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1、市场销售劳动合同样本精品精品文档 均可编辑20XX年XX月XX日市场销售劳动合同样本招标方(公司单位)名字：法人代表：公司总部：承包方(员工)名字：住址：住户身份证号：依据中华人民共和国劳动法及其相关法律法规、政策法规、规章制度和国家政策的要求，经彼此公平商议，承包方为招标方同工同酬员工，并签订合同规定。(1)劳动合同期限。本合同为有固定不动限期的劳动合同书。租期从年 月 日起至 年 月 日止。在其中实习期期从 年 月 日起至 年 月 日止。(2)工作任务。(一)承包方的岗位：，在使用期内，招标方依据工作必须和承包方专业能力，有权利对承包方开展调职;(二)承包方的工作目标(量化分析)和考核细则
2、：按企业要求实行;(三)承包方的岗位工作职责：详见岗位说明书;(四)在本合同内，假如承包方销售业绩、考勤管理、开展业务个人行为不符招标方有关业务员考评和聘用的相关要求，招标方有权利根据招标方的相关规章制度及本合同约定，调节承包方岗位、薪资工资待遇和依规消除合同规定。(3)运行时间(一)协商一致按工时制度实行：1、标准工时制。承包方每日作业不超过 8 钟头，每星期工作中不超过 40 钟头。招标方因为工作中必须，经与公会或是承包方商议后可以增加运行时间，一般每日不能超过1钟头，因独特因素必须增加运行时间的，在保证承包方身心健康的情况下增加运行时间每日不能超过3钟头，每月不能超过36钟头。2、综合性
3、测算综合工时制。应事前获得工作行政机关独特工时制度的行政许可事项决策。均值每日运行时间不能超过8钟头，均值每星期运行时间不能超过40钟头。3、不按时测算综合工时制。应事前获得工作行政机关独特工时制度的行政许可事项决策。运行时间和歇息请假自行安置。(二)招标方增加承包方运行时间的，应依规布置承包方同样時间调休或付款加班工资。可是，因市场销售系列产品职工工作岗位的特性，承包方自行在节假日日等工作中时间之外开展市场调查、客户数据梳理等工作中，没经业主确定加班加点的，招标方不付款加班工资。(4)劳务报酬。(一)承包方实习期月薪水包含标准工资和别的业绩考核酬劳，在其中月标准工资为元，别的酬劳及考评详见招
4、标方依规制订的公司规章制度。(三)工资发放日为每月 15 日，招标方不可无端托欠。如遇节假日日或歇息日，则调节到相仿的工作中日付款。(四)实习期内，承包方明确提出消除合同规定，须提早七个工作中日向业主明确提出申请书，与业主商议后，需将顾客转送于企业，申请办理好有关离职流程即可辞职;如未办离职流程，企业有权利按公司规章制度开展薪酬清算;(五)招标方依据公司的经营状况和依规制订的薪水分派方法调节承包方薪水，承包方在60日内未提出诉讼的，视作允许。(5)工作合同变更、消除、停止的标准。(一)经双方商议允许，可以变动或消除合同规定。(二)承包方具备以下情况之一的，招标方可以终止劳动合同。1、在使用期内
5、被证实不符录取标准的;2、比较严重违反劳动纪律或是招标方管理制度的;3、比较严重渎职，假公济私，对招标方权益导致重要危害的;4、与此同时与别的公司单位创建劳务关系，对进行招标方工作目标很有可能造成危害，或是经招标方明确提出，拒不改掉的;5、泄漏招标方商业机密，给甲方导致财产损失的，或因承包方故意或过失个人行为给招标方导致财产损失的，招标方享有追索支配权;6、以诈骗、要挟或是趁人之危，使招标方在违反现实意向的情形下签订或变动合同规定，导致本无效合同的;7、被单位受贿罪法律责任的;8、相关法律法规要求的其它情况。(三)双方消除或 停止合同规定时，承包方需要向招标方特定的本人工作交接，偿还其占据的招
6、标方办公设备、文档、机器设备等财产，向招标方彻底转交乘载招标方重要信息的一切媒介，与招标方清除彼此中间的债务，申请办理离职流程以及他未了断事宜(6)赔付与合同违约责任(一)双方消除合同规定时，招标方按国家相关要求实行。(二)承包方违背国家相关要求或是本合同约定消除合同规定，对招标方导致损害的，承包方需要赔付招标方以下损害：1、招标方招生录取承包方所开支的花费;2、承包方在职人员期内(含换岗)，由招标方承担连带责任开展职业技术培训，当承包方在招标方没满承诺服务项目期限消除合同规定时，招标方可以依照具体付款的培训费用(包含学习培训期内的薪水)收取赔偿费，其规范为每服务项目一年下降具体付款的培训费用
7、总金额的80%.彼此若另有培训协议承诺的，依照培训协议申请办理。3、对招标方运营和工作中导致的立即财产损失;4、别的承包方需要赔付的花费。(三)承包方并未与招标方消除合同规定，又与别的公司单位创建劳务关系的，给招标方导致损害的，理应担负承担责任。(四)因为甲乙任何一方的过失导致合同规定不可以执行或是不可以彻底执行的，由有过失的一方担负法律依据;如属彼此过失，依据具体情况，由彼此各自负责分别的法律依据。(五)甲乙任何一方违背合同规定，给另一方导致财产损失的，理应依据不良影响和义务尺寸，向另一方付款赔偿费。(8)关于劳动仲裁解决彼此因执行合同规定产生异议，被告方可以向招标方关于劳动仲裁协商联合会办理协商;被告方一方还可以立即向劳动争议仲裁联合会申请劳动仲裁。(7)合同规定一式两份，双方各执一份，每一份具备相同法律认可。招标方(盖公章)承包方(签字)意味着(签字)日期：4
