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1、2022年上半年支部总结（精选7篇） 一转瞬2022年已经过去一大半了，不得不感叹时间过得好快，时间虽然转瞬即逝无法捕获，但是我们可以通过文字的方式记录下来，以下是关于2022年上半年支部总结（精选7篇）欢迎大家阅读！ 2022年上半年支部总结1 2022年上半年，在县委的正确领导下，根据县委关于党建工作的总体部署和要求，紧紧围绕基层党建工作，深化不忘牢记使命主题教化，扎实开展激情干净超越主题作风建设，各项工作有序推动。现将我局上半年党建工作总结报告如下： 一、主要工作 （一）党建工作有序开展 1、扎实做好党员发展工作。在发展党员工作中，一是从加强对入党主动分子的培育教化抓起督促各支部制定入党
2、主动分子培育安排，健全完善培育制度，加强对入党主动分子的教化和管理。二是突出重点，狠抓薄弱点，注意培育企业一线职工中的骨干分子。三是严格执行党支部发展党员公示制和票决制，坚持成熟一个发展一个的方针，从严要求，严把入口关，半年来通过基层支部培育考察，党委探讨，将机关支部1名入党主动分子纳入预备党员进行重点培育，对企业协会支部1名预备党员按期予以转为正式党员，并组织2名非公企业入党主动分子参与了县委组织部组织的培训学习。 2、加强阵地建设。通过争取上级资金、企业自筹，对有条件的4个企业支部组织场所进行整改建设，配备办公设备，进一步完善了基层党组织基础建设。 3、细心支配庆祝建党9周年活动。为了纪念
3、建党99周年，进一步加强党的基层组织建设，七一期间，局党委开展了一系列庆祝活动。 一是对系统9名80岁以上老党员进行探望慰问，带去组织关怀； 二是召开纪念建党99周年暨七一表彰大会。对全系统20222022年党建工作中涌现出的4个先进基层党组织、6名优秀党务工作者、11名优秀共产党员进行了表彰嘉奖，并对上半年作风建设进行了通报点评，对下半年党建工作进行了支配部署； 三是与包扶大市川村两委、贫困户开展了主题党日+携手脱贫暨脱贫攻坚点评大会，发挥了助推作用； 四是探望慰问贫困村贫困党员3户，带去党的暖和，增加了村级党员的光荣感和骄傲感。通过七一系列活动的开展，进一步陶冶了党员的思想情操，增加了队伍
4、的凝合力、向心力和战斗力。 （二）作风建设持续推动。 根据县委支配，局党委立足激情、干净、超越主题作风建设，实行各支部把主题党日+两个一、一聚焦三对标活动与落实会一课制度有机连接起来的方式方法，通过聚焦脱贫攻坚工作，对标党委追逐超越作战图、党支部追逐超越书和党员军令状，仔细开展了党员干部职工践诺自查自评、点评、互评活动，扎实查找党员干部在各项工作中存在的问题和不足，切合实际制定整改措施，推动了各项工作开展，树立了广阔党员干部作风建设恒久在路上的思想。 1、各级党组织堡垒作用进一发挥。各支部、单位普遍开展了三会一课、专题组织生活会、主题党日十活动和召开了干部职工大会，对两个一进行了自评、互评和点
5、评。 2、党建主题党日+活动特点突出。各支部都能结合单位工作实际开展活动，增加了组织活力和对党员干部职工自觉参与活动的吸引力。局支部开展了主题党日十精准扶贫活动，烟草局开展了主题党日十祭祀烈士活动，煤炭局开展了主题党日十参观教化基地活动。 3、扎实开展一聚焦三对标工作。聚焦脱贫攻坚、梳理查摆脱贫领域干部作风方面的问题。仔细组织各扶贫单位和广阔党员干部聚焦脱贫攻坚工作，比照脱贫攻坚十条铁规、六条禁令、四率一度目标、精准严实标准和精准扶贫工作开展状况，实行自查，征询看法，受理举报等方式，全面深刻查摆、梳理扶贫脱贫领域干部作风方面存在的问题8条，列出问题清单，逐条制订整改安排、措施、时限和要求。安排
6、8月底全部整改到位。 4、加强问题整改。各支部、单位和党员对问题普遍建立了整改台帐，实行挂图作战、销号管理。局党委四查找四提升台帐10个问题，其次季度整改4个。 5、仔细开展一季一督。多数党支部和单开展了点评活动，局党委对各支部、单位开展督查2次、点评6次。 （三）三项机制落实到位 组织党员干部仔细学习了县三项机制精神，根据机制要求： 一是局党委刚好向组织举荐了3名优秀干部，经组织考察、民主测评、张榜公示，现以被组织提拔运用，激发了千部职工的工作主动性； 二是对2名职工违反工作纪律进行了谈话提示，起到了警示教化作用； 三是对个别内设机构负责人岗位，根据庸者下、能者上予以调整，达到了激励先进，鞭
7、策后进的目的。 （四）两学一做形成常态依据县委组织部2022年全县推动两学一做学习教化常态化制度化实施方案文件精神，局党委结合系统实际，刚好制定下发了2022年局推动两学一做学习教化常态化制度化实施方案。以一切工作到支部的显明导向，坚持用党章党规规范党组织和党员行为，用xxxxx系列重要讲话精神武装头脑、指导实践、推动工作为目标； 紧紧围绕学是基础，做是关键的基本原则，采纳多种方式深化学，突出四个合格扎实做。切实推动两学做学习教化常态化制度化。 二、存在的问题 （一）个别企业相识不到位，基层党建规范化建设有待提高； （二）非公支部党员学习教化不到位，特殊是政治理论学习较少；党组织活动开展较少，
8、作风建设推动较慢。 三、下步工作 一是加强党的组织建设。加强基层党组织阵地和党员队伍建设，做好党员的发展和培训工作，加强对入党主动分子和党员的培育教化，开展适合自身特点的活动，充分发挥党支部的战斗堡垒作用和党员先锋模范作用。 二是加强制度建设。进一步建立健全各项党建工作制度，加强督促和管理，坚持三会一课召开组织生活和民主生活会、民主评议、党务公开等制度，不断提高制度执行力，使机关党建工作进一步制度化、规范化。 三是加强作风建设。以激情干事、千净做人，勇于自我超越、奋力追逐超越为主题的作风建设活动为契机，根据县委的要求和标准，加强四查找四提升台帐管理，加强一聚焦三对标，主动开展自评、互评、点评活
9、动，进一步改进工作作风，提高工作效率。 四是推动两学一做学习教化，形成常态化制度化。 五是开展各类活动，增加党组织的凝合力。开展形式多样，干部职工喜闻乐见，体现系统精神风貌的各种文体活动，主动参与县委组织的各项活动，进一步活跃党员职工生活。 2022年上半年支部总结2 在集团公司党委和_公司党总支的正确领导下，_矿党支部以理论和重要思想为指导，深化贯彻党的和十八届三中全会精神，践行群众教化路途，树立和落实科学发展观。严格根据集团公司要求，深化思想工作，转变机关作风，加强党建工作，从反四风，转作风入手，确保廉政之风的形成，树立良好党员干部形象，充分发挥基层党组织的战斗堡垒作用和党员的先锋模范带头
10、作用，保证了平安、生产的稳步提升，为公司的经济健康发展供应了保证。 一、_年度党务工作总结 (一)、加强理论政治学习，统一思想、提高素养。 一年来，支部始终抓住党的路途、方针、政策不放松，党员干部职工广泛深化开展学习读书竞赛活动，学习每日一题、学习白国周班组管理法等，每周党员干部组织一次集体学习、每月组织一次集体考试、每季度组织一次集体查阅读书笔记、全面提高党员干部的职工素养。集体学与自学相结合，学深学透、理解含义、学出新意、学出氛围、学出成效。敢于开展指责和自我指责，从内心深处查找不足，查找根源，实行方法，迎头赶上，使党员干部树立责随意识、发展意识、创新意识、服务意识。 (二)、强化组织建设
11、、作风建设、坚持领导带头，教化实践活动有序绽开、不断推动。 在教化实践活动中，我们狠抓关键环节，确保活动取得实效，在学习教化、听取看法环节，坚持把学习教化、凝合共识贯穿始终，深化学习中心和省委有关文件和书目，接受党性教化，集中观看专题教化片，统一了广阔干部职工的思想相识。通过广泛征求看法和建议、向社会进行公开承诺，接受广阔群众的监督。在查摆问题、开展指责环节方面，根据四必谈和七步程序广泛开展谈心活动。在公司党组专题民主生活会，班子成员之间开展了肃穆仔细的指责与自我指责，在经民主测评中班子专题民主生活会的群众满足率达96%，在整改落实、建章立制环节提出20条详细整改措施。同时，细心谋划、开展了正
12、风肃纪的专项行动，全面梳理65项规章制度，形成了一批制度成果。 (三)、狠抓党建工作，促进平安生产。 _年_公司_矿党支部发展培育对象2名。紧紧围绕企业中心工作抓党建，促进了平安生产、经营管理、项目建设、精神文明建设等工作的健康发展。一是加强党组织自身建设，开展主题教化活动，实施党建目标化管理，围绕平安生产中心工作，创建五好党组织，打造坚毅战斗堡垒;二是围绕中心抓党建，将党建工作融入平安管理，深化开展党员身边无事故活动，发扬一名党员一面旗臶的作用，党员干部带头反三违除隐患、抓整改，企业连年实现平安文明生产;三是将党建工作融入干部队伍建设，实行绩效考核，促进干部作风转变;四是强化廉政宣扬教化，加
13、强查漏促管，深化廉政文化，狠抓监督检查，加强党风廉政建设;五是将党建工作融入精神文明建设，坚持实行政务公开制度，提高安排的透亮度;结合企业实际，开展一线服务年活动;主动开展宣扬教化，加强企业文化建设;大力改造工作、生活条件为职工创建良好的生活环境;实施送暖和活动，解决困难职工的实际困难;开展文体活动，丰富职工业余文化生活，提高员工工作热忱;安排生育、信访稳定、综合治理等工作健康开展。 (四)、抓住关键，激发活力，共同进步。 今年以来，党支部狠抓了党支部大会、党员大会、党小组会、党课教化等三会一课制度的落实。通过开好每一次组织生活会，上好每一次党课。开展一次有意义的活动，提高党组织的生活力气，结
14、合工作的实际，主动开展创先争优活动，党员干部领先示范，一帮一，一对红，共同提高、共同进步。平常工作中，注意发觉典型、培育典型、宣扬典型，广泛深化地宣扬他们的先进事迹。 (五)、加强党员干部廉政教化，提升自律意识。 _年，支部仔细实行集团公司党委廉洁自律的有关规定，落实中心的八项规定，我们重点抓了四个方面工作：一抓教化，解决端正了班子成员思想相识，振作精神状态问题;二抓实事，增加了工作的责任感和敬业精神;三抓领导，使作风建设有了明显成效;四抓落实，强调了政令畅通，大张旗鼓。四是刚好召开了民主生活会，党员干部畅所欲言，开展指责和自我指责。坚持矿务公开，成立了_矿工资审核小组，对职工关切的工资奖金安
15、排制度，实行三公开、一上墙，让职工心知肚明，自觉接受全体职工的监督。 (六)、抓好职工的平安教化，促进平安生产顺当开展。 针对年初新制订的平安生产目标，加大对职工的平安教化工作，各队利用每星期一、五平安立会和井口会的平安规程和作业规程，坚持实行工资奖金与平安挂钩和三至五人联保小组，使平安警钟长鸣。矿队领导坚持跟班，发觉问题，刚好解决。 (七)、关切职工生活，维护矿区和谐。 _年，支部时刻不遗忘抓好职工队伍的稳定工作。在思想上领导干部绷紧稳定这根弦，长抓不懈，坚持深化走访、深化群众、关切职工，了解知道每个职工在想什么、想干什么，主动为职工排忧解难;主动协作_旗公司文明单位创建工作，动党员、预备党员、主动分子对矿区环境进一步美化、亮化，保持矿区环境整齐美丽。在职工生活方面，狠抓食堂饭菜品种多样化，使每个职工都能吃上可口的饭菜;职工宿舍冬有暖气，夏有空调;工作服做到一班一洗，澡堂洗澡水保持清洁、温度相宜。计生工作
