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1、暑假工代理合同2022在制定合同的时候，我们一定要认真参考相关的合同范本。?暑假工代理合同2022?是为大家准备的，希望对大家有帮助！甲方：乙方代表：联络方式：乙方为甲方代招聘暑假实习生。经协商同意甲、乙双方共同签订本协议，由双方共同执行。一、协议期限：工作期限自20xx年月日至20xx年月日止，组织人数为：人以实际通过企业面试以及体检合格人数为准。二、双方工作责任和义务：1甲方安排乙方社团组织的学生在甲方指定的企业从事岗位，主要从事该岗位职责范围内的工作。2乙方负责组织学生统一报名登记，签订相关协议，约定工作期限。3乙方必须理解学生的遗传病史或重大疾病史，并必须告知甲方；如学生未告知出现重大
2、事情将由学生全权负责。4乙方组织学生的岗位、职责及工作质量要求，按照甲方指定企业的有关规定执行。5乙方的学生必须按时完成工作任务，执行企业平安规程，遵守劳动纪律和职业道德。6因甲方指定企业消费工作情况发生变化或乙方不能胜任岗位时，乙方学生应积极配合服从甲方的工作和调动。7乙方必须提早告知学生详细的工作时间，假设工作时间未到达其协议约定时间，工资可能不予发放。假设因为工作时间未到达约定时间导致工资不发放，其后果由学生自行承担。三、劳动报酬：甲方按照国家有关规定，遵守按劳分配原那么，结合工作价值，根据乙方组织的学生所从事的工作岗位，依法确定乙方组织的学生的劳动报酬为70元人民币/天以实际工作日为准
3、，宿舍水电等杂费按用人单位规定执行。工作时间约10.5小时，中途休息就餐约1.5小时。甲方将按照乙方提供的学生人数以实际通过企业面试以及体检合格人数为准，支付管理费为：人民币，此费用将按月结算；如有学生工作未满月，管理费用将按照学生实际工作时间比例计算支付。注：工作时间未满一个月的学生工资将不予发放。四、劳动纪律：1、乙方学生应严格遵守国家各项法律规定，遵守企业的工作标准、操作规程、劳动平安卫生制度等各项规章制度，包括?员工手册?中写明的各项规定和要求。同时，保护企业财务，保守企业机密，维护企业利益，服从企业的指导、管理和教育。2、乙方学生违背劳动纪律，企业可对其进展批评教育，按有关规定给予必
4、要的纪律处分或辞退。五、协议的终止、变更、续签和解签：1、本协议期限届满时即终止，由于消费、工作需要，在双方同意条件下，可续签协议，并提早7天办理续签协议手续。2、经双方协商同意，可以变更协议有关内容并办理协议变更手续。3、乙方学生假设提早解除协议，均应提早7天通知甲方，经甲方同意之前方可解除。六、任何一方违背本协议规定，给对方造成经济损失，应视其后果和责任大小按有关规定给予赔偿。七、协议如有未尽事宜，凡属国家有关规定的，按有关规定执行;凡属国家没有规定，甲、乙双方协商修订、补充。八、本协议签字即生效。协议一式贰份，甲乙双方各持一份，具有同等法律效力。甲方：乙方：20xx年月20xx年月合同记载着签订双方的责任和义务，也是维护自身权益的最好保障！在参考了?暑假工代理合同2022?后你收获了些什么吗？如有需要请收藏本站，为您准备了更多有关内容，欢迎随时阅读！
