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1、高校院长岗位职责（共14篇）第1篇：高校二级学院院长岗位职责 高校二级学院院长岗位职责 全面主持学院的教学、科研和其他行政管理工作，其主要职责是： 1、依据学校发展规划，负责主持学院有关教学、科研、学科与专业建设、试验室和实习基地建设、师资培育、行政管理等建设规划、工作安排和详细规章制度的制定。 2、抓好专业建设，依据学校专业建设的规划要求，会同副院长组织专业方向、教学安排、课程设置、教化改革、教务管理等专业建设工作，组织教学团队，主动开展教研活动与精品课程建设。 3、抓好科研工作，召集并主持学院学术委员会等会议；会同副院长组织科研团队，主动开展科学探讨和科技工作；组织选拔学科带头人，培育学术
2、梯队。 4、抓好人事管理，依据学校师资队伍建设的规划要求，会同学院党委书记拟定师资队伍建设规划，师资定编安排、引进安排、培训安排等；负责组织聘任工作、年终考核和业务考评，督促、检查教学和行政人员做好自己的本职工作。 5、抓好财务管理，依据学校财务制度和工作的相关要求，负责学院经费的合理运用、批准签字，主持学院校内津贴的发放工作，根据学校的有关精神和学院的相关规定，公允、公正、合理地发放各项校内津贴。 6、抓好资产管理，依据学校资产管理的要求，会同学院资产管理员开展学院教学、科研、行政等活动需用资产的申报，登记、报废与清产核资等工作。 7、代表学院负责学院与其他兄弟院校的联系，主动拓展与地方政府
3、与企业的联系，努力提高学院的经济效益和社会影响力。 8、兼管学院工会工作。 9、与学院党委书记一起做好平安工作、招生与就业等学生工作等。 第2篇：院长岗位职责 一、院长岗位职责 一、在上级卫生行政部门的领导下，仔细贯彻执行党和国家的各项方针政策、法规和上级指示，结合医院实际，不断提高科学管理水平。 二、实行院长负责制，领导全院的行政、业务工作，对医院全面负责。 三、负责制定医院发展规划并组织实施，按期布置、检查、总结工作。 四、审核各项规章制度，加强医德医风教化，关切职工生活，增加员工福利，努力营造符合医院文化的工作氛围。 五、听取分管院长工作汇报，了解医疗、护理、院感、行政、后勤等状况，定期
4、分析、纠偏，不断提高医院服务质量。 六、依据医院人事制度，组织协调对医院工作人员的任免、奖惩、调动、晋升、聘用等工作。 七、负责财务管理，检查督促财务收支，审查预决算。 八、对副院进步行授权。 九、外出或不在岗时，须指定一位副院长代替主持医院工作。 十、严格遵守医疗机构从业人员行为规范和医疗卫生行风建设“九不准”，维护医院行业形象和社会声誉。 二、业务副院长岗位职责 一、在院长领导下，分管全院的医疗、护理、院感、医保、教学、科研等工作，负责全院医疗技术和医疗质量管理工作。 二、组织制定医疗、护理、院感、医保、教学、科研等相关制度及工作安排，组织实施。 三、深化科室了解医疗、护理制度执行状况，指
5、导实施医疗护理操作规范，主动开展新业务、新技术，不断提高医疗护理质量。 四、组织参加院内外疑难、危重病人的会诊、抢救工作。 五、组织全院医务人员的业务技术学习，进行理论培训及技术操作培训，定期或不定期进行业务考核。 六、规范医院感染管理工作，削减院感病例，参加院感爆发应急处置。 七、依据医保相关政策督查院内医保工作，协作上级有关部门核查，保障参保患者的合法权益。 八、定期对职能部门进行考核，分析各项指标，做好各阶段的工作小结。 九、定期向院长汇报工作，帮助院长做好决策，完成院长交办的其他任务。 十、严格遵守医疗机构从业人员行为规范和医疗卫生行风建设“九不准”，维护医院行业形象和社会声誉。 三、
6、行政副院长岗位职责 一、在院长领导下，分管全院的行政、后勤、对外联络、基建、信息等工作。 二、组织制定全院各项行政规划、安排、规章制度，并督促检查。 三、负责督促行政、后勤等科室亲密协作临床一线，组织实施停水、停电、停气等应急措施。 四、监督车辆管理和设施设备清理、登记、修理、保养等工作，保障车辆平安运用和设施设备正常运行。 五、规范处理医疗废物、生活垃圾及污水，搞好医院环境卫生，为工作人员及就医患者供应平安、舒适的环境。 六、负责食堂饮食卫生，保证就餐者的饮食平安。 七、负责医院图书室的管理。 八、定期对职能部门进行考核，分析各项指标，做好各阶段的工作小结。 九、定期向院长汇报工作，帮助院长
7、做好决策，完成院长交办的其他任务。 十、严格遵守医疗机构从业人员行为规范和医疗卫生行风建设“九不准”，维护医院行业形象和社会声誉。 第3篇：院长岗位职责 院长岗位工作职责 1、依据党的方针政策全面领导仁爱百年医养院的医疗护理、教学科研、预防保健、人力资源、财务经营、信息管理以及后勤保障等各项工作。 2、组织制定总体发展规划、年度工作安排，按期布置、检查、指导、总结工作，并向上级领导部门反馈、汇报。 3、指导、检查、督促全院各科室、各部门、各岗位的工作，随时订正工作中出现的偏差，不断提高医疗服务质量，保证仁爱百年医养院高效运转。 4、抓好本院经营管理和质量考核工作，降低医疗成本，提高经济效益，最
8、大限度地调动员工的工作主动性。 5、重视人才培育和医务人员接着教化，组织员工学习新技术，创建条件开展医疗技术新项目，全面实施医院的战略方针。 6、依据相关的人事政策和我院的管理制度，确定员工的聘任、解聘、提职、晋升、奖惩、辞退等。 7、加强员工的职业道德教化，树立一心一意为人民服务的思想和良好的医德，改进医疗作风，促进医院精神文明建设。 8、协调职工和医养院各部门、科室间的关系，协调医院对外关系。 9、紧密沟通工厂方面，确保膏药和相关理疗设备品质达标； 10、治学看法笃实、严谨，培育学员踏实、仔细、负责的工作看法； 第4篇：院长岗位职责 驻马店和合万丰医院院长岗位职责 1、全面负责体检中心业务
9、和行政管理工作； 2.、负责制定医院的管理流程、管理制度及方案；同时对体检质量进行把关，主动开拓市场，扩大市场份额。 3.、负责制定医院的薪酬体系和奖惩制度。 4、监督各种检查项目的平安及质量。 5、督促下属严格执行医院规章制度和科室工作制度，供应人性化的服务。 6、对下属进行绩效考核，提出奖、惩、升、降建议。 7、加强健康教化，提升群众的健康教化覆盖面 8、完成上级另行规定的其它职责。 第5篇：院长岗位职责 院长岗位职责 1、贯彻党的路途、方针政策、法规和上级指示，全面领导医院的医疗、教化、科研、预防和行政管理等工作。按上级党委和主管部门的要求，精确、刚好有效地完成各项任务，不断进行改革创新
10、，使医院的各项工作高效有序地进行。 2、领导制订本院长远发展规划和年度工作安排，按期布置、检查、总结，并向上级领导机关汇报。 3、负责组织、检查医疗护理工作，定期深化门诊、病房，并实行主动有效措施，保证医疗质量不断提高。 4、负责组织、检查临床教学、培育干部和业务技术学习。 5、负责领导、检查全院医学科学探讨工作安排的拟定和贯彻执行状况，实行措施，促进探讨工作的开展。不断地运用、开展和引进新技术，提高全院医疗、教学和科研水平。 6、负责组织、检查本院担负的分级分工医疗工作和社区医疗工作。 7、教化职工树立一心一意为人民服务的思想和良好的医德，改进医疗作风和工作作风，改善服务看法。督促检查以岗位
11、责任制为中心的规章制度和技术操作规程的执行，严防差错事故的发生。 8、依据国家人事制度改革的要求，不断深化改革，建立新的用人机制；组织领导医院工作人员的考核、考查、任免、奖惩、调动及晋升等工作。 9、加强对后勤工作的领导，审查基本建设、物资供应安排，检查督促财务收入开支，审查预决算，关切职工生活，逐步提高职工的物质文化生活水平和福利待遇。 10、组织落实社会监督制度，刚好探讨和妥当处理人民群众来信来访接待工作。 11、常常深化实际，开展调查探讨，不断总结阅历，抓好典型，以点带面，推动医院各项工作不断深化发展。 12、因事外出时，指定一位副院长临时主持工作（代理院长行使院长职责），返回岗位后指定
12、自动取消。 第6篇：院长岗位职责 院长岗位职责 1、在上级机关和有关部门领导下，全面领导医院工作。 2、依据有关方针、政策，制定医院总体发展规划、年度工作安排，按期布置、检查、指导、总结工作。 3、领导、监督全院各科室及部门工作安排的拟定和贯彻执行状况，订正偏差，保证高效运转。 4、领导监督医护制度医护常规和技术操作规程的执行，抓好医院经营管理和质量考核工作。 5、审议医院重要科研安排，创建条件开展医疗技术科研项目。 6、对后勤工作的领导，审查基本建设、物资供应安排，检查督促财务收入开支，审查预决算。 7、依据人事政策和医院管理制度，确定医院工作人员的考核、任免、奖惩、调配及提升等工作。 8、
13、加强职工思想政治工作，教化职工树立一心一意为人民服务的思想和良好的医德，改进医疗作风和工作作风，改善服务看法，开展优质服务，促进医院精神文明建设。 9、组织、制定人才培育安排和人员接着教化安排，提高职工业务技术实力和中层人员的管理实力。 第7篇：院长办公室岗位职责 1、负责组织协调全院性的重要活动，组织协调学院各部门之间的工作。 2、对学院行政工作进行专题性的调查探讨，发挥参谋助手作用。 3、组织协调院领导召集的各类会议及活动的打算、组织及支配；负责有关会议记录、决议抄告、督查督办和落实状况的反馈。 4、负责协调、督促和检查各部门实行学院各项部署的执行状况，并刚好反馈信息，供应询问建议。 5、
14、负责起草学院综合性行政工作的有关文稿及公文运作；组织拟订全院性的规章制度。 6、负责编印学院动态信息、学院大事记。 7、负责学院对外接待联络工作。 8、负责行政系统来访接待和来访、信访工作。 9、负责学院印章的管理运作和校内行政系统印章的刻制、启用及回收等管理工作。 10、负责全院档案的收集、整理、保管、鉴定、查阅利用等管理工作。 11、组织全院性的综合统计工作。负责全院报刊、文件的收发和邮电费用的管理工作。 12、负责全院作息时间的调整。 13、负责法定节假日值班的支配。 14、负责学院车辆的管理、修理、保养、调度工作。 15、负责学院党政部门材料的复印工作。 第8篇：院长工作岗位职责 1、贯彻执行党和国家的教化方针、政策，执行上级机关的指示、决议和校党委的各项工作决议。 2、在党总支的领导下，为开创新局面主动开展工作。有下列问题由院长负责，提请党总支集体探讨确定，报学校批准后组织实施： （1）学院工作的重大决策，长期规划、年度、学期工作安排、教学安排、
