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1、服务心得一句话 客户服务心得体会任何能提高客户满足度的内容都属于客户服务的范围。以下是由我整理关于客户服务心得体会的内容，希望大家喜爱! 客户服务心得体会【1】 没想到自己能拿到q2季度之星，好快乐，也很意外。 q2是在劳碌与压力中度过，整个google客服部在q2做了一次大的调整，maggie被调佛山，我接管国内客服部，刚接手，自己缺乏阅历。 一起先所面临的问题：团队成员了解不够，数据不熟识;后期又面临着新的问题：老员工流失，新人聘请与培训;客户投诉等等。 特殊是客户投诉问题，对我来说是一大挑战，以前遇到类似事务都是maggie处理。 现在最终体会到maggie当时的辛酸，真的很不简单。 面
2、临着这些种种问题首先是自己思索，再通过网络搜寻查看一些相关资料参考，回想当时maggie在处理这类事务的做法，最终请教领导的看法。 经过以上方法，也胜利的处理了几单客户投诉案，从中得到了一些方法，在此给大家作一个简洁共享。 客户投诉问题整体可以分为四个步骤： 一、倾听客户诉说，限制自己的心情，平静客户的怨气 客户来电投诉，一起先确定很激烈和恼火，这时我们应实行全方位倾听是特别重要的，充分调动自己左右脑，直觉和感觉来听，比较自己所听到、感到和想到的内容的一样性。 专心体会、揣摩听懂言外之意。 此时千成别打断客户的话，让客户把心里想说的话全说出来。 假如中途打断顾客的陈述，可能遭受顾客更大的反感。
3、 在这个时候我们除了倾听外，还须要限制自己的反应心情。 总之坚持一项原则：可以不同意客户的投诉内容，但不行以不同意客户的投诉方式。 由于客户的投诉多数属于发泄性质，消退了怨气，心理平衡后事情就简单解决了。 因此，作为一名客户服务人员，在面对客户投诉时，肯定要先倾听，设法搞清晰客户的怨气从何而来，以便对症下药，有效地平静客户的埋怨。 只有仔细听取客户的投诉，才能发觉实质性的缘由。 千万不要争论，那只会火上 加油，适得其反。 二、建立与顾客共鸣，站在客户的立场上将心比心 当客户投诉时，他最希望自己的看法能得到对方的认同，自己能被别人敬重。 我们听完客户陈述后，用自己的话重述顾客的恼火缘由，描述并略
4、微夸大客户的感受。 对感受做出回应，把你从顾客那里感受到的心情说出来。 以换位来思索：“假如我是顾客，遇到这种状况，我会怎么样呢?”。 取得客户的信任，也就是建立与客户共鸣，得到对方的信任。 三、致歉，向客户表示歉意 真诚的说声“是我们的错，给您造成了损失，对不起!” 语气肯定要表现出真诚，这时候不要太吝啬致歉的话，因为主动致歉并不是主动承认错误，而致歉是客户这时候须要的。 有道是，伸手不打笑脸人，你已经致歉了，客户很可能也会退让一步。 因此，对全部客户投诉的处理，无论已经被证明还是没有被证明的，都不是先分清责任，而是先表示歉意，这才是最重要的：否则，后果将会不可思议。 四、正确刚好地解决客户
5、问题 对于客户的投诉应当刚好正确地处理，若拖延时间，只会使客户的怨气变得越来越剧烈， 使客户感到自己没有受到足够的重视。 应快速做出应对，要针对这个问题提出应急方案;同时，提出杜绝类似事务发生或对类似事务进行处理的预见性方案，而不仅仅是修复手头的问题就万事大吉。 假如经过调查，发觉责任的确在于我们身上，我们应当赐予适当的补偿，尽快告知客户处理的结果。 在处理各种客户投诉时，总结两大原则： 第一是顾客至上，恒久把顾客的利益放在第一位。 其次是快速补救，刚好探讨对策， 赐予补救，重新获得顾客的信任，引以为戒。 在工作上我还存在许多不足，须要进一步学习与提高。 特殊是团队管理阅历，还很缺乏，请公司多
6、赐予指责与指教 客户服务心得体会【2】 在没有进客服工作之前，总认为客服的工作很简洁，就是坐在前台接接电话，解决一下售后问题就行了，在这一年中不断学习，让我深刻的体会到客服的工作是一个人与人之间沟通和沟通的工作。 客服的人员代表的是用户与公司沟通的窗口。 作为客服人员，在工作中不要把自己放在用户的对立面。 要多对顾客致歉，这不是贬低公司的形象，而是在呈现公司诚信的形象凡事都要从用户的角度考虑问题，不能站在用户的对立面来解决问题，否则问题是恒久都不能解决的。 在处理问题的过程中，客户当然是希望能够刚好解决问题的，假如不能刚好解决问题，我们应当给用户一个期限承诺，而且在这个期限中出现什么问题，应刚
7、好向顾客联系和沟通，做到让顾客满足。 假如说，服务工作是一种很辛苦的职业，那就让我们投入到这种“苦”中去熬炼自己吧，“玉不琢不成器”，终有一天，你会发觉，它已使我们变得更坚韧，让我们更宽容，更丰富，同时也更漂亮，其实以上这些都是我在工作中体会的，可能只接触到了客服工作的皮毛。 在客服这一行里还有更多的东西须要我去摸索和学习，希望能在以后的工作中能为顾客服务得更好! 转瞬间，我到客服部门工作已有一年了，在这一年的时间里，我对客服的工作有了新的相识和体会。 在没有进客服工作之前，总认为客服的工作很简洁，就是坐在前台接接电话，解决一下售后问题就行了。 在这一年中不断学习，让我深刻的体会到客服的工作是
8、一个人与人之间沟通和沟通的工作。 客服的人员代表的是用户与公司沟通的窗口。 作为客服人员，在工作中不要把自己放在用户的对立面。 要多对顾客致歉，这不是贬低公司的形象，而是在呈现公司诚信的形象凡事都要从用户的角度考虑问题，不能站在用户的对立面来解决问题，否则问题是恒久都不能解决的。 在处理问题的过程中，客户当然是希望能够刚好解决问题的，假如不能刚好解决问题，我们应当给用户一个期限承诺，而且在这个期限中出现什么问题，应刚好向顾客联系和沟通，做到让顾客满足。 假如说，服务工作是一种很辛苦的职业，那就让我们投入到这种“苦”中去熬炼自己吧，“玉不琢不成器”，终有一天，你会发觉，它已使我们变得更坚韧，让我
9、们更宽容，更丰富，同时也更漂亮。 其实以上这些都是我在工作中体会的，可能只接触到了客服工作的皮毛。 在客服这一行里还有更多的东西须要我去摸索和学习，希望能在以后的工作中能为顾客服务得更好! 客户服务心得体会【3】 对于一个客服代表来说，做客服工作的感受就象是一个学会了吃辣椒的人，整个过程感受最多的只有一个字:辣。 假如到有一天你已经习惯了这种味道，不再被这种味道呛得咳嗽或是摸鼻涕流眼泪的时候就说明你已经是一个特别有阅历的老员工了。 我是从一线员工上来的，所以深谙这种味道。 作为一个班长，在接近两年的班长工作中，我就始终在不断地探究，企图能够找到另外一种味道，能够化解和消融前台因用户所产生的这种
10、“辣”味，这就是话务员心情管理。 终归大多数的人须要对自己的心情进行管理、限制和调整。 在每一个新员工上线之前，我会告知她们，一个优秀的客服代表，仅有娴熟的业务学问和超群的服务技巧还不够， 要尝试着在以下两点的基础上不断地完善作为一个客服代表的职业心理素养，要学会把枯燥和单调的工作做得绘声绘色，学会把工作当成是一种享受。 首先，对于用户要以诚相待，当成亲人或是挚友，真心为用户供应切实有效地询问和帮助，这是开心工作的前提之一。 然后，在为用户供应询问时要仔细倾听用户的问题而不是去关注用户的看法，这样才会保持冷静，细细为之分析引导，熄灭用户心情上的怒火，防止因服务看法问题火上烧油引起用户更大的投诉
11、。 另外，在平常的话务管理中，我始终在人性化管理与制度化管理这两种管理模式之间找寻一种平衡。 为了防止员工因违反规章制度而受到惩罚时心情波动，影响服务看法，一种比较有效的处理方式是在惩罚前找员工沟通，最好的方式是推己及人， 感觉自己就是在错误中不断成长起来的，一个人只要用肯定的心胸和气魄英勇面对和担当自己因错误而带来的后果，就没有过不去的关。 俗语云:知错能改，善莫大焉。 所以没有必要为自己所范下的错误许久的消沉和躲避，“风物长宜放眼量”，于工作于生活，这都是最理性的选择， 同时这也是处理与员工关系最好的一种润滑剂，唯有这样，才会消退与前台的隔阂，营造一种轻松的氛围，稳定员工心情及保持良好的服
12、务看法。 当然，在不断地将自己以上的阅历和想法得以实施并取得肯定成效的同时，我们在这个举足轻重的位置上，更象是一颗螺丝钉， 同本部门的前台、后台、组长、质检及部门经理之间作着有效的协作，同时也与其它各组或各部门之间作着较为和谐的沟通和沟通，将话务管理工作进行得有条不紊。 在我尽自己最大的努力去做好份内事情的过程当中，对团队二字体会特殊深刻。 曾经被这样一个故事感动: 在洪水暴虐的时候，聚在堤坝上的人们凝视着猛烈的波涛。 突然有人惊呼;“看，那是什么?”一个好象人头的黑点顺着波浪漂过来，大家正打算再靠近些时营救。 “那是蚁球。 一位老者说;“蚂蚁这东西，很有灵性。 有一年发大水，我也见过一个蚁球
13、，有篮球那么大。 洪水到来时，蚂蚁快速抱成团，随波漂流。 蚁球外层的蚂蚁，有些会被波浪打入水中。 但只要蚁球能上岸，或能遇到一个大的漂流物，蚂蚁就得救了。 不长时间，蚁球靠岸了，蚁群像靠岸登陆艇上的战士，一层一层地打开，快速而井然地一排排冲上堤岸。 岸边的水中留下了一团不小的蚁球。 那是蚁球里层的英勇牺牲者。 他们再也爬不上岸了，但他们的尸体仍旧紧紧地抱在一起。 那么安静，那么悲壮-于是，我起先为此而努力:一个有凝合力的团队，应当象在遇险境时能快速抱成一团产生出惊人的力气而最终脱离险境的“蚁球”， 在我们呼叫中心全体员工的互帮互助与精诚团结下，不惧用户的无理纠缠，不惊投诉者的怪异刁钻，嗬，一大
14、堆骚扰用户又何防! 很幸运的是，我们呼叫中心本身就是一个充溢了激情和活力的团队，而且每一个身处其中的人在“逆水行舟，不进则退”的动力支持中主动地参予着这个团队的建设。 在与另外一位班长良好而默契的协作下，我们彼此取长补短，查漏补缺，再加上部门经理的大力支持和富有亲和力的微笑， 不管遇到什么困难，我们都能团结一心，寻求到行之有效的处理方法，渡过难关，将话务管理工作日臻完善地进行下去。 众所周知，公话业务历来是用户争议和投诉的焦点，公话及卡类用户每月因业务上的缘由在呼叫中心的投诉率是最高的， 班长工作中很大一部分压力就是来源于此，所以在处理此类投诉时总是如履薄冰，当心谨慎，生怕因处理不好而引起越级
15、投诉。 而每每遇到难以确定或影响较大的投诉时总少不了上级领导的帮忙和引导，这在很大程度上为班长的工作减轻了压力，那是一种“天塌下来有人一起扛着”的踏实感。 记忆中有好几起这样的投诉，但都有惊无险，最终成为锻造我们实力的经验而不断丰富着我们的客服生涯。 细细回忆这段时间以来的工作过程及目前公话组的整个状态，虽然在我们大家的共同努力下有了较大的改变，但是仍有很多的缺点和不足等着我们去规划和改观。本文来源：网络收集与整理，如有侵权，请联系作者删除，谢谢！第8页 共8页第 8 页 共 8 页第 8 页 共 8 页第 8 页 共 8 页第 8 页 共 8 页第 8 页 共 8 页第 8 页 共 8 页第 8 页 共 8 页第 8 页 共 8 页第 8 页 共 8 页第 8 页 共 8 页
