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1、职场的策划书主题 【BA里常见的无领导讨论，选手们分组合作，就某一既定话题进行讨论，评委 们则对选手们的言论及各方面表现进行观察、评判。无领导小组讨论的过程一般 分为三个阶段：第一阶段，考生了解试题，独立思考，列出发言提纲，一般为5 分钟左右；第二阶段，考生轮流发言阐述自己的观点；第三阶段，考生交叉辩论， 继续阐明自己的观点，或对别人的观点提出不同的意见，并最终得出小组的一致 意见。） （1）.母亲、情人、教父、唐僧，谁最适合做HR（公司的人事部门）？ （2）.假设您是市政府信息处的工作人员，信息处的重要职责是将关于本市的政 治、经济、生活等方面的重要信息每日摘要向市领导呈报。下面有两条信息：
2、 信息一：某居民小区原有一个菜市场，在前一阶段的全市拆除违章建筑大行动中 被拆除了。市政府一直没有重新给菜市场安排场地。这样，该小区的居民就要到 距小区很远的其他菜市场进行购菜，给居民尤其是家中仅有老人的生活带来极大 的不便。居民呼吁市政府尽快解决该问题。 信息二：本有一家中型企业，常年来一直亏损，开不出工资。本年初新厂长及领 导班子上任后，通过完善内部管理，改善经营机制，半年多时间使企业扭亏为 盈 由于各种原因，上述两条信息只能报一条给领导。请问，您认为应该将哪一条信 息报给市领导？理由是什么？ 大家的任务就是通过讨论得出一个统一的意见。然后，汇报你们的意见，并阐述 你们做出这种选择的原因。
3、 无领导讨论结束后，台下工作人员收集嘉宾打分情况，汇总记录； 第三环节：巅峰对决 由面试官向应聘者提问较深层次的问题或提供若干个题目，选手们以抽签的形式 选择题目并现场解决。准备时间30秒，答题时间3分钟。如题目：请你作为学 校的学生会主席去组织一场大型的活动，告诉我们你的想法和整个计划的构架。 第四环节：专家点评 三个环节全部结束后，由面试官对参赛选手进行点评，嘉宾评委再根据前面的表 现进行综合打分。 比赛规则： 1.本次评奖的标准为五项，即：简历制作、语言表达能力、专业能力、应变能力、 形象礼仪。 2.每项标准的满分为20分，总分满分为100分。 3.评委将在决赛现场根据选手的表现进行打分
4、，以确定最后的获奖人选。 比赛地点：多功能厅 人员安排：秘书处负责现场选手的签到以及比赛的拍摄部分、公关部负责通知选 手决赛的时间以及地点、策划部负责制作评分标准、实践部负责维护现场秩序、 外联部负责邀请老师来观看比赛以及充当评委。 注：岗位大致的类型为如下几类: 1、营销精英 2、金融类 3、财务会计类 4、国际贸易类 5、公务员类（包括综合管理类、专业技术类和行政执法类等） 奖项设置：（奖品待定） 一等奖一名：U盘+证书 二等奖两名：保温杯+证书 三等奖三名：笔记本+证书 优秀奖四名：证书 后期工作 六、 应急方案：关于职场的策划书主题. 1） 参赛人员简历丢失：在事先通知参赛人员保留底稿
5、，如果事发，在时间、条 件允许的情况下，快速通知参赛人员上交新的简历。如果参赛人员无法上交新的 简历或者时间、条件不允许的情况下，则该取消该参赛人员的资格，并给予道歉。 2) 参赛人员在面试、决赛时间不能到场，先打电话通知，如果无法按时赶到则 取消其参赛资格。 3） 如果决赛期间多媒体设备发生故障，则需在事前指定一人，在情况发生下， 迅速通知该教学楼多媒体管理员来进行维修，期间需让主持人安抚观众。且在比 赛开始之前，要好好检查各种多媒体设备是否正常运行。 4） 活动前期、中期需加强宣传力度，防止决赛期间观众人数过少的情况。 5） 在面试、决赛时间，有评委无法到场的，则由剩下评委进行评判。可以在
6、事 先多准备一些评委名单，先邀请其来作嘉宾，如有评委无法到场，则请他们再来 做评委。 6） 比赛时，如果有提问环节，如果在场人提问并不积极，出现一定的冷场现象 时，需工作人员主动提问。或者在提问环节前，休息时间中，将问题写在纸上， 抽出一些问题进行回答。 7） 为了防止收上来的简历没有注明自己专业、年级、电话等信息，在收简历的 时候，一定要注意这些。而如果收上来的没有这些信息，能找到原人的添加相应 信息，不能找到就视为放弃参赛资格。 8） 若到比赛时间场地未能布置好。这个时候可以让主持人来与观众互动提问等 （主意是安抚观众）也要和评委、嘉宾的解释说明，整个活动整体延后几分钟， 并加快场景布置。
7、 9） 横幅及海报在展示之前要仔细审查，如果有错误要及时修 改，例如：时间、 地点、字是否有错、是否用词不当等。 10） 提前到达会场，确定教室以及教室内的设备正常工作，如有问题及时更换 设备或教室。 11） 务必保证通知到每一位参加复赛、决赛的选手，复赛、决赛的时间地点。 面试的时间如果不足，可以采取3-5名参赛者一组的形式 进行面试。 物资如果缺失，工作人员及时去取或临时购买 12） 有任务的工作人员临时有事无法到场，一定要跟另外一个同学商量好，把 自己的工作交与其完成。 八、活动可行性分析 （一）.企业方面 通过本次模拟招聘会大力宣传和展现其公司企业文化和管理经验，在学生当中 树立良好的
8、企业品牌形象，扩大企业的社会影响，树立良好的人才培育使用环境。 可以提前介入人才招聘程序，发现高校优秀人才，进行人才储备。 可以让企业更好地了解高校的教育状况，有针对性地展开人力资源工作，为公 司以后在我校选拔优秀人才创造平台，提供机会。 （二）、学生方面 大学生普遍希望能尽快地融入社会，找到自己满意的工作和位臵，而往 往会有很大一部分大学生在迈出校园走进社会的起跑线应聘上就已经比其 他人落后了。 此次模拟招聘会可以让在校大学生体验招聘场面，了解招聘的礼仪，提高在校 大学生的应聘和就业技巧。 南通大学大学生就业创业协会机械工程及纺织服装学 院分会 职场风向标活动 一、活动背景： 职场“风向标”
9、系列活动是南通大学大学生就业创业协会的品牌 活动之一。自协会成立至今，协会同学都会利用每年的暑期社会实践 的机会针对某些就业创业问题进行社会调查。分析总结得出相关结 论，并且通过职场“风向标”系列活动将调研成果展示给学校的同学 们，让同学们进一步认清职场，及时准确地把握职场动态。 二、活动目的 面对越来越激烈的就业竞争压力，许多在校大学生倍感茫然，不 知所措。“职场风向标”活动为迷惑中的大学生搭建起一个了解的平 台，借由这个活动，希望更多的大学生能走出迷茫，清醒认识自己， 了解职场的真实面貌，切实做好就业准备。 三、活动主题： 青春唯我独尊 职场舍我其谁 四、活动时间： _年11月10号 晚上
10、6：308：30 五、活动地点：一号楼205 六、活动对象：就业创业协会机械工程及纺织服装学院会员 七、主办单位：南通大学就业创业协会机械工程及纺织服装学院分会 八、活动流程： 1、主持人致开场白，并介绍到场的老师和嘉宾 2、精选一段(俞敏洪)演讲视频 3、机械工程及纺织服装学院社会实践视频展示 4、请机械学院就业中心指导老师拜文萍老师点评发言 5、观众互动： 互动游戏指手画脚 流程 1现场观众选出15人，随机组成3队并选出一位队长 2三位队长猜拳，最后的胜者首轮轮空并首先挑选竞猜类别，其 余两队先后挑选并进行比赛。每组9个成语，每队选出一人用肢 体语言描述改成语，队员依次猜，猜不出的可“pa
11、ss”,比赛限时 3分钟，以一方正确数目多为胜，并与轮空队伍进行比赛。 3 最终获胜方获得奖品 游戏活动 互动游戏： 指手画脚关于职场的策划书主题. 6、纺织服装学院暑期社会实践活动学生代表成果展示 7、请大四学长、学姐经验交流： 机械工程学院就创协前会长苏培兵、纺织服装学院大四代表 总结自己四年得与失，目前就业形势，对大学生的寄语等； 8、情景剧另类创业 9、机械工程学院暑期社会实践单位代表发言及与学生交流 10、互动环节：“青春”寄语 由礼仪先生将小贴纸发给在场同学，让在场同学写下他们自己的梦想，在由干事收齐将他们的贴纸贴到展板上 11、老师活动总结 12、主持人宣布活动结束，嘉宾.领导和
12、主要人员合影。 九、具体安排： 1、前期安排： （1）嘉宾邀请（如校外企事业单位领导.学生会或其他社团负责人等）.评委邀请（周晓兰老师、学院辅导员、其他分会会长、副会长12名），创业发展部负责。 （2）秘书部负责当天签到工作并做好台签、材料打印 （3）职场风向标宣传工作宣传部负责，提高活动的宣传力度。 （4）职业规划部负责找好情景剧剧本，由各部门出人进行排练，演出。 （5）组织部提前一周借好教室、多媒体使用证 2、活动当天： （1）宣传部、职业规划部提前一个小时到场做好现场黑板字的准备.场景布置（横幅），创发部.秘书部协助布置会场。 （2）秘书部出一人负责现场照片拍摄。 （3）协会干事做好当天
13、活动的现场秩序 （4）活动结束整理会场，做好清洁工作。 3.后期工作： （1）宣传部及时写好活动报道，提高报道质量。 （2）秘书部做好活动的资料整理，各部门写好活动总结，并计算整理好经费的支出。 （3）秘书部做好活动材料上交工作。 十、活动注意事项： （1）前期准备要细致入微，确保万无一失； （2）活动动作人员要注意自身形象，维护好协会形象； （3）宣传组要宣传到位； (4）主持人要充分调动现场气氛，以防冷场； (5)注意保护租借的设备，以防损坏，小心使用，轻放慢放； (6)维持好会场秩序，不能出现混乱； (7)现场环境卫生要保持好。 十一、经费预算 气球两包 30元 文件袋15个 60元 矿
14、泉水24瓶 24元 奖品 200元 签字笔15支 24元 横幅 140元 (两条) 彩带 30元 大胶带 情景剧道具 活动资料打印 合计： 5元 100元 30元 643元 物电系“职场123”策划书 一、活动主题 规划精彩人生，放飞职业梦想。 二、活动目的 1、为广大学生提供一个近距离接触招聘的平台，使广大同学全方位地了解招聘的相关知识技巧，培养职场意识； 2、使学生了解用人单位对人才考核的内容，提高学生的综合素质：如形象、口才、应变能力； 3、通过此活动，架起一座学生与企业沟通的桥梁，使学生提前体验应聘流程，做好职业规划以应对日益激烈的就业竞争； 4、给学生提供提早签定实习单位的机会等。 三、主办单位 物理与电子信息工程系团委 四、承办单位 物理与电子信息工程系社会实践指导中心涉外部 五、活动对象 漳州师范学院物电系大一新生 六、活动时间（待定） 七、活动地点(待定) 八、活动形式 比赛分为海选和决
