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1、本文格式为Word版，下载可任意编辑渠道拓展主管的岗位职责渠道拓展主管的岗位职责在不断进步的时代，越来越多人会接触到岗位职责，岗位职责是指一个岗位所需要去完成的工作内容以及应当担当的责任范围，职责是职务与责任的统一，由授权范围和相应的责任两部分组成。那么什么样的岗位职责才是有效的呢？下面是整理的渠道拓展主管的岗位职责，仅供参考，欢迎大家阅读。渠道拓展主管的岗位职责1职责：1、渠道品类品项标准制定：主导制定各区域餐饮各区域可售/必售品项、分销规章及标准，主导制定餐批陈设标准；2、渠道活动设计：主导制定餐饮渠道产品月度/季度促销规划；3、餐批客户管理与商机分析：通路客户信息分析与客户商机分析；4、
2、竞品分析：竞品信息整合、深度分析及竞争应对策略方案；5、新品渠道推广策略：新品上市渠道推广方案规划设计与推动执行；任职要求：1、35岁以下，本科及以上学历，经济学、营销管理类、市场营销类优先；2、三年以上快消品德业通路工作阅历，熟识快消品通路管理；3、娴熟Office办公软件应用；4、具备优秀的数据分析力量；报表呈现力量；良好的团队间沟通、协调、整合力量。渠道拓展主管的岗位职责2职责：1、通过举办讲座、沙龙、客户答谢会等各种形式，挖掘渠道方客户资源，独立完成市场渠道拓展及市场活动渠道合作事宜。2、渠道开拓、渠道活动策划、执行及重要合作方洽谈及签约、及渠道开拓工作流程掌握等相关工作。3、参与公司
3、与渠道方举办的各种形式的活动，宣讲政策，促进签约。4、系统管理来自渠道方的客户资源，并努力促进来自渠道的客户资源的签约乐观维系与渠道合作方的良好关系。5、帮助业务渠道部经理完成部门各项制度、流程、文件的制作及部门各项方案的.制定和完成工作。6、完成上级领导支配的其它工作。任职资格：1、年龄在2240岁之间；2、大专及以上学历，市场营销及相关专业；3、有市场相关工作2年以上阅历（条件优秀者可从宽）；4、对渠道开发与维护有独到见解、擅长沟通、沟通；5、正直、诚恳、乐观、主动、有肯定的抗压力量；渠道拓展主管的岗位职责31、编写市场竞品的相关数据，包括加盟政策、开店目标等，为上级领导拟订加盟政策及渠道
4、规划供应决策意见；2、依据公司年度市场战略进展规划，提交个人年度开店目标与实施方案，与上级领导商定个人年度开店指标。3、对目标市场、意向合作市场进行调研，出具调研报告，供决策层决策；4、主持或参加重大业务洽谈，解决业务拓展中的重大问题；5、负责新开店铺的评估与审核，确保新开店铺的质量；5、审核各类业务合同；6、监督应收账款准时回笼，包括但不限于：合同保证金、装修押金、首期货款；7、负责监督跟踪店铺开业的各环节。渠道拓展主管的岗位职责4职责：1、娴熟把握公司推广的项目并通过自有渠道、资源挖掘潜在高端群体的客户群，建立高端客户群合作(如金融、海外房产、高端会所、协会、训练培训等方向)，并帮助销售部
5、门进行销售转化;2、代表公司与渠道机构洽谈，与渠道合作方建立长远的合作意向，并签订合作协议;3、为合作渠道进行业务宣扬及培训，以及完成上级安排的渠道任务。4、维护渠道及其来源客户的关系，进行客户信息跟踪及汇报工作;5、依据公司整体营销方案，帮助渠道部门策划市场活动，并推动市场活动绽开。6、协作公司各项活动的开展，为各部门做支持工作;7、公司交代的其他工作。1、本科或以上学历，曾从事高端人群渠道拓展工作1年或以上的相关工作阅历;2、市场嗅觉敏锐，擅长发掘有效渠道;执行力强，能有效实施渠道方案;3、具备良好的谈判技巧，犀利的市场洞察力，独立开发市场的力量，良好的个人形象，有较强的心理素养，能承受工
6、作压力;4、有高端资源渠道销售阅历及训练、移民、海房、海外投资渠道开发管理阅历和行业客户资源者优先。渠道拓展主管的岗位职责5职责：1、负责房地产销售渠道(中介、代理商)拓展管理，并对渠道服务业务进行日常维护、检查及监督指导;2、负责联动分销渠道的拓展与管理，通过与各中介经纪门店建立战略合作伙伴关系，达成联销渠道任务;3、依据项目运营方案，制定渠道分销方案，针对项目准时调整渠道服务方案，提高业务销售量。4、负责管理自己团队目标分解以及辖人员的业务指标;.任职要求：1、熟识房产方面相关学问，有一二手联动阅历，有肯定的房地产、中介等人脉关系;2、熟识房地产相关分销流程，熟识一手房操作流程，1年以上地
7、产销售管理工作阅历;3、有优秀的业务力量、战略思索力量及整合统筹力量，擅长组织管理、协调沟通、较强的抗压性。渠道拓展主管的岗位职责6职责：1、负责期刊渠道的开拓与维护，协调发行渠道和客户资源，与客户建立良好的关系；2、接收订单，准时进行订单数据统计并按规定合理支配发货；3、分析编写所负责区域市场的基本状况及其图书等方面的精确信息，对市场动向准时把握并准时上报公司；4、每周方案的上传下达，每月对当月工作总结，完成发行负责人交付的日常事务等。任职资格要求：1、专科以上学历，有图书渠道发行阅历者优先考虑；2、具备良好的沟通力量，擅长与客户沟通，有肯定的渠道拓展力量，维护力量；3、较强的全局观念和方案
8、力量，娴熟使用办公软件，把握基本的客户管理学问、市场营销、统计分析等；4、身体健康，有良好的职业道德，有勤奋、敬业的工作热忱和团队合作精神。能适应短期出差。渠道拓展主管的岗位职责7职责：1、执行公司的渠道拓展方案;2、负责小区店面销售以及帮助完成各类促销活动的策划和执行;3、负责完成其他渠道的维护及拓展;4、负责为专卖店编写市场信息及渠道资源;任职资格：1、年龄22-35岁，有家居建材行业工作阅历者优先;2、熟识高端家居建材行业渠道销售模式;3、具备良好的沟通力量;4、具有良好的职业操守，吃苦耐劳;5、具有较强的协调力量，决策力量和组织管理力量，合理运用资源。急躁细致、敬业、有责任心、团队意识
9、强。渠道拓展主管的岗位职责8职责：1、依据市场以及工作详细需要进行市场推广活动的策划并制定详细的活动方案；2、联系和协调合作单位，协作市场推广活动；3、负责市场推广所需的资料以及礼品等，并做好市场推广的活动预算，掌握活动成本；4、全面执行市场推广方案，并监督执行过程把握执行进度；5、依据市场推广活动的效果进行评估，并编写市场推广活动效果评估报告；6、定期进行市场信息的编写和整理以及分析工作，提出合适的市场推广创意。任职要求：1、有肯定销售力量，把握相关销售技巧；2、工作阅历1年以上；3、能适应出差；4、大专以上学历；渠道拓展主管的岗位职责9职责：1、帮助部门副经理完成工作方案的拟定、批报、组织
10、实施与目标达成;2、帮助部门副经理开展渠道拓展、数据编写、洽谈、签约等工作并进行数据汇总与提报;3、负责联盟、小区、异业多渠道联合营销的组织与销售目标跟进;4、负责撰写渠道营销活动方案并落实、执行;5、负责组织定期渠道分销会议;6、负责渠道周、月、季度报表的编写和提交;7、负责渠道数据的建档与存档工作;8、完成上级交办的其它工作。任职资格：1.大专以上学历，男女不限，市场营销专业毕业优先;2.2年以上销售工作阅历，有同行业工作阅历者优先;3.性格开朗，健谈，抗压力量强。渠道拓展主管的岗位职责10职责：1.负责公司分销加盟客户的拓展工作;2.维护公司分销加盟客户关系并对渠道进行管理与监督;3.贯彻公司渠道政策，制定分销商的详细支持措施及分销激奋机制，帮助分销商成长;4.对重要客户的跟踪回访，帮助分销商分析店铺状况;5.负责B2B平台日常操作规范及流程，并给客户相关指导。任职要求：1.大专以上学历，专业不限;2.分销拓展/加盟商拓展/招商管理/销售管理等相关从业阅历1年以上;3.具有较强的商务拓展技巧和力量;4.有肯定的团队管理阅历;5.责任心强、有亲和国，有良好的沟通、协调力量;6.有电商从业阅历或服饰行业从业阅历优先，有客户资源优先，有户外产品销售阅历优先。第 7 页 共 7 页
