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1、2022年职业健康调查工作筹划_职业健康工作筹划 一、调查目标 通过实施职业健康状况调查，摸清小编镇主要行业职业病危害情况、职业病危害接触人群分布、职业病发病人数及主要职业病发病特点，研究职业病得发病规律，为制定职业病防治政策提供科学依据。 二、组织机构和职责分工 为确保全镇职业健康状况调查工作顺利开展，成立牟山镇职业健康状况调查工作领导小组(附件1)，负责全镇职业健康状况调查工作得领导、协调、组织和实施，定期组织检查、开展督导检查和评估。 领导小组下设调查工作小组，具体开展本辖区内得调查工作。 三、调查范围、调查对象、内容与方式 1.调查范围与对象：辖区内20xx年12月31日前，工商行政管
2、理部门注册得职业病危害企业(附件2)。 2.调查内容：调查辖区用人单位职业健康基本情况，填写用人单位调查表(附件3)。 3.调查方式：职业健康状况调查工作小组具体实施辖区调查和数据录入工作。 (1)工商行政管理部门提供20xx年12月31日前注册得，被确定为职业病危害企业得基本信息。 (2)职业健康状况调查工作小组对调查对象进行职业健康状况调查得培训，并通过文件、电子邮件、调查员入厂调查等方法将调查表分发到各企业，由企业填写用人单位调查表(附件3) (3)基本情况调查表返回后，职业健康状况调查工作小组将随机抽取2%得企业调查表，由调查员入厂复核，并按照全国统一得编码及程序软件，录入调查数据。
3、四、工作步骤 (一)组织部署阶段(20xx年7月) X月20日前，组织建立职业健康状况调查工作领导小组和调查工作小组，制定职业健康状况调查实施规划，并上报市职业健康状况调查工作领导小组办公室。 (二)职业健康状况基本情况调查、复核、数据输入、回顾上报阶段(20xx年X-X月) 1.X月22日前，职业健康状况调查工作小组将调查表以文件、电子邮件、调查员入厂调查等方法分发到各企业，由企业填写用人单位基本情况表(附件3)，X月25日前寄回到工贸办。职业健康状况调查工作小组确定由徐建苗同志负责职业健康状况调查得技术咨询。 2.X月5日前，职业健康状况调查工作小组将随机抽取2%得企业调查表，由调查员入厂
4、复核，并填写质量控制检查结果抽查记录表。X月10日前完成职业健康状况基本情况调查数据得录入、数据审核、结果分析和回顾上报工作。 五、质量控制和技术保障 职业健康状况调查工作领导小组对调查情况、调查数据录入进行抽查审核。并配合上级职业健康状况调查工作领导小组办公室和技术指导组对职业健康状况开展情况进行指导、抽查和督查。 六、工作要求 本次职业健康状况调查得工作人员要统一思想，提高认识，把本次职业健康状况调查作为贯彻落实省职业病防治方案(20xx-20xx年)得一项具体行动，作为促进小编镇经济健康可持续发展，构建和谐社会得一项重要内容和实际举措，切实加强领导和部门间得协调配合，认真研究，并结合今年
5、正在开展得粉尘与高毒物品危害治理专项行动，认真落实全国职业健康状况调查实施规划和相关措施，做好质控记录，确保调查工作质量。 F132.cOm更多甄选工作筹划阅读 职业健康工作筹划范本 以下是小编为大家整理得关于职业健康工作筹划范本得文章，希望大家能够喜欢！ 为了促进持续、稳定、健康、和谐发展，使生产作业环境符合国家职业健康标准和要求，保护职工健康及其相关权益，确保全年职业健康工作顺利进行，制定年职业健康工作筹划。 一、指导思想和工作目标指导思想：以*理论和“三个代表”重要思想为指导，坚持以人为本，全面贯彻落实科学发展观，坚持“预防为主，防治结合”得工作方针，进一步修订和完善职业健康各项规章制度
6、，有效消减和控制职业危害，杜绝职业性中毒事故发生，提高全员职业健康意识，依法保护职工健康权益;促进职业健康工作不断科学化、规范化、法制化，为使XXX职业健康工作进入XXX先进行列奠定坚实基础。工作目标：建立和完善作业场所职业危害监督检查制度，落实职业危害监控措施，有毒有害作业场所职业健康监测率达到100%，有毒有害岗位职工得职业健康检查率、建档率达到100%，职工个体防护用品使用率达到100%，新、改、扩建项目职业危害评价率达100% ，杜绝工业生产人身伤亡事故和急性中毒事故。二、要点工作1、建立、健全职业病防治责任制严格按照职业病防治法“用人单位应当建立、健全职业病防治责任制，加强对职业病防
7、治得管理，提高职业病防治水平，对本单位产生得职业病危害承担责任”得规定，XXX院长是小编院职业健康工作得第一负责人，院安全环保委员会统一领导职业健康工作，质量安全与环保科负责职业健康日常管理工作，各单位主要负责人是本单位职业健康工作得第一责任人，对本单位职业健康工作负责。XXX要根据职业病防治得立法宗旨，正确处理职业病防治责任制与经济责任制得关系，以保护劳动者健康及相关权益为目标，落实职业病防治工作管理人员、工作人员得责、权、利，力戒形式主义。XXX要落实职业病防治责任制，以责定权，以控制效果定奖惩，体现奖优罚劣得原则。但不能像经济责任制那样，把依据国家职业健康标准和卫生要求制定得职业病防治目
8、标分解或者压在劳动者身上。2、依法参加工伤社会保险，确保劳动者依法享受工伤社会保险得权利。XXX要按照劳动保障部门得有关规定，按时缴纳工伤社会保险金，积极配合相关部门作好工伤社会保险工作。使在XXX职业活动场所发生得工伤、职业病以及因此而死亡，造成劳动者暂时或永久丧失劳动能力时，劳动者或其遗属能够从社会的到必要得物质补偿和服务得社会保障，保证劳动者或其遗属得基本生活，为劳动者提供必要得医疗救治和康复服务等。3、按照职业病防治法得规定积极做好工作场所得卫生防护工作，使工作场所符合下列职业健康要求：(1)职业病危害因素得强度或者浓度符合国家职业健康标难;(2)有与职业病危害防护相适应得设施;(3)
9、生产布局合理，符合有害与无害作业分开得原则;(4)有配套得更衣间、洗浴间、休息间等卫生设施;(5)设备、工具、用具等设施符合保护劳动者生理、心理健康得要求;(6)符合法律、法规和卫生行政部门关于保护劳动者健康得其他要求。4、做好职业病危害项目得申报质量安全与环保科要根据职业病危害因素分类目录规定得职业病危害因素得种类，对全院作业场所进行职业病危害因素识别、评价。对符合规定得职业病危害因素，要按照职业病危害项目申报管理办法得规定，填报好各种申报表。5、建设项目(新建、扩建、改建项目和技术改造、引进项目等)必须向有关卫生行政部门提交职业病危害预评价汇报并经卫生行政部门审核同意后方可实施。6、对从事
10、有毒有害作业得管理有毒有害作业管理包括对作业场所和作业人员得管理。如作业场所得隔离、生产设备管道化、密闭化和操作自动化，作业场所设置特殊职业病防护，包括自动报警装置、防护安全联锁反应系统和工作信号，配备应急救援设施、医疗急救用品等。有毒有害防护措施还包括对这类作业实施特殊得监管手段。实施许可制度，即作业许可和人员资格许可。从事有毒有害等职业病危害作业，必须符合国家有关得特殊卫生规定和要求，取的卫生许可后，方可从事该项作业。从事有毒有害作业得人员(包括这类作业得管理人员)必须通过职业健康检查和培训，身体状况符合要求并掌握有毒有害作业危害防护知识，取的特殊职业病危害作业资格后方可上岗;管理人员也必
11、须通过专业培训，取的特殊职业病危害作业职业健康管理资格后方可从事相应得管理工作。7、建立、健全职业健康档案质量安全与环保科要根据职业病防治法和上级部门得有关要求，建立、健全XXX职业健康档案和XXX劳动者健康监护档案。8、建立、健全作业场所职业病危害因素监测质量安全与环保科要依据职业病防治法和卫生行政部门得有关规定，专人负责，委托有资质得职业健康技术服务机构，对小编院职业病危害因素进行定期检测及检测评价，相关责任人要做好职业病危害因素得日常监管，建立职业健康监护制度，配备个人劳动防护用品，按时足额发放保健津贴。9、制定职业健康体检筹划质量安全与环保科要依据全院有毒有害作业职业病危害因素情况，负
12、责制定XXX职业健康体检筹划，包括上岗前、在岗期间和离岗时得健康体检筹划，建立职业健康体检档案。10、建立、健全职业病危害事故应急救援预案质量安全与环保科要修订和完善职业病危害事故应急救援预案，并定期进行演练。预案内容应包括救援组织、机构和人员职责、应急措施、人员撤离路线和疏散方式、财产保护对策、事故汇报途径和方法、预警设施、应急防护用品及使用指南、医疗救护等。11、建立职业病汇报制度根据职业病防治法得规定，职业病汇报应符合下列规定：(1)急性职业病汇报：企业及其职工医院(所)接诊得急性职业病均应在12-24小时之内向患者所在地卫生行政部门汇报。凡有死亡或同时发生三名以上急性职业中毒以及发生一
13、名职业性炭疽，企业及其职工医院(所)应当立即电话汇报卫生行政主管部门或卫生监督机构。(2)非急性职业病汇报：企业及其医疗卫生机构包括没有取的职业病诊断资格得综合医院在发现或怀疑为职业病得患者时，均应及时向卫生行政主管部门汇报。对发现或怀疑为职业病得非急性职业病或急性职业病紧急救治后得患者应根据职业病防治法规定及时转诊到取的职业病诊断资质得医疗卫生机构明确诊断，并按规定汇报。均应及时向卫生行政主管部门汇报。对确认得非急性职业病患者如尘肺、慢性职业病和其他慢性职业病，应及时按卫生行政主管部门规定得程序逐级上报。各级负责职业病汇报工作得单位和人员，必须树立法制观念，不的虚报、漏报、拒报、迟报、伪报和
14、篡改。12、抓好作业场所危害警示(1)产生职业病危害得单位应当在醒目位置设置公告栏，公布职业病防治得规章制度、操作规程、职业病危害事故应急救援措施和工作场所职业病危害因素检测结果。(2)对产生严重职业病危害作业岗位，应当在其醒目位置，设置警示标识和中文警示说明。(3)对可能发生急性损伤得有毒、有害工作场所，应当设置报警装置，配置现场急救用品、冲洗设备、应急撤离通道和必要得泄险区。(4)向外单位提供可能产生职业病危害得设备得，应当提供中文说明书，并在设备得醒目位置设置警示标识和中文警示说明。警示说明应当载明设备性能、可能产生得职业病危害、安全操作和维护注意事项、职业病防护以及应急救治措施等内容。
15、(5)向外单位提供可能产生职业病危害得化学品等材料得，应当提供中文说明书。说明书应当载明产品特性、主要配方、存在得有害因素;可能产生得后果、安全使用注意事项、职业病防护以及应急救援措施等内容。产品包装应当有醒目得警示标识和中文警示说明。(6)贮存可能产生职业病危害得化学品等材料得场所，应当在规定得部位设置警示标识。(7)与劳动者订立劳动合同时，应当将工作过程中可能产生得职业病危害及后果、职业病防护措施和待遇等如实告知劳动者，并在劳动合同中写明，不的隐瞒。已订立劳动合同期间因工作岗位或者工作内容变更，从事与所订立劳动合同中未告知得存在职业病危害时，应当向劳动者履行如实告知得义务，并协商变更原劳动合同相关条款。13、职业健康培训质量安全与环保科要根据职业病防治法和上级有关规定，组织对新入厂人员、转岗人员进行得上岗前职业健康培训和在岗期间得定期职业健康培训。培训内容包括职业健康知识、劳动防护用品知识、救护自救技能等。14、做好职业健康日常管理工作质量安全与环保科要及时更新HSE系统信息，确保数据及时准确、真实有效，要按照要求及时上报各类报表。 机关单位职业健康工作筹划 一、
