之中切实加强防范。 (二)依据业务工作特点对涉密与非涉密计算机予以明确区分，确定涉及人事、财务、交通工程、交通战备密级资料处理的计算机为保密专用机，实行专人
15、管理、不联网、设置密码、文件加密等平安保密防范措施。加强计算机资料的保管，对外供应或拷贝信息资料由分管领导把关。涉密计算机和涉密软、硬盘、移动磁盘发生故障由办公室负责联系专业电脑公司派技术人员干脆到单位进行现场修理，以确保隐私信息不被泄密和被窃。 (三)加强了对机要文件的管理和各类文件的印制、保管、清理、归档、销毁工作的保密平安措施。特殊是对形成文件过程中产生的废弃稿纸，集中进行烧毁。加强送阅、传阅文件保密工作，传阅文件实行直传方式，严把传阅范围的确定、传阅登记、清点份数，跟踪办理去向、阅件限时、监督签字等传阅环节，确保了文件传阅中的保密。严格根据规定组织传阅和保管党内机要文件。 (四)加强做好会议保密工作。召开重要会议，会前实行平安保密措施，并对与会人员进行保密教化，规定保密纪律。涉及国家隐私内容的会议，选择具备平安保密条件的会议场所，凡传达隐私文件，按文件规定和上级指示办理，不擅自扩大传达范围。严禁无关人员进人会场。会议期间的文件，统一编号登记分发。会议结束后，对会议场所进行保密检查，查看有无遗失的文件、资料、笔记本等。 我们*市公安局交警支队的保密工作在依法管理、依法治密方面做了很多工作，保障了道路交通管理事业的健康发展，但也存在保密规章不完善，办公自动化系统保密
