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1、员工转正申请报告书模板员工转正申请报告书模板签订时间：签订地点：甲 方： 乙 方： 合同编号：2021xxxx5 / 5尊敬的领导:一眨眼,六个月的试用期快要接近尾声了，我特申请成为一名正式的员工。作为一个应届毕业生，初来公司，曾经很担心不知该怎么与人共处,该如何做好工作；但是公司宽松融洽的工作氛围、团结向上的企业文化，让我很快完成了从学生到职员的转变。在轮岗实习期间，我先后在工程部、成本部、企发部和办公室等各个部门的学习工作了一段时间。这些部门的业务是我以前从未接触过的，和我的专业知识相差也较大;但是各部门领导和同事的耐心指导,使我在较短的时间内适应了公司的工作环境,也熟悉了公司的整个操作流
2、程。在本部门的工作中,我一直严格要求自己，认真及时做好领导布置的每一项任务，同时主动为领导分忧;专业和非专业上不懂的问题虚心向同事学习请教，不断提高充实自己，希望能尽早独当一面，为公司做出更大的贡献。当然,初入职场，难免出现一些小差小错需领导指正；但前事之鉴，后事之师，这些经历也让我不断成熟，在处理各种问题时考虑得更全面，杜绝类似失误的发生。在此，我要特地感谢部门的领导和同事对我的入职指引和帮助，感谢他们对我工作中出现的失误的提醒和指正。经过这六个月，我现在已经能够独立处理公司的帐务，整理部门内部各种资料，进行各项税务申报，协助进行资金分析,从整体上把握公司的财务运作流程。当然我还有很多不足，
3、处理问题的经验方面有待提高，团队协作能力也需要进一步增强,需要不断继续学习以提高自己业务能力.这半年以来，我学到了很多专业的知识，让我对这个岗位充满了信心，虽然还有些不足之处，不过我会努力工作,争取做到最好，望领导同意我的申请，让我成为一名正式的员工.申请人：申请日期：温馨提示：员工转正申请报告书模板签订的注意事项（修改时可删除）为预防和减少员工转正申请报告书模板争议，在员工转正申请报告书模板订立过程中应当注意以下三个方面的问题:第一，对对方当事人的资信审查。主要审查对方的身份证明、授权委托书、履约能力状况等信息。第二，选择书面形式签订员工转正申请报告书模板。当事人订立员工转正申请报告书模板，有书面形式、口头形式和其他形式.但为避免履约纠纷，最好选择书面形式订立员工转正申请报告书模板,白纸黑字把权利义务约定清楚。对于时间紧迫而达成的口头协议,也应当在事后及时补签书面员工转正申请报告书模板。第三，员工转正申请报告书模板条款要清楚全面具体。尽量参照同类员工转正申请报告书模板的示范文本订立员工转正申请报告书模板，没有示范文本的，应当在员工转正申请报告书模板书中写明当事人的名称或者姓名和住所，标的，数量，质量,价款或者报酬，履行期限、地点和方式，违约责任和解决争议的方法等事项。
