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1、特殊岗位聘任合同书新特殊岗位聘任合同书新签订时间：签订地点：甲 方： 乙 方： 合同编号：2021-xxxx6 / 6甲方（聘任方）：_乙方（用人单位)：_丙方（受聘人)：_为保证我校A级特殊岗位设置与管理工作的顺利实施,保障甲乙丙三方的合法权益，根据中华人民共和国教师法和_的有关规定，订立本合同。一、甲方职责1全面负责特殊岗位的管理工作，尽力为丙方创造良好的工作和生活环境。在聘期内，分期提供_元每年（人民币）的岗位津贴(预留出总金额的20待聘期结束考核合格后发放，其它按月发放）。2按_及本合同对乙方、丙方的履职情况进行评估、考核。二、乙方职责1全力支持丙方对其学科学术梯队建设的工作，适当减少
2、丙方正常教学，科研和学科建设外的各种事务性工作，在现有的图书资料和科研设备条件下最大限度地为丙方搞好服务。2协助丙方设计本学科建设目标,工作思路并监督实施；3协助甲方检查督促丙方履行本合同规定的岗位职责情况。三、丙方的权利和义务1在聘期间享受本合同规定的有关条款,享受由甲方提供的_元年的岗位津贴。2除完成学校规定的基本工作量外,在聘期间还必须完成以下任务：（1）领导本学科的学科建设和学术梯队建设，带领本学科做好重大课题的攻关，取得标志性成果；（2）获得并主持国家级项目或省部级重大（重点）项目；(3）在国内外权威刊物上发表3篇以上学术论文（第一作者)或出版学术专著，获得发明专利，向社会转化科研成
3、果并取得较大的社会经济效益等。四、丙方聘期的工作目标及任务（由丙方和乙方商定填报)1教学工作（课程名称，授课对象，教学时数等）;2科研工作与科研项目；3学科建设（博士点，硕士点和博士后流动站建设，学术队伍建设,人才培养，凝炼学科方向等）;4其他工作。五、聘任期限A级岗位聘任期限从_年_月至_年_月，期满后考核，根据业绩和发展情况具有优胜劣汰性。期满结束经考核业绩优秀者，可优先竞争下一轮特殊岗位.六、违约责任1在聘期间，丙方如有违反国家法律，学校规章制度或受到其他党纪和行政处分的，甲方将视其情节轻重，给予相应处分，包括撤销丙方A岗上岗资格并追赔有关经济损失.2丙方如果在聘期间调离甲方，自调离之日
4、起，本合同书自动终止,甲方视具体情况责成丙方承担相应的违约责任。七、本合同中未尽事宜,在执行中三方应本着友好合作精神协商解决。八、本合同一式三份,甲乙丙三方各持一份，自三方签字盖章之日起生效.甲方（盖章）:_乙方(盖章）：_代表人（签字）：_代表人（签字）:_年_月_日_年_月_日签订地点：_签订地点：_丙方（签字）：_年_月_日签订地点：_温馨提示：特殊岗位聘任合同书新签订的注意事项（修改时可删除）为预防和减少特殊岗位聘任合同书新争议,在特殊岗位聘任合同书新订立过程中应当注意以下三个方面的问题:第一，对对方当事人的资信审查。主要审查对方的身份证明、授权委托书、履约能力状况等信息.第二,选择书面形式签订特殊岗位聘任合同书新。当事人订立特殊岗位聘任合同书新，有书面形式、口头形式和其他形式.但为避免履约纠纷，最好选择书面形式订立特殊岗位聘任合同书新，白纸黑字把权利义务约定清楚.对于时间紧迫而达成的口头协议，也应当在事后及时补签书面特殊岗位聘任合同书新.第三,特殊岗位聘任合同书新条款要清楚全面具体.尽量参照同类特殊岗位聘任合同书新的示范文本订立特殊岗位聘任合同书新,没有示范文本的，应当在特殊岗位聘任合同书新书中写明当事人的名称或者姓名和住所，标的，数量，质量，价款或者报酬，履行期限、地点和方式，违约责任和解决争议的方法等事项.
