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1、街道上半年工作总结及下半年工作计划|街道上半年工作总结及下半年工作安排2022年上半年以来，在街道党工委、办事处的正确领导下、在上级领导的精心指导和关怀下，我街道上半年积极开展创先争优活动，紧紧围绕区委、区政府的工作部署，扎实推进各项工作，紧扣保增长、促民生、谋发展主题，努力克服各种困难，大胆创新工作方法，一心一意谋发展，千方百计促民生。通过全街上下一心，凝心聚力，突出重点，真抓实干，全力打造2022年街道特色亮点工作，实现街道经济、文化社会又好又快发展。现将2022年上半年工作总结如下：一、上半年工作情况：（一）党的基础建设党建工作：1.领导班子（1）我街全面开展创建学习型党组织和学习型领导
2、班子活动。建立了一整套领导班子学习制度及方法，认真落实领导干部述学、评学、考学制度。积极开展每周讨论一个主题、每月阅读一本好书、每季听取一次讲座、每半年举办一场讨论、每年撰写一篇以上调研报告为主题的五个一活动，学习培训6次。（2）我街坚持上年中心组学习6次，利用每周四例会时间组织干部职工集体学习党中央及省市区相关政策、党建相关理论资料、文件精神及各部门业务知识学习。我们以创建学习型党组织为抓手，采用多种方式，抓学习、引思想、强凝聚，深入挖掘内部人才资源，结合班子成员特点，开展了领导授课制度。街道一把手也安排了为辖区官兵及辖区单位讲授党课的工作任务。（3）我街道在党建工作中认真落实民主集中制，不
3、断完善党工委议事和决策制度，逐步建立健全了党建工作各项制度规范，建立长效管理体制。规范和完善党工委会运作程序，切实做到了会前有准备，会中有记载，会后有落实，党工委会专题研究、坚持安排部署基层党建工作会议，每次集中研究解决1个基层党建工作重点问题；实行党员领导干部个人重大事项报告制度，落实干部休假制度，年初有计划，对每个干部都进行了公休安排。2.党员干部队伍（1）组织了在职党员深入社区开展办一件好事、提一条建议、参加一次有益活动、联系帮扶一名困难户、认领一个服务岗位为主要内容的党员五个一主题实践和党性锻炼活动，为广大居民群众办理好事6件；提出合理化建议4条；参加一次有意义的活动10次；慰问困难党
4、员共19户；认领了5个服务岗位；构建在职党员联系和服务群众工作体系，健全让在职党员经常受教育、永葆先进性的长效机制。（2）按照1134流动党员管理模式，加强流动党员管理服务工作，加大流动党员、隐形党员排查力度，对流动党员的情况进行调查摸底，并上报了排摸情况。建立完善流动党员管理台帐，发放流动党员活动证2个，流出党员活动证发放率达到95%以上，与流出地党组织加强双向联系，有备案登记。（3）完善党员领导联系非党员青年骨干的制度，严格落实优秀团员青年入党双推制度，完善入党积极分子培养教育考察档案，上半年已有4名入党积极分子参加党课培训。全面执行发展党员公示制、票决制；发展党员资料台帐齐全;上半年确保
5、社区党建经费足额下拨，并从行政活动经费中加大党建活动经费投入，做到使用账目清楚。（4）加强党员教育管理，组织所属党组织认真落实了三会一课制度，每月召开一次支部委员会和党小组会，上半年召开支部党员大会2次、召开支部委员会议10次，党小组会议6次。建立社区党员电化教育两册三薄（党员花名册、点名册、电教设备登记薄、收看情况登记簿、反馈意见簿），规范和加强党员电化教育工作。建立街道社区困难党员帮扶机制。（5）按照城关区干部教育培训学分制考核管理办法（试行）规定，年底将完成全体干部自学规定学分，向区上单位报送领导干部学分制科目。（6）建立党员干部道德评价体系，围绕四个是否开展党员干部道德评议活动，推广公
6、开承诺、阳光服务等做法，引导党员、干部培养高尚的道德情操和健康的生活情趣。3.工作机制（1）我街在上半年进一步深化和拓展民情流水线，推广深化党员服务岗5个，服务直通车5个，建立了志愿者服务队伍10支，社区与辖区自治共建5个单位，两代表一委员上半年为辖区困难户办实事办好事10件。（2）积极推进党员民主建设，实行党工委向党员代表、党支部向全体党员定期报告工作的制度，向党员代表和全体党员报告工作1次，接受党员的监督。建立党务公开制度，规范党务公开内容和程序，党务公开率达100%。建立和完善党内情况通报制度、重大决策征求意见制度、党内下情上达和呈报反馈制度，不断扩大党内民主。（3）建立党建工作信息动态
7、反映机制，按时准确上报党建工作各类基础数据统计表。上半年向区委组织部报送党建工作信息236条。（4）保质保量地完成了我街道党组织和党员信息库建设任务、及时更新维护各项信息，每季度上报信息库1次，上半年2次，对党员信息库做到有制度、有名册、有增减台帐。（5）响应区上号召，稳步推进党建工作创先争优活动。4.认真研究部署和细化落实。每年初领导班子认真开会讨论研究并制定全街工作要点、重点；制定了基层党建工作工作要点；精神文明工作要点、宣传工作要点；并制定了党建工作组织目标、党风廉政目标、精神文明目标及信访目标，将各项工作细化落实，责任到人、责任到岗。（二）城市管理工作1.深入开展爱国卫生活动。结合今年
8、世界卫生日城市化与健康主题，双测工作，通过宣传栏、发宣传单、宣传手册等形式，共出黑板报6块，发放宣传资料1000余份，引导广大市民群众养成了良好的卫生习惯和健康文明的生活方式，自觉遵守各项城市管理法规。以净化美化环境为主题，开展了辖区环境卫生整治活动。组织居民重点清除楼顶平台、楼道院落、背街小巷内乱堆、乱放、乱挂杂物，清理卫生死角和积存垃圾，共清除楼顶平台16处、楼道院落44处，背街小巷内乱堆、乱放、乱挂杂物29处，清理卫生死角和积存垃圾28处。2.开展绿色进社区活动。在植树节期间，组织辖区居民开展了以播一份绿色、献一份爱心为主题的宣传活动，共清除树穴内垃圾289处，花坛垃圾21处，悬挂宣传横
9、幅6幅、黑板报6块。通过开展宣传活动，动员辖区单位和居民共植树15株、新增绿地1亩、破墙透绿及立体绿化1处。为了迎接兰洽会会、兰州国际马拉松赛、敦煌行丝绸之路国际旅游文化街的召开，根据上级有关部门的要求，在金昌南路等主次干道摆放盆花一万六千余盆，圆满地完成了上级下达的绿化工作任务。3.做好城市管理其他工作。制定了五泉街道地震应急预案、五泉街道雨雪除泥应急预案、五泉街道防汛预案、五泉街道灾害性天气应急预案，成立了领导小组，在雨雪天及时启动预案，迅速有序的组织街道辖区单位居民群众清除积雪淤泥2次，全年共出动人员上千人，实施应急演练一次。4.开展市容环境样板街创建活动。在大力整治辖区市容环境卫生的同
10、时，为了提升社区居民的整体素质，营造浓厚的社区文化氛围，在闵家桥社区的小巷内、禄家巷小巷内各建成一条文化长廊，在辖区居民中引起了强烈反响。共有30个版面、20多幅画组成，涵盖了精神文明、公民道德、家庭美德、街道党建、廉洁文化等内容，采用图片、漫画等居民喜闻乐见的喷绘画形式，宣传党的方针政策、文明礼仪、法律法规等，教育群众明礼诚信、团结互助、遵纪守法，整个文化墙内容丰富，贴近生活，语言朴实，图文并茂，集严肃性与娱乐性于一体，勾画出了一幅幅具有社区文化特色的画面，它让人们在潜移默化中接受教育，提升素质。5.打造精品楼院，改善居住环境。按照城关区委、区政府提出156工作目标的要求，围绕综合提升城市美
11、化、绿化、亮化、硬化、净化、文化水平，营造整洁舒适的居住环境，提高市民生活质量，五泉街道将三无楼院的改造作为深化民生工程、建设精神文明工作的一项重要内容抓紧、抓实。该楼院属轻工研究所、康妮公司、市物资局、轻纺研究所四个单位的家属楼，共有三栋楼，8个单元，常住人口,168户，395人、其中60岁以上老年人64人；流动人口19户。因为修建时间较长，没有物业，楼院长期处于无人管理的状况，楼栋内墙上乱画电话号码、到处张贴小广告、楼道和楼院里堆满杂物、院内地面坑洼不平等等现象在小区内司空见惯，破坏了人们的居住环境，很多居民对此很是不满。对此，在区委区政府主要领导的高度支持下，街道按照区城管工作楼院建设中
12、五化一安的工作要求，群策群力对其进行了外部整体改造，基础设施的改造使楼院面貌焕然一新；文化因素的注入，造就了楼院独特的风格；普通民众的支持与参与，使民生工程落在了实处。这些努力成就了目前的五泉小苑，为街道社会管理基层创新服务工作搭建了新的平台，开创了新的模式。环境美化工作则是创建全国文明城市双测评的重点要求，街道在打造文化楼院五泉小苑的同时，着力美化外部环境，沿街摆放鲜花围栏、粉刷沿街铺面卷闸门、粉刷沿街裸露墙体、整治铺面乱搭乱建及店外店现象，使小苑周边外部环境得到改造提升，由内至外的环境都得以美化。粉刷小苑楼体是整个建设过程中的一项巨大工程，为了节省开支，街道干部发动自身优势，找专家，找材料
13、进行粉刷，力争为整体建设过程减少资金支出。为了以最少开支解决文化楼院绿化问题，街道办事处主任赵琴同志与相关单位积极沟通协调，亲自带领干部前往小高尔夫球场院内，自己挖树苗、搬盆栽，为文化楼院增添绿意。街道干部多都是年轻女同志，瘦弱的手臂紧紧握着铁锹、镐头，挥汗如雨也毫无怨言，这种精神一次又一次感动着辖区的居民群众们。街道此次绿化美化共摆放盆花一万六千余盆，粉刷墙体 平方米，.通过街道干部和小苑居民的共同努力，五泉小苑现有文化版面26块，根据楼体不同共分为四部分，传统国学文化、近代兰州非物质文化遗产、现代兰州经济社会发展、政府创新基层新举措。街道在将禄家巷社区的三无楼院打造成为文化楼院五泉小苑的过
14、程中形成了更详细化的楼院长及楼栋长管理模式，在改造旧院落的同时，使居民认可政府的服务，使居民群众逐步从观望到主动参与、支持、服务、管理中实现了居民思想配合与行动配合的双过渡。居民选举的楼院长、楼栋长自愿肩负起五泉楼院的日常管理工作，切实做好党的方针政策的宣传员、社情民意的信息员、邻里纠纷的调解员、环境卫生的监督员、文明风尚的倡导员、计生信息的了解员、楼院维护的管理员。五泉街道的文化楼院五泉小苑，真正实现了政府、街道、社区、楼院长、楼栋长五级管理模式，为区委、区政府各项工作的宣传、落实，奠定了扎实的居民工作平台。6.落实店面门前三包责任公约制度。对已签订责任公约的1024家临街店面落实情况进行定
15、期检查，发放自印公约1700份，督促经营者履行好责任，切实提高公约落实成效，积极配合区城管执法部门做好公约的执行监督工作。7.美化墙体立面。继续开展查遗补缺工作，对污损墙面及时修缮并粉饰美化，对辖区三不管楼院的楼道内乱贴乱画的小广告进行了集中清理，并对墙体逐一进行了粉刷，共粉刷楼体2幢、楼道7个 、围墙6处共计1万平米，同时对辖区内1000余个铺面的卷扎门统一粉刷。8.切实发挥数字城管的监督作用为了使街道数字化城市管理监督工作正常有序的运转，切实发挥数字城管的监督作用。根据城关区数字化城市管理城市部件、事件涉及单位及其作业标准的要求，我们始终坚持以责任和效率意识为出发点和落脚点。制定了五泉街道
16、数字化城市管理绩效考评管理办法，坚持案卷处置周反馈月通报制度和节假日值班制度。1至5月份总案件3379条，其中：社区1640条案件，执法队1739条案件，社区总返工6条6次，红灯2条，执法队总返工74条109次。(三)社保、再就业与民政工作1.低保、社会救助捐助工作今年严格按照低保条例规定，实行动态管理。上半年，我们都按照诚信阳光低保的程序，对辖区内所有低保户进行入户核查，重点对三类人员进行审核。目前街道纳入低保困难居民共576户965人，支出保障金980410元，实现了动态管理下的应保尽保，低保金发放率达100%。今年新批低保4户，及时停发9户因死亡和家庭收入超标的低保家庭。今年大病救助10人，救助金额37576元，临时救助10人，救助金额12045元。按区民政局文件精神，在辖区内张贴并宣传了低收入家庭认定通知，按照入户调查，民主评议，张榜公示的程序，
