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1、标准雇佣通用合同标准雇佣通用合同签订时间：签订地点：甲 方： 乙 方： 合同编号：2021xxxx4 / 4甲方：乙方：经甲、乙双方协商同意，自愿签订本合同。一、合同期限：合同期限为年，_年_月_日起至_年_月_日止，约定的期满，本合同自然终止,如双方同意，可以续签.二、工作待遇：1、甲方支付乙方工资元，甲方不再支付其它任何费用；2、甲方为乙方实行包吃住的优惠条件。3、乙方在甲方工作期间交纳保证金500元，现因乙方经济困难，无法一次性交纳保证金，经甲乙双方商量，在其每月工资中扣除XXX，至到扣满500元为止。如中途乙方提出要离职，经甲方检查没有对甲方用品的损坏,按甲方要求办理离职手续完后，保证
2、金全部退还；如有损坏，则在保证金中扣出损坏用品的费用.三、乙方工作责任及要求：1、乙方必须服从甲方管理安排,严格遵守甲方的各项规章制度，违者按公司制度处罚；2、甲方派人同乙方一起去购买菜，由乙方提出采购计划并监督甲方人员，同时承担责任；3、公司内部一律使用饭票购饭制度，严禁收现金.否则属贪污行为，按金额10倍处罚；4、未经许可乙方不能让无关人员进入厨房、食堂,不允许跟职工闲谈与工作无关事宜；5、乙方保证食品清洁、卫生、新鲜、无腐烂。如果属乙方责任导致食物中毒，一切后果由乙方承担全部责任；6、乙方必须保证_日三餐准时开饭；7、乙方必须严格按操作规程使用厨具及其用具，否则发生一切安全事故由乙方负责
3、。如果厨具有故障,要及时与食堂管理人员汇报、处理。乙方必须爱护甲方所有厨具，若因乙方操作不当而损坏厨具则根据情节承担50%100。8、乙方不能有偷窃行为，否则一律送派出所处理。四、乙方有一列情况甲方可解除合同：1、试用期内证明不符合录用条件的；2、违反劳动纪律规章制度，职业道德情节较为严重的；3、不遵守甲方管理制度不服从工作安排，经教育不改的；4、食堂浪费大、对本职工作不负责、做得较差者；5、占小便宜、有偷窃行为。五、乙方单方解除合同时，必须15天以前以书面形式提出申请，并且必须取得甲方同意，并且无论发生任何情况乙方必须执行工作交接责任，如违反则不退还保证金。六、合同一式两份,甲、乙双方各执一
4、份，签字生效.甲方：乙方：代表：（右手大拇指印）：地址：乙方确认住址：_日期:乙方身份证地址：_日期温馨提示：标准雇佣通用合同签订的注意事项（修改时可删除）为预防和减少标准雇佣通用合同争议，在标准雇佣通用合同订立过程中应当注意以下三个方面的问题:第一,对对方当事人的资信审查。主要审查对方的身份证明、授权委托书、履约能力状况等信息.第二，选择书面形式签订标准雇佣通用合同。当事人订立标准雇佣通用合同，有书面形式、口头形式和其他形式。但为避免履约纠纷，最好选择书面形式订立标准雇佣通用合同，白纸黑字把权利义务约定清楚.对于时间紧迫而达成的口头协议,也应当在事后及时补签书面标准雇佣通用合同。第三,标准雇佣通用合同条款要清楚全面具体.尽量参照同类标准雇佣通用合同的示范文本订立标准雇佣通用合同,没有示范文本的,应当在标准雇佣通用合同书中写明当事人的名称或者姓名和住所,标的,数量，质量，价款或者报酬，履行期限、地点和方式，违约责任和解决争议的方法等事项。
