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1、*镇公务员平时考核工作情况报告自中共*市委组织部印发*市公务员平时考核实施细则（试行）*组通字202*）68号以来，我镇高度重视，认真开展研究，不断创新工作思路，切实加强公务员的日常管理与监督，对公务员日常工作进行了解、核实和评价，强化平时考核结果运用，充分调动公务员平时工作积极性，形成良好氛围。现将我镇平时考核工作情况汇报如下：一、基本情况我镇现有行政编制*名，实有人员*名，科级以上领导*名，科级以下公务员*名。二、工作开展情况及主要做法（一）加强组织领导，芬实责任落实为做好公务员平时考核工作的组织保障，切实将各项工作落到实处，实行主要领导负责制，党委承担考核工作主体责任，组织（人事）部门）
2、承担具体工作责任。成立了由党委书记为主任，副书记为副主任，机关党委、纪委监察相关人员为考核组成员的公务员年度考核委员会，对平时考核和年度考核工作进行安排部署。考核委员会下设办公室设在党建工作办公室，并明确专人负责日常考核管理工作。（二）制定相关制度，健全考核机制一是制定*镇公务员平时考核工作方案，设置考核指标，结合*镇各工作机构定岗定位分配表中每名公务员的岗位性质、管理权限、管理责任、主要职责和岗位要求等，作为公务员管理考核的依据。二是印制*镇机关工作制度手册，其中包含机关日常管理制度，如请销假制度、上班纪律制度，值班值宿制度等。坚持上班签到制度，印有签到簿，每季度公布一次出勤情况。三是做好个
3、人纪实，对照职责任务每周进行纪实、每月进行小结、每季进行总结,并按季度定期进行调阅。四是加强窗口服务部门制度管理,在服务部门建立行为规范、AB岗值守、限时办结等制度，并设有监督台，方便服务对象对相关公务人员进行评价评议。（三）细化考核内容，注重考核实效为全面准确掌握每位公务员工作表现，力求制定出科学合理的考核内容和指标，把对公务员德、能、勤、绩、廉作为平时考核工作的主要内容，合理确定不同考核项目的量化测评计分权重，细化参考要素，坚持定性考核与定量考核相结合，结合部门实际，加强对完成工作数量、质量、效率以及成效等方面的考核。（四）结合学习培训，提高履职能力我镇始终坚持对公务员的学习培训作为工作重
4、点，组织集中学习，深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想、中央省市县文件精神，通过学习，不断加强作风建设、业务素质和履职能力。（五）强化结果运用，发挥平时考核作用公务员平时考核结果分为好、较好、一般和较差四个等次，通过平时考核，及时发现公务员在思想、能力和作风上存在的问题，督促被考核人弥补不足、改进工作。将平时考核结果与年度考核挂钩，对于平时工作懈怠，考核结果一般、较差的，年度考核不能确定优秀等次。并将平时考核结果运用与选拔任用、职务职级晋升、评优评先等环节紧密联系起来，真正做到对优秀者重用、对有潜力者培养、对落后者鞭策。三、存在的问题平时考核工作是公务员考核工作的重要基础，我镇在平时考
5、核中做了一些工作，取得了一定效果，但还存在许多问题。一是平时考核力度不够，形式比较单一。虽然制定了相应的制度和管理办法，但在具体实施过程中还存在不够严格细致，监督检查不到位的情况。对平时考核工作存在标准不高、要求放松的问题。二是考核工作方式缺少创新，在考核制度量化上还要更加细致深化，使其更具有可操作性。四、下一步工作打算一是进一步严格考核程序，规范运作，切实加强平时考核工作力度，及时如实检查通报考核情况。二是丰富平时考核方式，积极引入多种方式相结合的考评机制，区分不同类别、层级和职位特点，设置考核指标，将个人日常工作纪实、总结与季度考核结果、年度考核结果相结合，真正做到客观公正、精准科学。三是
6、创新考核机制，提升考核工作水平,力求简单快捷，避免繁琐操作，实现平时考核工作的精准、便捷、高效。*镇*村整顿工作情况报告县委组织部：根据县委组织部关于集中整顿软弱涣散党组织工作有关要求，我镇认真做好*村党支部整顿工作，现将*村党支部整顿工作情况报告如下：一、基本情况*村位于*镇西北部，距离镇政府所在地22公里，东临*河与*镇*村接壤，南与*村相邻，西接*镇，北靠贵州最大河流大乌江。最低海拔486米，最高海拔978米。全村辖11个村民组，全村共600户2265人。二、存在的问题*村被纳入202*年软弱涣散党组织原因：村干部在村“两委”人员背景审查过程中，村主任被清理出村干部队伍。三、整顿措施（一
7、）补齐村干部队伍，选配真心真意为群众办事的干部担任村主任职务。及时撤换不符合要求的村干部，选拔认真贯彻党的路线方针政策，政治素质好，有致富能力和能够带领群众致富、真心真意为群众办事的优秀干部选配到村班子中来，加强村级配套组织建设。整顿工作组要指导村党组织和村委会各自职责，协调关系，增强村“两委”合力，确保各项村务工作的正常开展。（二）加强队伍建设，加强党员干部的培训教育工作。后进村整顿要从思想教育入手，以建设班子为重点，坚持思想教育、作风整顿与组织调整相结合，要把学习培训贯穿后进村整顿工作的始终。要结合开展“两学一做”活动，组织两委班子成员认真学习，和他们谈心摸清他们的思想动态，做好他们的思想
8、工作,使班子成员熟悉和掌握党的农村政策、法规，改进工作方法、提高工作能力，牢固树立为民服务的意识。同时建好后备干部台帐,建立健全村级后备干部选拔、培养、使用工作机制，改善和优化基层党员干部队伍结构。（三）突出重点难点，为民务实清廉形象进一步树立。整顿工作组要结合村级党组织情况，切实把问题找准，把原因搞清,有针对性地进行组织整顿、思想整顿、教育整顿和作风整顿。要深入村“两委”成员、监委会成员中及时查摆问题，开展批评与自我批评。村干部之间开展交心谈心活动，按照“团结一批评一团结”的原则，达到思想进一步统一，认识进一步提高，团结进一步和睦，形象进一步提升，能力进一步增强，为民务实清廉形象进一步树立。
9、（四）健全完善制度，确保“两学一做”学习教育形成长效机制。通过开展专项整顿活动，对好的规章制度进行梳理，完善归档上墙，对不合适的规章制度予以取缔，对应修改的规章制度及时进行修整后，经村民代表会议讨论通过后予以实施。在健全完善制度时，坚持书记抓、抓书记，书记查、查书记，推动整顿工作落到实处，重点建立和完善“三会一课”制度、民主评议支部制度、民主管理制、民主理财制度、村级财务管理制度、重点项目审批制度等相关制度，使各项工作规范化开展，村民自治能力进一步夯实。四、工作成效（一）村委班子健全。通过公开选举，由村民选出心仪的村委委员，既补足村委班子成员，也增强了村支两委班子成员与群众的联系。（二）村两委
10、班子凝聚力进一步增强。村干部的工作积极性、主动性和责任心明显增强。制定完善各项规章制度，村级工作逐步走上了制度化，规范化、组织化的正常轨道。部分遗留问题得到了解决，理顺了党群干群关系，排除了不稳定隐患，调动了党员群众参与和支持村级工作的积极性。（三）理清了经济发展思路。发展了农村经济，为实现增加农民收入奠定了基础。现已发展苹果桃、香水桃共计224亩，青脆李140亩，核桃110亩，柑橘250亩，柚子470亩，黄精800余亩，水黄连150亩，白芨30亩，野生铁皮石斛2亩，林下养殖养鸡4000只，养牛（存栏）100头。五、整顿验收结果经镇党委组织相关人员到*村进行入户走访、查阅资料等方式验收，认为*村达到以下情况：（一）班子健全，凝聚力强。通过到*村进行入户走访，村班子在群众中反映好，村干部的工作积极性、主动性和责任心明显增强。（二）产业规模持续壮大。在村支“两委”的带领下，*村产业发展蒸蒸日上，该村充分利用产业发展优势，让群众实现就近务工，得到了群众的认可和支持。（三）制度健全。墙上有“三会一课”、“党员活动日”等相关规章制度，完善了村民自治章程和村规民约，党务、村务正常公开，群众对党务村务知晓率高。
