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1、标准版正规聘用合同书标准版正规聘用合同书签订时间：签订地点：甲 方： 乙 方： 合同编号：2021xxxx7 / 7甲方:上海XX公司乙方：电话:身份证号码:经甲、乙双方协商,就甲方聘请乙方参加平面广告的制作工作具体实施条件，达 成以下合同条款共同信守。一、影视静态广告的名称、使用权限.甲方制作的 。二、乙方的职务甲方聘请乙方饰广告的 角色。三、聘用期限及工作时间甲方聘用乙方参加该剧拍摄工作，聘用有效期自_年月_日起至_年_月日止.允许甲方合理延时_日,超出_日后甲乙双方协商解决。四、乙方报酬标准甲方支付乙方酬金为B 元（：）税后,本影视广告拍摄制作完毕后按实际肖像使用时间另计算.片筹给付条件
2、为:本片拍摄当日甲方按上款说明给付乙方片酬。片酬给付时间为：本片拍摄完毕48小时内以现金或银行转帐进行结算完毕.五、其它费用1。拍摄期间内,甲方承担乙方食宿费用。2。未征得甲方同意,乙方自行食宿及旅行费用自理。3。经甲方同意,乙方离组处理与该剧无关事宜,一切费用自理。六、甲方的权利和义务1.甲方有权更改该广告样本颜色，修改或删剪内容及更改拍摄外景场地等。2。甲方有权监督和管理乙方的工作安排.3。甲方享有专项署名权之外有关该剧著作权相邻的演出权、改编权、播放权、 展览权、影视制作权等.4.甲方为广告拍摄、宣传之目的,有权使用乙方的姓名、剧照、肖像、声音 及其它个人资料而无须付费(公益慈善除外）。
3、七、乙方的权利和义务1。乙方声明已全面知意摄制组规章制度的全部内容并自愿遵守。乙方应 服从甲方及摄制组导演、制片人的。领导工作安排,尽职尽责完成本职工作，如因乙方 原因影响拍摄,乙方应赔偿甲方因此而蒙受的损失.2.甲、乙双方签署本合同后，未经甲方同意，乙方在没有完成本合同所约定 的劳务前，不得在同档期向第三方提供任何形式的劳务，如有此情况发生,乙方承 担相应违约责任并赔偿造成的损失。3、乙方可就其工作向甲方提出意见和建议，甲方应予以积极考虑，但甲方对 是否采纳乙方意见和建议有单方决定权,乙方对甲方作出的决定应予以认真贯彻执 行.4、在对该样本的评价和宣传上，乙方应与甲方的口径保持一致,不得擅自
4、批评或贬低该样片，不得擅自将摄制组的人员变动、演员更换、内部争议或矛盾等情况向外界透露。5、甲乙双方签署本合同时，乙方应将乙方所在单位及乙方经纪人同意乙方接 受聘任证明（以下简称证明）作为本合同之附件,若乙方在签署本合同时未出具证 明，甲方视乙方为无单位人员，无经纪人,乙方可自行决定接受聘任。若乙方因此 而同自身单位及经纪人产生纠纷,由乙方承担全部责任。乙方若因此而耽误该剧的摄制工作,视为乙方违约，乙方应赔偿甲方经济损失,承担相应的法律责任，并在甲方指定的媒体向甲方赔礼道歉.同时,甲方保留对乙方和乙方所在单位及乙方经纪人追究相关法律责任的权利。6、在聘任期内,乙方因自身原因染病或慢性病复发，造
5、成摄制工作无法顺利进行,甲方应积极配合乙方治疗，所需费用由乙方承担.乙方在_日内无法康复继续拍摄工作,甲方有权单方终止聘任合同。乙方凭在甲方负责人员的陪同下，在甲方指定的两所医院就诊而获得的医疗诊断证明,按照医嘱同甲方协商采取短期休假(一至_日）、长期休假（四至_日)或根据甲方意愿解除聘任合同。在聘任期内，若乙方以生病为由，故意不完成摄制工作,又无在甲方指定的两所医院就诊而获得的医疗诊断证明,视为乙方违约，因此而造成甲方或摄制组经济损失，由乙方赔偿，并由乙方公开在甲方指定的媒体向甲方赔礼道歉。八、违约责任1。甲方不得未通知乙方就单方面停止、修改、变更本合同条款。2。乙方拒不服从甲方领导和工作安
6、排,或者未经甲方同意为第三方提供劳务内容或者未通知甲方单方面擅自中止执行、修改、变更本合同条款，擅自退出剧组工作，应向甲方支付因此给剧组带的全部损失相等金额的违约金。九、合同变更和终止1。本合同书内容经甲、乙双方协商一致，可以变更。但有关变更双方必须以书面补充协议的方式约定方产生效力.2。遇不可抗力、政府行为导致本样片拍摄终止的，双方互不承担违约责任， 但甲方应将相关情况及时通知乙方,以尽量减少双方损失。十、特别约定1、在该样片筹备期、拍摄期、后期直至该样片商业使用的全过程中，甲、乙双方如对本广告内容或互相之间有侵权行为应承担相应法律责任，并赔偿经济损失。2.甲、乙双方均对本合同内容承担严格保
7、密责任，不得擅自对外泄露。 十一、其他1。本合同未尽事宜,可另行签署书面补充协议。2.本合同所产生的一切争议、纠纷、违约,甲、乙双方应通过友好协商的 方式解决。如双方协商不成,则任何一方当事人均有权向本合同签署地管辖的人民 法院提起诉讼。3.本合同一式二份,甲、乙双方各持一份,具有同等法律效力。4、本合同自甲、乙双方盖章签字之日起生效。甲方: 乙方:代理人：代理人:签订日期: 签订日期：温馨提示：标准版正规聘用合同书签订的注意事项（修改时可删除）为预防和减少标准版正规聘用合同书争议，在标准版正规聘用合同书订立过程中应当注意以下三个方面的问题：第一，对对方当事人的资信审查。主要审查对方的身份证明、授权委托书、履约能力状况等信息。第二，选择书面形式签订标准版正规聘用合同书。当事人订立标准版正规聘用合同书，有书面形式、口头形式和其他形式。但为避免履约纠纷，最好选择书面形式订立标准版正规聘用合同书，白纸黑字把权利义务约定清楚。对于时间紧迫而达成的口头协议，也应当在事后及时补签书面标准版正规聘用合同书。第三，标准版正规聘用合同书条款要清楚全面具体。尽量参照同类标准版正规聘用合同书的示范文本订立标准版正规聘用合同书，没有示范文本的，应当在标准版正规聘用合同书书中写明当事人的名称或者姓名和住所,标的，数量,质量，价款或者报酬，履行期限、地点和方式，违约责任和解决争议的方法等事项.
