《供电局女工委总结范文精选3篇(全文)》由会员分享，可在线阅读，更多相关《供电局女工委总结范文精选3篇(全文)（13页珍藏版）》请在金锄头文库上搜索。
1、本文格式为Word版，下载可任意编辑供电局女工委总结范文精选3篇(全文)供电局工会年终总结报告20*年，本供电局在上级工会及本局党、政、工领导的的深切关怀和大力支持下，紧紧围绕供电局*年这一年来各项中心工作，通过各种形式开展了很多丰富多彩的活动，充分调动了工会会员的工作乐观性、主动性和制造性。现将全年工会工作总结如下：一、遵照工会法，按上级工会要求，进一步加强了供电局工会建设;20*年下半年机构改革后，供电局进一步完善和改选了工会组织机，进一步建立健全了两级民主管理机构，完善了职代会、民管会制度;仔细落实了职代会、民管会职权、职责，参加行政决策;在劳动爱护、平安生产、女工委工作、扶贫助困、技术
2、比武练功、工会工作竞赛等各项工作中做到仔细负责、脚踏实地，有力促进了各项工作的顺当开展，使工会组织的职能得到充分发挥。二、围绕中心任务，全面完成了各项生产指标和工作任务20*年，供电局工会紧紧围绕资产经营、售电量、线损管理、电费回收等核心工作，紧密团结和依靠广阔干部职工，协作开展了卓有成效的工作。今年1-10月完成售电量(截止10月31日数据，下同)412191.73万kWh，较去年同期削减6014.14万kWh，增长率为-1.44%。完成销售收入126953.18万元，较去年同期削减7684.41万元，增长率为-5.71%，售电均价为3*元/kkwh，较去年同期增加了5.67元/kkwh，增
3、长率为1.88%;线损率1.63%，较去年同期1.21%上升了0.42个百分点。全年应收电费134513.07万元，实收134453.50万元，电费回收率为99.96%，累计欠费余额59.57万元。全年未发生担心全事故，截止十月三十一日,实现建局以来连续平安生产1865天。三、强化理论学问学习，全面提高职工政冶思想素养和工会干部工作水平。强化理论学问的学习，提高工会干部的工作水平。我分工会以党的十七大精神为指导，仔细学习、深刻领悟其精神实质，努力在武装头脑、指导实践、推动工作上取得新进展。根据七届六次职工(会员)代表大会暨20*年工作会的要求，紧紧围绕企业工作目标与工作重点，仔细讨论和分析工会
4、工作所面临的形势和任务，自觉提高学习的自觉性和主动性。通过学习，不断提高工会干部推动创建和谐企业的力量和水平，以及在简单状况下分析问题和解决问题的力量和水平，正确处理好职工长远利益和眼前利益的关系，真正起到维护职工权益的代表作用。加强对工会系统“五五”普法训练工作的组织领导，充分发挥“三会”(劳动争议调解委员会、劳动法律监督委员会和职工法律救济委员会)的作用。依据上级工会组织要求和局工会“五五”普法规划及措施，进一步组织好广阔职工深化学习劳动法、工会法、四川省工会法实施方法，电力法、平安生产法等法律法规，使广阔职工进一步了解其主要内容，学会用法律武器维护自身的合法权益。四、加强内部管理，狠抓精
5、神文明建设，全面提升职工的生产技能及优质服务水平;半年来，工会紧紧围绕市、局工会提出的各项工作要求，加强管理，与时俱进，开拓创新，扎实工作，使工会工作有新思路、新突破，为供电局的全面进展注入了强大动力。我局工会以加强精神文明建设，关心职工坚固树立遵纪守法，爱岗敬业的思想为动力，进一步加强了行风建设，加大了职业道德训练力度;同时，将行风建设与严格执行“严禁以电谋私的二十条规定”相结合，将文明窗口创建、优质服务作为精神文明建设的重点内容来抓，在窗口部门仔细开展好“供电服务之星”评比活动。通过以上一系列活动，职工的生产技能水平得到提高，服务质量和水平也得到了提高，使广阔电力客户对我局工作人员优质服务
6、满足度明显提高。五、严格落实局务公开制度，做到局务公开工作制度化、规范化;局务公开是企业管理的一项重要内容，始终以来都受到局党政和工会领导的高度重视。为此，我们在车间和班组就成立了局务公开领导小组，制定了相关实施方法。并以职代会和每月一次班组长会的形式，对车间每月的生产方案、内部机构设置及调整，职工违纪处分状况、绩效考核状况、先进评比状况、职工疗养支配等状况进行了准时、精确的公开。局里的重大决策都是在发扬民主，广泛听取职工意见，经过职工代表审议后提出的。真正做到了公开内容规范、公开形式规范、公开时间规范、公开程序规范。通过严格的局务公开，增加了企业经营管理的透亮度，切实保障了职工的合法权益，强
7、化了民主管理和民主监督工作，亲密了干群关系，促进了供电局党风行风建设，为企业改革、进展和稳定制造了良好的环境。此外，6月底，根据局工会的支配，我分工会仔细组织职工代表开展了职工代表巡察督察工作。六、乐观开展“班组建设管理年”活动，创建学习型分工会团队供电局根据省电力公司和攀枝花电业局创建学习型组织的支配，仔细扎实地开展了创建学习型团队工作。重点抓好学习型分工会、学习型工会小组的创建活动，并开展职工图书角活动。分工会团队以今年开展“班组建设管理年”活动为契机，围绕共同愿景，把个人的学习目标融入组织的共同目标，形成合力，组合全体成员的力气朝着团队共同的目标前进。各班组清理了应具备的制度、规程，规范
8、了基础资料，全面落实班组减负，以“基础资料规范化，团队建设和谐化，数据资料信息化，现场管理标准化”为目标，建立起班组管理的新秩序。各工会小组形成了深厚的学习氛围，职工的整体素养得到了提高。在今年年初的学习型成果会上，分工会等三个团队皆荣获“十佳团队”称号。七、仔细做好女工委工作;关怀女职工身心健康，保障女职工各项权益始终是我局工会的坚决工作方针。全年，我们一方面在女职工中开展“自主、独立、自强、自信”的宣教活动，关心女职工树立正确的人生观、价值观，维护自身的合法权益，立足岗位展现巾帼风采;另一方面乐观响应电业局女工委的号召，抓好“巾帼建功示范岗”的评比工作，创建“巾帼文明岗”。支持女职工参与职
9、工健身运动，爱心活动，女职工促平安活动。八、开展好“关爱职工，夏送凉爽”活动盛夏之时，酷暑高温，电力工人照旧在烈日下辛苦工作，无论怎样残酷的天气都坚守在岗位上。我分工会根据电业局工会的支配，于5月下旬在6月中旬期间在全局广泛开展了“关爱职工，夏送凉爽”的活动。在此次活动中，工会干部深化一线，探望慰问酷暑下坚守一线的职工，把党政工的关怀送到他们手中，扩大了工会的影响力和分散力，把对职工的关爱落到实处。九、开展工会劳动竞赛，加强电费催收和线损管理;作为局营销窗口的供电局，电费催收和线损管理是我们的核心工作。今年局党委开展党员练功比武活动，我局负责承办了用电检查和户内用电故障处理等两个项目。分工会帮
10、助党支部组织开展党员技术比武活动，因当前机构改革问题，该活动尚在筹备阶段。在电费催收和线损管理这场无硝烟的战斗中，严格落实各项奖惩考核和嘉奖制度，使大家时刻以高度的责任感和使命感，在做好本职工作的同时，乐观为电费回收做宣扬，提出合理化建议，依法催收电费，始终战斗在催收电费的第一线。九、在今年的抗冰抢险、抗震救灾活动中，我分工会团结一心攻坚克难，为灾区人民带去光明和暖和，乐观组织全局职工多次参加捐款捐物活动：2月，由局分工会牵头，我局职工乐观参加抗冰救灾活动,61名职工共捐款13000元;“5.12”抗震救灾捐款活动，全局共77名职工踊跃捐款13120元;后女职工又再次为灾区妇女儿童捐款捐物，共
11、27名女职工捐款2320元，捐物41件;此时，为关心灾区人民度过难关共建家园，22名党员再次发挥先锋模范作用，为灾区捐出”特别党费”7050元;8.30抗震救灾，我分工会共84人捐款5675元;11月，我分工会又再次向“5.12”、“8.30”地震灾区“送暖和、献爱心”，共72人捐款2250元，捐棉被15床。供电局工会年终报告20*年，本供电局在上级工会及本局党、政、工领导的的深切关怀和大力支持下，紧紧围绕供电局*年这一年来各项中心工作，通过各种形式开展了很多丰富多彩的活动，充分调动了工会会员的工作乐观性、主动性和制造性。现将全年工会工作总结如下：一、遵照工会法，按上级工会要求，进一步加强了供
12、电局工会建设;20*年下半年机构改革后，供电局进一步完善和改选了工会组织机，进一步建立健全了两级民主管理机构，完善了职代会、民管会制度;仔细落实了职代会、民管会职权、职责，参加行政决策;在劳动爱护、平安生产、女工委工作、扶贫助困、技术比武练功、工会工作竞赛等各项工作中做到仔细负责、脚踏实地，有力促进了各项工作的顺当开展，使工会组织的职能得到充分发挥。二、围绕中心任务，全面完成了各项生产指标和工作任务20*年，供电局工会紧紧围绕资产经营、售电量、线损管理、电费回收等核心工作，紧密团结和依靠广阔干部职工，协作开展了卓有成效的工作。今年1-10月完成售电量(截止10月31日数据，下同)412191.
13、73万kWh，较去年同期削减6014.14万kWh，增长率为-1.44%。完成销售收入126953.18万元，较去年同期削减7684.41万元，增长率为-5.71%，售电均价为3*元/kkwh，较去年同期增加了5.67元/kkwh，增长率为1.88%;线损率1.63%，较去年同期1.21%上升了0.42个百分点。全年应收电费134513.07万元，实收134453.50万元，电费回收率为99.96%，累计欠费余额59.57万元。全年未发生担心全事故，截止十月三十一日,实现建局以来连续平安生产1865天。三、强化理论学问学习，全面提高职工政冶思想素养和工会干部工作水平。强化理论学问的学习，提高工
14、会干部的工作水平。我分工会以党的十七大精神为指导，仔细学习、深刻领悟其精神实质，努力在武装头脑、指导实践、推动工作上取得新进展。根据七届六次职工(会员)代表大会暨20*年工作会的要求，紧紧围绕企业工作目标与工作重点，仔细讨论和分析工会工作所面临的形势和任务，自觉提高学习的自觉性和主动性。通过学习，不断提高工会干部推动创建和谐企业的力量和水平，以及在简单状况下分析问题和解决问题的力量和水平，正确处理好职工长远利益和眼前利益的关系，真正起到维护职工权益的代表作用。加强对工会系统“五五”普法训练工作的组织领导，充分发挥“三会”(劳动争议调解委员会、劳动法律监督委员会和职工法律救济委员会)的作用。依据
15、上级工会组织要求和局工会“五五”普法规划及措施，进一步组织好广阔职工深化学习劳动法、工会法、四川省工会法实施方法，电力法、平安生产法等法律法规，使广阔职工进一步了解其主要内容，学会用法律武器维护自身的合法权益。四、加强内部管理，狠抓精神文明建设，全面提升职工的生产技能及优质服务水平;半年来，工会紧紧围绕市、局工会提出的各项工作要求，加强管理，与时俱进，开拓创新，扎实工作，使工会工作有新思路、新突破，为供电局的全面进展注入了强大动力。我局工会以加强精神文明建设，关心职工坚固树立遵纪守法，爱岗敬业的思想为动力，进一步加强了行风建设，加大了职业道德训练力度;同时，将行风建设与严格执行“严禁以电谋私的
16、二十条规定”相结合，将文明窗口创建、优质服务作为精神文明建设的重点内容来抓，在窗口部门仔细开展好“供电服务之星”评比活动。通过以上一系列活动，职工的生产技能水平得到提高，服务质量和水平也得到了提高，使广阔电力客户对我局工作人员优质服务满足度明显提高。五、严格落实局务公开制度，做到局务公开工作制度化、规范化;局务公开是企业管理的一项重要内容，始终以来都受到局党政和工会领导的高度重视。为此，我们在车间和班组就成立了局务公开领导小组，制定了相关实施方法。并以职代会和每月一次班组长会的形式，对车间每月的生产方案、内部机构设置及调整，职工违纪处分状况、绩效考核状况、先进评比状况、职工疗养支配等状况进行了准时、精确的公开。局里的重大决策都是在发扬民主，广泛听取职工意见，经过职工代表审议后提出的。真正做到了公开内容规范、公开形式规范、公开时间规范、公开程序规范。通过严格
