风险管理部管理人员述职汇报_商场管理人员述职汇报

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1、风险管理部管理人员述职汇报_商场管理人员述职汇报 风险管理部管理人员述职汇报由范本资讯网述职汇报频道甄选推荐，并且汇集10篇优质2021年述职汇报范本，同时整理了关于管理人员述职汇报相关的专题供您参考和写作帮助！ 各位领导同事们： 大家好！ XX 年的工作即将结束，新的一年即将到来，总结这一年的历程感触颇多。 XX 年对小编是非常重要的转折点，由运营条线转到公司业务条线，非常幸运的来到风险管理部，感谢领导给与小编新的机遇。来到新的岗位，要学的知识很多，接触的业务面也很广，但是在分行的正确领导和各位领导同事的积极帮助下，小编能够认真履行自己的职责，较好地完成了自己分管的各项工作任务。现将小编 X

2、X 年的工作回顾如下，请各位领导和同事们批评指教： XX年上半年小编 在南京路支行任柜员岗位。 柜台是银行的基础工作，直接面对前来办理业务的八方客户，是客户认知xx的第一道窗口，因此，小编深刻地体验到此岗位的重要性和责任性。从事柜员岗位以来，一直 严格遵守xx银行柜台人员的各项规章制度，积极练习各项业务知识，了解和 熟练 掌握 相关技能， 及时 快速 地办理各项业务， 为客户做好柜台服务。坚决按照岗位职责严格要求自己，按照业务要求办事，保证业务无误和资金安全的同时，积极的向客户介绍小编行理财和电子银行等业务，顺利的完成了支行下达的任务指标。 到了8月份，小编非常荣幸的被调任到分行风险管理部。风

3、险管理部是负责风险管理政策的落实、风险监测和控制的综合管理部门，是风险和内控的日常管理职责部门。作为风险管理部授信后管理人员，在实际工作中，主要完成以下几个方面的工作：对xx银行青岛分行运行的 cecm 系统进行维护和管理，对本部门档案进行整理保管，日常办公相关工作。面对新的岗位、新的环境、新的挑战，让小编既感到陌生，又感到空前的压力，但是在这将近半年的时间里，小编受到领导和各位前辈多方面的关心和照顾，在工作上受到了无微不至的指导，帮助小编快速的熟悉和胜任这个岗位。在风险管理部几个月的时间里，小编抱着谦虚好学的态度努力工作，积极练习业务知识、掌握操作技能、适应工作岗位，基本能较好的完成本职工作

4、和领导交办的工作。由于首次进入风险部，面对全新的工作岗位，面临着全新的挑战，这个过程不仅是角色的换位，更是一种思考方法和练习方式的换位，在实际工作中，认识到授信后管理需要严谨的态度、正确的方式、积极的沟通、全面的思考，才能更好的管理授信系统和提高工作效率。青岛xx优良的培训系统使小编能够养成在每一天的工作生活中不断练习和获取新的知识，努力了解练习授信管理和风险控制等业务知识，把所学所悟运用到实际工作中。虽然目前在风险部的工作时间很短，但是小编在这几个月的时间里努力向各位前辈练习业务知识和管理工作，努力养成良好的工作习惯和工作方式，近来的工作使本人越来越深刻的理解了良好的工作习惯是能力和效率提升

5、的基础，特别是在工作的条理性上，受到各位前辈的耐心指导，受益匪浅，今后还将更加努力。 工作中的不足： 由于家在异地，生活习惯和地域习俗有很大差异，接人待物和沟通交流方面亟需改进和提高；首次担任授信后管理岗位，日常工作涉及很多方面，工作条理和时间安排还有很多不足；对很多业务和流程还没有完全熟悉掌握，需要多加强练习。 风险管理部授信后管理岗是一个需要责任心与耐心的岗位，通过这几个月的练习和工作，小编坚信能够胜任岗位并做出良好的成绩；在今后的工作中，小编将更加努力进取，力争成为优秀的xx一员。 f132.COM更多述职汇报延伸阅读 2001管理人员述职汇报 20xx管理人员述职汇报有哪些呢?以下是小

6、编为大家收集整理的20xx管理人员述职汇报的全部内容了，仅供参考，欢迎阅读参考!希望能够帮助到您。 20xx管理人员述职汇报(一) 各位领导、各位代表，大家好! 借此机会首先向关心、帮助、支持小编工作的同志们表示忠心的感谢，现就一年来的工作回顾如下，请评议! 一年来，小编按照科长和厂领导的安排，坚守生产一线，有针对的制定了工作筹划，在工作中不断完善，并坚持不懈的做到了每天接班详细了解系统运行方法、负荷分配、车间风压、设备备用、检修工作安排和值班人员等情况，做好当班事故预想和各种异常情况的处理准备，保持清醒的头脑，迅速进入工作状态，工作中加强与各单位之间的联系，工作分清轻重缓急，不推不拖，带领全

7、值人员完成当值的生产任务。 一、不辱使命，恪尽职守，做好当值的带头人。 没有不好的员工，只有不强的领导。日常多与员工坦诚交流，给他们精神上的鼓舞。以真诚合作带动他们。平时采取措施为他们排忧解难，做好服务工作。让他们时刻感受到有困难，首先想到值长，在10年这句话体现得更加明显，特别是下半年，大环境影响到小编们日常的正常生产，原材料、备品备件时有不足，设备故障修复率逐渐下降，因没备件临时修复暂用的情况很多，所以值长的工作量也日益俱增，甚至一颗螺丝的工作也要告诉值长。车间之间的工作配合不融洽、工作任务的完成有了障碍、同事之间发生了口角等等小编都立即到现场进行妥善解决，不至于因处理不及时而窝工、怠工影

8、响生产。 二、改变工作习惯和工作方法，夜班彰显值长的职责。 一年来，小编改变以往的工作方法，夜里厂领导和车间主任都不在现场，各岗位的工作更需要有人过问，部分任务量不太大的岗位会出现工作懈怠的情况，因此小编前夜后夜班多溜、多看、多交流、多检查，发现问题及时纠正，发现违章立即制止，特别是换极及出铝期间，自己检查的同时要求车间值长做好监督，酷暑提醒他们多补充水，不蛮干，进而减少中暑情况的发生，异常槽夜班专人监视，避免发生事故。日常注意检查各单位的劳动纪律，对违反的人员进行严肃批评和考核，促使他们遵章守纪完成8小时的工作任务。 三、勤联系，多提醒，做好调度工作。 生产调度工作是保障完成生产任务的基石，

9、上请下达，按照公司要求，督促动力运行人员勤观察，细调整，加强与处调联系，作好负荷调配，力求电流平稳供应，积极维护公司整体系统的稳定。网电限流期间，限流时间长、幅度大、次数多，槽子工艺参数无法保持，出现异常的情况很多，小编主动和处调联系，了解限流持续情况，而后通知车间做好槽子的保温，及异常情况下的预防措施，及时电话联系，话筒喊话提醒效应的迅速熄回，从而降低能耗减少不必要的损失。日常严格执行两票三制，并确保工作票和操作票合格率百分之百。)育，少考核，把不安全的因素消灭在萌芽状态，严格交接班、巡回检查、工作监护等制度，组织车间班组长会议，分析讨论生产中遇到的实际问题，定期检查各专业的事故预想和反事故

10、演习，尤其是对特殊天气和特殊情况下要求各运行岗位作好事故预想。 四、遇事冷静，处事果断，有效避免事故。 一年来，工作中无论遇到多么棘手的问题小编从不感情用事，是非分明，公正、公平地对待所车间发生的任何事。5月24日四万吨#5空压机二级缸因缓冲器壁薄爆一事，当时小编正在二车间和车间值长巡检，一车间值长跑来告诉小编，四万吨空压机方向有烟，当时天还没亮，小编在车间西头看到后立即电话联系四万吨主控室运行人员，果断下令拉下空压机总电源，然后打电话联系六万吨电运行人员迅速关掉六万吨与四万吨联络阀门，同时跑步到空压机采取措施避免事故扩大化，把损失降低到最低限度。一年来红炉帮的情况时有发生，小编在巡检时督促车

11、间值长，一定要专人对异常槽做好监视，做好交接，处理期间人手不够，调集其他工段人员配合做到及时处理，多次避免漏炉情况的发生。 五、自小编加压，增加巡检次数，确保安全生产。 生产管理的伸缩性很大，小编始终认为小编当班的8个小时，身负重任，期间发生的任何事小编感到很对不起自己的岗位，更对不起厂领导对小编的信任，既然领导赋予了小编这一使命，小编要全力做好，首先严格要求自己，要求别人做到的，首先自己做到，不让别人说半个不字。每当深夜小编一人手执矿灯巡视全厂，总想能有分身术多好，那样小编能面面俱到，和各岗位的同事们一起探讨把工作干好。截止到十二月上旬共查处现场、劳保穿戴及违章操作等情况328次，考核149

12、项次，纠正及说服教育123人次，有效地减少各类违章情况及事故的发生。 六、存在的问题和今后努力的方向 1、在管理方式上力求创新，主动查找生产管理中出现的漏洞，及时调整工作思路和方式，对得起自己的岗位，保证生产任务的顺利完成。 2、积极主动练习新知识，新技术，和公司的决策保持一致，适应公司发展壮大的需要。 3、随着设备的老化，故障率的逐年升高，逐步加大操作及维护的监督力度。 4、常做多做事故预想，提高对突发事件的应变能力，保证生产安全。 5、加强人员责任心管理，发现问题责任到人;加强设备的故障管理工作，对于一些易出、老出的故障点，要追究到底查出原因。 6、充分发挥调度职能，提高工作效率，工作中积

13、极创造条件，全盘考虑，统筹安排，树立主人翁意识，维护企业的利益，维护广大职工的利益是每个管理者的职责，作为一名领导始终要把工作与实际生产相结合不断回顾创新，开拓进取，做一名合格的管理人员。 小编的述职完毕，谢谢大家! 20xx管理人员述职汇报(二) 尊敬的各位领导、职工同志们: 大家好! 今年是公司高速发展的一年，也是小编提升最多的一年。在公司领导及各位同事的支持与帮助下，小编严格要求自己，按照公司的要求，较好地完成了自己的本职工作。通过近年来的练习与工作，在工作模式上有了新的突破，工作方法有了较大的改变，圆满完成了年初和公司签订各项目标任务。现将一年来的工作情况回顾如下: 一、加强练习，适应

14、公司发展需要: 作为一名管理人员，小编深深认识到要想适应公司快速发展的需要，使自己在改革的浪潮中不被淘汰，首先要提升自身素质，不断练习新的知识，掌握现代办公技能，才能做好本职工作。因此，小编积极主动练习工会、妇会等各项法规政策，练习实习公司的规章制度，开拓进取、勇于创新，使自己的理论水平、写作水平、组织能力、协调能力、业务技能、办事效率都有了很大的提升，及时完成工会日常工作。 二、优化管理，发挥工会、妇会职能作用: 职工是企业的主人，为职工排忧解难，解决实际困难是小编们义不容辞的责任。 出台了关于建立困难职工救助基金制度的若干规定，设立困难职工救助基金，以救助遭遇意外灾害及家庭特别困难的职工。

15、今年来，小编们为困难职工许小平、刘向军分别发放了1000元救济金;为遭遇车祸的员工侯建兵送去了2000元的慰问金，为小编公司困难职工马锁平、张小本同志解决了孩子入学的资金难题。人本精神一直是企业发展的润滑剂。为有效预防疾病保证员工的身体健康，小编们进一步修改完善了阳城县煤炭运销公司员工健康体检规定(暂行)。按照规定为各单位厨师和全体女职工进行了健康体检，并将体检情况及时通报本人，让员工及时了解自己的身体的健康状况。 为了职工的收入多元化，提升职工对企业经营管理的参与度，工会还对公司员工投入参股进行管理，组织召开了职工持股二、三会、圆满完成了侯甲煤矿、大宁金海煤矿的投入参股任务，并将公司投入参股的数据进行核对登记，并在短时期内，制作并发放出资证明书达3000多份。 小编们还通过脉点软件归属管理中的员工生日，将员工生日及照片按月进行录入，使每位员工在生日之际都能看到领导和同事们的祝福。员工遇到丧婚大事，或因病因伤住院时，小编们都主动及时看望，为他们送去公司领导的祝福和企业对员工的关怀，从而感受到煤运大家庭的温暖。 妇女工作是党群工作的重要组成部分。为充分发挥妇女组织的桥